Problema calculului, plății și vârstei de înregistrare a pensiilor este de interes pentru fiecare rezident al țării. Va fi crescut? Câți bărbați și femei vor putea trăi până la vârsta de pensionare în Ucraina? La urma urmei, o pensie este adesea singurul venit al unui ucrainean obișnuit la bătrânețe. O persoană nu mai poate lucra ca înainte, așa că așteaptă cu nerăbdare momentul în care își poate primi pensia câștigată.

Ridicarea vârstei de pensionare

Creditorii internaționali pot cere Ucrainei să ridice vârsta de pensionare la 65 de ani. Acest lucru se datorează „gaurii” tot mai mari din bugetul Fondului de Pensii, care nu a putut fi închisă prin reforma pensiilor.

Pentru realizarea indexării pensiilor prevăzute de lege, în 2019 deficitul Fondului de Pensii a fost majorat la 157 miliarde UAH (anul trecut la 139 miliarde UAH).

În decembrie anul trecut, când a devenit în sfârșit clar care va fi deficitul Fondului de pensii, oficialii Băncii Mondiale au spus că Ucraina nu poate evita revizuirea reformei pensiilor și ridicarea vârstei de pensionare la 65 de ani.

Care este durata serviciului?

Ucrainenii au fost învățați să facă distincția între conceptele de „experiență de muncă” și „perioada de asigurare”. Pentru primul, trebuie să lucrați, iar pentru al doilea, faceți toate calculele în fondul de pensii.

După începerea implementării reformei pensiilor, populația a avut multe întrebări despre cum arată acum aceste standarde de pensionare în practică.

1. Experienta preferentiala. Această vechime este luată în calcul pentru cei care au lucrat la întreprinderi cu normă întreagă și s-au confruntat cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase. Întreprinderile care au astfel de costuri de producție sunt enumerate în listele aprobate prin rezoluții ale Cabinetului de Miniștri al Ucrainei.
2. Experienta in asigurare. Acest tip de experiență este o anumită perioadă de timp în care o persoană a fost supusă asigurării obligatorii de pensie de stat și pentru care au fost plătite contribuții lunare într-o sumă nu mai mică decât prima minimă de asigurare (Articolul 24 din Legea Ucrainei „Cu privire la statul obligatoriu Asigurare de pensie”).
3. Experiență specială. Vechimea specială arată ca durata totală a unei anumite activități de muncă în tipurile de muncă relevante, ceea ce dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă.
4. Experiență generală (de lucru).. Aceasta este experiența care se aplică în majoritatea cazurilor. Se calculează în funcție de înregistrările din carnetul de muncă. Experiența de muncă poate include concepte precum experiența de lucru generală, preferențială și specială. În Legea Ucrainei „Cu privire la pensii”, conceptul de experiență totală de muncă este utilizat în principal pentru a o diferenția de vechimea în muncă care dă dreptul la beneficii de pensie.

Se știe că experiența de muncă dobândită înainte de ianuarie 2004 este automat egală cu perioada de asigurare. De asemenea, este de remarcat faptul că după introducerea perioadei de asigurare la 1 ianuarie 2004, nu a mai contat cât timp a lucrat efectiv o persoană. Acum se ia in calcul in ce perioada si cat a platit angajatorul pentru angajat la Fondul de pensii.

De asemenea, se știe că de la 1 ianuarie 2019, cetățenii au posibilitatea de a se pensiona la vârsta de 60, 63 sau 65 de ani. Această vârstă depinde de numărul de ani de experiență de asigurare acumulată în muncă.

Vârsta de pensionare în Ucraina

Legea, care introduce reforma pensiilor în Ucraina și modifică vârsta de pensionare, va fi introdusă în etape.

Schimbări care îi așteaptă pe ucraineni:

	Vârsta de pensionare	Experienta in asigurare
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

Vârsta de pensionare în Ucraina pentru femei, tabel

Data nașterii	Vârstă	Perioada de pensionare
Prima jumătate a anului 1962	55,5	Până la sfârșitul lunii decembrie 2017
A doua jumătate a anului 1962	56	Până la sfârșitul anului 2018
Prima jumătate a anului 1963	56,5	Până la sfârșitul anului 2019
A doua jumătate a anului 1963	57	Până la sfârșitul anului 2020
Prima jumătate a anului 1964	57,5	Până la sfârșitul anului 2021
A doua jumătate a anului 1964 și mai devreme	58	Până la sfârșitul anului 2022

Începând din 2028, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 35 de ani.

Mărimea pensiei pentru limită de vârstă din ianuarie 2019 este de 1669,20 UAH, aceasta este suma minimă pe care o poate primi un pensionar. Pentru cei care au lucrat și au reușit să câștige experiență, se va adăuga 1% pentru fiecare an.

Toți ucrainenii care au împlinit vârsta de 63 de ani și au câștigat perioada de asigurare stabilită pot conta pe 40% din salariul minim, dar nu mai puțin de 1.497 UAH. Când salariul minim este majorat, această sumă va crește automat.

Pensia pentru limită de vârstă sau cum vor afecta schimbările pensiile?

Deci, la ce vârstă se pensionează oamenii în Ucraina?

Potrivit părții 1 a art. 26 din Legea Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat” din 07.09.2003 nr. 1058-IV prevede, în special, că de la 1 ianuarie 2019, persoanele au dreptul de a primi o pensie pentru limită de vârstă la atingerea vârsta de 60 de ani și fără experiență în asigurare mai puțin de 26 de ani.

Dacă, de la 1 ianuarie 2019, nu sunt necesare 26 de ani de experiență în asigurare, o persoană dobândește dreptul la pensie pentru limită de vârstă după împlinirea vârstei de 63 de ani și cu o experiență în asigurare de 16 până la 26 de ani.

Dacă perioada de asigurare este de la 15 la 16 ani, persoana dobândește dreptul la pensie pentru limită de vârstă după împlinirea vârstei de 65 de ani.

Vârsta de pensionare în Ucraina și în lume

Pentru fiecare 10 milioane de populație activă în țară, sunt 12 milioane de pensionari. Aceasta este o diferență destul de mare, care contribuie la deficitul din Fondul de pensii. Prin urmare, statul este nevoit să ia măsuri decisive pentru reducerea numărului de persoane dependente de pensiile de stat.

În America și Europa, în următorii treizeci de ani intenționează să treacă la vârsta de pensionare de 70 de ani. Cetăţenii cu vârsta de pensionare sunt încurajaţi să muncească cât mai mult timp posibil. Deci, în Japonia, de exemplu, cu cât te pensionezi mai târziu, cu atât pensia este mai mare.

Pensia depinde de salariul minim și nu poate fi mai mică decât nivelul minim stabilit. Aceasta înseamnă că va crește automat odată cu creșterea acestor indicatori.

Fiecare decide la ce vârstă să se pensioneze în Ucraina, în funcție de caracteristicile individuale, dar vârsta minimă și perioada de asigurare sunt prevăzute de lege. La atingerea vârstei de pensionare, un ucrainean poate solicita o pensie în orice moment convenabil pentru el. Legea nu prevede termene maxime admise.

Vârsta de pensionare în Ucraina și pensiile preferențiale: există o legătură?

Modificările au afectat și categorii preferențiale de cetățeni:

1. Profesori. Vârsta de pensionare a unui lucrător din educație depinde de vârsta sa și de experiența specială. Experiența necesară pentru un profesor este de 30 de ani. Lucrătorii din sectorul educației și sănătății, după împlinirea vârstei de 55 de ani și cu experiență specială în muncă, au dreptul la pensie de vechime în muncă. De la 1 aprilie 2019 până la 31 martie 2020, vechimea în muncă necesară pentru a beneficia de o pensie pentru vechime în muncă trebuie să fie de cel puțin 27 de ani și 6 luni. Toate schimbările apar treptat, astfel încât să nu provoace șoc și indignare. Dacă nu există suficientă experiență sau vârstă, profesorilor li se oferă muncă suplimentară.
2. UBI. Conform clauzei 3 din Dispozițiile finale ale Legii Ucrainei „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie de stat”, combatanții beneficiază de dreptul la pensionare anticipată. „Afgani” Pentru această categorie, vârsta de pensionare a femeilor din Ucraina este de 50 de ani, iar vechimea în muncă este de 20 de ani. Pentru bărbați, aceștia au 55, respectiv 25 de ani. Când solicitați o pensie, trebuie să furnizați un document care confirmă participarea la ostilități.
3. Minerii. Potrivit art. 14 din Legea pensiilor, lucrătorii angajați direct cu normă întreagă în exploatațiile miniere subterane și deschise asociate cu extracția de cărbune, șist, minereu și alte minerale, în construcția de mine și mine, au dreptul la pensie indiferent de vârsta, dacă au fost angajați în aceste locuri de muncă de cel puțin 25 de ani, și lucrătorii cu profesii de frunte în aceste locuri de muncă (mineri, operatori cu ciocani pneumatic, operatori de mașini miniere) - dacă au fost angajați în aceste locuri de muncă de cel puțin 20 de ani. Femeile cu mai puțin de 7 ani de experiență în industrie și bărbații cu mai puțin de 10 ani de experiență pot avea vârsta de pensionare redusă cu aceeași perioadă.
4. Persoane cu dizabilități. Potrivit art. 25 din Legea Ucrainei „Cu privire la pensii”, pensiile de invaliditate pentru accident de muncă sau boală profesională sunt atribuite indiferent de vechimea în muncă. Totodată, pentru persoanele cu handicap din grupele II, II și III de boală generală, o condiție obligatorie pentru obținerea plăților pensiei de invaliditate este prezența unei anumite perioade de asigurare. Deci, de exemplu, o persoană cu dizabilități din grupele II și III la vârsta de 56 de ani trebuie să aibă cel puțin 14 ani de experiență. Dacă handicapul este atribuit unui cetățean care a împlinit deja vârsta de pensionare, 15 ani de experiență îi sunt suficiente.
5. Persoane ce lucrează în cadrul armatei. În 2019, pensiile vor fi recalculate pentru militarii care au peste 65 de ani și au o vechime în muncă de 35 de ani - pentru bărbați și 30 pentru femei. Creșterea pensiilor va varia de la 15% la 40%.

Pot beneficia de pensie preferenţială:

• Femei care au peste 45 de ani și au lucrat într-o mină cel puțin jumătate din cei 15 ani de experiență de muncă.
• Bărbați care au peste 50 de ani și a căror experiență de muncă în mină este de cel puțin jumătate din vechimea de minim 20 de ani stabilită.
• Femeile care au crescut 5 sau mai mulți copii sau care au fost invalide încă din copilărie au dreptul la pensie preferențială la vârsta de 55 de ani.

Condiții de bază pentru acordarea pensiilor preferențiale:

• prezența și durata experienței de muncă speciale (preferențiale);
• atingerea unei anumite vârste (preferenţiale);
• confirmarea condițiilor de muncă adecvate ale angajatului pe baza rezultatelor certificării la locul de muncă.

Vârsta de pensionare nu s-a schimbat pentru:

1. Piticii.
2. Deficiențe de vedere.
3. ucraineni care au participat la conflicte militare.
4. Cetăţeni care lucrează în industrii periculoase.

A intrat în vigoare la 1 ianuarie legea privind majorarea vârstei de pensionare(textul acestuia este prezentat mai jos). La 27 septembrie 2018, Duma de Stat a luat în considerare și a adoptat în final acest proiect de lege împreună cu modificările propuse la acesta, iar la 3 octombrie 2018 a fost semnat de președintele V. Putin.

Puteți deschide textul integral al legii făcând clic pe imaginea de mai jos.

Modificările vor avea loc în etape - vârsta de pensionare va crește din 2019 anual timp de 1 an, cu excepția primilor doi ani, când se vor aplica condiții preferențiale pentru pensionare - Cu 6 luni înainte de termenul stabilit de noua lege. Valorile finale pentru bărbați și femei (65, respectiv 60 de ani) vor fi stabilite din 2023. Aceste modificări ale legii pot fi ilustrate prin următorul tabel:

Vârsta de pensionare - tabel pe an

Pensionare conform legii vechi	Vârsta de pensionare conform noii legi		Anul pensionării conform noii legi
	Bărbați	femei
I jumatatea anului 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	semestrul II 2019
semestrul II 2019			I jumatatea anului 2020
I jumatatea anului 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	A doua jumătate a anului 2021
semestrul II 2020			I jumatatea anului 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023 etc.	60 + 5	55 + 5	2028 etc.

Notă:* - conform amendamentului lui Vladimir Putin o, cu șase luni mai devreme Noua vârstă de pensionare (stabilită printr-o creștere anuală de 1 an) va fi disponibilă acelor cetățeni a căror vârstă de pensionare, conform legii vechi, ar fi trebuit să vină în 2019 și 2020.

Prin urmare, așa-numita „perioadă de tranziție” când vârsta de pensionare crește va fi de 5 ani pentru bărbați și femei. Va afecta acei cetățeni ruși care, conform standardelor actuale, ar trebui să se pensioneze în 2019-2023. În consecință, acesta este:

• bărbați născuți în 1959-1963;
• femei născute în 1964-1968.

Rușii născuți după perioada specificată (bărbați născuți în 1963 și femeile născute în 1968 și mai mici), conform noii legi, se vor pensiona la împlinirea noii vârste de pensionare stabilite (65, respectiv 60 de ani).

Este de remarcat faptul că, în conformitate cu calendarul propus pentru majorarea vârstei de pensionare, pensiile pentru limită de vârstă se acordă înainte de sfârșitul perioadei de tranziție. ar trebui să se întâmple într-un an, și doar în anii pare - 2020, 2022, 2024, 2026 și 2028. Cu toate acestea, în 2019 și 2021, bărbații și femeile care, la data intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, vor avea mai puțin de 2 ani înainte de vechiul lor vârsta de pensionare se va pensiona de asemenea (vezi tabelul de mai sus).

Pensionare anticipată în 2019

Noua lege a pensiilor din 2019 presupune și modificarea momentului de pensionare pentru categoriile preferenţiale de cetăţeni(așa-numiții „lucrători pe termen timpuriu”).

Graficul arată că cei care s-ar putea pensiona ca pensie pentru limită de vârstă în 2019 o vor face abia în 2020. Iar cei care plănuiau să devină pensionar în 2020 vor primi prima pensie abia în 2022.

Pentru bărbați

Ddata nașterii	Vârsta de pensionare	Cati ani adaugati
1963 și mai tânăr

Pentru femei

Data nașterii	Vârsta de pensionare	Cati ani adaugati	În ce an ar trebui să te pensionezi?
		1 an (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
		2 ani (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
1968 și mai tânăr

Creșterea vârstei de pensionare pentru locuitorii din nordul îndepărtat

Mai jos este un tabel de creștere a vârstei de pensionare pentru rezidenții din nordul îndepărtat și din zonele echivalente.

	Bărbați și femei

Dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă se acordă cetățenilor dacă au lucrat timp de cel puțin 15 ani calendaristici în nordul îndepărtat sau cel puțin 20 de ani calendaristici în zone echivalente.

Cetăţenilor care au lucrat în Nordul Îndepărtat timp de cel puţin 7 ani şi 6 luni li se acordă o pensie de asigurare cu o reducere a vârstei de pensionare general stabilită (65 de ani pentru bărbaţi şi 50 de ani pentru femei) cu patru luni pentru fiecare an calendaristic complet de lucrează în aceste domenii.

Creșterea vârstei de pensionare pentru profesori și artiști

Pentru profesori și artiști, vârsta de pensionare este în creștere.

Anul pensionării conform legii vechi	Bărbați și femei	În ce an ar trebui să te pensionezi?
	1 an (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)
	2 ani (dar te poți pensiona cu 6 luni mai devreme)

Calculator de pensionare într-un mod nou atunci când vârsta de pensionare este mărită (ținând cont de amendamentele lui Putin)

Introduceți anul nașterii pentru a afla anul de pensionare. Calculatorul calculează datele de lansare ținând cont de proiectul de lege întocmit de Guvern (vezi proiectul în) și amendamentele lui Putin. Vă rugăm să rețineți că în primii doi ani este oferit un beneficiu - vă puteți pensiona cu 6 luni înainte, am luat în considerare acest lucru în calculator. De asemenea, calculatorul calculează acum vârsta de ieșire pentru femei, ținând cont de o creștere de 5 ani, nu de 8.

Textul legii privind reforma pensiilor și creșterea vârstei de pensionare

Puteți pregăti documente de personal în programul nostru „”. Promoție: contabili - gratuit!

Legea a fost înaintată Dumei de Stat de către Guvern.

07.09.2018 16:28

Tabelul de pensionare în funcție de anul nașterii în 2019

Nou tabel de pensionare pe an în 2019 după anul nașterii

Cu toate acestea, pe 29 august, Vladimir Putin, făcând o adresă televizată către cetățenii țării, a dispus să se atenueze creșterea vârstei de pensionare a femeilor de la 8 la 5 ani. Astfel, ca urmare a reformei pensiilor pentru femei, perioada de pensionare va crește de la 55 la 60 de ani. Pentru bărbați, creșterea de 5 ani planificată inițial va rămâne neschimbată (adică de la 60 la 65 de ani).

Acest lucru se va face în etape - vârsta de pensionare va fi majorată cu 1 an anual începând cu 2019, iar valorile finale pentru bărbați și femei (65, respectiv 60 de ani) vor fi stabilite în 2023. Aceste modificări ale legii pot fi ilustrate prin următorul tabel:

Vârsta de pensionare - tabel pe an

Anul pensionării conform legii vechi	Vârsta de pensionare conform noii legi		Anul pensionării conform noii legi
	Bărbați	femei
2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	2019 și 2020
2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	2021 și 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Notă:- conform ordinului lui Vladimir Putin din 29 august 2018 privind uşurarea reformei pensiilor, acei cetăţeni a căror vârstă de pensionare, conform legii vechi, ar fi trebuit să vină în 2019 şi 2020, se vor putea pensiona cu şase luni mai devreme decât noua vârstă de pensionare. (stabilit cu un spor anual de 1 an) – adică cei cărora la sfârșitul anului 2018 mai aveau 2 ani sau mai puțin până la pensionare.

Astfel, așa-numita „perioadă de tranziție” la creșterea vârstei de pensionare va fi de 5 ani pentru bărbați și femei. Va afecta acei cetățeni ruși care, conform standardelor actuale, ar trebui să se pensioneze în 2019-2023.

În consecință, acesta este:

• bărbați născuți în 1959-1963;
• femei născute în 1964-1968.

Rușii născuți după perioada specificată (bărbați născuți în 1963 și femei născute în 1968 și mai mici), conform proiectului de lege înaintat Dumei de Stat, ținând cont de modificările președintelui, se vor pensiona la împlinirea noii vârste de pensionare stabilite (65 de ani). și, respectiv, 60 de ani), relatează portalul rosregistr .ru.

Este de remarcat faptul că, în conformitate cu calendarul de creștere a vârstei de pensionare propus de Guvern, pensionarea pentru limită de vârstă înainte de sfârșitul perioadei de tranziție va trebui să aibă loc într-un an și numai în ani pare - 2020, 2022, 2024 , 2026 și 2028. Totuși, în 2019 și 2021 vor primi pensii și bărbații și femeile care, la data intrării în vigoare a noii legi a pensiilor, vor mai avea mai puțin de 2 ani de la vârsta de pensionare (vezi tabelul de mai sus) .

Pensionare anticipată în 2019

Proiectul de lege propune, de asemenea, modificarea perioadei de pensionare pentru categoriile preferențiale de cetățeni (așa-numita „pensie anticipată”):

• Pentru cetățenii care lucrează în Nordul Îndepărtat, se propune majorarea vârstei de pensionare cu 5 ani pentru bărbați (de la 55 la 60 de ani) și femei (de la 50 la 55 de ani). Se propune să se facă acest lucru cu aceeași perioadă de tranziție ca cea indicată în tabelul de mai sus pentru angajații obișnuiți.
• Pentru cadrele didactice și lucrătorii medicali, cerințele pentru vechimea preferențială rămân neschimbate (prezența unei experiențe speciale de 25 sau 30 de ani în funcție de locul de muncă), cu toate acestea, pensionarea în sine după primirea acestei experiențe se propune să fie amânată cu 8 ani. cu o perioadă de tranziție care se va întinde pe 2019-2026:

În mod echitabil, trebuie menționat că datele de pensionare nu vor fi majorate pentru cetățenii care au dreptul la pensionare anticipată „din cauza nocivității” (listele 1 și 2), precum și pentru victimele radiațiilor și dezastrelor provocate de om, personalul de testare în zbor și beneficiarii de pensii anticipate din motive de sănătate și din „motive sociale” (anumite categorii de persoane cu dizabilități, mame de familii numeroase care au crescut 5 sau mai mulți copii etc.).

În plus, Vladimir Putin a propus introducerea posibilității de pensionare anticipată pentru mamele de familii numeroase cu mai puțin de 5 copii.

• daca sunt 3 copii, perioada de pensionare stabilita prin noua lege se reduce cu 3 ani;
• dacă sunt 4 copii – cu 4 ani mai devreme decât perioada general stabilită.

Propunerile corespunzătoare ar trebui să fie oficializate sub formă de modificări la legea privind creșterea vârstei de pensionare, care vor fi adunate în Duma de Stat.

Președintele Vladimir Putin într-o adresă adresată cetățenilor ruși cu privire la creșterea vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2019

Pe 29 august 2018, Vladimir Putin s-a adresat cetățenilor Rusiei. Ce schimbări a propus președintele:

1. Vârsta de pensionare pentru femei va fi majorată în condiții de egalitate cu bărbații și va fi de 60 de ani. Minus 3 ani de la opțiunea propusă inițial.
2. Mamele cu mulți copii se vor pensiona mai devreme în funcție de numărul de copii pe care îi cresc. Pensionarea anticipată se datorează dacă o femeie are trei copii - cu 3 ani mai devreme, patru copii - cu 4 ani mai devreme. În cazul a cinci sau mai mulți copii, vârsta de pensionare nu se va modifica și va fi de 50 de ani.
3. Cetăţenii care vor fi primii care vor experimenta noua reformă a pensiilor în 2019 şi 2020 vor putea solicita o pensie cu 6 luni mai devreme.
4. Se propune creșterea cuantumului maxim al indemnizației de șomaj de 2 ori de la 4.900 de ruble la 11.280 de ruble începând cu 1 ianuarie 2019.
5. Se introduce conceptul de vârstă pre-pensionare, care va fi de 5 ani. Vor fi introduse programe de recalificare și sprijin pentru cetățenii de vârstă pre-pensionare, inclusiv protecție socială împotriva disponibilizărilor în această perioadă.
6. Pentru angajații în vârstă de prepensionare, angajatorul va fi obligat să asigure 2 zile de control medical gratuit cu menținere a salariului în fiecare an cu menținere obligatorie a salariului.
7. Reforma pensiilor nu va afecta popoarele mici din Nord.
8. În perioada de tranziție, vor rămâne beneficiile pentru pensionari pe terenuri imobiliare și terenuri și alte beneficii pentru pensionari. Limita de vârstă pentru primirea prestațiilor va rămâne aceeași indiferent de reformă - 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.
9. De la 1 ianuarie 2019 se propune începerea achitării unui supliment de 25% la plata fixă ​​a pensiei de asigurare pentru pensionarii nemuncitori care locuiesc în mediul rural cu experiență de minim 30 de ani în agricultură.
10. Regiunile trebuie să decidă dacă beneficiile regionale existente vor fi menținute.
11. Vechimea în muncă care dă dreptul la o pensie anticipată va fi redusă pentru femei până la 37 de ani și pentru bărbați până la 42 de ani.

Nou tabel de pensionare pentru bărbați pe an de la 1 ianuarie 2019, după amendamentele lui Vladimir Putin din 29 august

Nou tabel de pensionare pentru femei pe an de la 1 ianuarie 2019 după amendamentele lui Vladimir Putin pe 29 august

Noua reformă a creșterii vârstei de pensionare de la 1 ianuarie 2019

Limitele de vârstă existente, după care o persoană este recunoscută ca handicapată, au fost stabilite prin lege la mijlocul secolului trecut. Potrivit premierului rus Dmitri Medvedev, speranța de viață a oamenilor din țară a crescut în ultimii 25 de ani. A crescut și capacitatea lor de a lucra. Acest lucru a fost realizat datorită programului de stat 80+. Potrivit președintelui rus Vladimir Putin, speranța de viață a populației ar trebui să ajungă la 80 de ani până în 2030, conform scopurilor și obiectivelor programului.

Reforma pensiilor care ridică vârsta a început să fie dezvoltată de guvernul rus la începutul anului 2018. După criteriul ei: există o situație demografică negativă în stat. Se exprimă printr-o diferență semnificativă între numărul cetățenilor care lucrează care plătesc prime de asigurare și al pensionarilor. Totodată, veniturile Fondului de Pensii (PFR) în viitorul apropiat nu își vor putea acoperi cheltuielile cu plata pensiilor.

Până la mijlocul verii, proiectul de lege de reformă corespunzător fusese pregătit. Pe 16 iunie, a fost înregistrată de Duma de Stat și acceptată spre examinare. Numărul documentului legal este 489161-7. Noua lege a vârstei de pensionare presupune modificări ale unor articole ale documentelor de reglementare care reglementează termenul limită de procesare a plăților prin Fondul de pensii.

Proiectul de lege prevede posibilitatea de a primi plăți de asigurare pentru bărbați după vârsta de 65 de ani. Femeile vor putea aplica pentru un beneficiu similar după vârsta de 63 de ani.

Inovațiile au afectat și beneficiarii de pensii sociale. Plățile se vor face conform următoarei scheme:

• După 70 de ani pentru bărbați;
• După 68 de ani pentru femei.

Datorită inovației, va fi posibilă creșterea beneficiilor pentru pensionarii existenți. Reforma va permite o indexare suplimentară anuală a pensiilor cu 1.000 de ruble. Suma specificată trebuie să crească în fiecare perioadă calendaristică.

Pe 19 iulie 2018, proiectul de lege a fost adoptat în primă lectură. Peste trei sute de deputați au votat pentru noua lege. Puțin peste o sută s-au pronunțat împotriva amendamentelor. Un deputat s-a abținut de la vot. Deputații din Rusia Unită au votat „pentru” adoptarea reformei pensiilor. Deputații Partidului Comunist din Federația Rusă, Partidul Liberal Democrat și O Rusie Justă sunt „împotriva” adoptării reformelor. După discuții, delegații opoziției au înaintat spre examinare o serie de amendamente la noua lege.

Printre ei:

• Organizarea unui referendum national;
• Desfășurarea audierilor parlamentare.

Ultimele știri: Președintele rus Vladimir Putin, în cadrul următoarei vizite la Kaliningrad, a remarcat că nu îi place niciunul dintre conceptele declarate pentru dezvoltarea reformei.

Indexarea și creșterea pensiilor în 2019

Creșterea cuantumului plăților către persoanele cu dizabilități se realizează ca urmare a modificărilor ratei inflației. Din 2015, această procedură se aplică doar șomerilor. Pentru pensionarii care lucrează și cetățenii care desfășoară activități independente, creșterea prestațiilor în numerar a fost suspendată.

Creșterea plăților are loc prin indexare, adică prin compararea coeficienților de creștere a prețurilor și a pensiei acumulate. Se desfășoară în februarie și aprilie. Iarna cresc pensiile de asigurare, primavara - pensiile sociale.

Conform planului bugetar PFR, procentul de indexare promis este de 7,05%. Dacă creșterea atinge acest nivel, pensia medie va ajunge la 15.000 de ruble. În prezent - 14.200 de ruble.

Indexarea afectează principalele componente ale plății:

• Punct de pensie sau IPC. Costul unui punct de pensie în 2019 va fi de 87,24 ruble.
• Partea de bază sau fixă ​​a beneficiului. Suma în 2019 va fi de 5.334 de ruble.

Prognoza Fondului de pensii presupune indexarea plăților sociale în 2019 cu 0,4%.

Dacă se întâmplă acest lucru, principalele tipuri de astfel de beneficii vor fi:

• La împlinirea vârstei de pensionare în 2019 – 5.200,96 ruble;
• Copii cu condiții de sănătate limitate – 12.482,17 ruble;
• Pentru persoane cu handicap 1 gr. – 10.401,96 ruble.

Tabel de pensionare în cadrul noii reforme a pensiilor de la 1 ianuarie 2019 (versiunea veche)

În baza Legii federale nr. 400 din 28 decembrie 2013, un cetățean care îndeplinește următoarele criterii se poate pensiona:

• Experiență de lucru de 9 ani în 2018. Conform noilor reguli, primele de asigurare trebuie deduse pentru fiecare astfel de an.
• Un anumit număr de SPC-uri au fost colectate.
• Vârsta îndeplinește cerințele legale. În 2018: bărbați 60 de ani, femei 55 de ani.

An	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.g.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

An – perioada calendaristică de procesare a plății – ​​20...; D.b.m – anul nașterii bărbatului, care corespunde în perioada curentă de solicitare a pensiei: D.b.b. - pentru femei.

Până în 2028, etapa intermediară pentru bărbați va fi finalizată. Durata sa este de 10 ani. Pentru femei, există o etapă mai lungă de 16 ani, care se așteaptă să se încheie până în 2034.

Nou tabel de pensionare în 2018 pentru beneficiarii de plăți sociale:

An	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
P.m.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.zh.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Anul – 20.. ; p.m. – creșterea vârstei la bărbați; P.zh. – spor pentru femei. +x – numărul de luni care trebuie însumat.

Tabelul vă va permite să aflați viitoarea vârstă de pensionare. De exemplu: în 2019 se adaugă 12 luni. Un bărbat va putea primi o plată la 61 de ani, o femeie la 56 de ani.

În 2023, creșterea în vârstă a bărbaților va fi finalizată la atingerea pragului de 70 de ani. Durata perioadei de tranziție va fi de 5 ani sau 60 de luni.

Femeile vor fi afectate de o perioadă de tranziție mai lungă – 8 ani. În acest timp, vârsta lor de pensionare va crește de la 60 la 68 de ani.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare pentru bărbați de la 1 ianuarie 2019 pe an (versiunea veche)

Începând cu 2018, vârsta estimată pentru primirea plăților de pensie pentru cetățenii de sex masculin este de 60 de ani. Dacă noul proiect de lege pentru creșterea acestei vârste va fi adoptat, bărbații vor începe să se pensioneze la 65 de ani. Pentru a netezi procesul de adaptare a populației la noile realități, s-a decis efectuarea creșterii de vârstă pe etape. Pentru bărbați, această procedură va dura 10 ani.

Creșterea vârstei de pensionare pentru bărbați:

G.B.	1959	1960	1961	1962	1963
P.g.	2020	2022	2024	2026	2028
V.p.	61	62	63	64	65

G.B. – anul nașterii potențialului pensionar; p.g. – anul posibilei plăți; v.p. - vârsta.

Bărbații născuți în 1963 iar mai tineri vor primi dreptul în cauză la împlinirea vârstei de 65 de ani. Persoanele născute în 1958 nu vor fi promovate. si mai vechi.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare a femeilor de la 1 ianuarie 2019 pe an (versiunea veche)

În prezent, femeile pot solicita o pensie la împlinirea vârstei de 55 de ani. Se are în vedere o factură pentru creșterea acestei valori. Dacă este aprobat, limita de vârstă corespunzătoare va crește.

Creșterea vârstei de pensionare pentru femei:

V.r.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh.	56	57	58	59	60	61	62	63

V.r. – perioada de naștere a solicitantului; v.p. – timpul de circulație; v.zh. – vârsta solicitantului la momentul posibil al depunerii cererii.

Începând din 2034, toate femeile vor începe să iasă la pensie la vârsta de 63 de ani conform schemei general stabilite. Inovațiile nu vor afecta femeile născute în 1963. si mai vechi.

Tabel de creștere a vârstei de pensionare a cadrelor didactice și a lucrătorilor medicali după noua formulă

Pentru medici, profesori și artiști, vârsta de pensionare depinde de vechimea în muncă.

De exemplu, medicii primesc acest lucru imediat după ce lucrează pentru:

• În mediul rural cel puțin 25 de ani.
• În oraș - 30 de ani.

Pentru a primi plata anticipată, un angajat didactic trebuie să lucreze cu normă întreagă în instituțiile de învățământ de stat timp de cel puțin 25 de ani.

Din iulie 2018, Duma de Stat ia în considerare un proiect de lege care afectează limitele de vârstă. De asemenea, va afecta lucrătorii din domeniul sănătății și profesorii. Potrivit legii, acești cetățeni devin îndreptățiți la prestații la împlinirea unei anumite vechimi în muncă. Dar ei vor putea solicita plata reală nu mai devreme de sfârșitul perioadei de plată amânată. Această perioadă este propusă spre examinare pe baza proiectului de lege.

An	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
În.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

An – momentul posibilului începere a plăților; în. – termen de amânare în funcție de data apariției dreptului la pensie; +x – numărul de luni de adăugat.

De exemplu, un lucrător sanitar a primit baza în cauză în 2019, așa că va putea începe să primească fonduri nu mai devreme de 2020. Dacă un astfel de motiv apare în 2020, atunci nu mai devreme de 2022. Dacă în 2021, nu mai devreme de 2024.

Procedura de pensionare în cadrul noii reforme pentru locuitorii din Nordul Îndepărtat (versiunea veche)

Pe 29 august 2018, Vladimir Putin, într-un discurs televizat, a propus să nu se ridice vârsta de pensionare pentru locuitorii din Nordul Îndepărtat.

Din cauza condițiilor climatice dure, anumite regiuni sunt considerate dificil de trăit. Pentru a stimula creșterea demografică, aici se acordă plăți sporite. Ca beneficiu suplimentar, perioada de pensionare este redusă.

Dintre populația acestor regiuni, se pot distinge rezidenții indigeni și non-indigeni. Prima categorie se ocupă exclusiv de sfera de activitate tribală: creșterea renilor, pescuitul, vânătoarea comercială. Speranța de viață a populației indigene este scăzută. Prin urmare, li s-a redus vârsta de incapacitate de muncă.

Astăzi este:

• 55 de ani pentru bărbați;
• 50 de ani pentru femei.

Reforma în discuție va afecta și această categorie de cetățeni. Dacă va fi adoptat, limita de vârstă va crește cu 5 ani pentru bărbați și 8 ani pentru femei.

După creștere, va ajunge la:

• 60 de ani pentru bărbați;
• femei de 58 de ani.

Pentru cel de-al doilea strat al populației sau pentru rezidenții neindigeni care lucrează și plătesc prime de asigurare pentru aceasta, se asigură pensionarea anticipată. După aprobarea reformei, beneficiile vor rămâne, dar vor fi acordate cu întârziere.

Pensionare din 2019 după an pentru rezidenții din nordul îndepărtat:

Pentru bărbați:

D.B.	1959	1960	1961	1962	1963
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028
ÎN.	56	57	58	59	60

Pentru femei:

D.B.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V	51	52	53	54	55	56	57	58

D.B. - perioada nasterii; V.v. - termenul limită pentru obținerea beneficiilor; V. - vârsta de pensionare.

Cine nu își va mări vârsta de pensionare de la 1 ianuarie 2019

Există un număr de oameni care vor fi ocoliți de inovații. Printre aceștia se numără anumite grupuri de beneficiari și cetățeni angajați în industrii cu condiții speciale de muncă.

Sul:

1. Administratori pentru persoane cu handicap;
2. Mineri, mineri, otelieri si profesii similare;
3. Deficienți de vedere 1 gr.;
4. Șoferi și reparatorii Căilor Ferate Ruse, personalul tehnic al minelor și carierelor;
5. Recunoscut legal ca având mulți copii;
6. angajații FSIN;
7. Lucrători din aviația civilă;
8. Angajații Ministerului Situațiilor de Urgență și structuri similare;
9. victime de la Cernobîl;
10. Operatori de mașini din mediul rural.

Tabel de pensionare în alte țări

Datele din diferite țări sunt furnizate cu titlu informativ. Printre acestea se numără republicile din străinătate apropiată și îndepărtată.

Stat - o tara; soțul. - vârsta de înregistrare a prestațiilor în numerar pentru bărbați; neveste - pentru femei.

Conform informațiilor de mai sus, vârsta de pensionare în alte țări este foarte diferită: de la 70 de ani în Japonia și de la 60 de ani în țările fostei URSS - Ucraina, Belarus și încă în Rusia.

Situația economică instabilă din Ucraina obligă autoritățile să reconsidere reforma care vizează implementarea plăților pensiilor. Ce îi așteaptă pe pensionarii ucraineni în noul an? Și la ce vârstă pot fi plătite pensia? Ne vom ocupa de acestea și de alte întrebări în cadrul acestui material.

Vârsta pensionarilor din Ucraina

În Ucraina, a fost stabilit un criteriu de vârstă pentru pensionari - 60 de ani. La această vârstă, bărbații și femeile din populație pot solicita plăți de pensie.

Autoritățile ucrainene au elaborat o serie de condiții în care cetățenii ucraineni pot contribui la pensie la o dată mai devreme. Astfel de condiții includ:

• General 30 de ani de experiențăîn rândul femeilor, dintre care experiența de muncă trebuie să fie de cel puțin 15 ani.
• Potentialul pensionar s-a nascut in perioada 1 aprilie – 30 septembrie 1959, si nu are loc de munca oficial.
• Salariatii care desfasoara activitate de munca conform Listei nr. 1, 2 in conformitate cu art. 13 din Legea 1788-XII din 05.11.1991.
• Liliputieni și pitici 20 de ani și 15 ani de experiență printre bărbați și femei.
• Femei care au născut mai mult de cinci copii care au trecut 6 ani.
• Mama copiilor cu handicap, daca are mai mult de 15 ani.
• Grupa 1 copii cu handicap.
• Deficiențe de vedere.
• Cetăţeni care au participat la operaţiuni militare din Afganistan.
• Profesorii care s-au născut din ianuarie până în iulie 1966.

Dacă o femeie continuă să lucreze după ce a primit dreptul la pensie, pentru fiecare 6 luni lucrate, la pensia se adaugă 2,5%!

Va fi o reducere a vârstei?

Problema scăderii vârstei pensionarilor a fost ridicată în Ucraina în două direcții și anume:

1. Scăderea în vârstă femei sub 55 de ani. Inițiatorii proiectului de lege au invocat următoarele motive pentru reducerea vârstei populației feminine, precum:
   • lipsa dezvoltării economiei țării;
   • scăderea cererii pe piața muncii;
   • deteriorarea condițiilor de viață;
   • salarii mici;
   • lipsa schimbărilor pozitive în sectorul financiar după creșterea vârstei de pensionare pentru populația feminină din Ucraina;
   • speranță de viață scăzută.

În 2017, acest proiect de lege nu a intrat în vigoare.

1. Scăderea criteriilor de vârstă pentru femeile care cresc trei copiiși altele.

La sfârșitul anului 2016, deputații poporului au înaintat spre examinare proiectul de lege cu numărul 5343.
Esența legii– o femeie care a născut trei sau mai mulți copii poate primi contribuții la pensie la vârsta de 55 de ani. În acest caz, experiența totală trebuie să fie de cel puțin 20 de ani. Scopul proiectului dezvoltat este de a restabili justiția socială pentru această categorie de cetățeni.

Conform termenilor proiectului, drepturile legii în cauză nu se vor aplica femeilor care:

• nu creșteți copiii corespunzător;
• copiii sunt maltratati;
• exploatează copiii;
• nu au drepturi parentale;
• să aibă antecedente penale valabile.

Acest proiect de lege este în curs de examinare și nu a intrat încă în vigoare.

Indicatori de vârstă în rândul bărbaților

Bărbații pot primi o pensie la vârsta de 60 de ani.
Stare importantă– experiență în asigurare de cel puțin 20 de ani, iar în total – 35 de ani.

Unii pensionari bărbați trebuie să solicite pensie la vârsta de 62 de ani dacă activitatea lor de muncă este legată de activități științifice.

În plus, unii cetățeni pot solicita plăți anticipate de pensie. De exemplu, personalul militar care participă la operațiuni de luptă în Afganistan, pot primi plăți de pensie de la vârsta de 55 de ani (experiență - de la 25 de ani).

Beneficiarii de beneficii includ și mineri care au peste 50 de ani (10 ani de experiență trebuie să fie în minerit).

La ce vârstă cere o femeie pentru pensie?

Vârsta unui pensionar crește treptat de la 55 la 60 de ani până în 2020.

Astfel, în 2017, femeile care au 58 de ani vor putea ieși la pensie. În acest caz, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 15 ani, iar totalul - 30 de ani.

Astfel, până la vârsta de 60 de ani, femeile care s-au născut înainte de 31.03.1961 pot solicita pensie.

Pentru astfel de femei, vârsta este redusă cu 0,5 - 5 ani în funcție de data nașterii și anume:

• până la 30 septembrie 1956 – 55 de ani;
• 01.10.1956 – 31.03.1957– 55,5 ani;
• 01/04/1957 -30/09/1957 – 56 ani si tot asa pana la 31/03/1961.

Dacă o femeie decide să primească plățile pensiei mai târziu decât se aștepta, atunci pentru fiecare șase luni de ore suplimentare primește o creștere de 2,5%.

Ridicarea vârstei pensionarilor în Ucraina

În plus, în 2017, vârsta de pensionare crește treptat în rândul populației feminine, pe baza unui proiect de lege adoptat anterior în 2011. Această creștere va dura până în 2020.

Vârsta de pensionare pentru bărbați rămâne neschimbată.

În ceea ce privește mărimea plăților de pensie, valoarea minimă a plăților este de 1.399 grivne. Mai mult, în 2017 acest nivel este crescut cu 10%.

În timpul unei crize, pensiile pentru persoanele în vârstă sunt singura sursă de existență.

Urmărește videoclipul despre pensionarea anticipată.

Cu toate acestea, Guvernul Ucrainei plănuiește să mărească treptat vârsta de pensionare pentru a păstra o parte din fondurile bugetare din Fondul de pensii. Dar această reformă nu va rezolva problema financiară a țării, ci, dimpotrivă, va pune poporul împotriva statului. Citiți mai multe despre modificările criteriilor de vârstă pentru pensionarii din Ucraina în acest material.