Ang isyu ng pagkalkula, pagbabayad at edad para sa pagpaparehistro ng mga pensiyon ay interesado sa bawat residente ng bansa. Madadagdagan ba ito? Ilang lalaki at babae ang mabubuhay hanggang sa edad ng pagreretiro sa Ukraine? Pagkatapos ng lahat, ang isang pensiyon ay madalas na ang tanging kita ng isang ordinaryong Ukrainian sa katandaan. Ang isang tao ay hindi na makakapagtrabaho tulad ng dati, kaya't inaabangan niya ang sandali kung kailan niya matatanggap ang kanyang kinita na pensiyon.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro

Maaaring hilingin ng mga internasyonal na nagpapautang na itaas ng Ukraine ang edad ng pagreretiro sa 65 taon. Ito ay dahil sa lumalaking "butas" sa badyet ng Pension Fund, na hindi maaaring isara ng reporma sa pensiyon.

Upang maisakatuparan ang pag-index ng mga pensiyon na itinakda ng batas, noong 2019 ang depisit ng Pension Fund ay nadagdagan sa UAH 157 bilyon (noong nakaraang taon sa UAH 139 bilyon).

Noong nakaraang Disyembre, nang maging malinaw kung ano ang magiging depisit ng Pension Fund, sinabi ng mga opisyal ng World Bank na hindi maiiwasan ng Ukraine na baguhin ang reporma sa pensiyon at itaas ang edad ng pagreretiro sa 65 taon.

Ano ang haba ng serbisyo?

Ang mga Ukrainians ay tinuruan na makilala ang mga konsepto ng "karanasan sa trabaho" at "panahon ng seguro". Para sa una, kailangan mong magtrabaho, at para sa pangalawa, gawin ang lahat ng mga kalkulasyon sa pondo ng pensiyon.

Pagkatapos ng pagsisimula ng pagpapatupad ng reporma sa pensiyon, ang populasyon ay nagkaroon ng maraming katanungan tungkol sa kung ano ang hitsura ng mga pamantayan sa pagreretiro na ito sa pagsasagawa.

1. Preferential na karanasan. Ang haba ng serbisyong ito ay binibilang para sa mga nagtrabaho sa mga negosyo nang buong oras at nahaharap sa mapaminsalang at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ang mga negosyo na may ganoong mga gastos sa produksyon ay nakalista sa mga listahang inaprubahan ng mga resolusyon ng Gabinete ng mga Ministro ng Ukraine.
2. Karanasan sa insurance. Ang ganitong uri ng karanasan ay isang tiyak na tagal ng panahon kung saan ang isang tao ay napapailalim sa compulsory state pension insurance at kung saan ang buwanang kontribusyon ay binayaran sa halagang hindi bababa sa minimum insurance premium (Artikulo 24 ng Batas ng Ukraine "Sa Sapilitang Estado Seguro sa Pensiyon”).
3. Espesyal na karanasan. Ang espesyal na haba ng serbisyo ay mukhang ang kabuuang tagal ng isang partikular na aktibidad sa trabaho sa mga nauugnay na uri ng trabaho, na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon sa paggawa.
4. Pangkalahatang (trabaho) na karanasan. Ito ang karanasang nalalapat sa karamihan ng mga kaso. Kinakalkula ito ayon sa mga entry sa work book. Maaaring kasama sa karanasan sa trabaho ang mga konsepto gaya ng pangkalahatan, kagustuhan at espesyal na karanasan sa trabaho. Sa Batas ng Ukraine "Sa Mga Pensiyon", ang konsepto ng kabuuang karanasan sa trabaho ay pangunahing ginagamit upang makilala ito mula sa haba ng serbisyo na nagbibigay ng karapatan sa mga benepisyo ng pensiyon.

Nabatid na ang karanasan sa trabaho na nakuha bago ang Enero 2004 ay awtomatikong katumbas ng panahon ng seguro. Kapansin-pansin din na pagkatapos ng pagpapakilala ng panahon ng seguro noong Enero 1, 2004, hindi na mahalaga kung gaano katagal talagang nagtrabaho ang isang tao. Ngayon ay isinasaalang-alang sa anong panahon at kung magkano ang binayaran ng employer para sa empleyado sa Pension Fund.

Nabatid din na simula Enero 1, 2019, may pagkakataon na ang mga mamamayan na magretiro sa edad na 60, 63 o 65. Ang edad na ito ay depende sa bilang ng mga taon ng naipon na karanasan sa insurance sa trabaho.

Edad ng pagreretiro sa Ukraine

Ang batas, na nagpapakilala ng reporma sa pensiyon sa Ukraine at nagbabago sa edad ng pagreretiro, ay ipapakilala sa mga yugto.

Mga pagbabagong naghihintay sa mga Ukrainians:

	Edad ng pagreretiro	Karanasan sa insurance
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

Edad ng pagreretiro sa Ukraine para sa mga kababaihan, talahanayan

Araw ng kapanganakan	Edad	Panahon ng pagreretiro
Unang kalahati ng 1962	55,5	Hanggang sa katapusan ng Disyembre 2017
Ikalawang kalahati ng 1962	56	Hanggang sa katapusan ng 2018
Unang kalahati ng 1963	56,5	Hanggang sa katapusan ng 2019
Ikalawang kalahati ng 1963	57	Hanggang sa katapusan ng 2020
Unang kalahati ng 1964	57,5	Hanggang sa katapusan ng 2021
Ikalawang kalahati ng 1964 at mas maaga	58	Hanggang sa katapusan ng 2022

Simula sa 2028, ang panahon ng seguro ay dapat na hindi bababa sa 35 taon.

Ang laki ng old-age pension mula Enero 2019 ay 1669.20 UAH, ito ang pinakamababang halaga na matatanggap ng isang pensiyonado. Para sa mga nagtrabaho at nakakuha ng karanasan, 1% ang idaragdag para sa bawat taon.

Ang lahat ng Ukrainians na umabot sa 63 taong gulang at nakakuha ng itinatag na panahon ng seguro ay maaaring umasa sa 40% ng minimum na sahod, ngunit hindi bababa sa 1,497 UAH. Kapag tinaasan ang minimum na sahod, awtomatikong tataas ang halagang ito.

Old age pension, o paano makakaapekto ang mga pagbabago sa mga pensiyon?

Kaya sa anong edad nagretiro ang mga tao sa Ukraine?

Ayon sa Bahagi 1 ng Art. 26 ng Batas ng Ukraine "On Compulsory State Pension Insurance" na may petsang 07/09/2003 No. 1058-IV ay nagbibigay, sa partikular, na mula Enero 1, 2019, ang mga tao ay may karapatang tumanggap ng pensiyon sa pagtanda kapag naabot ang edad na 60 taon at walang karanasan sa insurance na wala pang 26 taong gulang.

Kung, simula noong Enero 1, 2019, walang kinakailangang 26 na taong karanasan sa seguro, ang isang tao ay nakakuha ng karapatan sa isang pensiyon sa pagtanda pagkatapos maabot ang edad na 63 at may karanasan sa insurance na 16 hanggang 26 na taon.

Kung ang panahon ng seguro ay mula 15 hanggang 16 na taon, ang tao ay nakakuha ng karapatan sa isang pensiyon sa katandaan pagkatapos maabot ang edad na 65 taon.

Edad ng pagreretiro sa Ukraine at sa mundo

Sa bawat 10 milyong populasyong nagtatrabaho sa bansa, mayroong 12 milyong pensiyonado. Ito ay isang malaking pagkakaiba, na nag-aambag sa kakulangan sa Pension Fund. Samakatuwid, ang estado ay napipilitang gumawa ng mapagpasyang aksyon upang bawasan ang bilang ng mga taong umaasa sa mga benepisyo ng pensiyon ng estado.

Sa Amerika at Europa, sa susunod na tatlumpung taon ay plano nilang lumipat sa edad ng pagreretiro na 70 taon. Ang mga mamamayan ng edad ng pagreretiro ay mahigpit na hinihikayat na magtrabaho hangga't maaari. Kaya sa Japan, halimbawa, kapag nagretiro ka, mas mataas ang iyong pensiyon.

Ang pensiyon ay nakasalalay sa pinakamababang suweldo at hindi maaaring mas mababa sa minimum na itinatag na antas. Nangangahulugan ito na awtomatiko itong tataas sa paglaki ng mga tagapagpahiwatig na ito.

Ang bawat tao'y nagpapasya kung anong edad ang magretiro sa Ukraine, batay sa mga indibidwal na katangian, ngunit ang pinakamababang edad at panahon ng seguro ay inireseta ng batas. Sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, ang isang Ukrainian ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon sa anumang oras na maginhawa para sa kanya. Ang batas ay hindi nagtatakda ng maximum na pinapayagang panahon.

Edad ng pagreretiro sa Ukraine at mga kagustuhang pensiyon: may koneksyon ba?

Naapektuhan din ng mga pagbabago ang mga preferential na kategorya ng mga mamamayan:

1. Mga guro. Ang edad ng pagreretiro ng isang manggagawa sa edukasyon ay nakasalalay sa kanyang edad at espesyal na karanasan. Ang kinakailangang karanasan para sa isang guro ay 30 taon. Ang mga manggagawa sa sektor ng edukasyon at pangangalagang pangkalusugan, pagkatapos maabot ang 55 taong gulang at may espesyal na karanasan sa trabaho, ay may karapatan sa isang long-service pension. Mula Abril 1, 2019 hanggang Marso 31, 2020, ang haba ng serbisyo na kinakailangan upang maging kwalipikado para sa isang mahabang serbisyong pensiyon ay dapat na hindi bababa sa 27 taon at 6 na buwan. Ang lahat ng mga pagbabago ay nangyayari nang unti-unti upang hindi sila maging sanhi ng pagkabigla at pagkagalit. Kung walang sapat na karanasan o edad, ang mga guro ay inaalok ng karagdagang trabaho.
2. UBI. Ayon sa clause 3 ng Final Provisions of the Law of Ukraine “On Compulsory State Pension Insurance,” tinatamasa ng mga mandirigma ang karapatan sa maagang pagreretiro. "Mga Afghan" Para sa kategoryang ito, ang edad ng pagreretiro ng mga kababaihan sa Ukraine ay 50 at ang haba ng serbisyo ay 20 taon. Para sa mga lalaki, sila ay 55 at 25 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit. Kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon, dapat kang magbigay ng isang dokumento na nagpapatunay ng pakikilahok sa mga labanan.
3. Mga minero. Ayon kay Art. 14 ng Law on Pensions, ang mga manggagawang direktang nagtatrabaho ng full-time sa underground at open-pit mining operations na nauugnay sa pagkuha ng coal, shale, ore at iba pang mineral, sa pagtatayo ng mga minahan at minahan, ay may karapatan sa isang pensiyon anuman ang edad, kung sila ay nagtrabaho sa mga trabahong ito nang hindi bababa sa 25 taon, at mga manggagawa ng nangungunang propesyon sa mga trabahong ito (mga minero, jackhammer operator, mining machine operator) - kung sila ay nagtrabaho sa mga trabahong ito nang hindi bababa sa 20 taon. Ang mga babaeng may mas mababa sa 7 taong karanasan sa industriya at mga lalaking may mas mababa sa 10 taong karanasan ay maaaring mabawasan ang edad ng pagreretiro sa parehong panahon.
4. Mga taong may kapansanan. Ayon kay Art. 25 ng Batas ng Ukraine "Sa Mga Pensiyon", ang mga pensiyon sa kapansanan dahil sa pinsala sa trabaho o sakit sa trabaho ay itinalaga anuman ang haba ng serbisyo. Kasabay nito, para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat II, II at III ng pangkalahatang karamdaman, isang ipinag-uutos na kondisyon para sa pagkuha ng mga pagbabayad ng pensiyon sa kapansanan ay ang pagkakaroon ng isang tiyak na panahon ng seguro. Kaya, halimbawa, ang isang taong may kapansanan ng mga pangkat II at III sa edad na 56 ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 14 na taong karanasan. Kung ang kapansanan ay itinalaga sa isang mamamayan na umabot na sa edad ng pagreretiro, sapat na para sa kanya ang 15 taong karanasan.
5. Mga tauhan ng militar. Sa 2019, muling kakalkulahin ang mga pensiyon para sa mga tauhan ng militar na higit sa 65 taong gulang at may 35 taong karanasan sa trabaho - para sa mga lalaki at 30 para sa mga kababaihan. Ang pagtaas sa mga pensiyon ay mula 15% hanggang 40%.

Ang mga sumusunod ay maaaring umasa sa isang preferential pension:

• Babaeng mahigit 45 at nagtrabaho sa isang minahan ng hindi bababa sa kalahati ng pinakamababang 15 taong karanasan sa trabaho.
• Mga lalaking higit sa 50 taong gulang at ang karanasan sa trabaho sa minahan ay hindi bababa sa kalahati ng itinatag na minimum na 20 taong karanasan sa trabaho.
• Ang mga babaeng nagpalaki ng 5 o higit pang mga bata o may kapansanan mula pagkabata ay may karapatan sa isang preperensyal na pensiyon sa edad na 55.

Mga pangunahing kondisyon para sa pagtatalaga ng mga kagustuhang pensiyon:

• ang pagkakaroon at tagal ng espesyal na (preferential) na karanasan sa trabaho;
• pag-abot sa isang tiyak (kagustuhan) edad;
• pagkumpirma ng naaangkop na kondisyon sa pagtatrabaho ng empleyado batay sa mga resulta ng sertipikasyon sa lugar ng trabaho.

Ang edad ng pagreretiro ay hindi nagbago para sa:

1. Mga duwende.
2. May kapansanan sa paningin.
3. Ukrainians na lumahok sa militar conflicts.
4. Mga mamamayang nagtatrabaho sa mga mapanganib na industriya.

Nagkabisa noong Enero 1 batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro(ang teksto nito ay ipinakita sa ibaba). Noong Setyembre 27, 2018, isinasaalang-alang at sa wakas ay pinagtibay ng State Duma ang panukalang batas na ito kasama ang mga iminungkahing susog dito, at noong Oktubre 3, 2018, ito ay nilagdaan ni Pangulong V. Putin.

Maaari mong buksan ang buong teksto ng batas sa pamamagitan ng pag-click sa larawan sa ibaba.

Ang mga pagbabago ay magaganap sa mga yugto - ang edad ng pagreretiro ay tataas mula 2019 taun-taon para sa 1 taon, maliban sa unang dalawang taon, kapag ilalapat ang mga kundisyon para sa pagreretiro - 6 na buwan na mas maaga kaysa sa deadline na itinatag ng bagong batas. Ang mga huling halaga para sa mga kalalakihan at kababaihan (65 at 60 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit) ay itatatag mula 2023. Ang mga pagbabagong ito sa batas ay maaaring ilarawan ng sumusunod na talahanayan:

Edad ng pagreretiro - talahanayan ayon sa taon

Pagreretiro sa ilalim ng lumang batas	Edad ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas		Taon ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas
	Lalaki	Babae
kalahati ako ng 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	II kalahati ng 2019
II kalahati ng 2019			kalahati ako ng 2020
kalahati ako ng 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	II kalahati ng 2021
II kalahati ng 2020			Ako kalahati ng 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023, atbp.	60 + 5	55 + 5	2028, atbp.

Tandaan:* - ayon sa susog ni Vladimir Putin o, anim na buwan mas maaga Ang bagong edad ng pagreretiro (na itinakda ng taunang pagtaas ng 1 taon) ay magagamit sa mga mamamayan na ang edad ng pagreretiro, ayon sa lumang batas, ay dapat dumating sa 2019 at 2020.

kaya, ang tinatawag na "panahon ng paglipat" kapag tumaas ang edad ng pagreretiro ay magiging 5 taon para sa mga lalaki at babae. Maaapektuhan nito ang mga mamamayang Ruso na, ayon sa kasalukuyang mga pamantayan, ay kailangang magretiro sa 2019-2023. Alinsunod dito, ito ay:

• mga lalaking ipinanganak noong 1959-1963;
• mga babaeng ipinanganak 1964-1968.

Ang mga Ruso na ipinanganak pagkatapos ng tinukoy na panahon (mga lalaking ipinanganak noong 1963 at mga babaeng ipinanganak noong 1968 at mas bata), ayon sa bagong batas, ay magretiro sa pag-abot sa bagong itinatag na edad ng pagreretiro (65 at 60 taon, ayon sa pagkakabanggit).

Kapansin-pansin na, alinsunod sa iminungkahing iskedyul para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, ang mga pensiyon sa katandaan ay ibinibigay bago matapos ang panahon ng paglipat dapat mangyari sa isang taon, at sa kahit na taon lamang - 2020, 2022, 2024, 2026 at 2028. Gayunpaman, sa 2019 at 2021, ang mga kalalakihan at kababaihan na, sa oras na maipatupad ang bagong batas ng pensiyon, ay magkakaroon ng wala pang 2 taon bago ang kanilang luma Ang edad ng pagreretiro ay magretiro din (tingnan ang talahanayan sa itaas).

Maagang pagreretiro sa 2019

Kasama rin sa bagong batas sa mga pensiyon mula 2019 ang pagbabago ng oras ng pagreretiro para sa mga katangi-tanging kategorya ng mga mamamayan(ang tinatawag na “early-term workers”).

Ipinapakita ng graph na ang mga maaaring magretiro bilang isang old-age pension sa 2019 ay gagawin lamang ito sa 2020. At ang mga nagpaplanong maging pensiyonado sa 2020 ay makakatanggap lamang ng kanilang unang pensiyon sa 2022.

Para sa lalaki

Daraw ng kapanganakan	Edad ng pagreretiro	Ilang taon ang nadagdag
1963 at mas bata

Para sa babae

Araw ng kapanganakan	Edad ng pagreretiro	Ilang taon ang nadagdag	Sa anong taon ka dapat magretiro?
		1 taon (ngunit maaari kang magretiro ng 6 na buwan nang mas maaga)
		2 taon (ngunit maaari kang magretiro ng 6 na buwan nang mas maaga)
1968 at mas bata

Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga residente ng Far North

Nasa ibaba ang isang talahanayan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga residente ng Far North at mga katumbas na lugar.

	Lalaki at babae

Ang karapatan sa maagang pagtatalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan ay ibinibigay sa mga mamamayan kung sila ay nagtrabaho nang hindi bababa sa 15 taon sa kalendaryo sa Far North o hindi bababa sa 20 taon ng kalendaryo sa mga katumbas na lugar

Ang mga mamamayan na nagtrabaho sa Far North nang hindi bababa sa 7 taon at 6 na buwan ay binibigyan ng insurance pension na may pagbawas sa karaniwang itinatag na edad ng pagreretiro (65 taon para sa mga lalaki at 50 taon para sa mga kababaihan) ng apat na buwan para sa bawat buong taon ng kalendaryo ng magtrabaho sa mga lugar na ito.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga guro at artista

Para sa mga guro at artista, tumataas ang edad ng pagreretiro.

Taon ng pagreretiro sa ilalim ng lumang batas	Lalaki at babae	Anong taon ka dapat magretiro?
	1 taon (ngunit maaari kang magretiro ng 6 na buwan nang mas maaga)
	2 taon (ngunit maaari kang magretiro ng 6 na buwan nang mas maaga)

Ang calculator ng pagreretiro sa isang bagong paraan kapag ang edad ng pagreretiro ay itinaas (isinasaalang-alang ang mga pagbabago mula sa Putin)

Ilagay ang iyong taon ng kapanganakan upang malaman ang iyong taon ng pagreretiro. Kinakalkula ng calculator ang mga petsa ng paglabas na isinasaalang-alang ang draft na batas na inihanda ng Gobyerno (tingnan ang draft sa) at ang mga pagbabago ni Putin. Pakitandaan na sa unang dalawang taon ay may ibinigay na benepisyo - maaari kang magretiro ng 6 na buwan nang maaga, isinasaalang-alang namin ito sa calculator. Gayundin, kinakalkula na ngayon ng calculator ang edad ng paglabas para sa mga kababaihan, na isinasaalang-alang ang pagtaas ng 5 taon, hindi 8.

Teksto ng batas sa reporma sa pensiyon at pagtaas ng edad ng pagreretiro

Maaari kang maghanda ng mga dokumento ng tauhan sa aming programa "". Promosyon: accountant - libre!

Ang batas ay isinumite sa Estado Duma ng Pamahalaan.

07.09.2018 16:28

Talahanayan ng pagreretiro ayon sa taon ng kapanganakan sa 2019

Bagong talahanayan ng pagreretiro ayon sa taon sa 2019 ayon sa taon ng kapanganakan

Gayunpaman, noong Agosto 29, si Vladimir Putin, na gumagawa ng isang pahayag sa telebisyon sa mga mamamayan ng bansa, ay nag-utos na palambutin ang pagtaas sa edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan mula 8 hanggang 5 taon. Kaya, bilang resulta ng reporma sa pensiyon para sa mga kababaihan, ang panahon ng pagreretiro ay tataas mula 55 hanggang 60 taon. Para sa mga lalaki, ang orihinal na binalak na 5-taong pagtaas ay mananatiling hindi magbabago (i.e. mula 60 hanggang 65 taon).

Gagawin ito sa mga yugto - ang edad ng pagreretiro ay tataas ng 1 taon taun-taon mula 2019, at ang mga huling halaga para sa mga kalalakihan at kababaihan (65 at 60 taong gulang, ayon sa pagkakabanggit) ay itatatag sa 2023. Ang mga pagbabagong ito sa batas ay maaaring ilarawan ng sumusunod na talahanayan:

Edad ng pagreretiro - talahanayan ayon sa taon

Taon ng pagreretiro sa ilalim ng lumang batas	Edad ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas		Taon ng pagreretiro sa ilalim ng bagong batas
	Lalaki	Babae
2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	2019 at 2020
2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	2021 at 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Tandaan:- ayon sa utos ni Vladimir Putin na may petsang Agosto 29, 2018 sa pagpapagaan ng reporma sa pensiyon, ang mga mamamayan na ang edad ng pagreretiro, ayon sa lumang batas, ay dapat na dumating sa 2019 at 2020, ay makakapag-retire ng anim na buwan nang mas maaga kaysa sa bagong edad ng pagreretiro (itinakda ng isang taunang pagtaas ng 1 taon) - iyon ay, ang mga sa katapusan ng 2018 ay may 2 taon o mas kaunti pa hanggang sa pagreretiro.

Kaya, ang tinatawag na "panahon ng paglipat" kapag itinaas ang edad ng pagreretiro ay magiging 5 taon para sa mga kalalakihan at kababaihan. Maaapektuhan nito ang mga mamamayang Ruso na, ayon sa kasalukuyang mga pamantayan, ay kailangang magretiro sa 2019-2023.

Alinsunod dito, ito ay:

• mga lalaking ipinanganak noong 1959-1963;
• mga babaeng ipinanganak 1964-1968.

Ang mga Ruso na ipinanganak pagkatapos ng tinukoy na panahon (mga lalaking ipinanganak noong 1963 at mga babaeng ipinanganak noong 1968 at mas bata), ayon sa panukalang batas na isinumite sa State Duma, na isinasaalang-alang ang mga susog ng Pangulo, ay magretiro sa pag-abot sa bagong itinatag na edad ng pagreretiro (65). at 60 taon, ayon sa pagkakabanggit), ang ulat ng portal rosregistr .ru.

Kapansin-pansin na, alinsunod sa iskedyul para sa pagtaas ng edad ng pagreretiro na iminungkahi ng Gobyerno, ang pagreretiro sa katandaan bago matapos ang panahon ng paglipat ay kailangang mangyari sa isang taon, at sa mga taon lamang - 2020, 2022, 2024 . .

Maagang pagreretiro sa 2019

Iminumungkahi din ng panukalang batas na baguhin ang panahon ng pagreretiro para sa mga katangi-tanging kategorya ng mga mamamayan (ang tinatawag na “maagang pagreretiro”):

• Para sa mga mamamayang nagtatrabaho sa Far North, ang edad ng pagreretiro ay iminungkahi din na dagdagan ng 5 taon para sa mga lalaki (mula 55 hanggang 60 taon) at kababaihan (mula 50 hanggang 55 taon). Iminumungkahi na gawin ito sa parehong panahon ng paglipat tulad ng ipinahiwatig sa talahanayan sa itaas para sa mga ordinaryong empleyado.
• Para sa mga guro at manggagawang medikal, ang mga kinakailangan para sa kagustuhang haba ng serbisyo ay nananatiling hindi nagbabago (ang pagkakaroon ng espesyal na karanasan na 25 o 30 taon depende sa lugar ng trabaho), gayunpaman, ang pagreretiro mismo pagkatapos matanggap ang karanasang ito ay iminungkahi na maantala ng 8 taon na may panahon ng paglipat na aabot para sa 2019-2026 :

Sa patas, dapat tandaan na ang mga petsa ng pagreretiro ay hindi tataas para sa mga mamamayan na may karapatan sa maagang pagreretiro "dahil sa pinsala" (mga listahan 1 at 2), gayundin para sa mga biktima ng radiation at mga sakuna na gawa ng tao, mga tauhan ng flight test at mga tatanggap ng maagang pensiyon para sa mga kadahilanang pangkalusugan at para sa "mga kadahilanang panlipunan" (ilang mga kategorya ng mga taong may kapansanan, mga ina ng malalaking pamilya na nagpalaki ng 5 o higit pang mga bata, atbp.).

Bilang karagdagan, iminungkahi ni Vladimir Putin na ipakilala ang posibilidad ng maagang pagreretiro para sa mga ina ng malalaking pamilya na may mas mababa sa 5 anak.

• kung mayroong 3 anak, ang panahon ng pagreretiro na itinatag ng bagong batas ay binabawasan ng 3 taon;
• kung mayroong 4 na bata - 4 na taon na mas maaga kaysa sa karaniwang itinatag na panahon.

Ang kaukulang mga panukala ay dapat na pormal sa anyo ng mga susog sa batas sa pagtaas ng edad ng pagreretiro, na kung saan ay tipunin sa Estado Duma.

Si Pangulong Vladimir Putin sa isang talumpati sa mga mamamayan ng Russia sa pagtaas ng edad ng pagreretiro mula Enero 1, 2019

Noong Agosto 29, 2018, nakipag-usap si Vladimir Putin sa mga mamamayan ng Russia. Anong mga pagbabago ang iminungkahi ng pangulo:

1. Ang edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay tataas sa pantay na batayan sa mga lalaki at magiging 60 taon. Minus 3 taon mula sa orihinal na iminungkahing opsyon.
2. Ang mga nanay na maraming anak ay mas maagang magreretiro depende sa bilang ng mga anak na kanilang pinalalaki. Ang maagang pagreretiro ay dapat bayaran kung ang isang babae ay may tatlong anak - 3 taon na ang nakaraan, apat na anak - 4 na taon na mas maaga. Sa kaso ng lima o higit pang mga bata, ang edad ng pagreretiro ay hindi magbabago at magiging 50 taon.
3. Ang mga mamamayan na unang makakaranas ng bagong reporma sa pensiyon sa 2019 at 2020 ay makakapag-aplay para sa pensiyon 6 na buwan na mas maaga.
4. Iminungkahi na taasan ang maximum na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng 2 beses mula sa 4,900 rubles hanggang 11,280 rubles mula Enero 1, 2019.
5. Ang konsepto ng pre-retirement age ay ipinakilala, na magiging 5 taon. Ang mga programang muling pagsasanay at suporta para sa mga mamamayang nasa edad bago ang pagreretiro ay ipakikilala, kabilang ang panlipunang proteksyon laban sa mga tanggalan sa trabaho sa panahong ito.
6. Para sa mga empleyado ng pre-retirement age, ang employer ay kakailanganing magbigay ng 2 araw ng libreng medikal na pagsusuri na may pagpapanatili ng suweldo bawat taon na may mandatoryong pagpapanatili ng suweldo.
7. Ang reporma sa pensiyon ay hindi makakaapekto sa maliliit na mamamayan ng Hilaga.
8. Sa panahon ng transition, mananatili ang mga benepisyo para sa mga pensiyonado sa real estate at land plots at iba pang benepisyo para sa mga pensiyonado. Ang limitasyon sa edad para sa pagtanggap ng mga benepisyo ay mananatiling pareho anuman ang reporma - 60 taon para sa mga lalaki at 55 taon para sa mga kababaihan.
9. Mula Enero 1, 2019, iminumungkahi na simulan ang pagbabayad ng 25% supplement sa fixed payment ng insurance pension para sa mga non-working pensioners na naninirahan sa mga rural na lugar na may hindi bababa sa 30 taong karanasan sa agrikultura.
10. Ang mga rehiyon ay dapat magpasya kung ang mga kasalukuyang benepisyo sa rehiyon ay pananatilihin.
11. Ang haba ng serbisyong nagbibigay ng karapatang makatanggap ng maagang pensiyon ay babawasan para sa mga kababaihan hanggang 37 taong gulang at para sa mga lalaki hanggang 42 taong gulang.

Bagong talahanayan ng pagreretiro para sa mga lalaki ayon sa taon mula Enero 1, 2019 pagkatapos ng mga pagbabago ni Vladimir Putin noong Agosto 29

Bagong talahanayan ng pagreretiro para sa mga kababaihan ayon sa taon mula Enero 1, 2019 pagkatapos ng mga pagbabago ni Vladimir Putin noong Agosto 29

Bagong reporma sa pagtataas ng edad ng pagreretiro mula Enero 1, 2019

Ang umiiral na mga limitasyon sa edad, kung saan ang isang tao ay kinikilala bilang may kapansanan, ay itinatag ng batas sa kalagitnaan ng huling siglo. Ayon kay Russian Prime Minister Dmitry Medvedev, tumaas ang life expectancy ng mga tao sa bansa sa nakalipas na 25 taon. Tumaas din ang kanilang kakayahang magtrabaho. Nakamit ito salamat sa programa ng estado 80+. Ayon kay Russian President Vladimir Putin, ang life expectancy ng populasyon ay dapat umabot sa 80 taon sa 2030, ayon sa mga layunin at layunin ng programa.

Ang reporma sa pensiyon na nagpapataas ng edad ay nagsimulang binuo ng gobyerno ng Russia sa simula ng 2018. Ayon sa kanyang pamantayan: mayroong negatibong demograpikong sitwasyon sa estado. Ito ay ipinahayag sa isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng bilang ng mga nagtatrabahong mamamayan na nagbabayad ng mga premium ng insurance at mga pensiyonado. Kasabay nito, ang kita ng Pension Fund (PFR) sa malapit na hinaharap ay hindi makakasagot sa mga gastos nito sa pagbabayad ng mga benepisyo ng pensiyon.

Sa kalagitnaan ng tag-araw, ang kaukulang reform bill ay inihanda na. Noong Hunyo 16, ito ay nakarehistro ng Estado Duma at tinanggap para sa pagsasaalang-alang. Ang legal na numero ng dokumento ay 489161-7. Ang bagong batas sa edad ng pagreretiro ay nagpapahiwatig ng mga pagbabago sa ilang mga artikulo ng mga dokumento ng regulasyon na namamahala sa deadline para sa pagproseso ng mga pagbabayad sa pamamagitan ng Pension Fund.

Ang panukalang batas ay nagbibigay ng posibilidad na makatanggap ng mga bayad sa insurance para sa mga lalaki pagkatapos ng 65 taong gulang. Ang mga kababaihan ay makakapag-aplay para sa katulad na benepisyo pagkatapos ng 63 taong gulang.

Naapektuhan din ng mga inobasyon ang mga tatanggap ng mga social pension. Ang mga pagbabayad ay gagawin ayon sa sumusunod na pamamaraan:

• Pagkatapos ng 70 taon para sa mga lalaki;
• Pagkatapos ng 68 taon para sa mga kababaihan.

Salamat sa inobasyon, posibleng madagdagan ang mga benepisyo para sa mga kasalukuyang pensiyonado. Ang reporma ay magbibigay-daan para sa karagdagang taunang indexation ng mga pensiyon ng 1,000 rubles. Ang tinukoy na halaga ay dapat tumaas sa bawat panahon ng kalendaryo.

Noong Hulyo 19, 2018, pinagtibay ang panukalang batas sa unang pagbasa. Mahigit sa tatlong daang mga kinatawan ang bumoto para sa bagong batas. Mahigit isang daan lang ang nagsalita laban sa mga susog. Isang deputy ang umiwas sa pagboto. Ang mga kinatawan mula sa United Russia ay bumoto "para" sa pagpapatibay ng reporma sa pensiyon. Ang mga kinatawan ng Partido Komunista ng Russian Federation, Liberal Democratic Party, at A Just Russia ay "laban" sa pagpapatibay ng mga reporma. Pagkatapos ng talakayan, ang mga delegado ng oposisyon ay nagsumite ng ilang mga pagbabago sa bagong batas para sa pagsasaalang-alang.

Sa kanila:

• Organisasyon ng isang pambansang reperendum;
• Pagsasagawa ng mga pagdinig sa parlyamentaryo.

Pinakabagong balita: Ang Pangulo ng Russia na si Vladimir Putin, sa kanyang susunod na pagbisita sa Kaliningrad, ay nabanggit na hindi niya gusto ang alinman sa mga nakasaad na konsepto para sa pagpapaunlad ng reporma.

Pag-index at pagtaas ng mga pensiyon sa 2019

Ang pagtaas sa halaga ng mga pagbabayad sa mga taong may kapansanan na edad ay isinasagawa dahil sa mga pagbabago sa rate ng inflation. Mula noong 2015, ang pamamaraang ito ay nalalapat lamang sa mga taong walang trabaho. Para sa mga nagtatrabahong pensiyonado at mga self-employed na mamamayan, ang paglaki ng mga benepisyo sa pera ay sinuspinde.

Ang pagtaas sa mga pagbabayad ay nangyayari sa pamamagitan ng indexation, iyon ay, sa pamamagitan ng paghahambing ng mga coefficient ng paglago ng presyo at ang naipon na pensiyon. Isinasagawa ito noong Pebrero at Abril. Sa taglamig, tumaas ang mga pensiyon ng seguro, sa tagsibol - mga pensiyon sa lipunan.

Ayon sa plano sa badyet ng PFR, ang ipinangakong porsyento ng indexation ay 7.05%. Kung ang pagtaas ay umabot sa antas na ito, ang average na pensiyon ay aabot sa 15,000 rubles. Sa kasalukuyan - 14,200 rubles.

Naaapektuhan ng indexation ang mga pangunahing bahagi ng pagbabayad:

• Pension point o IPC. Ang halaga ng isang pension point sa 2019 ay magiging 87.24 rubles.
• Basic o fixed na bahagi ng benepisyo. Ang halaga sa 2019 ay magiging 5,334 rubles.

Ipinapalagay ng forecast ng Pension Fund ang pag-index ng mga social na pagbabayad sa 2019 ng 0.4%.

Kung nangyari ito, ang mga pangunahing uri ng naturang mga benepisyo ay:

• Sa pag-abot sa edad ng pagreretiro sa 2019 – 5,200.96 rubles;
• Mga batang may limitadong kondisyon sa kalusugan - 12,482.17 rubles;
• Para sa mga taong may kapansanan 1 gr. – 10,401.96 rubles.

Talaan ng pagreretiro sa ilalim ng bagong reporma sa pensiyon mula Enero 1, 2019 (Lumang bersyon)

Batay sa Federal Law No. 400 ng Disyembre 28, 2013, ang isang mamamayan na nakakatugon sa mga sumusunod na pamantayan ay maaaring magretiro:

• Karanasan sa trabaho ng 9 na taon sa 2018. Ayon sa mga bagong patakaran, ang mga premium ng insurance ay dapat ibawas para sa bawat naturang taon.
• Ang isang tiyak na bilang ng mga SPC ay nakolekta.
• Ang edad ay nakakatugon sa mga legal na kinakailangan. Sa 2018: Lalaki 60 taong gulang, babae 55 taong gulang.

taon	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.g.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

Taon – panahon ng kalendaryo para sa pagproseso ng pagbabayad – 20..; D.b.m – taon ng kapanganakan ng isang lalaki, na tumutugma sa kasalukuyang panahon para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon: D.b.b. - para sa babae.

Sa pamamagitan ng 2028, ang intermediate stage para sa mga lalaki ay makukumpleto. Ang tagal nito ay 10 taon. Para sa mga kababaihan, may mas mahabang yugto ng 16 na taon, na inaasahang magtatapos sa 2034.

Bagong talahanayan ng pagreretiro sa 2018 para sa mga tatanggap ng mga social na pagbabayad:

taon	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
P.m.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.zh.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Taon – 20.. ; p.m. - pagtaas ng edad para sa mga lalaki; P.zh. – pagtaas para sa mga kababaihan. +x – bilang ng mga buwan na ibubuod.

Ang talahanayan ay magbibigay-daan sa iyo upang malaman ang iyong hinaharap na edad ng pagreretiro. Halimbawa: sa 2019, 12 buwan ang idinagdag. Ang isang lalaki ay makakatanggap ng bayad sa edad na 61, isang babae sa edad na 56.

Sa 2023, ang paglaki ng edad para sa mga lalaki ay makukumpleto kapag naabot ang threshold ng 70 taon. Ang tagal ng panahon ng paglipat ay magiging 5 taon o 60 buwan.

Ang mga kababaihan ay maaapektuhan ng mas mahabang panahon ng paglipat - 8 taon. Sa panahong ito, ang edad ng kanilang pagreretiro ay tataas mula 60 hanggang 68 taon.

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga lalaki mula Enero 1, 2019 ayon sa taon (Lumang bersyon)

Noong 2018, ang tinatayang edad para makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga lalaking mamamayan ay 60 taon. Kung ang bagong panukalang batas na magtataas sa edad na ito ay pinagtibay, ang mga lalaki ay magsisimulang magretiro sa edad na 65. Upang maayos ang proseso ng pagbagay ng populasyon sa mga bagong katotohanan, napagpasyahan na isagawa ang pagtaas ng edad sa mga yugto. Para sa mga lalaki, ang pamamaraang ito ay tatagal ng 10 taon.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga lalaki:

G.B.	1959	1960	1961	1962	1963
P.g.	2020	2022	2024	2026	2028
V.p.	61	62	63	64	65

G.B. - taon ng kapanganakan ng potensyal na pensiyonado; p.g. - taon ng posibleng pagbabayad; v.p. - edad.

Mga lalaking ipinanganak noong 1963 at mas bata ay makakatanggap ng karapatan na pinag-uusapan kapag sila ay umabot sa 65 taong gulang. Ang mga taong ipinanganak noong 1958 ay hindi mapo-promote. at mas matanda.

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan mula Enero 1, 2019 ayon sa taon (Lumang bersyon)

Sa kasalukuyan, ang mga kababaihan ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon kapag umabot sa 55 taong gulang. Isinasaalang-alang ang isang panukalang batas upang mapataas ang halagang ito. Kung maaprubahan ito, tataas ang kaukulang limitasyon sa edad.

Pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga kababaihan:

V.r.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh.	56	57	58	59	60	61	62	63

V.r. - ang panahon ng kapanganakan ng aplikante; v.p. - oras ng sirkulasyon; v.zh. – ang edad ng aplikante sa posibleng oras ng pag-file ng aplikasyon.

Simula sa 2034, lahat ng babae ay magsisimulang magretiro sa edad na 63 ayon sa karaniwang itinatag na pamamaraan. Ang mga inobasyon ay hindi makakaapekto sa mga babaeng ipinanganak noong 1963. at mas matanda.

Talaan ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa mga guro at manggagawang medikal ayon sa bagong formula

Para sa mga doktor, guro at artista, ang edad ng pagreretiro ay depende sa haba ng serbisyo.

Halimbawa, natatanggap ito ng mga doktor pagkatapos magtrabaho para sa:

• Sa mga rural na lugar ng hindi bababa sa 25 taon.
• Sa lungsod - 30 taon.

Upang makatanggap ng maagang pagbabayad, ang isang empleyado ng pagtuturo ay dapat magtrabaho nang buong-panahon sa mga institusyong pang-edukasyon ng estado nang hindi bababa sa 25 taon.

Mula noong Hulyo 2018, isinasaalang-alang ng State Duma ang isang panukalang batas na nakakaapekto sa mga limitasyon sa edad. Maaapektuhan din nito ang mga health worker at guro. Ayon sa batas, ang mga mamamayang ito ay nagiging karapat-dapat sa mga benepisyo kapag naabot ang isang tiyak na haba ng serbisyo. Ngunit makakapag-aplay sila para sa tunay na pagbabayad nang hindi mas maaga kaysa sa katapusan ng ipinagpaliban na panahon ng pagbabayad. Ang panahong ito ay iminungkahi para sa pagsasaalang-alang batay sa panukalang batas.

taon	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
Sa.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

Taon - oras ng posibleng pagsisimula ng mga pagbabayad; sa. – oras ng pagpapaliban depende sa petsa ng paglitaw ng karapatan sa isang pensiyon; +x – bilang ng mga buwan na idaragdag.

Halimbawa, natanggap ng isang health worker ang pinag-uusapang batayan noong 2019, kaya makakapagsimula siyang makatanggap ng mga pondo nang hindi mas maaga kaysa sa 2020. Kung ang gayong dahilan ay lumitaw sa 2020, pagkatapos ay hindi mas maaga kaysa sa 2022. Kung sa 2021, hindi mas maaga kaysa sa 2024.

Pamamaraan sa pagreretiro sa ilalim ng bagong reporma para sa mga residente ng Far North (Lumang bersyon)

Noong Agosto 29, 2018, iminungkahi ni Vladimir Putin, sa isang pahayag sa telebisyon, na huwag taasan ang edad ng pagreretiro para sa mga residente ng Far North.

Dahil sa malupit na kondisyon ng klima, ang ilang mga rehiyon ay itinuturing na mahirap tirahan. Upang pasiglahin ang paglago ng demograpiko, iginagawad dito ang mga tumaas na pagbabayad. Bilang karagdagang benepisyo, binabawasan ang panahon ng pagreretiro.

Sa populasyon ng naturang mga rehiyon, maaaring makilala ang mga katutubo at hindi katutubo na mga residente. Ang unang kategorya ay eksklusibong tumatalakay sa tribal sphere ng aktibidad: reindeer husbandry, fishing, commercial hunting. Ang pag-asa sa buhay para sa mga katutubo ay mababa. Samakatuwid, ang edad ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay nabawasan para sa kanila.

Ngayon ay:

• 55 taon para sa mga lalaki;
• 50 taon para sa mga kababaihan.

Ang repormang tinatalakay ay makakaapekto rin sa kategoryang ito ng mga mamamayan. Kung ito ay pinagtibay, ang limitasyon sa edad ay tataas ng 5 taon para sa mga lalaki at 8 taon para sa mga babae.

Pagkatapos ng paglaki, aabot ito sa:

• 60 taong gulang para sa mga lalaki;
• 58 taong gulang na kababaihan.

Para sa pangalawang layer ng populasyon o para sa mga hindi katutubong residente na nagtatrabaho at nagbabayad ng mga premium ng insurance para dito, ibinibigay ang maagang pagreretiro. Matapos maaprubahan ang reporma, mananatili ang mga benepisyo, ngunit bibigyan ng pagkaantala.

Pagreretiro mula 2019 ayon sa taon para sa mga residente ng Far North:

Para sa lalaki:

D.B.	1959	1960	1961	1962	1963
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028
SA.	56	57	58	59	60

Para sa babae:

D.B.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V	51	52	53	54	55	56	57	58

D.B. - panahon ng kapanganakan; V.v. - deadline para sa pagkuha ng mga benepisyo; V. - edad ng pagreretiro.

Sino ang hindi tataas ang kanilang edad sa pagreretiro mula Enero 1, 2019

Mayroong isang bilang ng mga tao na malalampasan ng mga pagbabago. Kabilang sa mga ito ang ilang grupo ng mga benepisyaryo at mamamayang nagtatrabaho sa mga industriyang may espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho.

Mag-scroll:

1. Mga tagapangasiwa para sa mga taong may kapansanan;
2. Mga minero, minero, steelworker at mga katulad na propesyon;
3. May kapansanan sa paningin 1 gr.;
4. Mga driver at repairmen ng Russian Railways, teknikal na kawani ng mga minahan at quarry;
5. Legal na kinikilala bilang pagkakaroon ng maraming anak;
6. mga empleyado ng FSIN;
7. Mga manggagawa sa civil aviation;
8. Mga empleyado ng Ministry of Emergency Situations at mga katulad na istruktura;
9. Mga biktima ng Chernobyl;
10. Mga operator ng makina sa kanayunan.

Retirement table sa ibang bansa

Ang data mula sa iba't ibang bansa ay ibinigay para sa impormasyon. Kabilang sa mga ito ang mga republika ng malapit at malayo sa ibang bansa.

Estado - isang bansa; asawa. - edad ng pagpaparehistro ng mga benepisyo sa cash para sa mga lalaki; mga asawa - para sa babae.

Ayon sa impormasyon sa itaas, ang edad ng pagreretiro sa ibang mga bansa ay ibang-iba: mula 70 taon sa Japan at mula 60 taon sa mga bansa ng dating USSR - Ukraine, Belarus, at sa Russia pa rin.

Ang hindi matatag na sitwasyon sa ekonomiya sa Ukraine ay pinipilit ang mga awtoridad na muling isaalang-alang ang reporma na naglalayong ipatupad ang mga pagbabayad ng pensiyon. Ano ang naghihintay sa mga pensiyonado ng Ukrainiano sa bagong taon? At sa anong edad maaaring gawin ang mga pagbabayad ng pensiyon? Haharapin natin ang mga ito at ang iba pang mga tanong sa loob ng balangkas ng materyal na ito.

Edad ng mga pensiyonado sa Ukraine

Sa Ukraine, isang pamantayan sa edad para sa mga pensiyonado ang naitatag - 60 taon. Sa edad na ito na ang lalaki at babae na bahagi ng populasyon ay maaaring mag-aplay para sa mga pagbabayad ng pensiyon.

Ang mga awtoridad ng Ukraine ay nakabuo ng ilang mga kondisyon kung saan ang mga mamamayan ng Ukraine ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon sa pensiyon sa mas maagang petsa. Kabilang sa mga ganitong kondisyon ang:

• Heneral 30 taong karanasan sa mga kababaihan, kung saan ang karanasan sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa 15 taon.
• Ang potensyal na pensiyonado ay ipinanganak sa pagitan ng Abril 1 at Setyembre 30, 1959, at walang opisyal na lugar ng trabaho.
• Mga empleyado na nakikibahagi sa aktibidad ng paggawa ayon sa Listahan No. 1, 2 alinsunod sa Artikulo 13 ng Batas 1788-XII ng 05.11.1991.
• Lilliputians at dwarf 20 taon at 15 taon ng karanasan sa mga lalaki at babae.
• Mga babaeng nagsilang ng higit sa limang anak na tapos na 6 na taon.
• Ina ng mga batang may kapansanan, kung mayroon siyang higit sa 15 taon.
• Grupo 1 mga batang may kapansanan.
• May kapansanan sa paningin.
• Mga mamamayan na nakibahagi sa mga operasyong militar sa Afghanistan.
• Mga guro na ipinanganak mula Enero hanggang Hulyo 1966.

Kung ang isang babae ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos matanggap ang karapatang magretiro, sa bawat 6 na buwang pagtratrabaho, 2.5% ang idinaragdag sa mga pagbabayad ng pensiyon!

Magkakaroon ba ng pagbawas sa edad?

Ang isyu ng pagpapababa ng edad ng mga pensiyonado ay itinaas sa Ukraine sa dalawang direksyon, lalo na:

1. Pagbaba ng edad kababaihan sa ilalim ng 55 taong gulang. Ang mga nagpasimula ng panukalang batas ay naglagay ng mga sumusunod na dahilan para sa pagbabawas ng edad ng populasyon ng kababaihan, tulad ng:
   • kakulangan ng pag-unlad ng ekonomiya ng bansa;
   • pagbaba ng demand sa merkado ng paggawa;
   • pagkasira ng mga kondisyon ng pamumuhay;
   • mababang sahod;
   • kakulangan ng mga positibong pagbabago sa sektor ng pananalapi pagkatapos ng pagtaas ng edad ng pagreretiro para sa babaeng populasyon ng Ukraine;
   • mababang pag-asa sa buhay.

Noong 2017, ang panukalang batas na ito ay hindi pumasok sa legal na puwersa.

1. Pagbaba ng pamantayan sa edad para sa mga babaeng nagpapalaki tatlong anak at iba pa.

Sa pagtatapos ng 2016, iniharap ng mga kinatawan ng mga tao ang panukalang batas na numero 5343 para sa pagsasaalang-alang.
Ang kakanyahan ng batas– ang isang babaeng nagsilang ng tatlo o higit pang mga anak ay maaaring makatanggap ng mga kontribusyon sa pensiyon sa edad na 55. Sa kasong ito, ang kabuuang karanasan ay dapat na hindi bababa sa 20 taon. Ang layunin ng binuong proyekto ay upang maibalik ang katarungang panlipunan para sa kategoryang ito ng mga mamamayan.

Ayon sa mga tuntunin ng proyekto, ang mga karapatan ng batas na pinag-uusapan ay hindi ilalapat sa mga kababaihan na:

• huwag palakihin ang mga bata ng maayos;
• ang mga bata ay minamaltrato;
• pagsamantalahan ang mga bata;
• walang mga karapatan ng magulang;
• may wastong criminal record.

Ang panukalang batas na ito ay nasa ilalim ng pagsasaalang-alang at hindi pa naipapatupad.

Mga tagapagpahiwatig ng edad sa mga lalaki

Ang mga lalaki ay maaaring makatanggap ng pensiyon sa edad na 60.
Mahalagang kondisyon– karanasan sa insurance na hindi bababa sa 20 taon, at kabuuang – 35 taon.

Ang ilang mga lalaking pensiyonado ay kailangang mag-aplay para sa isang pensiyon sa edad na 62 kung ang kanilang aktibidad sa trabaho ay nauugnay sa mga gawaing pang-agham.

Bilang karagdagan, ang ilang mga mamamayan ay maaaring mag-aplay para sa maagang pagbabayad ng pensiyon. Halimbawa, ang mga tauhan ng militar na lumalahok sa mga operasyong pangkombat sa Afghanistan, ay maaaring makatanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon mula sa edad na 55 (karanasan - mula 25 taon).

Kasama rin sa mga tatanggap ng benepisyo ang mga minero na higit sa 50 taong gulang (10 taong karanasan ay dapat sa pagmimina).

Sa anong edad nag-aaplay ang isang babae para sa pensiyon?

Ang edad ng isang pensiyonado ay unti-unting tumataas mula 55 hanggang 60 taon hanggang 2020.

Kaya, sa 2017, ang mga kababaihan na 58 taong gulang ay maaaring magretiro. Sa kasong ito, ang panahon ng seguro ay dapat na hindi bababa sa 15 taon, at ang kabuuang - 30 taon.

Kaya, hanggang sa edad na 60, ang mga babaeng ipinanganak bago ang 03/31/1961 ay maaaring mag-aplay para sa pensiyon.

Para sa gayong mga kababaihan, ang edad ay nabawasan ng 0.5 - 5 taon depende sa petsa ng kapanganakan, lalo na:

• hanggang Setyembre 30, 1956 – 55 taon;
• 01.10.1956 – 31.03.1957– 55.5 taon;
• 04/01/1957 -09/30/1957 – 56 taon at iba pa hanggang 03/31/1961.

Kung ang isang babae ay nagpasya na tumanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon sa ibang pagkakataon kaysa sa inaasahan, kung gayon sa bawat anim na buwan ng overtime ay tumatanggap siya ng 2.5% na pagtaas.

Pagtaas ng edad ng mga pensiyonado sa Ukraine

Bilang karagdagan, sa 2017, ang edad ng pagreretiro ay unti-unting tumataas sa populasyon ng kababaihan, batay sa isang panukalang batas na dating pinagtibay noong 2011. Ang pagtaas na ito ay tatagal hanggang 2020.

Ang edad ng pagreretiro para sa mga lalaki ay nananatiling hindi nagbabago.

Tulad ng para sa laki ng mga pagbabayad ng pensiyon, ang pinakamababang halaga ng mga pagbabayad ay 1,399 hryvnia. Bukod dito, sa 2017 ang antas na ito ay tumaas ng 10%.

Sa panahon ng krisis, ang mga pensiyon para sa mga matatanda ang tanging pinagkukunan ng kabuhayan.

Panoorin ang video tungkol sa maagang pagreretiro.

Sa kabila ng lahat, plano ng Gobyerno ng Ukraine na unti-unting taasan ang edad ng pagreretiro upang mapanatili ang bahagi ng mga pondo ng badyet sa Pension Fund. Ngunit ang repormang ito ay hindi malulutas ang problema sa pananalapi ng bansa, bagkus, sa kabaligtaran, itatakda ang mga tao laban sa estado. Magbasa nang higit pa tungkol sa mga pagbabago sa pamantayan ng edad para sa mga pensiyonado sa Ukraine sa materyal na ito.