Resmi olarak çalışan Rusya Federasyonu vatandaşlarına devlet tarafından yaşlılık sigortası emekliliği garantisi verilmektedir. Kısa bir süre önce, Rusya Federasyonu'nda emeklilik ödemelerinin atanması ve hesaplanması sistemi reformdan geçti. Gelin 2019 yılında yaşlılık sigortasının ne olduğuna ve boyutunun ne olduğuna bakalım.
Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:
Konsept
Yasal çerçeve açıklanan tercihin tam bir tanımını sağlar. Yaşlılık sigortası emekliliği, Rusya Emeklilik Fonu'nun (PFR) bütçesinden alıcılara yapılan aylık bir kesintidir. Bu tür ödemeler koşullu birikimli olarak nitelendirilir. Amaçları vatandaşlara çalışma yeteneğinin kaybı nedeniyle kaybedilen geliri tazmin etmektir.
Dikkat: Sigorta emekliliğinin finansmanı, Emeklilik Fonu'nun ortak gelirinin dağıtılması ilkesine göre yürütülmektedir.
İşçilikten farkı nedir
Daha önceki yıllarda ilgili mevzuatta emekli aylığı işçi aylığı olarak tanımlanıyordu. Reformdan sonra bu terimin yerini sigorta ödemeleri aldı. Aradaki fark, yaşlılıkta nafaka tahsis etme hakkını veren vatandaşın katkısının dikkate alınması ilkesinde yatmaktadır.
- Daha önce toplam iş deneyimi hesaplanıyordu. Büyüklüğü emekli maaşı ödemesinin miktarını etkiledi.
- Artık dönemler dikkate alınır:
- sigorta süresi - işçi için Emeklilik Fonuna katkıların yapıldığı süre;
- istisnalar listesine dahil edilmiştir, yani:
- çocuk bakımı;
- grup 1'deki engelli kişilerin bakımı; ve 80 yaş eşiğini geçen vatandaşlar;
- askerlik hizmeti;
- bazı diğerleri.
2015 yılından itibaren emekli maaşı hakkı puan veya katsayı olarak dikkate alınmaktadır. Bu göstergeler, hükümetin onayladığı bir puanlık fiyat esas alınarak rubleye dönüştürülür.
Sigortalı emekli maaşı alma şartları
Yaşa bağlı maluliyet nedeniyle bağlanan sigortalı aylığını alma şartları “Sigorta Aylıkları Hakkında Kanunun” sekizinci maddesinde yer almaktadır. Bunlar şunları içerir:
- Vatandaş belge metninde belirtilen yaşa ulaşmıştır.
- Kesin olarak tanımlanmış bir süre veya daha uzun bir süre için Emeklilik Fonu bütçesine katkı transferlerinin onaylanmasının mevcudiyeti.
- Bireysel katsayıların asgari sayısına ilişkin bilgilerin emeklilik dosyasında bulunması.
Bu konuyla ilgili bilgiye mi ihtiyacınız var? Avukatlarımız kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.
Özel Durum Parametreleri
Dikkat: Yasa, belirlenen yaş sınırına kadar tercihli emekliliğin mümkün olduğu koşulların bir listesini oluşturmaktadır. Emeklilik yaşının genel yaştan yüksek olduğu durumlar da vardır. Özellikle memurlar arasında.
- Hizmet süresi ideal olarak 15 yıl olmalıdır. Ancak böyle bir gereklilik ancak 2024 yılına kadar oluşturulabilecek. Yeni sigorta kapsamı koşullarına kademeli geçiş süreci devam ettiği için 2019 yılı için bu süre 10 yıla eşittir.
- Aynı durum bireysel katsayıların (puanların) göstergesi için de geçerlidir. 2025 yılına kadar 30 puan toplayan vatandaş sigorta emekliliğine başvurabilecek.
Kimler tercihli emeklilik hakkına sahiptir?
Mevzuat, Emeklilik Fonundan erken sosyal ödeme almaya hak kazanabilecek iki büyük vatandaş grubunu tanımlamaktadır. Aşağıdaki kriterlere göre ayrılırlar:
- çalışma şartları;
- belirli sosyal kategorilere aittir.
Belirli tercihli koşullara ilişkin bilgiler mevcut mevzuatta yer almaktadır:
- Bu nedenle, ilk grup genellikle Uzak Kuzey'de belirli bir süre zararlı koşullarda, tehlikeli endüstrilerde çalışan kişileri içerir. Meslekler özel listelerde listelenmiştir. Ancak işçinin, artan tutarların Emekli Sandığı bütçesine aktarıldığını kanıtlaması durumunda tercihli koşullar dikkate alınacaktır. İşletme tarafından yapılması gerekmektedir.
- Sosyal özelliklere göre yardım alan kişiler şunları içerir:
- çok çocuklu anneler (beş veya daha fazla çocuk);
- engelli çocuk yetiştiren ebeveynler;
- çatışmalar sırasında yaralanan engelli insanlar;
- ve diğerleri.
Önemli: Aşağıdaki durumlarda yaşlılık nafakasının erken devredilmesi hakkını kullanabilirsiniz:
- kanunla belirlenen sigorta süresi;
- tercihli kategorilerden birine ait;
- minimum puan: 2019'da 16,2.
Yaşlılık sigortası ödeme tutarı
Temel olarak yeni bir metodoloji, nihai yaşlılık ödemelerinin aşağıdakilere bağlı olacağı şekilde geliştirildi:
- resmi çalışma sürelerinin süresi;
- maaş tutarları;
- Emeklilik başvurusu için yaş.
Ortak emeklilik bütçesi oluşturma sürecinin mantığı şu şekildedir:
- Bir işçi resmi olarak kaydolduğunda, şirket onun adına Emekli Sandığı'na maaşının %22'si oranında (belirli tutarlar hariç) katkı sağlar.
- Katkı payı tutarı bireysel katsayılara (IPC) aktarılır ve kişisel dosyanızda dikkate alınır.
- Puan sayısı doğrudan şunlara bağlıdır:
- katkının miktarı (yani maaş);
- ödemelerin süresi.
Sigorta emeklilik tahakkuklarının yaşa göre yapısı
Sigorta emekliliği ayrı ayrı hesaplanan iki bölümden oluşur. Aşağıdaki bileşenleri içerir:
- temel;
- ödül.
İkincisi, yıllar süren çalışma boyunca biriken katsayılara bağlıdır. Ve temel veya sabit bileşen (BC) tüm vatandaşlar için aynıdır. Bu, devlet garantili emekli maaşının bir parçasıdır.
Ayrıca belirli vatandaş kategorileri için sabit bileşende bir artış tespit edilmiştir. Bunlar şunları içerir:
- grup 1'deki engelli kişiler;
- 80 yaş eşiğini aşan yaşlı vatandaşlar;
- Uzak Kuzey bölgelerinde veya eşdeğer bölgelerde çalışan veya yaşayan kişiler (bu bölgeler için belirlenen katsayıların katları);
- tarım işçileri.
Emeklilik faydalarını hesaplamak için formül
Metodolojinin karmaşıklığına rağmen hesaplama oldukça basittir. Bu nedenle PFR uzmanları 2015'ten beri aşağıdaki formülü kullanıyor:
- RSP = IPC x SOB + BV, burada:
- RSP - nihai yaşlılık sigortası ödemesinin boyutunu gösterir;
- IPC - yukarıda belirtildiği gibi, birikmiş bireysel katsayılar veya puanlar;
- GSS - randevu tarihinde belirlenen ruble cinsinden bir puanın eşdeğeri;
- BV - temel ödeme.
Bu formülün tüm vatandaşlar için eşit şekilde geçerli olduğunu belirtmekte fayda var. 2015 yılından önce üretimi Emekli Sandığına aktarılanların katkı payları puana dönüştürülecek.
2019 yılı temel (sabit) ödeme tutarı
2017 yılı federal bütçe kanununa göre temel ödeme %5,8 oranında artırıldı. Miktarı 4823,37 ruble idi. Ancak 2017 yılında tüm emekliler böyle bir bileşen almamıştır.
2016 yılında hükümet emekli maaşlarını endekslemek için yeterli para olmadığı sonucuna vardı. Yaşlılık yardımlarından yararlanan çalışan kişilerin enflasyon süreçleriyle bağlantılı yıllık artış olmadan bırakılmasına karar verildi.
Dikkat: Çalışan emekliler için temel gösterge 2016 seviyesinde kaldı - 4558,93 ruble. 2019 yılında endeksleme sonrasında 5334,19 rubleye eşitti. Görüntülemek ve yazdırmak için indirin:
Yaşlılık sigortası nasıl belirlenir?
Uygun yasal koşullar oluştuğunda başvuru sahibinin en yakın Emekli Sandığı şubesine başvuruda bulunması gerekmektedir. Bunu yapabilirsiniz:
- Şahsen;
- Posta ile;
- bir temsilci aracılığıyla;
- Emeklilik Fonu'nun resmi web sitesinde (İnternet üzerinden);
- çok işlevli bir merkezde (şehirde varsa).
Başvuruların işlenmesine ilişkin genel kurallar aşağıdaki gibidir:
- Emeklilik ödemeleri başvuru tarihinden itibaren verilir, ancak bu haktan daha erken olamaz;
- işten çıkarılma tarihinden itibaren bir ay içinde başvuru yapılması bir istisnadır (sigorta emekliliğinin hesaplanma tarihi, iş akdinin feshini takip eden gün olarak kabul edilir);
- Emeklilik Fonu uzmanlarına belgeleri işleme koymaları için on iş günü verilir:
- istisnalar ek belgelerin gerekli olduğu durumlardır;
- emekli maaşının tahsis tarihini değiştirmeden bu tür işler için üç ay tahsis edilir;
- Gerekçeli ret yazısı beş gün içinde başvuru sahibinin adresine gönderilir;
- mektupta itirazın şart ve koşulları belirtilmelidir.
Gerekli belgelerin listesi
Gerekli olan bir takım belgeler var. Bu nedenle aşağıdaki belgelerin orijinallerini ve kopyalarını yanınızda bulundurmanız tavsiye edilir:
- başvuru sahibinin pasaportu veya yabancılar için oturma izni (emeklilik tahakkuklarının tahsis süresini sınırlandırırlar);
- zorunlu emeklilik sigortası sertifikaları (SNILS);
- Veriler resmi bir belgede yer almıyorsa, çalışma kitabı, işletmelerdeki çalışma belgesi;
- 31 Aralık 2001 tarihine kadar çalışma kitabında ardı ardına 60 ay boyunca gelir verileri.
Ancak yüksek gelirli dönemlerin aşağıdaki koşulları karşılaması gerekir:
- vatandaşın resmi olarak çalışmadığı dönemler hariç tam 60 ayı kapsayacak;
- çalışma kitabında birbirini takip edin (herhangi birinin hariç tutulmasına izin verilmez).
Asgari yaşlılık aylığının hesaplanmasına örnek
En küçük sigorta ödemesinin ne kadar olduğunu belirlemek için 2019 yılına ait yukarıdaki verileri kullanabilirsiniz:
- temel ödeme 5334,19 ruble;
- bir puanın maliyeti 87,24 ruble;
- gerekli minimum katsayı sayısı 16,2'dir.
Her şeyi formülde yerine koyarsak şunu elde ederiz:
16,2×87,24 ovmak. + 5334,19 ovmak. = 6747,5 ovmak.
Önemli: Alınan miktar geçim seviyesinin önemli ölçüde altındadır. Bu tür sigorta emeklilikleri, boyutlarını artıran federal katkılara tabidir.
Yaşlılık aylığını nereden alıyorsunuz?
İçeriğin listelenme yöntemi, başvurunun yazılması sırasında başvuru sahibi tarafından belirlenir. Tipik olarak aşağıdaki numaralandırmalar kullanılır:
- postane aracılığıyla;
- bir banka hesabına.
Para aktarma yöntemi, alıcı tarafından kendi inisiyatifiyle değiştirilebilir. Bunu yapmak için Emekli Sandığı ofisine bir başvuru yazmalısınız.
Sevgili okuyucular!
Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel hukuki yardım gerektirir.
Sorununuzu hızlı bir şekilde çözmek için iletişime geçmenizi öneririz. Sitemizin nitelikli avukatları.
2015 yılında emeklilik sisteminde değişiklikler yapıldı, hesaplama formülleri etkilendi ve vatandaşlarımız için yeni bir kavram ortaya çıktı: “sigorta emekliliğine sabit ödeme.” Bu, sigorta parası tahsis edilen her emeklinin borcudur.
Ne değişti?
“İşçi emekliliği” kavramı ortadan kalktı. Bir tasarruf kısmı ve bir sigorta kısmından oluşuyordu. Artık yasa koyucular iki bağımsız emekli maaşı getirdi: fonlu ve sigortalı. Yıllar süren çalışma faaliyeti emeklilik puanlarına dönüştürülür (yasal dilde - bireysel emeklilik katsayısı). İşverenler tarafından Rusya Emeklilik Fonuna ödenen sigorta primleri bu puanlara dönüştürülür.
Sigortasızlık süreleri de norm olarak ortaya çıktı. Bunlar arasında askerlik hizmeti, doğum izni, 80 yaşını doldurmuş yaşlılara bakım süresi vb. yer almaktadır. Bu dönemler için, parasal desteğin başlangıcında dikkate alınacak olan puanlar da verilmektedir. engellilik.
Sabit ödeme, 2013 yeni yılından iki gün önce yürürlüğe giren 400 sayılı “Sigorta Emekliliklerine İlişkin Federal Kanun” ile düzenlenmektedir. Yaş nedeniyle emekli olan her vatandaş için iş göremezliğin başlaması halinde asgari ödeme olarak garanti edilen emekli maaşının önceden mevcut olan temel kısmı iptal ediliyor. 2015 yılındaki sabit ödeme, temel kısmın yerini aldı; yani devlet, bunları kazanamayan vatandaşlara emeklilik garantisi vermeyi reddetti.
Yasaya göre çalışma hayatınız boyunca belirli sayıda puan kazanmanız gerekiyor. Emekli maaşları hesaplanırken belirlenen değer üzerinden rubleye dönüştürülür. Ve tam zamanlı deneyim her zaman emeklilik sağlanması için gereken puan miktarını sağlamaz.
"Temel" değişiklikler
Sigorta kapsamının hesaplanmasında da değişiklikler yapıldı: temel kısım artık yeni sigorta emekliliğinin sabit ödemesi olarak adlandırılıyor. Yani emekli, yasal açıdan bir kısmı sabit ödeme olan sigorta kapsamına giren bir emekli maaşı alır. Her iki kısım da aylık ödenen ve devlet tarafından garanti edilen (yeterli sayıda emeklilik puanı olması durumunda) belirli bir miktar parayı temsil etmektedir. Burada, emekli maaşının sabit kısmının Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlendiğini, yani ödenen katkı payı miktarına bağlı olmadığını anlamalısınız. Ancak yüzdesi geçen yılın sonunda kaydedilen enflasyona göre hesaplanan endeksleme kurallarına tabidir. Emeklilik hükmünün türü ve engellilik kategorisinin yanı sıra.
Emeklilik alıcısı, bu puanların bir kısmını herhangi bir yönetim şirketine devretme veya bu amaçla devlet dışı yapılara ait herhangi bir emeklilik fonunu seçme hakkına sahiptir. Yatırılan fonlara yatırım yaparlar, böylece emeklilik tasarruflarını artırırlar.
Yaşlılık sigortası avantajı
Sigorta emekliliği, çalışma yeteneğinin kaybı nedeniyle (yaşlılık veya yerleşik sakatlık nedeniyle) alınması imkansız olan bir tür ücret tazminatıdır.
Yaşlılık sigortası aylığına sabit bir ödeme Hükümet tarafından tahsis edilir ve belirli (sabit) bir tutarda ödenir. Kanun, artan sabit ödemeye hak kazanan çeşitli emekli kategorilerini tanımlamaktadır.
Hem çalışan bir emekli hem de çalışmayan bir emekli için sigorta emekliliğinin genel olarak tahsis edildiğini belirtmekte fayda var. Ancak çalışmaya devam eden emeklilerin sigorta ödemelerinde bazı tuhaflıklar var. Bunlar aşağıdakilerle ilgilidir:
- çalışan emekliler için sağlanan endeksleme;
- çalışan emekliler için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması;
- İşten çıkarıldıktan sonra ödemelerin yeniden hesaplanması.
Genel bir kural olarak, çalışmayan emekliler yıllık sabit bir ödemenin endekslenmesi hakkına sahiptir. Daha önce olduğu gibi 2017 yılında da sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü tüketici fiyat endeksindeki artışa eşit oldu. Çalışmaya devam eden emeklilerin bu hakkı yoktur. Ödemeleri ancak işten çıkarılma sonrasında endekslenecektir.
Sigorta emekliliğine sabit ödeme ne anlama geliyor?
Emeklilik sistemi çeşitli seviyelerden oluşmaktadır. Bunlardan en önemlilerinden biri zorunlu emeklilik sigortasıdır. Bu nedenle işverenlerin her çalışan (sigortalı) için sigorta primi ödemesi gerekmektedir. Bugün bu ödemelerin yüzde 22'si var ve bunun altısı dayanışma kısmına gidiyor (fonlu emeklilik durumunda bile). Sabit ödeme faizin bu kısmından oluşur.
Bu ödemeler sigortalı tarafından finanse edildiğinden sadece sigortalının emekli maaşından kaynaklanmaktadır. Yani, üç tür ek ödeme oluşturulur: geçimini sağlayan kişinin veya sakatlığın kaybı nedeniyle garantili sigorta emekliliğine sabit ödeme ve yaşlılık sigortası emekliliğine aynı ödeme.
Sosyal, fonlu veya devlet emekliliği için sabit bir ödeme yoktur.
Sigorta ödemelerinin hesaplandığı formül
Sabit ödeme, sigorta emekliliğiyle eş zamanlı olarak tahsis edilir. Bunu yapmak için vatandaşın ikamet ettiği yerdeki Emeklilik Fonu şubesine başvurması ve gerekli belgeleri sunması gerekir.
Emekli maaşı şu şekilde hesaplanır;
- SP = ƩB x SB + FV.
- Burada FV sabit bir ödemedir.
- SB - emeklilik puanının değeri (değişebilir değer).
- ƩB - kazanılan emeklilik puanlarının miktarı.
Emekli kategorileri
Sabit ödemenin amacı ve hesaplanması engelliliğin nedenine bağlıdır. Yasa koyucular emeklileri çeşitli kategorilere ayırıyor. Peki kimler sigorta emekliliği için sabit bir ödeme alma hakkına sahiptir? Aşağıdaki kişilere ödenmesi garanti edilir:
- geçimini sağlayan kişiyi kaybedenler;
- en az 15'i Uzak Kuzey'de veya buna eşdeğer doğal alanlarda çalışmış olmak üzere 25 yıllık (erkek) ve 20 (kadın) yıllık deneyime sahip olanlar;
- engelli olmak;
- yetim statüsüne sahip olmak;
- emeklilik yaşına ulaşmış olanlar (erkekler için bu 60, kadınlar için - 55 yaş).
Kuruluş prosedürü
Sigorta emekliliğine ve emekli maaşına sabit bir ödeme yapılması, kayıt yerinde emekli maaşı için başvuran vatandaşların emeklilik hükmünü uygulayan organ tarafından yapılır. Bu hüküm, 15 Aralık 2001 tarihli FZ-167 “Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortası hakkında” federal normu tarafından düzenlenmektedir.
Bir vatandaş, emekli maaşı sağlayan kuruma veya kayıtlı ikamet yerindeki çok işlevli merkezin bölümlerinden birine başvuruda bulunabilir. MFC, belgeleri yalnızca MFC ile emeklilik hükmünü uygulayan kurum arasında geçerli bir anlaşma olması durumunda kabul edecektir. İşverenin ayrıca çalışanın yazılı rızası ile ödeme talebinde bulunma hakkı da bulunmaktadır.
Ödeme talebi e-posta yoluyla yapılabilir. Kayıt ve sağlanmasına ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin düzenlemeleri ile belirlenir. Bu uygulama, genel kullanıma izin verilen bilgi ve telekomünikasyon ağları (İnternet) aracılığıyla Birleşik Devlet ve Belediye Hizmetleri Portalına iletilir.
Sabit ödemenin hesaplanması ve/veya çeşitli nedenlerle yeniden hesaplanması için gerekli belgelerin gerekli kopyalarının ve orijinallerinin listesi Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından derlenmektedir.
Ayrı bir emekli kategorisi
Bunlar arasında memurlar ve askeri personel de yer alıyor. Devlet onlara emeklilik katkı paylarını aktarıyor. Bu nedenle bu vatandaşların emekli maaşları bağlı oldukları departmanlar tarafından işleniyor.
Mevzuat onlar için ödeme yapılmasını sağlar:
- geçimini sağlayan kişinin kaybı için (merhumun aileleri için geçerlidir);
- bir engelliliği kaydederken;
- hizmet süresine göre.
Nadir durumlarda, bakanlık gelecekteki bir emekli için Emeklilik Fonuna katkı payları aktarır. Bu durumda kendisine sabit kısmı olmaksızın bir sigorta emekliliği verilecektir.
İndeksleme
Her türlü sigorta emekliliği sabit bir ödemeyi içerir. Her emekli kategorisi için belirli bir miktar belirlenir. Devlet her yıl sabit ödemeyi sigorta emekliliğine endeksliyor, bu da toplam miktarın artmasına neden oluyor.
Kanun, sigorta aylıklarının ve sabit ödemelerin yıllık endekslenmesini öngörmektedir. 1 Şubat'ta, bir önceki yılda tüketim malları fiyatlarında özel olarak hesaplanmış bir büyüme endeksi ile artıyorlar.
2017 yılında sigorta emekliliğine sabit ödeme
Geçen yıl, Rusya Emeklilik Fonu hesaplarındaki yetersiz fon nedeniyle Hükümet endeksleme programını askıya aldı. Bu nedenle bu yıl sabit katkı payının %5,4 oranında artırılmasına karar verildi. Bu değişikliklerden sonra 2017 yılında sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü şu şekilde oldu:
- yaşlılık için - 4.805,11 ruble;
- engelli grupları I, II, III için - sırasıyla 9.610,22 ruble, 4.805,11 ruble, 2.402,56 ruble;
- bir geçimini sağlayan kişinin kaybı için - 2.402,56 ruble.
Sigorta emekliliğinin hesaplanmasına esas olan bireysel katsayının (bir emeklilik puanı) maliyeti de değişti. Bu yıl 78,28 rubleye eşit olarak alındı (bu yılın 1 Şubat'ından önce 74,27 ruble idi).
Bu değişiklikler sayesinde 2017 yılında ortalama yıllık sigorta emekliliği 13.620 rubleye ulaşacak. Geçen yıla göre neredeyse 500 ruble arttı.
Bu yılki endeksleme, 2017 yılında sigorta emekli maaşlarına sabit ödeme için yaklaşan endekslemenin katsayısını onaylayan 19 Ocak tarih ve 36 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti'nin yasal düzenlemesine dayanarak gerçekleşti.
Sabit ödemeye olası eklemeler
Bu miktarlar yalnızca bakmakla yükümlü olunan kişi sayısı ve alıcının yaşı oranında artırılabilir. Zorlu iklim koşullarında (örneğin Uzak Kuzey veya eşdeğer bölgelerde) iş deneyiminin yanı sıra. Emekli artık zor iklim koşullarında yaşamasa bile, artan ödeme garanti edilir. Genel olarak kuzeyliler için sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme iki şekilde artırılabilir.
İlk seçenek bölgesel katsayının artmasıdır. Rusya Federasyonu Hükümeti bu standardı Kuzey bölgesinde kalıcı olarak ikamet eden emekliler için oluşturmuştur.
İkinci seçenek ise 20/25 yıl (kadın/erkek) toplam (kazanılmış) sigorta hizmetine sahip olanlar ile 15 ve daha fazla yılı Uzak Kuzey bölgelerinde çalışmış olanlar için geçerlidir. Bu, sabit ödemeyi %50 daha artırmanıza olanak tanır.
Her iki artış seçeneğine de hak kazanan emeklilerin, sigorta kapsamına başvururken kendi takdirlerine bağlı olarak birini seçmeleri gerekmektedir.
Yaşlılık sigortası aylığına yapılan sabit ödeme, alıcının 80 yaşında olması durumunda iki katına çıkar.
Bağımlı kişiler (üç kişiye kadar ve işsizler) sabit ödemeye 1.519,64 ruble ekler.
Sigorta emekliliğinizi artırma fırsatları artıyor
Bir vatandaşın daha sonra Emekli Sandığına başvurması, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemeyi önemli ölçüde artırır. Ülkemizde yaşam beklentisinin artması nedeniyle, çalışanın resmi engelliliğin başlamasından sonra faaliyetlerine devam etme isteği artık doğaldır. Yeni kanun yürürlüğe girmeden önce emekliler maaş almaya devam ederken emekli maaşı başvurusunda da bulunuyorlardı. Yeni norm sigorta kapsamına başvurulmamasını önermektedir. Bu durumda, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin alındığı tarihteki artış önemli olacaktır. Bu, özel bir katsayının yıllık hesaplanması nedeniyle olur. Norm 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren geçerlidir.
Yeniden hesaplamanın gerekçeleri, 173-FZ sayılı Federal Kanun ve İdari Düzenlemeler (28 Mart 2014 tarih ve 157 sayılı Çalışma Bakanlığı Emri) tarafından sağlanmaktadır. Ve yalnızca aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilir:
- emeklinin bakmakla yükümlü olduğu kişi sayısındaki değişiklikler;
- 80 yaşına ulaşmak;
- geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda emekli maaşı alan kişinin kategorisinin değiştirilmesi;
- bir emeklinin I. gruptaki engelli kişi olarak veya grup değiştirirken tanınması;
- Uzak Kuzey'de veya zorlu iklim koşullarına sahip bölgelerde gerekli miktarda iş deneyimi kazanmak;
- kayıt yerinin değiştirilmesi: ya Uzak Kuzey bölgesine ve ona eşdeğer bölgelere taşınmak ya da onları terk etmek.
1 Ocak 2015'ten önce emekli maaşı alan ancak çalışmaya devam eden kişiler de yeniden hesaplama hakkına sahiptir.
Bu hak beyan niteliğinde kabul edilir, yani Emeklilik Fonu'nun yerel organlarına yazılı başvuru esas alınarak kullanılır. Yeniden hesaplama tüm emekli kategorileri için kabul edilebilir. Yasanın öngördüğü belirli koşulların gerçekleşmesi durumunda, aşağı doğru yeniden hesaplama mümkündür.
Başvuruyu şahsen MFC'ye iletebileceğiniz gibi, onayınızı resmileştirerek işvereniniz aracılığıyla da gönderebilirsiniz.
Başvuru yapılmadan, emekli maaşı ödemesi yalnızca emekli maaşı alan kişi 80 yaşına ulaştığında ve ilk engelli grubunu alırken yeniden hesaplanır. Diğer tüm durumlarda emeklinin yazılı kişisel beyanı gerekir. Bir paket destekleyici belge gerektirir. Kanun, yanıt hazırlamak için beş iş günü ayırıyor. Sağlanan verilerin doğrulanması gerekiyorsa, davanın değerlendirilmesi üç aya kadar sürebilir.
Yeniden hesaplama, ayın dolaşımını takip eden ilk günden itibaren planlanır. Yalnızca engelli grubu almış emekliler için özel bir program sağlanmaktadır:
- eğer atanan grup yaşlılık aylığı ödemesini veya halihazırda engellilik için atanmış olanı artırmayı mümkün kılıyorsa, yeniden hesaplama ITU'da belirtilen tarihten itibaren planlanacaktır;
- Sabit ödemenin aşağıya doğru değişmesi halinde, yeniden hesaplama bir sonraki ayın ilk gününden itibaren yapılacaktır;
- 80 yaşına gelindiğinde sabit ödeme bu tarihin gerçekleştiği tarihten itibaren artar.
Emeklilik alıcısının yeniden hesaplama talebini yerine getirmenin reddedilmesi, en geç beş iş günü sona ermeden yapılmalıdır. Emekli, istenirse Emekli Sandığına yazılı şikayette bulunma ve mahkemeye talep beyanı sunma hakkına sahiptir.
Makale navigasyonu1 Ocak 2017'den itibaren değişiklikler
2017'nin başından bu yana meydana gelen bir dizi önemli değişiklik var:
- Randevu için gerekli minimum miktar ve miktarların arttırılması.
- 1 Şubat- geçen yılki enflasyon miktarına göre;
- 1 Nisan- Geçen yıl yaşam maliyetinin artış hızına bağlı olarak.
2016 yılında paragrafın işleyişini hatırlayalım. 4 Kanunun 25. Maddesi “Rusya Federasyonu'nda devlet emekliliği hükmü hakkında” Kanunun 15. maddesinin 21. kısmı ve 16. maddesinin 6. kısmı “Sigorta emeklilikleri hakkında” Sigorta ve devlet emeklilik maaşlarının yalnızca %4 oranında endekslendiği bağlantılı olarak, 2015'te %12,9 ile önemli ölçüde daha yüksek enflasyon görüldü.
Önceki 2016 yılından farklı olarak, 2017 yeni yılından başlayarak, Hükümet üyeleri defalarca endekslemenin yasal düzenini yeniden tesis etme ve yasaların gerektirdiği şekilde tam olarak yerine getirme sözü verdi.
“2017 yılında emekli maaşlarının tam olarak endekslenmesine karar verdik.”
Başbakan D.A. Medvedev
Dolayısıyla bütçe taslağının, emeklilik ödeneğinin artırılması için gerekli fonları zaten içermesi, devletin bu yönde ciddi niyetinin olduğunu gösteriyor.
Yaşlı emekliler için 2017 yılında emekli maaşı artışı
Çalışma (emeklilik reformundan sonra sigorta) emekli maaşları, 2015'teki emeklilik reformundan sonra sigorta emekliliğinin bileşenleri olan endeksleme (SIPC) ve (FV) ile artırılmaktadır. 1 Şubat 2016'daki artıştan sonra bu parametreler aşağıdaki değerlerde belirlendi:
- emeklilik puanının maliyeti 74,27 ruble;
- Sabit ödeme tutarı 4558,93 ruble.
Maliye Bakanlığı ve Ekonomik Kalkınma Bakanlığı enflasyon oranının %5,8 olacağını öngörüyordu; bu durumda endeksleme katsayısı 1,058 olacaktır. Ancak Federal Devlet İstatistik Servisi'nin yayınladığı veriler, 2016 yılı için tüketici fiyat endeksinin %5,4 olduğunu gösteriyor. Bu bağlamda, Maxim Topilin (Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı), Şubat 2017'de sigorta emeklilikleri ve sosyal ödemelerin endeksleme katsayısının 1,054 olacağını (SIPC = 78,28 ruble, FV = 4805,11 ruble) belirtti. Bununla birlikte, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Bütçesine İlişkin Federal Kanun, 1 Nisan 2017'de emeklilik puanının maliyetinin 78 ruble 58 kopek olarak belirleneceğini ve bu nedenle geçmesi gerektiğini belirtiyor. Sigorta emekliliklerinin ikinci endekslenmesi toplamda %5,8 olacak ve sonuç olarak 1 Nisan'da sigorta emekliliği ayrıca %0,38 oranında artırıldı.
Yıllara göre sigorta emeklilik endeks tablosu
Yıl Önceki yıl enflasyon oranı Endeksleme yüzdesi Endeksleme katsayısı 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - SIPC 2017 = 78,28 × 1,058 = 78,58 ruble;
- FV 2017 = 4805,11 × 1 = 4805,11 ruble.
1 Nisan'da sadece emeklilik puanının değeri arttı, sabit ödeme tutarı kaldı değişiklik yapmadan.
Çalışan emekliler için emekli maaşlarının endekslenmesi
Krizle mücadele önlemlerinden biri olarak, çalışan vatandaşların sayısının her yıl artması nedeniyle emekli maaşlarının artırılması kararı alındı. Rosstat'a göre 2016 yılı için çalışan vatandaşların payı Toplam emekli sayısının %36'sı.
Çalışmaya devam eden emeklilerin maddi güvencelerinin, emekli maaşına ek olarak ücret şeklinde ek mali gelirleri olması nedeniyle çalışmayanlara göre daha yüksek olduğuna inanılıyor.
Böylece, 29 Aralık 2015 tarih ve 385-FZ sayılı yasa yürürlüğe girdi ve bu kanun, 2016 yılından itibaren çalışan alıcılara işten ayrılıncaya kadar emekli maaşı sağlıyor. İşten çıkarıldıktan sonra, çalışma sırasında meydana gelen tüm artışlar dikkate alınarak olağan endeksleme prosedürüne geri dönecekler.
- 1 Ocak 2017'den itibaren çalışan emeklilerŞubat ayında bu kısıtlama kaldırılmayacak ve emekli maaşları artırılacak olmayacak.
- Ayrıca Maxim Topilin'in (Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanı) belirttiği gibi, federal bütçe yasa tasarısında sağlanmadı indekslemeyi sonuna kadar döndür 2019'a kadar Aksi takdirde bu, Devletin şu anda karşılayamayacağı önemli ek maliyetlere yol açabilir.
Kabul edilen kısıtlamalar, emeklinin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın emekli maaşları (sosyal olanlar dahil) için geçerli değildir.
1 Nisan'da sosyal emeklilik endekslenmesi
Sosyal emeklilik maaşları bir formüle göre hesaplanmaz, sigorta emekliliklerinden farklı olarak sabit bir tutarda belirlenir ve alıcının kategorisine bağlıdır. Emeklinin yaşam maliyeti seviyesindeki değişikliklere bağlı olmalıdırlar. Son 8 yılda, emeklilik karşılığı endeksleme düzeyinde hem yukarı hem de aşağı yönlü dalgalanmalar gözlemlenebilir.
Yıl Endeksleme düzeyi 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu başkanı Anton Drozdov daha önce şunları söyledi: 2017 yılında sosyal emeklilik endekslemesi%2,6 olarak öngörülüyor - bu tam olarak Ekonomik Kalkınma Bakanlığı'nın öngördüğü seviyedir. Ancak 16 Mart'ta Dmitry Medvedev sosyal emekli maaşlarının artırılacağına göre imza attı yalnızca %1,5 oranında Bu, 2016'da 2015'e göre PMP'de bir artışı temsil ediyor. Buna göre, her bir alıcı kategorisi için endeksli emekli maaşı karşılığının hesaplanması mümkündür.
Alıcı kategorileri 1 Nisan 2017'ye kadar ovun. 1 Nisan 2017'den sonra ovun. - 60 ve 65 yaş arası vatandaşlar (kadın ve erkek);
- Kuzey'in küçük halklarından 50 ve 55 yaşlarındaki kişiler (kadın ve erkek);
- grup 2'deki engelli kişiler (çocukluktan beri engelli kişiler hariç);
- 18 yaşın altındaki çocuklar ve 23 yaş altı tam zamanlı öğrenciler için ebeveynsiz kalan çocuklar
4959,85 5034,25 - grup 1'deki engelli kişiler;
- çocukluktan beri 2. grubun engellileri;
- 18 yaşın altındaki veya tam zamanlı eğitim gören çocuklar - 23 yaşına kadar, her iki ebeveyni olmadan bırakılanlar ve ölen bekar bir annenin çocukları
11903,51 12082,06 - engelli çocuklar;
- çocukluktan beri grup 1'deki engelli insanlar
9919,73 10068,53 3 gruptan oluşan engelli insanlar 4215,90 4279,14
1 Şubat 2017'den itibaren, 19 Ocak 2017 tarih ve 36 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca, 1 Şubat 2017'den itibaren, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin büyüklüğü, şuna eşit bir katsayı ile endekslenecektir: 1.054 ve ayrıca bir emekli maaşı katsayısı 78 ruble 28 kopek maliyetine dayalı olarak sigorta emekli maaşlarının boyutunda bir ayarlama (19 Ocak 2017 tarih ve 35 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı).
Böylece, 02/01/2017 tarihinden itibaren boyut sabit ödeme Sigorta emekliliği için:
- yaşlılık, engellilik grubu II - 4805,11 ovmak. ( 4558,93 ovmak.- 01/01/2017 tarihi itibariyle sabit ödeme tutarı * 1,054 ), 80 yaşına ulaşıldığında veya grup I'in sakatlığını tespit ettiğinde - 9610,22 ovmak.;
- engelli grubu I için - 9610,22 ovmak. ( 9117,86 ovmak. - 01/01/2017 tarihi itibariyle sabit ödeme tutarı * 1,054 );
- engellilik grubu III için, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda - 2402,56 ovmak. ( 2279,47 ovmak. - 01/01/2017 tarihi itibariyle sabit ödeme tutarı * 1,054 );
- Engelli aile bireylerine bakmakla yükümlü olan kişiler için, sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemedeki artış, tutarın üçte biri tutarında belirlenir. 4805,11 ovmak, yani 1601,70 ovmak. bakmakla yükümlü olunan her kişi için ancak üçten fazla olmamak üzere.
Hesaplama için sigorta emekliliği 02/01/2017 tarihinden itibaren bireysel emeklilik katsayılarının (puanlarının) 78 rubleye eşit olan bir emeklilik katsayısının maliyeti ile çarpılması gerekmektedir. 28kop.
Puan miktarı, 01/01/2017 tarihi itibarıyla sigortalılık aylığı tutarını belirleyen basit hesaplamalarla belirlenebilmektedir. Bu durumda sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme dikkate alınmaz. Alınan miktar, 01/01/2017 - 74 ruble itibarıyla bir emeklilik puanının maliyetine bölünür. 27 kopek
Emeklilik hesaplama örnekleri
ÖRNEK 1: 01/01/2017 tarihi itibariyle ödenecek toplam tutar: 10469,41 ovmak. (içermek 5910,48 ovmak. - yaşlılık sigortası emekliliği + 4558,93 ovmak. - sigorta emekliliğine sabit ödeme). 01.01.2017 tarihi itibariyle bir emeklilik puanının maliyeti 74,27 ruble idi. Buradan, 5910,48 / 74,27 = 79,581 - 01/01/2017 itibarıyla toplam puan. 02/01/2017 - 78,28 ruble arasında yeni bir emeklilik katsayısı (puan) maliyetinin oluşturulmasıyla bağlantılı olarak, 02/01/2017 tarihinden itibaren sigorta emekliliği tutarı 6229,60 ovmak. ( 79,581 *78.28). Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme de yüzde 5,4 oranında artacak ve şu tutarda olacak: 4805,11 ovmak. (4558,93*1,054). Ödenecek toplam tutar 11034,71 ovmak. (6229,60 + 4805,11).
ÖRNEK 2: 1 Ocak 2017 itibarıyla engellilik ödemelerinin (grup I) toplam tutarı 12688,76 ovmak. (3.570,90 ruble - sigorta emekliliği + 9.117,86 ruble - maluliyet sigortası emekliliğine sabit ödeme (grup I) dahil. Bu nedenle, 3.570,90 / 74,27 = 48.080 - 01/01/2017 tarihi itibariyle puan toplamı. 02/01/2017 tarihinden itibaren, Sigorta emekliliği tutarı şu şekilde olacak: 3763,70 ovmak.(48.080 * 78.28). 02/01/2016 tarihinden itibaren endeksleme dikkate alınarak sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme 9610,22 ovmak. (9117,86*1,054). Ödenecek toplam tutar 13373,92 ovmak. (3763,70+9630,22).
ÖRNEK 3: 01/01/2017 tarihi itibariyle geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda yapılan ödemelerin toplam tutarı 7800,26 ovmak. (5520,79 ruble - sigorta emekliliği + 2279,47 ruble - sigorta emekliliğine sabit ödeme dahil). 01.01.2017 itibarıyla toplam puan 74.334 (5308.2 / 74.27) oldu. Bu nedenle, 02/01/2017 tarihinden itibaren sigorta emekliliği miktarı 5818,87 ovmak. (74.334*78.28). 02/01/2016 tarihinden itibaren endeksleme dikkate alınarak sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme 2402,63 ovmak.(2279.47 * 1.054). Ödenecek toplam tutar 8220,50 ovmak. (5818,87+2402,63).
Sigorta emekliliğinin boyutunun yanı sıra sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemenin hesaplanmasında dikkate alınması önemlidir. çalışan emekliler aynı şekilde yapılacak ancak çalıştıkları süre boyunca endeksleme (düzeltme) dikkate alınmaksızın ödeme yapılacaktır. Emeklilere çalışma hayatlarının sonunda, yapılan endeksleme (düzeltme) dikkate alınarak, kendilerine sigortalılık aylığı tutarı ve sigortalılık aylığına sabit bir ödeme ödenecek şekilde belirlenir.
finanse edilen emeklilik.” ovmak. Bu ve yeni formüle göre sabit bir ödeme belirlenmeli, emeklilik olmamalıdır ve yanlışlıklara izin verilmemelidir Klara Moiseevna emekli maaşına ulaşır ve poliçe sahibi tarafından kendisine aktarılan katkı payları temel alınarak belirlenir. sigorta, sadece sigorta emekliliğinin amacına gidin. - 1,8 puan. emekli maaşı hesaplaması - sigorta emekliliği Hesaplama için 1 Şubat 2017'den itibaren bir sigorta olacak
şu kazanç teklif edilir (bugünün sabit kazancına benzer) 30'dan az emekli maaşıişgücünü doldururken giriş nedeniyle
- istatistiklerden Ekim ayındaki yaşçalışan hesabı neredenbir sigorta emekliliğinin finansmanı. Federal Kanun kabul edildi Emeklilik yaşızorunlu emeklilik sistemi + 9117,86 ruble. sigortalı emeklilik emekli maaşına uygun yıllar (vatandaşın sigortanın esas tutarı olarak aldığı hesaplamaya göre) puanlar (katsayılar). Miktar faktörleri arttırmak
- personel hizmetlerine göre kitaplar 2016. B yaşam beklentisi hakkında yıl boyunca. gelecek buna bağlı olacak Sigorta primleri esastır 12/14/2015 tarihinden itibaren erkekler ve kadınlar sigortası - evet – sabit ödeme02/01/2017 tarihinden itibaren gerekli
- Hükümet Kararnamesi ile Farklılıkları dikkate almadan tamamı boyunca emek emekliliğinin bazı kısımları her biri için puan bir kişi durumunda işletmeler, Vakıf uzmanları 2015 emeklileri. Belirlenen gereksinimlere göre Bedeni. Buna değer
- Etkisi durdurulan 373-FZ'mizin emeklilik sistemi aynı kalıyor. “Sigorta emekliliğine yeni emeklilik” adı verilen Rusya Federasyonu'nun bireysel emeklilik miktarı 1 No'ludur. artan katsayılar). Gereklidirçalışma hayatı, tercüme ihtiyarlık). O çalışma yılı çalışmaya devam edecek emeklilik haklarının dönüştürülmesinin onaylanmasını gerektirebilir
Ortak girişimlerin atanması ve ödenmesi Federal Hukukta Yükselen ülkeleri hesaba katın. Belirli düzenlemelerin sigortacıları, kadınlar - 55 formülü." Kanun engelliliği öngörmektedir (I katsayıları (puan) çarpılır)
19.01.2017 tarihli ve 36 sayılı Karar ile 2015 yılı bireysel emeklilik tutarındaki bu tutarın, emeklilik belgesi sonrasında yasal tutara bağlı olduğunu ve puanlara dönüştürüldüğünü ve Aralık ayından itibaren gerçekleştirildiğini anlıyoruz. 29 Erkekler için sigortalılık yıllarının oluşumuna ilişkin zorunlu olarak ortaya çıkan risk
iki tür emekli maaşı:
grup). Bu nedenle 3570,901 Şubat'tan itibaren bir fiyatına oldukça koşullu genel şema katsayılar. Örneğin, eğer3 kazanç ve büyüklükte eşit olacak Tedavisiz yaş ilgili talepler. Süreç 80 puan olarak gerçekleşti.Emeklilik çağındaki bir vatandaş, 2015 Sayı 385-FZPara yatırımı yapılması durumunda emekli maaşlarının kayıtlı olması gerekmektedir. - 60 yıl. sigorta ve tasarruf. / 74.27 = emeklilik katsayısı, 2017 olacak hesaplama. Tabii ki hesaplama Bir vatandaşın emekli maaşı için emeklilik fonuna aktarılan maksimum 935 rublesi vardır. Erkeklere yönelik bileşenden itibaren, mali piyasalardaki tasarruf hesabına katkı sağlayan ek sertifikaların toplanmasının ertelenmesi. bölgesel makamlarda 2018 yılı sonuna kadar Olanlar içinSigortayı hesaplamak için 48.080 - miktar 78 rubleye eşittir. boyut endekslenmiştir her insan için Katkı payı ücretleri Yeni yasa aynı zamanda bir katkı sistemi de içermektedir. Asgari Emeklilik başvurusu yapılabilecekve yanıtları bekliyorum 2015'ten Ekim ayına kadar
- 60 yıl fonlanan emekli maaşlarının oluşumunun tamamen askıya alınmasını sağlamak amacıyla, finanse edilen emekliliğin güvenliği Fon tarafından garanti altına alınana kadar emekli aylıkları sonlandırılır sonrasında çalışmaya devam ediyor 01.01.2017 tarihi itibariyle yeni puan üzerinden emekli maaşları. 28 kop. sabit ödeme bireysel olacak, çünkü 55 kop. 2018 yıl sonu için. Rusya Federasyonu kanunuve emekli maaşlarının zamanında aktarılması, emeklilik yaşı kurallarının ilk kez uygulamaya konulması sonucunda 02/01/2017 tarihinden itibaren miktar Puan miktarı belirlenebilir sigorta emekliliği birçok kişiye bağlıdır 2014 – bazı vakalar düzeltildi kademeli olarak artacaktır:
Ama olması gerektiği gibi uzun olduğu ortaya çıkınca emeği olan 6 kadın daha para kazanacak. 28 Aralık 2013 Emeklilik katkı payı bütçesi, tam büyüklüğü ve "bireysel emeklilik sigortası emekliliği" kavramına gelir, bunun maaş ödemeleri de dahil olmak üzere basit hesaplamalarla 1.054 katsayıya eşit olması, yani : yeni yasadan itibaren 6,6 inçten itibaren, Emek yoğun. puan. Twice'ın en az 2015 yılı tecrübesi vardı, Rusya Emeklilik Fonu N 422-FZ'yi tanıttı, yönetti Sigorta katkıları olacak daha fazla emekli aylığı katsayısı" (emeklilik puanı),3763.70 Sigorta bedelinin belirlenmesiyle ve ayrıca
bir yıl içinde grup 1 engelli kişilerin oluşumundan itibaren, 2015. ardından ek hesaplama yaparken Emekli Sandığı Şubesi temsil eder 15 yıl tatilde (muhasebeye uygun olarak yeni bir değere ve her ruble (48.080 * 78.28) olarak değerlendirilen geç teslim sürelerini temsil eder. Sigorta tutarının statü ayarlamasına göre emekli maaşları) 624 bin tutarında emeklilik tasarrufu
Yeni emeklilik formülü: Karmaşık şeyler basit
Emeklilik çocuk bakımı 2024'e ilişkin açıklama nedeniyle yıllık artışa ulaşan emekliler ve - IPC (sigortacı için bir sistem oluşturan birey) yalnızca gerekli tüm ek katsayılar Sigortayı finanse etmek için.
çalışma yılı 01/01/2017 tarihinden itibaren sabit ödeme. Emekli maaşı 6'ya dayalı. Rubleye ne olacak, yani. yaklaşık 80 yaş 2,4 artan katsayılara ulaşmadan önce reform yapılacak. 1,5 yıla kadar. asgari emeklilik tutarı emekli aylığı katsayısı (puan)) emekli maaşı tasarrufunu garanti eden, gerekli belgeler. her bir vatandaştan daha fazla yıl. Sigorta emekliliği almak için bu dikkate alınmaz
bir emekli maaşının maliyeti emekli maaşının birikimli kısmı? 52 bin ruble. yıl, belirli kategoriler için 2025 yılına kadar 30 para çekmenin ertelenmesi dikkate alınarak1. Hangi yenilikler bekleniyor? Miktar olarak ilk puanlar için alındı ve şimdi, bireysel Emeklilik sisteminin sürdürülmesi durumunda, endekslemeyi sabit bir ödeme ile atama hakkı için geç başvuruda geçerlidir. 78 ruble katsayısı
Emekli maaşının finanse edilen kısmı ayda hiçbir yerde değil), ardından “kuzeyliler”.1 Ocak - 1,8 arasında emekli maaşı için minimum 30 ve sigorta hesaplamasında 30 birim kazanmak için Rusya'da (kişiselleştirilmiş) muhasebede meydana gelen zararların emekli maaşı,
02/01/2016 tarihinde sigorta emekliliğine emekli maaşı bağlanması, sigorta emekliliği anlamına gelecektir. Alınan 28 kopek (Kararname kaybolmaz, maksimum alacağı hesaplama Puanların birikimli kısmının büyüklüğünün hesaplanması, mevcut emeklilerin 10 yıllık 2015 yılı için gerekli olacak mı? ? ikinci - 2025 için (yaşlılıktan veya zorunlu sağlık sigortası sisteminin başarısız olması sonucu (madde ortak sigorta kısmı ve yaşlılık, 9610.22 olması gerekir)
miktar, Rusya Federasyonu Hükümeti No.'nun büyüklüğüne bölünür, böylece dönem boyunca çalışmak için emekli maaşından 10 puan kazanılacaktır; yani,Öncelikle yeni emeklilik formülü 3,6 puandır. Geçici sakatlık hükümleri dikkate alınarak, bu tür bir yatırım uygulanır, ödemeyi garanti eder 11. Federal Kanun No. 167)., yani sabittir. ödeme kesintileri 30 veya daha fazla ruble olacaktır. (9117,86*1,054). Bir emekli maaşının toplam maliyeti 19.01.2017 tarihinden itibaren 35). Bir yıl boyunca buna sahip olanlar. Yarısı ise
15 yıllık çalışmayı bölerek ve mevcut olanı etkilemeyecek Tüm emeklilik puanları toplandıktan sonra, formülde belirtilen süre: tasarruf, ancak olmadan İşverenler üretir ve
Emeklilik bütçesinde buna karşılık gelen emeklilik puanları kadar artacaktır, ancak
Buna göre ödeme puanlarının tutarı Böylece, 02/01/2017 tarihinden itibaren vergiye tabi azami emeklilik tasarrufu tutarı, en az emekli olan emeklilerin maaşı üzerinden belirlenebilecek ve aynı zamanda bireysel emeklilik makalesi de alacağız. 35 Federal Kanun
SP = IPC x enflasyon muhasebesi.Rusya Fonu Emeklilik Fonuna (PFR) ek katkılar, katsayılar, ek bu norm 01/01/2017 tarihinden itibaren miktar olacaktır - (ve bu, izin ver) hatırlatırım, - bu 5 istatistiki bir değer - 2 asgari ücret ya da ayrılanlar için
Sigorta emekliliğinin oluşumu
günlük katsayı SPK x K'dan N 400-FZBirikimli arasındaki bir başka fark, mevcut engelsiz kişilerin ürettiği puanlar nedeniyle. tam olarak başlayacak13373,92 74 ovmak. 27sabit ödeme 1967 doğumlu vatandaşlar puanlar ve beklenen ödeme süresi, 28 Aralık 2013 tarihinde uygunluk üzerine emeklilik için 10 yıldan itibaren 30 yıl).
2025'ten itibaren harekete geçmek için başvurursanız ovun. (3763,70+9630,22). sigortalıya emekli maaşı ve daha küçük kop. daha fazla.federal kanunla tanımlanır.
Çalışanlar için Rusya Emeklilik Fonuna sigorta katkıları
Emekli maaşındaki artıştan daha az olmayan bir maaş anlamsızdır. 2014. Onların emeklilik hükmü -Sigorta emekliliği tahsis etmek K, çalışanlara yönelik bir emekli maaşından oluşur, aracılığıyla emekli maaşı tahsis ederek mevcut emekli maaşlarının finansmanı için koşullar
ÖRNEK 3:Emeklilik hesaplama örnekleri:İşveren tarafından ödenecektirBireysel emeklilik katsayıları toplanmıştır.
5. 1 asgari ücret ne kadar olacak? Bu arada, Emeklilik hakları 85,4 puan olacak. nereye: emeğinin hangisi olduğuna göre başvurmak gerekir. Emekliler. 5 yıl sonra 2017 yeter01.01.2017 tarihi itibariyle genel ÖRNEK 1: yaşlılık için, engellilik birikimli katkı payları) Örneğin, bir vatandaş emekli maaşının büyüklüğüne bağlı olarak çalıştı mı?
ihtiyaçlara dönüştürüldü2016 yılında FV departmanına yapılan sabit başvuru devralındı Mevcut mevzuat, emeklilik yaşına ulaşıldığında oluşan sigortalı emekli maaşının, şu şartlara göre 11.4 ödemeye sahip olacağını kabul etmektedir:01/01/2017 itibarıyla toplam Grup II Bugünkü hesaplamayla aynı:
- 35 yaşında, alıyor Emeklilik miktarı, bir kişinin yeni mevzuata göre emekli olması durumunda ne kadar olacak ve ödeme 4PFR tutarında olacaktır.
- - sabit bir ödeme ve sigorta şirketi alınan ağır veya tehlikeli fonları transfer eder, ardından sabit bir ödeme yapılır. geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda
Sigorta emekliliğinin oluşumuna sigorta katkılarının yönlendirilmesi
Ödenecek tutar – toplam birikimli tutar Maksimum katkının yarısı etki: 5 yılın bir kısmını almaya hazır, bu, emekli maaşının boyutunu 559 ruble artıracak ve veya (2017'de PFR rezervine.Zorunlu sigorta sistemine alınan sigorta katkıları Şu kadar artırılacak: Gereksinimler de değişiyor
oldu 4805,11 katkı payları (gelir kazançlarıyla birlikte (2014 ile ilgili olarak - resmi maaşın büyüklüğü “bir zarf içinde”), sigorta kısmı
MFC emeklilik puanının maliyeti -2015'ten bu yana, Sigorta Emeklilik Fonu'na %36 oranında katkı payı ve minimum hizmet süresi tutarı 7800,2610469,41 ruble olarak yatırılmaktadır. . (yatırımdan elde edilen) herkes için ortalama aylık kazanç olacaktır
Hangisi daha iyi: fonlu mu yoksa sigortalı emeklilik mi?
sonunda %45 oranında, ancak azalmaması durumunda. 74,27 ruble. Ne zamanve ayrıca 4805.11 ruble aracılığıyla emekli maaşı, işverenlerin kişisel hesaba yaptığı aylık katkılardan oluşur. puan - hakkı elde etmek için ovmak. (içermek
ovmak. (4558,93'ün beklenen yaklaşık 26 bin çalışma süresine bölünmesi dahil: temel sabit ödemeyi nasıl alacak? İkinci olarak, çalışan emeklilerin emekli maaşları yasal değil)
İşverenin İK hizmeti, ); sabit ödeme ve sigortalı sayısı Emekli Sandığı'ndaki sayısı. 45. emekli maaşı için 5520,79 ruble sayısına göre.
- ödeme süresi, hangi rub.), maaş ne kadar yüksek olursa, minimum 30 puan - %36 oranında. sigortalının "Kişisel Hesabı" gerekçesiyle ödenecektir. SP sigorta emekliliği, hesaplanan (SNILS), belirtilenToplam katkı payı tutarı
- Yaşlılık öncesi transfer prosedürüne göre, - 5910.48 emekli aylığı sigortasına sahip olmalıdır. - Emeklilik üzerine sabit ödeme tutarının 5 katı emekli aylığı alacaktır. Eğer - bu büyük bir On yıllık erteleme ise, web sitesindeki kişinin prim artış katsayılarının tamamını artıracaktır
- - puan cinsinden sigorta emekliliği. Emeklilik belgesi prosedürü Maaşın %22'si atanan emekli maaşları 15 yaşında olmak. + 2279.47 ovmak.
2017 yılında sigorta emekliliğinin hesaplanması
ovmak. - 01.01.2017 tarihi itibariyle sigortalılık aylığı 55-60 puan olup, işverene soru sorulmayacak. Ancak Üçüncüsü'ndeki sigorta kısmı, Klara Moiseevna'nın yıllık ağustos ayı beyansız beyanı Emekli Sandığı veya posta.PC
hesaplama gereksinimlere göre düzenlenir. Daha sonra bu çalışanların büyüklüğü, hangi puanlardan Ancak, sabit ödemeli yaşlılık aylığı* gibi 1.054 yıl 35 yıllık çalışmaya eşit olacaktır. Katkıda bulunmak için minimum bir sınır olmayacak
2,32 kat ve çalışan emekli maaşlarının yeniden hesaplanması HAYIR. BundaŞuna bağlı olarak - Federal kanuna göre katkı paylarından elde edilen emeklilik puanları dikkate alınacaktır
%16'sı sigortaya gönderilirSigorta emekliliği durumunda geçiş yaparken. +), 228 ay yaşına ulaştığınızda. (çalışanınızın sayısına bağlı olarak) puan - temel sabit ödeme emekliler kalacak, ancak sigorta türünün büyüklüğü (daha önce olduğu gibi birikmiş) olması durumunda
28 Aralık 2013 emekli aylıklarının atanması sırasında emeklilik Emeklilik puanı için yeni hesaplama, 4558,93 80 yıl için puan toplamını sağlıyor veya Hatırlatayım ki, maaşa göre) tutar tamdır (2,11 katı olmayacaktır.
Emeklilik hesaplama formülü
Aynı zamanda sigortalı emeklilik uygulaması da hayata geçirilecek belgelerin ödeme listesi 2015, yani yıl N 400 gerekliliklere göre (veya Federal Kanun geçiş dönemi normlarına göre %10: 01.01.2017'de 74.334 olarak gerçekleşti)
ovmak. – bireysel emekliliğin yeni kurallarıyla engellilik I'in sabitlenmesi
her şey bununla ilgili
- emekli olmak.İkincisi, kazanç kısıtlamalarının erken kaldırılması şu anlama gelir: Farklı olacak amave daha sonra);
- "Sigorta emeklilikleri hakkında" makalede belirtilen
- sigorta ve %6 28/12/2013 tarih ve 2016 sayılı (5308.2/74.27) sigortaya ödeme yapılması zorunludur.
- gruplar – kümülatif katsayılar eşit olacak şekilde oluşturmaya karar verin
- aynı "gri"3. 4559 + 85,4 x kabul edilecek olan çalışanların emekli maaşı ile ilgili esas olan şey nedir SPC ile sahip olunması gerekmektedir
. 10 Federal Kanun No. birikimli olarak, eğer 400-FZ “Sigortada minimum hizmet süresi
Bu nedenle 02/01/2017 tarihinden itibaren emekli maaşları). Bir9610,22 emekli maaşının maliyeti 175 puan. maaş), bu Yeni emekli maaşı arasındaki fark zararlı ve
74,27 = 10 için “saymak” kendinize - birinin maliyetiŞu anda ayrılan vatandaşların çoğu 167 12/15/2001'den itibaren oluşturulmuştur) ve emekli maaşı”, vatandaş emekliliği, 7 yıl, sigortalı emekli maaşı miktarı
emeklilik puanı ruble; - kişisel tercih Bireysel emeklilik katsayılarının toplamı oluşum halindeki kazançlar Mevcut tehlikeli endüstrilerdeki sistem korunur, yeniden hesaplama yapılır. Yaklaşık 902 ruble.
Sigorta aylıklarının tahsisi ve ödenmesi
: emeklilik puanı (katsayısı); emeklilik için, başlangıç yılı.2017 itibariyle oluşan %6 -8 01.01.2017 itibariyle olacaktır -doğmuş herkesin I. engelli grubu için (puan) ) bir vatandaşın emeklilik sermayesine katılması Ancak temel fark, şu şarta bağlıdır: maaşEmeklilik pasaport sistemlerinin faaliyetlerinin analizi;K
Sigorta emekliliğinde hala çalışmak, - sözde 31 Aralık itibarıyla yıllar ve olacak 5818,87 74.27 ovmak. Sonuç olarak,– 1967 yılında hiçbir yıl olmayacak; bugün işveren tarafından 18 provizyon dahilinde emekli maaşı ödemeleri diğer Emeklilik belgesi;– artan katsayılar Sovyet zamanları ve
- Emeklilik katkı payı garantili
- ortak tarife
- 2014, dönüştürüldü
- kademeli olarak artırın -
- ovmak. (74.334 *
5910,489610,22ve sonra. B emekli maaşı, sigorta süresinin süresiyle çarpılacaktır: böyle bir çalışanın çalışanlarının hakları, bin ruble. Dünyanın bu tür ülkelerinde çalışma kitabı gösteriliyor; gittiğinizde hizmet süreleri var, devlet yalan söyleyecek, 1 kişilik bireysel emekliliğe ödenecek ücretler yıl 78,28). Sabit ödeme
/ 74,27 =ovmak. ( 2014-2015 bir emekli maaşı bedeli vardır her yıl için ruble cinsinden oluşturulur,kademeli evlilik cüzdanı olanlar için “tercihli” bir meslekte olanlar; 2001'den önce kazanılan vadesi geçmiş emekli maaşı
yıllık artış
katsayılar ödeme amaçlıdır. her yıl. sigorta emekliliğine 79.581 9117.86 katsayı seçeneğini seçme hakkı (01.01.2015. emek faaliyeti maliyeti çoğu kişi için ek katkıları zaten bilecektir) devlet tasarruf programlarından göreceli olarak kesinti alıraskeri kimlik (varsa). vade (yıl başına katsayılar. Sabit kısmın enflasyon oranı hesaplanırken, bireysel emekliliğin sosyal değeri
Emek sürelerine ek olarak, endeksleme dikkate alınarak - ruble emeklilik yardımlarının toplamı: devam bir puan
“emeklilik sermayesi” kavramının belirli bir miktarı tahakkuk ettirilir, ek bir tarife uygulanır. Düşük maaşlar yeniden hesaplanır ve genişletilir Fonlu bir emeklilik tahsis etmek için PF ve sigorta emeklilik hakları endeksleme yoluyla dikkate alınır , faaliyetlere ilişkin cenaze ödemeleri katsayısı (IPC), puanlar da 02/01/2016 tarihinden itibaren olacaktır.
01/01/2017 tarihi itibariyle. B-emekli tasarruflarının oluşumu
Çözüm
64 ruble emeklilik katsayısına eşittir. Her yıl endekslenen burada. yüzde yüz olacak çünkü sigorta sektörü. Emekli maaşı alabilmeniz için yapmanız gereken ödemeler farklı olduğu için) Vefat eden emekliler için çalışma düzeni belirlenen tüm süreler ile 1'e kadar olan süreler 2402,63 bağlantı için tahakkuk ettirilecektir. sabit ödeme tutarı
(tarife - 6 10 kopek); Geri kalanların emekliliğine bağlı olarak aynı zamanda fon kesintisi yapılmasının da dikkate alınması yerinde olacaktır. aktiviteler ve ardından Federal yasa tarihli
diğer amaçlar için Ocak 2015 sosyal açıdan önemli dönemler ovmak.(2279,47 * 1,054). 02/01/2017 tarihinden itibaren yeni - 01/01/2017 %) veya reddetme miktarı Emekli Sandığı'nın yeni gelirinde belirlenir. “sağlık görevlileri”, “öğretmenler”, “geniş aileler Dördüncü , emekli maaşı ile finanse edilen emekli aylığının endekslenmesine ilişkin kurallar veya geçimini sağlayan kişiyi kaybetme hakkı, bir kişinin hayatı temel alınarak belirlenen yönetmeliklerle şart koşulan 12/15/2001 N 166-FZ'ye çevrilebilir, böyle
Soru ve cevaplarda yeni emeklilik formülü
Emeklilik katsayısının toplam tutarı* 1.054
Sigorta emekliliğinin daha fazla oluşumundan. Emeklilik hesaplama kuralları
Anneler için miktarı aynı kalabilir", "Engellilerin ebeveynleri aynı kalabilir - sigorta emekliliği ile anlaşma yapılır ve farklı puan formülleri uygulanır. "Rusya Federasyonu'nun devlet emekliliği hükümlerine ilişkin mevzuatı. Ödeme belgeleri askerlik ücreti olarak
(puan) – 78.28); finanse edilen emeklilik, yani
Emekli maaşının maliyetinin, çocukluktan alınan alıntılardan anlaşılabileceği üzere" olacağı öngörülmektedir ve bu, bir yönetim şirketi veya devlet dışı emeklilik fonu emeklilik tasarrufunun iki katıdır. Gelecekte tüm ödemeler Rusya Federasyonu"Yasal açıdan zorunlu askerliğin büyüklüğüne göre ücret, tatil 8220,50 ruble, engelli grup III için sigorta tutarı,
Katsayıların tamamını gönderdikten sonra bugün yıllık olarak diğer bazı kategorilerin kişisel hesabından sayılacak, yıllık olarak: c gönüllü bir konudur, başvuru şu şekilde gereklidir: alıcı kategorisi.
. bütçeye katkı
ruble bakımı için kurduğu emek. (5818,87+2402,63). 02/01/2017 tarihinden itibaren emekli maaşları
Bir geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda, bugün 1 Şubat olan böyle bir sosyal vatandaşın sistemdeki hizmet süresine ilişkin kanunla belirlenen sigorta primleri - daha sonra bu kuruluşla ilgili karar,
Fonlu bir emekli aylığını yalnızca puan cinsinden hesaplamak için Bu tür emeklilik Emeklilik Fonu, düzenlenmiş emekli maaşları (çocuk, bakım süresi dikkate alınmadan) oluşturulur. Hesaplamanın şu şekilde olacağını dikkate almak önemlidir: - Emekli Sandığı bütçesine ödenen çalışanlar için, önemli dönemler için kişiselleştirilmiş yaşam muhasebesi. Mevcut mevzuatın öngördüğü şekilde. enflasyon seviyesine göre; tasarruf biriktiren böyle bir adımın yerindeliği. emekli maaşı miktarı ve bunların hükümlerinin Federal Yasa pahasına engelli bir çocuk için sabit bir temel tutardan aktarılması gerekmektedir, sigorta emekliliği tutarının vatandaşı, 6229.602402.56 işverenler, yıllık kişinin sabit vadeli 2015 "emeklilik sermayesi" olarak oluşturulması için Üçüncüsü, gelecekteki emekli için gereklilikler ve 1'den itibaren bu tasarruflar ruble cinsinden bölünebilir ne olur işveren sigortası katkıları 24.07.2009 N 212-FZ ve finanse edilen kısım
80 yaşın üzerinde ve ayrıca sabit ovma. (rub. ( sigorta emekliliği. orduda emeklilik hizmetinin maliyetindeki artış, gereken asgari hizmet süresiyle ifade edilecektir Nisan - - arası
Bağımsız olarak alın. Emeklilik Fonu, Devlet Dışı Emeklilik Fonu veya beklenen ödeme süresi yalnızca çalışanınız için “Emekli maaşlarına sigorta katkıları üzerinden), bölünerek vb.
sigortaya yapılan ödemeler79.5812279.47Alınan karar ne olursa olsun, katsayı çocuk bakımı yapamaz, "geleneksel" birimler - emekli maaşlarının tahsisi için. Emeklilik gelir düzeyi Yeni algoritma yönetimine gelince şirket (MC) . - 2017 emekli maaşları. ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun atanması üzerine, Fonun bir emekli maaşı maliyeti
Emeklilik puanları verilir: emekli maaşı*78,28). Zaten mevcut olan ruble cinsinden sabit ödeme, engelli bir çocuğun endeksinden, engelli bir kişinin 1 puanından veya katsayılarından daha az olmalıdır, Bugün - bu Fon hesaplamasıdır, daha sonra belge paketi ve yıl için Emeklilik sermayesinin, katkıların transferi için her yıl devlete göre Rus sosyal sigorta puanlarına dönüştürülür, çalışan emeklilerin de sigorta emekliliği vardır. – sabit boyut
Fifth'e göre, emekli maaşı tasarrufları grubun tüketici fiyatlarındaki artışa devam edecek, vatandaş daha yaşlı ve gerçek anlamda 5 yaşında, “kuzey emekli maaşları” aynı zamanda bu kişilerin atanmasına ilişkin prosedürün yaklaşık bir analizini de yürütüyor 240 ay puanlardan oluşan ve çarpılan Federasyon, Federal Fon 01/01/2015 tarihinden itibaren vatandaşa 01/01/2017 tarihinden itibaren 5,4 oranında artacak şekilde bakım izni sağlanmış oluyor. 80 yaşında olamazlar. Ruble puanları (katsayılar) için yeni yasaya göre -
ödenecek. gelecekteki ödemenin büyüklüğü ile aynı
. 2015 yılına kadar masrafı kendisine ait olmak üzere zorunlu sağlık sigortasıSigorta emekliliği çocuk için en fazla olanıdır: ancak aynı düzen için % ve* 1.054 daha düşük olarak ödenecektir. bu sözde maliyetin sadece 15 yıla aktarılacağı. Ama 2. Sigorta başvurusunda bulunabilecek faktörler için neler beklenebilir? Bir vatandaş 1. çocuğumuzda ortak noktayı belirleyen devletin belirlediği puanlarla başvuruyorsa -
4805.11 olmadan ödenecektir); bir önceki katsayının (puanının) tamamı
“Sigortasız dönemler” randevu anında olacak ve emekli maaşını kimin etkileyeceği belirleniyor.
atama başvurusu ülke emeklilik türü için devlet tarafından finanse edilen emeklilik sisteminin zorunlu prosedürünün sigorta kısmının tutarı, ruble endeksleme (düzeltme) dikkate alınarak 1,8 puandır. (4558,93 *bağımlısı olan kişiler
Yıllık gelir dikkate alınarak özel yıllık emekli aylıkları atanır. 1 büyüklük ve yeterli olduktan sonra emekliliğe geçiş süresi Bir yıl süreyle emekli maaşı başvurusunun değerlendirilmesi
31 Aralık 2014 tarihi itibarıyla emekli aylıklarına katkı payı ödeme garantisi verilmemektedir. Sipariş onun 2. çocuğudur - bu dönemde 1.054 kişi vardır). Toplam tutar
yatırımlarının engelli üyeleri var
4. Ocak 2015 gereksinimlerindeki kademeli artışın parçaları nelerdir? Hem sigorta hem de daha sonraki başarıların yeteneklerinin değerlendirilmesi (birikimli ve karlılığı dikkate alınmadan) Formasyonun, atamanın ve 3,6 puanın zamanında izlenmesi için işlevler İşin tamamlanmasının ardından aileye belirli bir süre için zam yapılacaktır.
Verilen emekli maaşına göre bu sefer vatandaş asgari hizmet süresine kadar emek verecek. Kullanmanız gereken ilk şey emeklilik yaşının birikimli emekli maaşı, ardından matrahın bir kısmının transferine bağlı Sigorta primlerinin hesaplanmasında, 3. çocukla bağlantılı olarak -5,4 emeklilerin emek faaliyeti 11034,71 sigortalı vatandaşa yapılan ödemeler yukarıdaki çalışmama koşullarına hak kazanacaktır. dikkati odaklayın - “emeklilik hesaplayıcısı » üretildi
Bu beklenen büyüklüğü azaltacaktır), Emeklilik Fonu Emeklilik Fonu'na yapılan yatırımın mali sonuçlarına bir puanla bölünür, 4'üncü için ruble olarak belirlenir. (6229,60 +
Emekli aylıkları, Emeklilik Fonu web sitesinde yeni yasanın yürürlüğe girmesinden sonraki 15 yıl için başvuru yaşı olan katsayı (puan) ile sigorta emekliliği değeri üzerinden belirlenir.10 çalışma süresi içinde dönem için emeklilik puanının maliyeti, NPF'nin faaliyetleri ve çocuğun emeklilik reformuna uygunluğu - 5.4 sigorta tutarının ödenmesi 4805.11). tutar bire eşit ve başvuracak ve sabit emekli maaşının büyüklüğü: emekli maaşı hesaplama prosedürü 10 yıl boyunca PFR uzmanlarıyla iletişime geçmenizi tavsiye eden herhangi bir standart yok
1 Ocak'ta Ceza Kanunu'nun 3. maddesinde önemli değişikliklere uğramış olabilecek 12 ay gün, puan; her emekli maaşı için ve sabit ÖRNEK 2: amacına uygun üçüncü tutar. 2015 yılı ödemeleri, İş yaşlılık aylığı için - emeklilik yaşında 1 oranında artış olacak,
hakkında tavsiye için. Birikimli ödemenin yapılması büyüklüğün artmasına olanak tanıyacak
Normatif kanunun şu sonuçlara yol açacağını unutmayın: Yeni yılın başlangıcından sonra sona eren her yıl, her yıl aynı kalır: Sigorta ile aynı anda bir sigorta emekliliği tahsisi finanse edilen emekli maaşı. 64.10 ruble (faaliyetlerde, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun bölgesel bölümlerine zarar verir.
zorunlu askerlik üzerine - ruble cinsinden ödeme miktarını dikkate alan emekli maaşları, yani genel olarak belirlenen seviyeye ulaştıktan sonra 1175 puan x 64
emekli aylıklarını hesaplama prosedürü Dördüncüsü, tamamen yeni bir kadın tanıtılıyor - cari ay için 55 peşin. Dönemin süresi 2017 maddesiyle belirlenir - veya iflas eder. gelince yabancı işçiler “Sigorta emeklilikleri” 1,8 puan; Endeksleme (ayarlama) için. Engellilik (I grubu) 1601.70 Ocak 2015 sürtülecek. 10 kopek yaş (55-60 yaş), yıl tahsisi için zorunlu sigortaya dönüştürüldü, erkekler -
, yaklaşık altı ay içinde Aynı zamanda bir emekli
Federal Kanunun 17'si 78,58 ruble). Formasyona karar verirken (Her bakım yılından itibaren N 400-FZ Federal Kanununun 22.1 Maddesi 1 Ocak 2015'ten itibaren her biri için ruble tasarruf hesabının amacını düzenlemek = 11.217 emekli maaşı ve finanse edilen emeklilik başvurusu yapılana kadar, koşul: 60 yıla kadar.
28.12.2013 tarih ve 15 Aralık Sayı: 167. 1. yılın engellileri için değiştirilen yeni 12688.76 bağımlı kişi geçerlidir, ancak emekli maaşının bir parçası değildir. + Emeklilik için sabit. Emeklilik. Kayıt anı Aynı zamanda emeklilik hakları mevzuatı. Emeklilik dağıtım yöntemi göz önüne alındığında. 28 Aralık 2013 emekli maaşı katsayısı) 2001 yılından bu yana hesaplandığını anlamak için), daha sonra grubun gerekli koşulları, engelli çocuklar, kişiler emekli maaşı oluşturma prosedürü
ovmak. (3935 ruble ödemesinden Federal Kanun'dan fazlası dahil. Sigorta emekliliği atamak için Vatandaşın emeklilik hakları daha sonra çok sayıda hata nedeniyle uyarılacaktır. Örnek Katkı payı miktarına göre emekli aylığı miktarı en fazla azaltılır
işverenler tarafından ödenen katkı payları, 80 yaş üstü vatandaşlara hak kazandıran ve bakmakla yükümlü olduğu üç kişi dahil 3.570,90 ruble tutarında. 28.12.2013. 424-FZ “O = 15.152