პენსიონერთა კომპენსაცია სამი შვილისთვის. ქალთა ბავშვების გადაანგარიშება ქულებში

რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ყოველწლიურად ითვალისწინებს გარკვეულ შეღავათებს გაჭირვებული მოქალაქეების კატეგორიებისთვის. რუსეთში არსებობს კანონი, რომელიც არეგულირებს შეღავათებს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს და ჰყავთ არასრულწლოვანი ბავშვები მათ მეურვეობაში.

საპენსიო დანამატების ძირითადი კონცეფცია

საპენსიო ასაკს მიღწეული მოქალაქისთვის საპენსიო დანამატი არის გარკვეული თანხა, რომელიც უბრუნდება პენსიონერს გარკვეული პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში. უმეტეს შემთხვევაში, პენსიონერის დანამატი გაიცემა, თუ მას ჰყავს არასრულწლოვანი ან შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვები.

Მნიშვნელოვანი!!! 1990 წლის შემდეგ და მანამდე დაბადებული ბავშვებისთვის საპენსიო დანამატი არ არის ყოველთვიური პენსიის ოდენობის ავტომატური დამატებითი გადახდა, მაგრამ გამოითვლება გარკვეული პირობების საფუძველზე.

მცირეწლოვანი ბავშვებისთვის შემწეობის მიღების ძირითადი პირობები

საპენსიო დანამატი შესაძლებელია როგორც მომუშავე, ასევე არამუშა პენსიონერებისთვის. მნიშვნელოვანი პირობა რჩება, რომ პენსიონერი იყოს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე. რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი აყენებს საპენსიო დანამატის მიღების ძირითად მოთხოვნებს:

• პენსიონერი პენსიაზე უნდა წავიდეს არა უადრეს 01/01/2015;
• პენსიონერი ამ თარიღის შემდეგ გავიდა პენსიაზე, მაგრამ არსებული შვილები საპენსიო ფონდში არ შეატყობინა.

პენსიების გამოთვლის ძველი წესით, დეკრეტული შვებულება არ შედიოდა ქალის სტაჟის მთლიან სტაჟში, მაგრამ მას აკლებდნენ. დღეს პენსიონერებს შეუძლიათ სტაჟის გადათვლა დეკრეტული შვებულების ქულების გათვალისწინებით, ეს ასევე იქნება გარკვეული ბონუსი მათ პენსიაზე.

მცირეწლოვანი ბავშვებისთვის საპენსიო დანამატის მიღების ძირითადი პუნქტები.

• იმ პენსიონერებს, რომლებიც პენსიაზე გავიდნენ 2015 წლის 1 იანვრის შემდეგ, არ სჭირდებათ განაცხადი გადაანგარიშებაზე, რადგან მათთვის უკვე გამოითვლება ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი და მინიჭებული აქვს გადასახდელად. ხელახალი დათვლა საჭიროა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ქალს აქვს არასადაზღვევო პერიოდები, რომლებიც არ იყო გათვალისწინებული 2015 წლის 1 იანვრამდე პენსიის დანიშვნისას ან მხედველობაში იქნა მიღებული ძველი წესებით, რისთვისაც ახლა ენიჭება საპენსიო ქულები ახალი კანონის შესაბამისად. 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ.
• ბავშვებისთვის ქალთა პენსიის გადაანგარიშების შესახებ განცხადების შეტანის ვადა არ არის შეზღუდული.
• გადაანგარიშების შედეგად მიღებული ბავშვებისთვის საპენსიო დანამატი ინდივიდუალურია და არ არის გარანტირებული ყველა პენსიონერისთვის, რადგან სამუშაო გამოცდილების შეცვლა ბავშვის მოვლის პერიოდით ყოველთვის არ იქნება მომგებიანი.

სტატისტიკის თანახმად, მხოლოდ 20-30% შემთხვევაში შეიძლება გაიზარდოს გადახდილი საპენსიო შეღავათების ოდენობა, ხოლო გაზრდის ოდენობა შეიძლება მერყეობდეს რამდენიმე რუბლიდან რამდენიმე ასეულამდე ან, ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება ათას რუბლსაც გადააჭარბოს.

Მნიშვნელოვანი!!! თუ გადაანგარიშება მიიღება „მინუს ნიშნით“, მაშინ ამჟამინდელი პენსიის ოდენობა არ შემცირდება (რადგან საპენსიო უზრუნველყოფის გაუარესება მოქმედი კანონით დაუშვებელია) და საპენსიო ფონდის თანამშრომლები მიიღებენ გადაწყვეტილებას უარის თქმის შესახებ.

ვის აქვს უფლება მიიღოს საპენსიო დანამატები არასრულწლოვან ბავშვებზე?

რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, საპენსიო ასაკის ქალებს, რომლებსაც ჰყავთ ორი ან მეტი შვილი, რომელთა შვილებიც დაიბადნენ 1990 წლის შემდეგ, შეუძლიათ მიიღონ საპენსიო დანამატი. ამ ქალების შემოსავალი მინიმალური იყო და მათი სამუშაო გამოცდილება არცთუ დიდი. ასევე ქალები, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან არასრულწლოვან ბავშვებზე ან ბავშვებზე, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე. საპენსიო დანამატის მისაღებად, ქალმა უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს რეგისტრაციის ადგილზე, განაცხადით და დოკუმენტების გარკვეული პაკეტით. დოკუმენტების ეს პაკეტი მოიცავს შემდეგ დოკუმენტებს:

• განცხადება არასრულწლოვან ბავშვებზე საპენსიო დანამატის დარიცხვის შესახებ;
• არასრულწლოვანი ბავშვების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• სამუშაო ჩანაწერის წიგნის ასლი, დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ;
• შეღავათების არარსებობის დამადასტურებელი სერთიფიკატები;

ყველა პრემია და პენსიის გაანგარიშება რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით, შესაბამისად, პრემიის მისაღებად, უნდა დაიცვან გარკვეული პროცედურა.

განაცხადის წარდგენა	განაცხადის წარდგენა შესაძლებელია ორი გზით: · საპენსიო ფონდის მეშვეობით, საპენსიო ფონდის თანამშრომლებთან საბუთების პაკეტით და წერილობითი განცხადებით დაკავშირებით; · სამთავრობო სერვისების ვებგვერდის მეშვეობით, რომელიც საჭიროებს რეგისტრაციას, მაშინ უნდა გადახვიდეთ მენიუში „პენსიის გამოთვლა“ და მიჰყვეთ ყველა მოთხოვნას.
წარმოდგენილი დოკუმენტების განხილვა.	საპენსიო ფონდის თანამშრომლები იღებენ დოკუმენტების პაკეტს და განაცხადს, განსახილველად გამოყოფილია არაუმეტეს 10 დღის ვადა.
გადაწყვეტილების მიღება PF თანამშრომლების მიერ.	განაცხადის შეტანიდან 10 დღის შემდეგ PF-ის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან აცნობონ განმცხადებელს გადაწყვეტილება, დადებითი - პრემიის ოდენობა გამოითვლება ან უარყოფითი - პრემია უარყოფილია.

ამ პროცედურის დაცვით და ყველა საჭირო დოკუმენტის არსებობით, პენსიონერი ვალდებულია უზრუნველყოს საპენსიო დანამატი.

• მცირეწლოვანი ბავშვების მოვლა;
• თუ ბავშვი არის საგანმანათლებლო დაწესებულების სრულ განაკვეთზე სტუდენტი;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვის მოვლა.

ანუ, თუ ქალი, რომელიც პენსიაზე გავიდა საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე და ამავდროულად ჰყავს არასრულწლოვანი შვილები, მას აქვს სრული უფლება მიმართოს საპენსიო ფონდს პენსიის ხელმისაწვდომ ოდენობაზე გაზრდის მისაღებად.

არასრულწლოვანი ბავშვებისთვის დამატებითი გადახდა

რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს საბაზისო პენსიაზე დანამატის მიღებას პენსიონერებისთვის, რომლებიც პენსიაზე გავიდნენ საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე და არ აქვთ სხვა შეღავათები და რომლებსაც ჰყავთ არასრულწლოვანი ბავშვები, როგორც მათზე დამოკიდებულები.

ძირითადი ბონუსები.

Მნიშვნელოვანი!!! თუ პენსიონერი ოფიციალურად არის დასაქმებული, რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, მას უფლება აქვს დაემატოს ძირითად პენსიაზე ფიქსირებული პენსიის ერთი მესამედის ოდენობით.

ამ სტატიიდან გამომდინარე, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ სახელმწიფო ყოველმხრივ ფინანსურ დახმარებას უწევს მოქალაქეებს, რომლებსაც ეს სჭირდებათ; 2019 წელს არასრულწლოვანი ბავშვის საპენსიო დანამატის მიღების მთავარი პირობაა რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეობა.

საპენსიო ასაკს მიღწეულ პირებს უფლება აქვთ... ქალებისთვის ეს ასაკი 55 წლიდან იწყება.

თუმცა, ბევრმა არ იცის, რომ თუ მათ ჰყავთ 2 ან მეტი შვილი, ქალებს აქვთ უფლება მიიღონ დამატებითი გადასახადები ფედერალური და რეგიონული ბიუჯეტიდან.

გარდა ამისა, კანონმდებლობა ითვალისწინებს 50 წლის ასაკის შესაძლებლობას გარკვეული კატეგორიის ქალებისთვის. აღსანიშნავია, რომ მრავალშვილიანი ქალების საპენსიო უზრუნველყოფის საკითხზე ბევრი ინფორმაცია არ არის ხელმისაწვდომი. ამიტომ, მოდით, უფრო დეტალურად განვიხილოთ ყველა გადასახადი და სარგებელი.

დამატებითი გადახდების გამოთვლის წესები

რეგულირდება სადაზღვევო პენსიის გარდა სახსრების გამოთვლის პროცედურა. მარეგულირებელი დოკუმენტის მიხედვით, თანხები ირიცხება არასრულწლოვანთა, ასევე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეების მოვლაზე.

დამატებითი გადახდაა გადახდილიპენსიონერები, რომლებიც ზრდიან ბავშვებს სრულწლოვანებამდე. ეს გადახდა შეიძლება გაგრძელდეს, თუ ისინი სწავლას განაგრძობენ საშუალო სპეციალიზებულ ან უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებაში.

დამატებითი გადახდები დარიცხულითითოეული ბავშვისთვის. ეს ნიშნავს, რომ როდესაც 2 ან მეტი ბავშვი იბადება, სარგებელი იზრდება. ერთი არასრულწლოვნის აღზრდას ეძლევა მიღებული გადასახადის ოდენობის 32%. მეორეზე – 64%. სამი ადამიანის გაზრდის შემთხვევაში, დამატებითი გადასახადის ოდენობა უკვე პენსიის 100%-ის ტოლი იქნება.

მისაღებადშემდეგი პირობები უნდა დაკმაყოფილდეს:

• 3 ან მეტი ბავშვის ყოფნა;
• ოფიციალური სამუშაოს ნაკლებობა;
• მრავალშვილიანმა დედამ პენსია უნდა მიიღოს.

რომ გაარკვიეთ შემწეობის ოდენობა, რისთვისაც შეიძლება კვალიფიცირებული იყოთ, უნდა დაუკავშირდეთ საპენსიო ფონდს. თანამშრომლებს შეუძლიათ განახორციელონ გადასახდელი თანხის წინასწარი გამოთვლა.

განაცხადი მხოლოდ მრავალშვილიან დედებს შეუძლიათ რეგიონული შეღავათებისთვისთუმცა, ეს სტატუსი საშუალებას გაძლევთ პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში.

საპენსიო შეღავათების ადრეული რეგისტრაცია

ფედერალური კანონი No28 „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ადგენს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას დედებისთვის, რომლებმაც გააჩინეს 5 ან მეტი შვილი.

აუცილებელი პირობაარის მათი განათლება 8 წლამდე.

ეს კანონი ასევე ითვალისწინებს პენსიაზე გასვლას 50 წლის ასაკში ქალებისთვის, რომლებმაც გაზარდეს 2 ან მეტი შვილი, თუ ისინი მუშაობდნენ მინიმუმ 12 წლის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთში ან 17 წლის განმავლობაში მსგავს ადგილებში.

სიბერის შეღავათები ენიჭებათ 8 წლამდე ასაკის 50 წლის დედებს. ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, თქვენ უნდა გქონდეთ მინიმუმ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.

სიახლეები საპენსიო სისტემაში ამ საკითხთან დაკავშირებით

სადაზღვევო გადასახადების გაანგარიშების დანერგვის შემდეგ, ოთხი შვილის დედებს შეუძლიათ გაზარდონ.

ასევე ახლა სამუშაო გამოცდილება მოიცავსოთხი შვილის აღზრდის პერიოდები და არა სამი, როგორც ადრე ხდებოდა. ამასთან, ბავშვებზე ზრუნვის პერიოდში გამოითვლება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები (ქულები).

ამრიგად, პირველ შვილზე ზრუნვის 1 წელი იძლევა 1,8 ქულას, მეორეზე – 3,6, მესამეზე – 5,4 ქულას შესაბამისად. თუ დედა მუშაობს, მაშინ მას შეუძლია აირჩიოს რომელი ქულები დააგროვოს - მისი მთავარი სამუშაო ადგილისთვის თუ ბავშვის მოვლისთვის.

კანონმდებლობაც გეგმავს ცვლილებების შეტანავადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ. მისი 47 წლამდე შემცირება იგეგმება. თუმცა, ეს მაჩვენებელი შეიძლება განსხვავდებოდეს დედის საცხოვრებელი რეგიონის მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტებში, მოსახლეობის შემცირებით, ასაკი უფრო დაბალი იქნება, ხოლო მატებასთან ერთად, ასაკი უფრო მაღალი იქნება. ასევე განიხილება შეღავათების კვალიფიკაციისთვის ბავშვების 3-მდე შემცირების საკითხი.

Დახმარებისთვისსახელმწიფომ უნდა შეაგროვოს საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტი, დაუკავშირდეს საპენსიო ორგანოებს და მიიღოს საჭირო ბონუსი.

დღეს სახელმწიფო მხარს უჭერს მეტი ბავშვის გაჩენას, ამიტომ არ უნდა გეშინოდეს საარსებო წყაროს გარეშე დარჩენის.

დახმარების მისაღებად საჭიროა მხოლოდ მცირე ძალისხმევა და მიიღებთ საჭირო სახელმწიფო მხარდაჭერას.

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებისთვის პენსიების დამატებითი გადახდები აღწერილია შემდეგ ვიდეოში:

01/03/2019, საშკა ბუკაშკა

ამჟამად ჩვენს ქვეყანაში მოქმედებს პენსიების გამოთვლის „ქულების“ სისტემა. ეს ნიშნავს, რომ ყოველი სამუშაო წლისთვის მოქალაქეს ენიჭება ქულების გარკვეული რაოდენობა, რაც დამოკიდებულია მისი ხელფასიდან. ყველა ეს პუნქტი აისახება მის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე საპენსიო ფონდში (PFR). ამის შესახებ ცალკე სტატიაში უკვე ვისაუბრეთ. არსებითად, ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობაზე. მაგრამ ეს ყველაფერი ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებიც ახლახან ემზადებიან პენსიაზე გასასვლელად ან. ამჟამინდელი პენსიონერებისთვის პენსია სხვადასხვა წესით იყო გათვლილი, მაგრამ, როგორც გაირკვა, მათ ამის იმედი აქვთ.

ქულები და გამოცდილება

2015 წელს ძალაში შევიდა 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“, რომელმაც შემოიღო „ქულების“ გაანგარიშების სისტემა. 2015 წლის 1 იანვრიდან, როდესაც მან დაიწყო ფუნქციონირება, PFR-ის სპეციალისტებმა დაიწყეს იმის დადგენა, თუ რომელი სოციალური შეღავათების გაანგარიშების სისტემა იქნება უფრო მომგებიანი კონკრეტული მოქალაქისთვის (არა იმიტომ, რომ ისინი ძალიან კეთილები არიან, ისინი ამას ინსტრუქციის მიხედვით უნდა აკეთებდნენ). ამიტომ, ყველას, ვინც პენსიაზე გავიდა ამ თარიღის შემდეგ, არ სჭირდება გადაანგარიშება, მათ უკვე დანიშნეს მაქსიმალური პენსია. მაგრამ იმ მოქალაქეებს, უფრო სწორად, ქალებს, რომლებიც ადრე გახდნენ პენსიონერები, მისი გაზრდის რეალური შანსი არსებობს.

ფაქტია, რომ ადრე, მშობლის შვებულების ან სამხედრო სამსახურის დროს, მოქალაქეებს უბრალოდ ითვლებოდა მათი საშუალო სტაჟი. ჩვეულებრივ, წლიდან წლამდე, მაგრამ ზოგჯერ მზარდი ფაქტორების გათვალისწინებით. მაგალითად, ჩრდილოეთში ან სოფლად. ანუ დეკრეტულ შვებულებაში ჩვენი დედებისა და ბებიების უმეტესობამ თითოეულ ბავშვზე 1,5-დან 3 წლამდე გამოცდილება მიიღო. დღესდღეობით ბავშვებს გამოცდილებას არ აძლევენ, სამაგიეროდ გათვალისწინებულია ე.წ. არასადაზღვევო ქულები. სახელმწიფო მზადაა გადაიხადოს ის დრო, როდესაც ადამიანი არ მუშაობდა, მაგრამ დაკავებული იყო რაიმე სასარგებლოთ: შვილების აღზრდით, სამშობლოს მსახურებით ან ინსტიტუტში სწავლით.

როგორც ჩანს, რა განსხვავებაა: გამოცდილება თუ ქულები? სინამდვილეში არის განსხვავება. დაზღვევის ქულები ხომ სტაჟზე და ხელფასზეა დამოკიდებული. ამიტომ, თუ ხელფასი მცირეა, შეიძლება წელიწადში ერთი ქულაც კი არ მიიღოთ. მაგრამ არასადაზღვევო პუნქტები ფიქსირდება.

რამდენ ქულას მიანიჭებენ ბავშვს?

კანონი ადგენს, რომ დეკრეტული შვებულების დროს დედას შეუძლია მიიღოს შემდეგი რაოდენობის ქულები:

• 1.8 - პირველ შვილზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;
• 3.6 - მეორე შვილზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე;
• 5.4 - მესამე, მეოთხე და ყველა მომდევნო ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე.

გარდა ამისა, ასეთ პუნქტებს აქვს ფასი, რომელსაც ყოველწლიურად განიხილავს საპენსიო ფონდი. 2019 წლის 1 იანვრიდან ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება გაიზარდა 87 რუბლ 24 კაპიკამდე (2018 წელს ღირდა 81 რუბლი 49 კაპიკი. ადვილი გასაგებია, რომ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდი განსაზღვრავს პენსიის ოდენობას გამრავლებით. პენსიონერის მიერ დაგროვილი ქულების რაოდენობა მათი ღირებულების მიხედვით.იგივე მეთოდოლოგია გამოიყენება ბავშვებისთვის დამატებითი პენსიის გაანგარიშებისას.

მაგალითად, განიხილეთ სიტუაცია:

ანა ივანოვნა ბუკაშკას ორი შვილი ჰყავდა: ალექსანდრე - 1980 წლის 2 მარტი და დარია - 1982 წლის 1 აპრილი. თუ ანა ივანოვნა წარადგენს განცხადებას ორი შვილის დედისთვის პენსიის გადაანგარიშების შესახებ, მაშინ:

• პირველი შვილისთვის ის მიიღებს 1.8 * 87.24 = 157.03 რუბლს;
• მეორე ბავშვისთვის - 3.6*87.24=314.06 რუბლი.

მხოლოდ 471 რუბლი. მაგრამ ეს საერთოდ არ ნიშნავს იმას, რომ ბავშვებისთვის პენსიის ხელახალი გამოთვლა ზუსტად ამ თანხას დაემატება მის გადახდას. სინამდვილეში, მან შეიძლება მიიღოს ბევრად ნაკლები ან საერთოდ არ გაზარდოს.

მომგებიანი თუ არა

გამოდის, რომ გადაანგარიშება ყოველთვის არ არის მომგებიანი პენსიონერისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს არ არის მხოლოდ დამატებითი გადასახადის მიღება თქვენს პენსიაზე შვილების გაჩენისთვის. არა, ჩინოვნიკები მიზანს არ გამოტოვებენ, ამიტომ სამუშაო პერიოდებს არასადაზღვევო პერიოდებით ცვლიან ახალი „ქულების“ სისტემით. ეს ნიშნავს, რომ დეკრეტული შვებულების დრო და შემდგომი შვებულება არ გაზრდის სამსახურის ხანგრძლივობას, უბრალოდ ჩაანაცვლებს მას ქულებით.

მაშასადამე, იმ დედებისთვის და ბებიებისთვის, რომლებიც არა მხოლოდ ზრდიდნენ შვილებს, არამედ ახერხებდნენ კარგად გამომუშავებას, მაგალითად, თვეში 100 რუბლზე მეტი სსრკ-ში ან 10 ათას რუბლზე მეტი რუსეთში, მათი პენსიის ზომა, პირიქით. , შეიძლება შემცირდეს. ასეთ ვითარებაში ორი, სამი ან თუნდაც ოთხი შვილის დედისთვის პენსიის გადაანგარიშება მომგებიანი არ იქნება. მაგრამ ნუ ჩქარობთ შეშინებას, თქვენი პენსია მაინც არ შემცირდება. თუ საპენსიო ფონდი გამოთვლის და მიხვდება, რომ თანხა ნაკლებია, შეინარჩუნებს თავდაპირველ გამოთვლილ თანხას.

გადაანგარიშება წამგებიანია იმ დედებისთვისაც, რომლებიც არ მუშაობდნენ და სახლში რჩებოდნენ შვილებთან ერთად. როგორც წესი, ახლა ისინი არიან. ასეთი პენსიის ოდენობა გარანტირებულია სახელმწიფოს მიერ, ამიტომ, თუ სტაჟი არ არის საკმარისი ამ ოდენობის მისაღწევად, საპენსიო ფონდის ბიუჯეტიდან ხდება დამატებით გადახდა. რა თქმა უნდა, ასეთი დედებისთვის ბავშვებისთვის გადაანგარიშების შედეგად, გადახდის ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს, მაგრამ მაინც ნაკლებად სავარაუდოა, რომ საკმარისი იყოს გადასახადის მინიმალურ ოდენობაზე მაღლა გაზრდა. ეს ნიშნავს, რომ გადაანგარიშების შედეგად ბიუჯეტიდან მხოლოდ დამატებითი თანხის ოდენობა შემცირდება და ის თანხა, რომელსაც პენსიონერი იღებს ხელში, არ შეიცვლება.

ასე რომ, ხელახალი გაანგარიშება მომგებიანი იქნება 3 შვილის დედისთვის, იმ პირობით, რომ მუშაობდა და მცირე ხელფასი აიღო. ასეთი ქალები უფრო მეტს მიიღებენ მშობლის შვებულების დროს, ვიდრე ოთხნახევარი წლის მუშაობის გამოცდილება. თუ ორი შვილია და შემოსავალი მცირე იყო, ასევე აზრი აქვს გადაანგარიშების მოთხოვნას. ერთი ბავშვისთვის ამას ჩვეულებრივ აზრი არ აქვს.

ვის შეუძლია განაცხადოს ხელახალი გაანგარიშება?

ყველა ქალს (და თუნდაც მამაკაცს, თუ ისინი დეკრეტულ შვებულებაში იმყოფებოდნენ), რომლებსაც ჰყავთ შვილები და პენსიაზე გავიდა 2015 წლის 1 იანვრამდე, შეუძლიათ მიმართონ პენსიის გადაანგარიშებას. ყველა მოქალაქემ, ვინც პენსიაზე გავიდა ამ თარიღის შემდეგ, უკვე მიიღო გადახდების გათვლები მათ სასარგებლოდ ყველაზე მომგებიანი ვარიანტის მიხედვით. თუმცა სურვილის შემთხვევაში შეუძლიათ განცხადებაც დაწერონ და ხელახლა დათვლა მოითხოვონ. რა მოხდება, თუ საპენსიო ფონდმა შეცდომა დაუშვა? და დამატებითი 50 მანეთი ასევე ფულია.

სად მივიღოთ განაცხადი ბავშვთა პენსიაზე და მის გადაანგარიშებაზე?

პენსიონერისთვის გადასახადების გადაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს რუსეთის საპენსიო ფონდის ფილიალში მხოლოდ მისი წერილობითი განცხადების საფუძველზე. განაცხადის ფორმა დამტკიცდა რუსეთის შრომის სამინისტროს 2016 წლის 19 იანვრის N 14n ბრძანებით. ფორმა შეგიძლიათ იხილოთ ინტერნეტში ან იკითხოთ პირდაპირ საპენსიო ფონდის ოფისში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ ისარგებლოთ თანამედროვე განვითარებით და მოითხოვოთ ხელახალი გამოთვლა.

განაცხადს უნდა დაერთოს შემდეგი დოკუმენტები:

• პენსიონერის პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ბავშვის (შვილების) დაბადების მოწმ(ებ)ი;
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს, რომ ბავშვმა მიაღწია წელიწადნახევარს (მაგალითად, სკოლის ატესტატი).

ამ უკანასკნელი დოკუმენტის მიწოდება არ არის საჭირო, თუ ბავშვის დაბადების მოწმობა შეიცავს ბეჭედს, რომ მან მიიღო პასპორტი. საპენსიო ფონდი იღებს მხოლოდ დაბადების მოწმობის ორიგინალს. ამიტომ, თუ ის დაიკარგება, დოკუმენტი უნდა აღდგეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გადაანგარიშებაზე უარი ეთქვა. განაცხადის გაგზავნა შეგიძლიათ პირადად საპენსიო ფონდის ფილიალში ან უახლოეს MFC-ში. ასევე შესაძლებელია განაცხადის გაგზავნა ფოსტით. თუ პენსიონერმა იცის როგორ ისარგებლოს ინტერნეტით და რეგისტრირებულია სამთავრობო სერვისების ვებსაიტზე, მაშინ განაცხადის გადაანგარიშება შეიძლება შეავსოს და წარადგინოს სწორედ იქ. მართალია, მომსახურების მიწოდების სიჩქარე არ შეიცვლება.

ახლა მოდით გადავხედოთ მთავარ კითხვას: როგორ შეავსოთ განაცხადი საპენსიო ფონდში პენსიის გადაანგარიშებისთვის.

როგორ შეავსოთ განცხადება დედის პენსიის გადაანგარიშებაზე?

როგორ შევიტანოთ განცხადება საპენსიო ფონდში ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშების შესახებ? მისი დაწერა სულაც არ არის რთული. და მისი შედგენის პრინციპი არ არის დამოკიდებული ბავშვების რაოდენობაზე, დედის ასაკზე და სხვა ფაქტორებზე. ანუ ორი ან მეტი შვილის მქონე დედებისთვის პენსიის გადაანგარიშების განაცხადი ზუსტად იგივე ფორმატით იქნება, რაც ერთი შვილის დედისთვის. მაგრამ ყოველ შემთხვევაში, ჩვენ მოვამზადეთ დეტალური ინსტრუქციები.

Ნაბიჯი 1

პირველ რიგში, თქვენ უნდა შეიყვანოთ თქვენი გვარი, სახელი და პატრონიმი, მიუთითოთ თქვენი საცხოვრებელი ადგილი და პასპორტის მონაცემები, ასევე საკონტაქტო ტელეფონის ნომერი. თუ სარეგისტრაციო მისამართი ემთხვევა ფაქტობრივ საცხოვრებელ ადგილს, არ გჭირდებათ მისი მეორედ დაწერა.

ნაბიჯი 2

თქვენ უნდა შეამოწმოთ ქალი ხართ თუ მამაკაცი.

ნაბიჯი 3

ნაბიჯი 4

ჩვენ ვირჩევთ ხელახალი გაანგარიშების მიზანს შემოთავაზებული ვარიანტებიდან. ჩვენს შემთხვევაში, ჩადეთ ტიკი ზედა ყუთში.

ნაბიჯი 5

აუცილებელია მიეთითოს, მუშაობს თუ არა პენსიონერი ამჟამად და ჰყავს თუ არა მას სხვა დამოკიდებული პირები.

ნაბიჯი 6

დასასრულს, თქვენ უნდა დაადასტუროთ თქვენი თანხმობა პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე, ასევე აცნობოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს გადახდებთან დაკავშირებული ყველა მოვლენისა და გარემოების შესახებ. თქვენ ასევე უნდა ჩამოთვალოთ დოკუმენტები, რომლებიც თან ერთვის განაცხადს.

ნაბიჯი 7

რის შემდეგაც შეგიძლიათ დადოთ თარიღი, ხელი მოაწეროთ და განაცხადოთ საპენსიო ფონდში.

ასე რომ, ჩვენ ეტაპობრივად განვიხილეთ, თუ როგორ უნდა დაწეროთ განცხადება ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშებისთვის. Რა არის შემდეგი?

როდის უნდა ველოდოთ პენსიის გადაანგარიშებას

საპენსიო ფონდის სპეციალისტები სამუშაო პერიოდების შეცვლასთან დაკავშირებით გადაანგარიშებას განახორციელებენ განაცხადის მიღების თვის მომდევნო თვის პირველი დღიდან. თუმცა, ახალი თანხა გადაიხდება მხოლოდ გაზრდის შემთხვევაში. თუ ახალი გამოთვლების შემდეგ თანხა ნაკლები აღმოჩნდება, სოციალური შემწეობის ზომა იგივე დარჩება.

მაგრამ თუ თქვენ გაქვთ მტკიცებულება, რომ მათ არასწორად გადათვალეს თქვენი პენსია, ან რუსეთის საპენსიო ფონდმა საერთოდ უარი თქვა ამაზე, შეგიძლიათ საჩივარი შეიტანოთ პროკურატურაში ბავშვებისთვის პენსიის გადაანგარიშების შესახებ.

ამ საკითხთან დაკავშირებით მედიაში დიდი მოთხოვნისა და ურთიერთგამომრიცხავი ინფორმაციის გამო, OPFR-ის სპეციალისტები დეტალურად საუბრობენ იმაზე, თუ ვის აქვს უფლება გადაითვალოს პენსიები ბავშვებისთვის, რა დოკუმენტებია საჭირო, როდის გაკეთდება, როგორ შეგიძლიათ მიმართოთ ხელახალი გაანგარიშებას, მან მსმენელებს ამ რადიოს სახელმწიფო ტელერადიომაუწყებლობის კომპანია „ინგუშეთის“ მთავარმა სპეციალისტმა - პენსიების მინიჭებისა და გადაანგარიშების ორგანიზების დეპარტამენტის ექსპერტმა გადაბორშევა რადიფას შესახებ განუცხადა.

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ერთ-ერთი მშობლის მიერ ზრუნვის პერიოდები თითოეულ ბავშვზე, სანამ ის მიაღწევს წელიწადნახევარს (მაგრამ არაუმეტეს 6 წლისა ჯამურად) დაზღვევის პერიოდში სამუშაო პერიოდებთან ერთად შედის. თუ მუშაობის პერიოდები და ბავშვზე ზრუნვის პერიოდები ერთმანეთს ემთხვევა (ბავშვზე ზრუნვის პერიოდში დედა იყო შრომით ურთიერთობაში), შეიძლება მხედველობაში მივიღოთ სამუშაო ან ბავშვის მოვლის პერიოდი. თითოეულ შემთხვევაში არჩეულია პენსიონერისთვის ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი.

ვის შეუძლია განაცხადოს ხელახალი გაანგარიშება?

2015 წლამდე პენსიაზე გასული მოქალაქეები. მათთვის, ვინც პენსიაზე გადის 2015 წლიდან, დაუყოვნებლივ შეირჩევა ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი, ამიტომ არ არის საჭირო ამ თემაზე ხელახლა დაგვიკავშირდეთ. პირველ შვილზე ზრუნვისთვის ყოველწლიურად 1,8 ქულა ენიჭება, მეორე შვილს – 3,6 ქულა, მესამე და მეოთხეს – 5,4 ქულა ყოველწლიურად ზრუნვაზე. ქულები ენიჭება არაუმეტეს ოთხი ბავშვისთვის. ერთი საპენსიო ქულის ღირებულება დღეს არის 78 რუბლი 58 კაპიკი.

ამრიგად, პუნქტის ღირებულებიდან გამომდინარე, ფულადი თვალსაზრისით პირველ შვილზე 1,5 წლიანი ზრუნვა არის 212,17 რუბლი, მეორესთვის - 424,33 რუბლი, მესამე და მეოთხე - 636,50 რუბლი.

რატომ არ იქნა გათვალისწინებული ბავშვის მოვლის პერიოდები დაუყოვნებლივ პენსიის დანიშვნისას?

პენსიების გამოთვლის ქულების სისტემა მხოლოდ 2015 წელს გამოჩნდა.

სამუშაო გამოცდილება დგინდება სამუშაო წიგნში ჩანაწერების საფუძველზე და მასში ბავშვის მოვლის პერიოდები არ ფიქსირდება. თუ ქალი პენსიის მინიჭების დროს აწვდიდა ბავშვებს დაბადების მოწმობას, მაშინ შრომის სტაჟში გათვალისწინებული იყო ბავშვის მოვლის პერიოდები ადრე არსებული კანონმდებლობის ნორმების მიხედვით.

ყველასთვის მომგებიანია პენსიის გადათვლა?

არა, ყველას არა. როგორც წესი, თუ შვებულება ერთი ბავშვის მოვლაზე იყო აღებული, ხელახალი დათვლა არ არის მომგებიანი. პენსიის ყველაზე სავარაუდო ზრდა ხდება სტაჟის შეცვლისას სამი ან მეტი ბავშვის მოვლის პერიოდებით, ანუ თუ ქალი მრავალშვილიანი დედაა. ასევე, პენსიის გაზრდა შესაძლებელია, თუ სამუშაოს პერიოდში, რომელიც უნდა შეიცვალოს წასვლის პერიოდით, იყო დაბალი ხელფასი ან თუ წასვლის პერიოდი დაემთხვა, მაგალითად, ტრენინგს.

რა სახის პენსიის გაზრდას შეიძლება ველოდოთ?

ყველას აქვს პენსიის ოდენობის ინდივიდუალური გაანგარიშება.

თუ მოვლის პერიოდები ემთხვევა მუშაობის პერიოდს, სამუშაოს შესაბამისი პერიოდი გამოირიცხება სტაჟის საერთო ოდენობის გაანგარიშებიდან. ეს ნიშნავს, რომ პენსიის ამ პერიოდისთვის დადგენილი პენსიის ნაწილი უნდა გამოირიცხოს პენსიის ოდენობიდან და შეიცვალოს ბავშვის მოვლის პერიოდის ქულების სისტემით გამოთვლილი ოდენობით.

ასევე მოგებასთან დაკავშირებით, საჭირო იქნება მისი გადახედვა, თუ იგი მხედველობაში იქნა მიღებული პერიოდისთვის, რომელიც გამორიცხულია გადაანგარიშების გამო.

გარდა ამისა, თუ შვილების დაბადებას შორის სხვაობა წელიწადნახევარზე ნაკლებია, მაშინ პენსიის გაზრდის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული იქნება მხოლოდ ბავშვის მოვლაზე გატარებული ფაქტობრივი დრო მომდევნო დაბადებამდე.

ამრიგად, სტაჟის აღრიცხვის წინა პროცედურის ქულებად ჩანაცვლების შესაძლებლობის გაანგარიშების შედეგად, ბავშვის მოვლის პერიოდი არ იძლევა უფრო ხელსაყრელ პენსიას და, შესაბამისად, პენსია არ გაიზრდება.

რა პერიოდიდან ხდება გადაანგარიშება?

ხელახალი გაანგარიშება ხდება იმ თვის მომდევნო თვის 1-ლი დღიდან, რომელშიც შევიდა განცხადება გადაანგარიშებაზე.

რა დოკუმენტებია საჭირო ხელახალი გაანგარიშებისთვის?

პერიოდების შეცვლასთან დაკავშირებით გადაანგარიშება ხორციელდება პენსიონერის მოთხოვნით. საპენსიო ფონდის კლიენტთა სერვისთან დაკავშირებისას დაგჭირდებათ პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, ბავშვების დაბადების მოწმობები და დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ, რომ ბავშვებმა მიაღწიეს მინიმუმ წელიწადნახევარს. თუ დაბადების მოწმობაში დატანილია პასპორტის გაცემის შტამპი, საკმარისია მხოლოდ მოწმობის წარდგენა.

არის თუ არა რაიმე ვადები, როდესაც შემიძლია განვაცხადო ხელახალი გაანგარიშება?

ასეთი ვადები არ არსებობს. რეგიონის მაცხოვრებლებს შეუძლიათ განაცხადონ ხელახალი გაანგარიშება ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს.