Ang mga mamamayan ng Russian Federation na opisyal na nagtrabaho ay ginagarantiyahan ng estado ng pensiyon sa seguro sa katandaan. Hindi nagtagal, ang sistema ng pagtatalaga at pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon sa Russian Federation ay sumailalim sa reporma. Tingnan natin kung ano ang seguro sa pagtanda at kung ano ang laki nito sa 2019.
I-download para sa pagtingin at pag-print:
Konsepto
Ang legal na balangkas ay nagbibigay ng kumpletong kahulugan ng inilarawang kagustuhan. Ang old-age insurance pension ay isang buwanang bawas mula sa badyet ng Pension Fund of Russia (PFR) sa mga tatanggap. Ang mga naturang pagbabayad ay nailalarawan bilang may kondisyon na accumulative. Ang kanilang layunin ay mabayaran ang mga mamamayan para sa pagkawala ng kita dahil sa pagkawala ng kakayahang magtrabaho.
Pansin: ang pagtustos ng mga pensiyon ng seguro ay isinasagawa batay sa prinsipyo ng pamamahagi ng magkasanib na kita ng Pension Fund.
Ano ang pagkakaiba sa paggawa
Sa mga nakaraang taon, itinalaga ng may-katuturang batas ang pensiyon bilang pensiyon sa paggawa. Pagkatapos ng reporma, ang terminong ito ay pinalitan ng mga pagbabayad ng insurance. Ang pagkakaiba ay nakasalalay sa prinsipyo ng pagsasaalang-alang sa kontribusyon ng isang mamamayan, na nagbibigay ng karapatang magtalaga ng pagpapanatili sa katandaan.
- Noong nakaraan, ang kabuuang karanasan sa trabaho ay kinakalkula. Ang laki nito ay nakaimpluwensya sa halaga ng pagbabayad ng pensiyon.
- Ngayon ang mga panahon ay isinasaalang-alang:
- panahon ng seguro - ang oras kung kailan ginawa ang mga kontribusyon sa Pension Fund para sa manggagawa;
- kasama sa listahan ng mga pagbubukod, katulad:
- pangangalaga sa bata;
- pangangalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1; at mga mamamayan na lumagpas sa 80 taong gulang na threshold;
- serbisyo ng conscript;
- ilang iba pa.
Simula sa 2015, ang karapatan sa isang pensiyon ay isinasaalang-alang sa mga puntos o coefficient. Ang mga indicator na ito ay kino-convert sa rubles batay sa presyong inaprubahan ng gobyerno ng isang punto.
Mga kondisyon para sa pagtanggap ng bayad sa pensiyon ng seguro
Ang mga kondisyon para sa pagkuha ng pensiyon ng seguro na itinalaga kaugnay ng kapansanan na may kaugnayan sa edad ay nakapaloob sa ikawalong artikulo ng batas na "Sa Mga Pensiyon ng Seguro". Kabilang dito ang:
- Ang mamamayan ay umabot sa edad na tinukoy sa teksto ng dokumento.
- Availability ng kumpirmasyon ng mga paglilipat ng mga kontribusyon sa badyet ng Pension Fund para sa isang mahigpit na tinukoy na panahon o higit pa.
- Pagkakaroon sa file ng pensiyon ng impormasyon sa pinakamababang bilang ng mga indibidwal na coefficient.
Kailangan mo ba ng impormasyon sa isyung ito? at makikipag-ugnayan sa iyo ang aming mga abogado sa ilang sandali.
Mga Parameter ng Tukoy na Kondisyon
Pansin: ang batas ay nagtatatag ng isang listahan ng mga kundisyon kung saan ang mga preperensyal na pensiyon ay posible hanggang sa itinatag na threshold ng edad. Mayroon ding mga kaso kung saan ang edad ng pagreretiro ay mas mataas kaysa sa pangkalahatan. Sa partikular, sa mga tagapaglingkod sibil.
- Ang haba ng serbisyo ay dapat na perpektong 15 taon. Gayunpaman, ang naturang kinakailangan ay maitatag lamang sa 2024. Para sa 2019, ito ay katumbas ng 10 taon, dahil ang proseso ng unti-unting paglipat sa mga bagong kondisyon ng pagsakop sa seguro ay isinasagawa.
- Ang parehong naaangkop sa tagapagpahiwatig ng mga indibidwal na coefficient (mga puntos). Sa 2025, ang isang mamamayan na nakaipon ng 30 puntos ay maaaring mag-aplay para sa isang pensiyon ng seguro.
Sino ang karapat-dapat sa isang preferential pension?
Tinutukoy ng batas ang dalawang malalaking grupo ng mga mamamayan na maaaring maging kuwalipikado para sa mga maagang pagbabayad sa lipunan mula sa Pension Fund. Nahahati sila ayon sa mga sumusunod na pamantayan:
- mga kondisyon sa pagtatrabaho;
- kabilang sa ilang mga kategorya ng lipunan.
Ang impormasyon sa mga partikular na kundisyon ng kagustuhan ay nakapaloob sa kasalukuyang batas:
- Kaya, ang unang grupo ay karaniwang kinabibilangan ng mga taong nagtrabaho sa isang tiyak na oras sa mga mapanganib na kondisyon, sa mga mapanganib na industriya, sa Far North. Ang mga propesyon ay nakalista sa mga espesyal na listahan. Gayunpaman, isasaalang-alang ang mga kundisyon ng kagustuhan kapag mapapatunayan ng manggagawa ang paglilipat ng mga tumaas na halaga sa badyet ng Pension Fund. Dapat itong isagawa ng negosyo.
- Ang mga tumatanggap ng benepisyo batay sa mga katangiang panlipunan ay kinabibilangan ng:
- mga ina ng maraming anak (lima o higit pang mga bata);
- mga magulang na nagpapalaki ng mga anak na may kapansanan;
- mga taong may kapansanan na nasugatan sa panahon ng labanan;
- at iba pa.
Mahalaga: maaari mong gamitin ang karapatan sa maagang pagtatalaga ng pagpapanatili ng katandaan kung mayroon kang:
- panahon ng seguro na tinutukoy ng batas;
- nabibilang sa isa sa mga katig na kategorya;
- pinakamababang marka: 16.2 noong 2019.
Halaga ng bayad sa seguro sa katandaan
Ang isang panimula na bagong pamamaraan ay binuo sa paraang nakadepende ang panghuling pagbabayad sa katandaan sa:
- ang tagal ng mga opisyal na panahon ng pagtatrabaho;
- mga halaga ng suweldo;
- edad para sa pag-aaplay para sa isang pensiyon.
Ang lohika ng proseso ng pagbuo ng pinagsamang badyet ng pensiyon ay ang mga sumusunod:
- Kapag ang isang manggagawa ay opisyal na nakarehistro, ang kumpanya ay gumagawa ng kontribusyon sa Pension Fund para sa kanya, katumbas ng 22% ng kanyang suweldo (maliban sa ilang mga halaga).
- Ang halaga ng kontribusyon ay inilipat sa mga indibidwal na coefficient (IPC) at isinasaalang-alang sa iyong personal na file.
- Ang bilang ng mga puntos ay direktang nakasalalay sa:
- ang halaga ng kontribusyon (i.e. suweldo);
- tagal ng mga pagbabayad.
Istraktura ng mga accrual ng pensiyon ng seguro ayon sa edad
Ang insurance pension ay binubuo ng dalawang bahagi, na kinakalkula nang hiwalay. Kabilang dito ang mga sumusunod na sangkap:
- basic;
- premium.
Ang huli ay nakasalalay sa mga coefficient na naipon sa mga taon ng trabaho. At ang basic o fixed component (BC) ay pareho para sa lahat ng mamamayan. Ito ay bahagi ng pensiyon na ginagarantiyahan ng estado.
Bilang karagdagan, para sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan, isang pagtaas sa nakapirming bahagi ay naitatag. Kabilang dito ang:
- mga taong may kapansanan ng pangkat 1;
- matatandang mamamayan na tumawid sa 80 taong gulang na threshold;
- mga taong nagtrabaho o nanirahan sa mga rehiyon ng Malayong Hilaga o katumbas (marami sa mga naitatag na coefficient para sa mga teritoryong ito);
- manggagawang pang-agrikultura.
Formula para sa pagkalkula ng mga benepisyo ng pensiyon
Sa kabila ng pagiging kumplikado ng pamamaraan, ang pagkalkula ay medyo simple. Kaya, ang mga espesyalista sa PFR ay gumagamit ng sumusunod na formula mula noong 2015:
- RSP = IPC x SOB + BV, kung saan:
- RSP - nagsasaad ng laki ng panghuling bayad sa seguro sa katandaan;
- IPC - tulad ng ipinahiwatig sa itaas, naipon na mga indibidwal na coefficient o puntos;
- GSS - ang katumbas ng isang punto sa rubles, na tinutukoy sa petsa ng appointment;
- BV - pangunahing pagbabayad.
Kapansin-pansin na ang pormula na ito ay nalalapat nang pantay sa lahat ng mga mamamayan. Ang mga inilipat ang produksyon sa Pension Fund bago ang 2015 ay mako-convert sa mga puntos ang kanilang mga halaga ng kontribusyon.
Halaga ng basic (fixed) na pagbabayad sa 2019
Alinsunod sa pederal na batas sa badyet para sa 2017, ang pangunahing pagbabayad ay nadagdagan ng 5.8%. Ang halaga nito ay 4823.37 rubles. Gayunpaman, hindi lahat ng mga pensiyonado ay nakatanggap ng ganoong bahagi noong 2017.
Noong 2016, ang gobyerno ay dumating sa konklusyon na walang sapat na pera upang i-index ang mga pensiyon. Napagpasyahan na iwanan ang mga nagtatrabahong tatanggap ng mga benepisyo sa pagtanda nang walang taunang pagtaas na nauugnay sa mga proseso ng inflation.
Pansin: ang pangunahing tagapagpahiwatig para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay nanatili sa antas ng 2016 - 4558.93 rubles. Noong 2019, pagkatapos ng indexation, ito ay katumbas ng 5334.19 rubles. I-download para sa pagtingin at pag-print:
Paano tinutukoy ang seguro sa pagtanda?
Kapag lumitaw ang naaangkop na legal na kundisyon, ang aplikante ay dapat sumulat ng aplikasyon sa pinakamalapit na sangay ng Pension Fund. Kaya mo yan:
- personal;
- sa pamamagitan ng post;
- sa pamamagitan ng isang kinatawan;
- sa opisyal na website ng Pension Fund (sa pamamagitan ng Internet);
- sa isang multifunctional center (kung mayroong isa sa lungsod).
Ang mga pangkalahatang tuntunin para sa pagproseso ng mga aplikasyon ay ang mga sumusunod:
- Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay itinalaga mula sa petsa ng aplikasyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa karapatan sa kanila;
- ang isang pagbubukod ay ang kaso ng aplikasyon sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagpapaalis (ang petsa ng pagkalkula ng pensiyon ng seguro ay itinuturing na araw pagkatapos ng pagwawakas ng trabaho);
- Ang mga espesyalista sa Pension Fund ay binibigyan ng sampung araw ng trabaho upang iproseso ang mga dokumento:
- ang mga pagbubukod ay mga kaso kung kailan kinakailangan ang mga karagdagang dokumento;
- tatlong buwan ang inilaan para sa naturang trabaho nang hindi binabago ang petsa ng pagtatalaga ng pensiyon;
- Ang isang makatwirang pagtanggi ay ipinadala sa address ng aplikante sa loob ng limang araw;
- dapat ipahiwatig ng liham ang mga tuntunin at kundisyon para sa pag-apela dito.
Listahan ng mga kinakailangang dokumento
Mayroong isang bilang ng mga dokumento na kinakailangan. Kaya, inirerekumenda na magkaroon ng mga orihinal at kopya ng mga sumusunod na dokumento sa iyo:
- pasaporte ng aplikante o permit sa paninirahan para sa mga dayuhan (nililimitahan nila ang panahon para sa pagtatalaga ng mga accrual ng pensiyon);
- mga sertipiko ng compulsory pension insurance (SNILS);
- libro ng trabaho, sertipiko ng trabaho sa mga negosyo, kung ang data ay hindi kasama sa isang opisyal na dokumento;
- data sa kita sa loob ng 60 magkakasunod na buwan sa work book hanggang Disyembre 31, 2001.
Gayunpaman, ang mga panahon ng mataas na kita ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kondisyon:
- sumasakop ng buong 60 buwan, maliban sa mga panahon kung kailan hindi opisyal na nagtrabaho ang mamamayan;
- sundan ang bawat isa sa work book (hindi kasama ang anuman ay hindi pinapayagan).
Halimbawa ng pagkalkula ng minimum old-age pension
Upang matukoy kung ano ang pinakamaliit na halaga ng pagbabayad ng insurance, maaari mong gamitin ang data sa itaas para sa 2019:
- pangunahing pagbabayad 5334.19 rubles;
- ang halaga ng isang punto ay 87.24 rubles;
- ang bilang ng pinakamababang kinakailangang coefficient ay 16.2.
Ang pagpapalit ng lahat sa formula, nakukuha namin:
16.2×87.24 kuskusin. + 5334.19 kuskusin. = 6747.5 kuskusin.
Mahalaga: ang halagang natanggap ay mas mababa sa antas ng subsistence. Ang mga naturang insurance pension ay napapailalim sa mga pederal na suplemento, na nagpapataas ng kanilang laki.
Saan ka tumatanggap ng mga pensiyon sa pagtanda?
Ang paraan ng paglilista ng nilalaman ay tinutukoy ng aplikante sa panahon ng pagsulat ng aplikasyon. Karaniwan, ang mga sumusunod na enumerasyon ay ginagamit:
- sa pamamagitan ng post office;
- sa isang bank account.
Ang paraan ng paglilipat ng pera ay maaaring baguhin ng tatanggap sa kanyang sariling inisyatiba. Upang gawin ito, dapat kang sumulat ng aplikasyon sa opisina ng Pension Fund.
Minamahal na mga mambabasa!
Inilalarawan namin ang mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.
Upang mabilis na malutas ang iyong problema, inirerekomenda namin ang pakikipag-ugnayan mga kwalipikadong abogado ng aming site.
Noong 2015, ang mga pagbabago ay ginawa sa sistema ng pensiyon, naapektuhan nila ang mga formula para sa pagkalkula nito, at isang bagong konsepto ang lumitaw para sa ating mga mamamayan - "isang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro." Ito ay dahil sa bawat pensiyonado na nakatalaga ng pera sa seguro.
Ano ang nagbago?
Ang konsepto ng "pensiyon sa paggawa" ay hindi na umiral. Ito ay binubuo ng isang bahagi ng pagtitipid at isang bahagi ng seguro. Ngayon ang mga mambabatas ay nagpakilala ng dalawang independiyenteng pensiyon: pinondohan at insurance. Ang mga taon ng aktibidad sa pagtatrabaho ay binago sa mga punto ng pensiyon (sa legal na wika - indibidwal na koepisyent ng pensiyon). Ang mga insurance premium na binabayaran ng mga employer sa Pension Fund ng Russia ay na-convert sa mga puntong ito.
Ang mga panahon ng hindi pang-insurance ay lumitaw din bilang isang pamantayan. Kabilang dito ang serbisyo militar sa hukbo, maternity leave, panahon ng pag-aalaga sa mga matatanda na naging 80 taong gulang, atbp. Para sa mga panahong ito, iginawad din ang mga puntos, na isasaalang-alang kapag nagtatalaga ng suporta sa pananalapi sa simula ng kapansanan .
Ang nakapirming pagbabayad ay kinokontrol ng Pederal na Batas Blg. 400 "Sa Insurance Pensions," na nagkabisa dalawang araw bago ang bagong taon 2013. Kinakansela nito ang dating umiiral na pangunahing bahagi ng pensiyon, na ginagarantiyahan bilang pinakamababang bayad para sa simula ng kawalan ng kakayahan para sa bawat mamamayang nagretiro dahil sa edad. Ang nakapirming pagbabayad noong 2015 ay pinalitan ang pangunahing bahagi, iyon ay, tumanggi ang estado na magbigay ng mga garantiya ng pensiyon sa mga mamamayan na hindi nakakuha ng mga ito.
Ayon sa batas, dapat kang makakuha ng isang tiyak na bilang ng mga puntos sa panahon ng iyong buhay nagtatrabaho. Kapag kinakalkula ang mga pensiyon, sila ay na-convert sa mga rubles sa pamamagitan ng nakatalagang halaga. At ang full-time na karanasan ay hindi palaging nagbibigay ng halaga ng mga puntos na kinakailangan para sa probisyon ng pensiyon.
"Basic" na mga susog
Ang mga pagbabago ay ginawa din sa pagkalkula ng saklaw ng seguro: ang pangunahing bahagi ay tinatawag na ngayon na isang nakapirming pagbabayad sa bagong pensiyon ng seguro. Iyon ay, ang pensiyonado ay tumatanggap ng pensiyon, sa mga legal na termino, saklaw ng seguro, na bahagi nito ay isang nakapirming pagbabayad. Ang parehong mga bahagi ay kumakatawan sa isang tiyak na halaga ng pera, na binabayaran buwan-buwan at ginagarantiyahan ng estado (sa kaso ng isang sapat na bilang ng mga puntos ng pensiyon). Dito kailangan mong maunawaan na ang nakapirming bahagi ng pensiyon ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, iyon ay, hindi ito nakasalalay sa halaga ng mga kontribusyon na binayaran. Ngunit ito ay napapailalim sa mga patakaran ng indexation, ang porsyento nito ay kinakalkula batay sa inflation na naitala sa pagtatapos ng nakaraang taon. Pati na rin ang uri ng probisyon ng pensiyon at kategorya ng kapansanan.
Ang tumatanggap ng pensiyon ay may karapatang ilipat ang bahagi ng mga puntong ito sa anumang kumpanya ng pamamahala o pumili para sa layuning ito ng anumang pondo ng pensiyon na pag-aari ng mga istrukturang hindi pang-estado. Namumuhunan sila ng mga na-invest na pondo, sa gayon ay nadaragdagan ang kanilang mga ipon sa pagreretiro.
Benepisyo sa seguro sa pagtanda
Ang pensiyon ng seguro ay isang uri ng kabayaran para sa sahod, ang pagtanggap nito ay imposible dahil sa pagkawala ng kakayahang magtrabaho (dahil sa katandaan o itinatag na kapansanan).
Ang isang nakapirming bayad sa pensiyon sa seguro para sa katandaan ay itinalaga ng Pamahalaan at binabayaran sa isang tiyak (nakapirming) halaga. Tinutukoy ng batas ang ilang kategorya ng mga pensiyonado na may karapatan sa mas mataas na fixed payment.
Kapansin-pansin na ang pensiyon ng seguro, kapwa para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado at isang hindi nagtatrabaho, ay itinalaga sa isang pangkalahatang batayan. Ngunit may ilang mga kakaiba sa pagbabayad ng seguro para sa mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho. May kaugnayan sila sa:
- indexation na ibinigay para sa mga nagtatrabaho pensiyonado;
- muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado;
- muling pagkalkula ng mga pagbabayad pagkatapos ng pagpapaalis.
Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado ay may karapatan sa taunang pag-index ng isang nakapirming pagbabayad. Tulad ng dati, noong 2017, ang laki ng nakapirming pagbabayad sa pension ng seguro ay katumbas ng pagtaas sa index ng presyo ng consumer. Ang mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho ay walang karapatang ito. Ang kanilang mga pagbabayad ay mai-index lamang pagkatapos ng pagpapaalis.
Ano ang ibig sabihin ng fixed payment sa isang insurance pension?
Ang sistema ng pensiyon ay binubuo ng ilang antas. Isa sa mga mahalaga ay ang compulsory pension insurance. Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo ay dapat magbayad ng mga premium ng insurance para sa bawat empleyado (nakasegurong tao). Ngayon ang mga pagbabayad na ito ay umaabot sa 22%, anim sa mga ito ay napupunta sa bahagi ng pagkakaisa (kahit na sa kaso ng isang pinondohan na pensiyon). Ito ay mula sa bahaging ito ng interes na nabuo ang nakapirming pagbabayad.
Dahil ang mga pagbabayad na ito ay pinondohan ng may-ari ng patakaran, ang mga ito ay dapat bayaran lamang sa pensiyon ng seguro. Iyon ay, tatlong uri ng karagdagang mga pagbabayad ang nabuo: isang nakapirming pagbabayad sa isang garantisadong pensiyon ng seguro dahil sa pagkawala ng isang breadwinner o kapansanan, at ang parehong pagbabayad sa isang pensiyon sa seguro sa pagtanda.
Walang nakapirming bayad para sa panlipunan, pinondohan o pang-estado na mga pensiyon.
Ang formula kung saan kinakalkula ang mga pagbabayad ng insurance
Ang nakapirming pagbabayad ay itinalaga nang sabay-sabay sa pensiyon ng seguro. Upang gawin ito, ang isang mamamayan ay kailangang makipag-ugnayan sa sangay ng Pension Fund sa kanyang lugar ng paninirahan at isumite ang mga kinakailangang dokumento.
Ang pensiyon ay kinakalkula tulad ng sumusunod;
- SP = ƩB x SB + FV.
- Kung saan, ang FV ay isang fixed payment.
- SB - halaga (nababagong halaga) ng isang punto ng pensiyon.
- ƩB - ang halaga ng mga nakuhang puntos ng pensiyon.
Mga kategorya ng mga pensiyonado
Ang layunin at pagkalkula ng isang nakapirming pagbabayad ay nakasalalay sa sanhi ng kapansanan. Ang mga mambabatas ay nakikilala ang ilang mga kategorya ng mga pensiyonado. Kaya sino ang may karapatan sa isang fixed payment sa kanilang insurance pension? Ito ay ginagarantiyahan na babayaran sa mga tao:
- ang mga nawalan ng kanilang breadwinner;
- na may 25 taong karanasan (mga lalaki) at 20 (mga babae), hindi bababa sa 15 sa mga ito ay nagtrabaho sa Far North, o sa mga natural na lugar na katumbas ng mga ito;
- maging may kapansanan;
- pagkakaroon ng orphan status;
- na umabot na sa edad ng pagreretiro (para sa mga lalaki ito ay 60, para sa mga kababaihan - 55 taon).
Pamamaraan ng pagtatatag
Ang pagtatatag ng isang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro, pati na rin ang pensiyon mismo, ay ginawa ng katawan na nagpapatupad ng probisyon ng pensiyon ng mga mamamayan na nag-aaplay para sa isang pensiyon sa lugar ng pagpaparehistro. Ang probisyong ito ay kinokontrol ng pederal na pamantayan ng Disyembre 15, 2001, FZ-167 "Sa sapilitang seguro sa pensiyon sa Russian Federation."
Ang isang mamamayan ay maaaring magsumite ng aplikasyon sa institusyon na nagbibigay ng mga pensiyon o isa sa mga departamento ng multifunctional center sa rehistradong lugar ng paninirahan. Tatanggap lamang ang MFC ng mga dokumento kung mayroong wastong kasunduan sa pagitan ng MFC at ng institusyong nagpapatupad ng probisyon ng pensiyon. Ang employer ay may karapatan din na mag-aplay para sa pagbabayad na may nakasulat na pahintulot ng empleyado.
Ang kahilingan para sa pagbabayad ay maaaring gawin sa anyo ng isang email. Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at probisyon nito ay tinutukoy ng mga regulasyon ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang application na ito ay ipinadala sa pamamagitan ng impormasyon at mga network ng telekomunikasyon na pinahihintulutan para sa pangkalahatang paggamit (Internet) sa Pinag-isang Portal ng Mga Serbisyo ng Estado at Munisipyo.
Ang listahan ng mga kinakailangang kopya at orihinal ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagkalkula ng isang nakapirming pagbabayad at/o muling pagkalkula nito para sa iba't ibang mga kadahilanan ay pinagsama-sama ng Pamahalaan ng Russian Federation.
Isang hiwalay na kategorya ng mga pensiyonado
Kabilang dito ang mga lingkod sibil at tauhan ng militar. Ang estado ay naglilipat ng mga kontribusyon sa pensiyon para sa kanila. Kaya naman ang mga pensiyon ng mga mamamayang ito ay pinangangasiwaan ng mga departamentong kinabibilangan nila.
Ang batas ay nagbibigay ng mga pagbabayad para sa kanila:
- para sa pagkawala ng isang breadwinner (naaangkop sa mga pamilya ng namatay);
- kapag nagrerehistro ng kapansanan;
- ayon sa haba ng serbisyo.
Sa mga bihirang kaso, ang departamento ay naglilipat ng mga kontribusyon sa Pension Fund para sa isang pensiyonado sa hinaharap. Sa kasong ito, siya ay bibigyan ng isang pensiyon ng seguro, ngunit wala ang nakapirming bahagi nito.
Pag-index
Lahat ng uri ng insurance pension ay may kasamang fixed payment. Para sa bawat kategorya ng mga pensiyonado, ang isang tiyak na halaga ay itinatag. Taun-taon ini-index ng estado ang nakapirming bayad sa pensiyon ng seguro, dahil sa kung saan tumataas ang kabuuang halaga.
Ang batas ay nagbibigay ng taunang pag-index ng mga pensiyon sa seguro at mga nakapirming pagbabayad. Tumaas ang mga ito noong Pebrero 1 sa pamamagitan ng isang espesyal na kinakalkula na index ng paglago sa mga presyo para sa mga kalakal ng consumer sa nakaraang taon.
Nakapirming bayad sa insurance pension noong 2017
Noong nakaraang taon, dahil sa hindi sapat na pondo sa mga account ng Russian Pension Fund, sinuspinde ng Gobyerno ang indexation program. Samakatuwid, sa taong ito ay napagpasyahan na taasan ang nakapirming kontribusyon ng 5.4%. Pagkatapos ng mga pagbabagong ito, ang laki ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa 2017 ay naging:
- para sa katandaan - 4,805.11 rubles;
- para sa mga grupong may kapansanan I, II, III - 9,610.22 rubles, 4,805.11 rubles, 2,402.56 rubles, ayon sa pagkakabanggit;
- para sa pagkawala ng isang breadwinner - 2,402.56 rubles.
Ang halaga ng indibidwal na koepisyent (isang punto ng pensiyon), na siyang batayan para sa pagkalkula ng pensiyon ng seguro, ay nagbago din. Sa taong ito ito ay kinuha katumbas ng 78.28 rubles (bago ang Pebrero 1 ng taong ito ay 74.27 rubles).
Salamat sa mga pagbabagong ito, sa 2017 ang average na taunang insurance pension ay aabot sa 13,620 rubles. Kung ikukumpara noong nakaraang taon, tumaas ito ng halos 500 rubles.
Ang pag-index sa taong ito ay naganap sa batayan ng legal na pagkilos ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 36 ng Enero 19, na inaprubahan ang koepisyent ng paparating na pag-index para sa isang nakapirming pagbabayad sa mga pensiyon ng seguro sa 2017.
Mga potensyal na karagdagan sa nakapirming pagbabayad
Ang mga halagang ito ay maaari lamang madagdagan ng bilang ng mga dependent at edad ng tatanggap. Pati na rin ang karanasan sa trabaho sa mahihirap na kondisyon ng klima (halimbawa, sa Far North o katumbas na mga rehiyon). Ang isang pagtaas ng pagbabayad ay ginagarantiyahan, kahit na ang pensiyonado ay hindi na nakatira sa mahirap na klimatiko na kondisyon. Sa pangkalahatan, ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro para sa mga taga-hilaga ay maaaring tumaas sa dalawang paraan.
Ang unang opsyon ay ang pagtaas dahil sa regional coefficient. Itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation ang pamantayang ito para sa mga pensiyonado na permanenteng naninirahan sa Hilagang rehiyon.
Ang pangalawang opsyon ay may bisa para sa mga may 20/25 taon (babae/lalaki) ng kabuuang (nakuha) na serbisyo ng seguro, pati na rin ang 15 o higit pang mga taon kung saan ay nagtrabaho sa mga rehiyon ng Far North. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na taasan ang nakapirming pagbabayad ng isa pang 50%.
Ang mga pensiyonado na may karapatan sa parehong mga opsyon para sa pagtaas ay kinakailangang pumili ng isa sa kanilang paghuhusga kapag nag-aaplay para sa coverage ng insurance.
Ang nakapirming bayad sa pension ng seguro sa katandaan ay doble kung ang tatanggap ay 80 taong gulang.
Ang mga dependent (hanggang tatlong tao at walang trabaho) ay nagdaragdag ng 1,519.64 rubles sa nakapirming bayad.
Ang mga pagkakataon upang madagdagan ang iyong pensiyon sa seguro ay tumataas
Ang pag-aaplay ng isang mamamayan sa Pension Fund sa ibang pagkakataon ay makabuluhang nagpapataas ng nakapirming bayad sa pensiyon ng seguro. Ang pagnanais ng isang empleyado na ipagpatuloy ang mga aktibidad pagkatapos ng pagsisimula ng opisyal na kapansanan ay natural na ngayon, dahil ang pag-asa sa buhay sa ating bansa ay tumataas. Bago magkabisa ang bagong batas, ang mga pensiyonado, habang patuloy na tumatanggap ng sahod, ay nag-aplay para sa isang pensiyon. Iminumungkahi ng bagong pamantayan na huwag mag-aplay para sa saklaw ng seguro. Sa kasong ito, ang pagtaas sa nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa oras ng pagtanggap ay magiging makabuluhan. Nangyayari ito dahil sa taunang pagkalkula ng isang espesyal na koepisyent. Ang pamantayan ay may bisa mula Enero 1, 2015.
Ang mga batayan para sa muling pagkalkula ay ibinibigay ng Federal Law No. 173-FZ, pati na rin ang Administrative Regulations (Order of the Ministry of Labor dated March 28, 2014 No. 157). At ito ay isinasagawa lamang sa mga sumusunod na kaso:
- pagbabago sa bilang ng mga dependent ng isang pensiyonado;
- umabot sa edad na 80 taon;
- pagbabago ng kategorya ng tumatanggap ng pensiyon sa kaganapan ng pagkawala ng isang breadwinner;
- pagkilala sa isang pensiyonado bilang isang taong may kapansanan ng pangkat I o kapag nagbabago ng grupo;
- pagkuha ng kinakailangang dami ng karanasan sa trabaho sa Far North, o sa mga lugar na may mahihirap na kondisyon ng klima;
- pagbabago ng lugar ng pagpaparehistro: alinman sa paglipat sa rehiyon ng Far North at mga sonang katumbas nito, o pag-alis sa kanila.
Ang mga taong nakatanggap ng pensiyon bago ang Enero 1, 2015, ngunit patuloy na nagtatrabaho, ay may karapatan din sa muling pagkalkula.
Ang karapatan dito ay itinuturing na deklaratibo, iyon ay, ito ay ginagamit batay sa isang nakasulat na aplikasyon sa mga lokal na katawan ng Pension Fund. Ang muling pagkalkula ay tinatanggap para sa lahat ng kategorya ng mga pensiyonado. Kung mangyari ang ilang mga pangyayari na itinakda ng batas, posible ang isang pababang muling pagkalkula.
Maaari kang magsumite ng isang aplikasyon nang personal sa MFC, o maaari mo ring isumite ito sa pamamagitan ng iyong employer, nang napormal ang iyong pahintulot.
Kung walang aplikasyon, ang pagbabayad ng pensiyon ay muling kinalkula pababa lamang kapag ang tumatanggap ng pensiyon ay umabot sa 80 taong gulang, gayundin kapag natanggap ang unang pangkat na may kapansanan. Lahat ng iba pang kaso ay nangangailangan ng nakasulat na personal na pahayag mula sa pensiyonado. Nangangailangan ito ng isang pakete ng mga sumusuportang dokumento. Ang batas ay naglalaan ng limang araw ng trabaho para maghanda ng tugon. Kung kinakailangan upang i-verify ang ibinigay na data, ang pagsasaalang-alang ng kaso ay maaaring tumagal ng hanggang tatlong buwan.
Ang muling pagkalkula ay naka-iskedyul mula sa unang araw pagkatapos ng sirkulasyon ng buwan. Ang isang espesyal na pamamaraan ay ibinibigay lamang para sa mga pensiyonado na nakatanggap ng grupong may kapansanan:
- kung ginagawang posible ng nakatalagang grupo na dagdagan ang pagbabayad ng pensiyon para sa katandaan o ang isa na nakatalaga na para sa kapansanan, ang muling pagkalkula ay iiskedyul mula sa petsang tinukoy sa ITU;
- kung ang nakapirming pagbabayad ay nagbabago pababa, ang muling pagkalkula ay magaganap mula sa unang araw ng susunod na buwan;
- sa pag-abot sa 80 taong gulang, ang nakapirming pagbabayad ay tataas mula sa petsa ng katuparan ng petsang ito.
Ang pagtanggi na matugunan ang aplikasyon ng tatanggap ng pensiyon para sa muling pagkalkula ay dapat isumite nang hindi lalampas sa pag-expire ng limang araw ng trabaho. Ang pensiyonado, kung ninanais, ay may karapatang magsumite ng nakasulat na reklamo sa Pension Fund at isang pahayag ng paghahabol sa korte.
Pag-navigate sa artikuloMga pagbabago mula Enero 1, 2017
Mayroong ilang mahahalagang pagbabago na naganap mula noong simula ng 2017:
- Pagtaas ng minimum na dami at dami na kinakailangan para sa appointment.
- ika-1 ng Pebrero- sa halaga ng inflation noong nakaraang taon;
- Abril 1- depende sa rate ng paglago ng halaga ng pamumuhay sa nakaraang taon.
Alalahanin natin na noong 2016 ang pagpapatakbo ng talata. 4 Artikulo 25 ng Batas "Sa probisyon ng pensiyon ng estado sa Russian Federation", bahagi 21 ng artikulo 15 at bahagi 6 ng artikulo 16 ng batas "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro", na may kaugnayan sa kung saan ang insurance at mga pensiyon ng estado ay na-index lamang ng 4%, na may makabuluhang mas mataas na inflation noong 2015 - 12.9%.
Hindi tulad ng nakaraang taong 2016, simula sa bagong taon 2017, paulit-ulit na ipinangako ng mga miyembro ng Gobyerno na ibabalik ang legal na pagkakasunud-sunod ng indexation at isasagawa ito nang buo, ayon sa iniaatas ng batas.
"Napagpasyahan namin na sa 2017 ang mga pensiyon ay mai-index nang buo."
Punong Ministro D.A. Medvedev
Kaya, kasama na sa draft na badyet ang mga kinakailangang pondo upang madagdagan ang probisyon ng pensiyon, na nagpapahiwatig ng seryosong intensyon ng estado sa direksyong ito.
Pagtaas ng pensiyon sa 2017 para sa mga pensiyonado na matatanda na
Paggawa (pagkatapos ng reporma sa pensiyon insurance) ang mga pensiyon ay tinataasan ng indexation (SIPC) at (FV) - mga bahagi ng insurance pension pagkatapos ng reporma sa pensiyon noong 2015. Pagkatapos ng pagtaas noong Pebrero 1, 2016, ang mga parameter na ito ay itinatag sa mga sumusunod na halaga:
- ang halaga ng isang punto ng pensiyon ay 74.27 rubles;
- Ang nakapirming halaga ng pagbabayad ay 4558.93 rubles.
Ang Ministri ng Pananalapi at ang Ministri ng Economic Development ay hinulaan ang isang inflation rate na 5.8%, kung saan ang kaso ang indexation coefficient ay magiging 1.058. Gayunpaman, ang na-publish na data mula sa Federal State Statistics Service ay nagpapahiwatig ng index ng presyo ng consumer para sa 2016 na 5.4%. Kaugnay nito, sinabi ni Maxim Topilin (Minister of Labor and Social Protection) na ang indexation coefficient ng mga insurance pension at social payment sa Pebrero 2017 ay magiging 1.054 (na may SIPC = 78.28 rubles, FV = 4805.11 rubles). Gayunpaman, ang Federal Law sa Badyet ng Pension Fund ng Russian Federation ay nagsasaad na sa Abril 1, 2017, ang halaga ng pension point ay itatakda sa 78 rubles 58 kopecks, at samakatuwid ay dapat pumasa. pangalawang pag-index ng mga pensiyon sa seguro, na sa kabuuan ay magiging 5.8%, na magreresulta sa Noong Abril 1, ang insurance pension ay dinagdagan ng 0.38%.
Talaan ng pag-index ng mga pensiyon ng seguro ayon sa taon
taon Nakaraang taon inflation rate Porsyento ng pag-index Koepisyent ng pag-index 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - SIPC 2017 = 78.28 × 1.058 = 78.58 rubles;
- FV 2017 = 4805.11 × 1 = 4805.11 rubles.
Noong Abril 1, tumaas lamang ang halaga ng pension point, nanatili ang halaga ng fixed payment walang pagbabago.
Pag-index ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado
Bilang isa sa mga hakbang laban sa krisis, isang desisyon ang ginawa upang taasan ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong mamamayan kaugnay ng taunang pagtaas ng kanilang bilang. Ayon sa Rosstat para sa 2016, ang bahagi ng mga nagtatrabahong mamamayan ay 36% ng kabuuang bilang ng mga pensiyonado.
Ito ay pinaniniwalaan na ang materyal na seguridad ng mga pensiyonado na patuloy na nagtatrabaho ay mas mataas kaysa sa mga hindi manggagawa, dahil bilang karagdagan sa pensiyon mayroon silang karagdagang kita sa pananalapi sa anyo ng sahod.
Kaya, ang batas ng Disyembre 29, 2015 No. 385-FZ ay nagsimula, na mula 2016 ay nagbibigay ng mga pensiyon sa mga nagtatrabahong tatanggap hanggang sa umalis sila sa trabaho. Pagkatapos ng pagpapaalis, ibabalik sila sa karaniwang pamamaraan ng pag-index, na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagtaas na naganap sa panahon ng trabaho.
- Mga nagtatrabahong pensiyonado mula Enero 1, 2017 ang paghihigpit na ito ay hindi aalisin at ang kanilang pensiyon ay tataas sa Pebrero ay hindi.
- Bukod dito, gaya ng sinabi ni Maxim Topilin (Minister of Labor and Social Protection), sa draft na batas sa pederal na badyet Hindi ibinigay ibalik ang pag-index sa lahat ng paraan hanggang 2019, dahil kung hindi, ito ay maaaring humantong sa makabuluhang karagdagang mga gastos na kasalukuyang hindi kayang bayaran ng Estado.
Ang pinagtibay na mga paghihigpit ay hindi nalalapat sa mga pensiyon (kabilang ang mga panlipunan), hindi alintana kung ang pensiyonado ay nagtatrabaho o hindi.
Pag-index ng mga social pension noong Abril 1
Ang mga social pension ay hindi kinakalkula ayon sa isang formula, ngunit nakatakda sa isang nakapirming halaga, hindi katulad ng mga insurance, at nakadepende sa kategorya ng tatanggap. Dapat silang umasa sa mga pagbabago sa antas ng halaga ng pamumuhay ng pensiyonado. Sa nakalipas na 8 taon, maaaring maobserbahan ng isa ang mga pagbabago sa antas ng indexation ng probisyon ng pensiyon, parehong pataas at pababa.
taon Antas ng pag-index 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% Ang pinuno ng Pension Fund ng Russian Federation, Anton Drozdov, ay dati nang nagpahayag na indexation ng mga social pension sa 2017 ay inaasahang nasa 2.6% - ito ang tiyak na antas na hinulaang ng Ministry of Economic Development. Gayunpaman, noong Marso 16, pumirma si Dmitry Medvedev, ayon sa kung saan ang mga social pension ay tataas sa pamamagitan lamang ng 1.5%, na kumakatawan sa pagtaas ng PMP noong 2016 kumpara sa 2015. Alinsunod dito, posibleng kalkulahin ang naka-index na halaga ng probisyon ng pensiyon para sa bawat kategorya ng mga tatanggap.
Mga kategorya ng tatanggap Hanggang Abril 1, 2017, kuskusin. Pagkatapos ng Abril 1, 2017, kuskusin. - mga mamamayan na may edad na 60 at 65 taon (babae at lalaki);
- mga tao mula sa maliliit na mamamayan ng North, may edad na 50 at 55 taon (babae at lalaki);
- mga taong may kapansanan ng pangkat 2 (maliban sa mga taong may kapansanan mula pagkabata);
- mga batang naiwan na walang isang magulang, wala pang 18 taong gulang, at para sa mga full-time na estudyante - 23 taong gulang
4959,85 5034,25 - mga taong may kapansanan ng pangkat 1;
- mga taong may kapansanan ng ika-2 pangkat mula pagkabata;
- mga batang wala pang 18 taong gulang o nasa full-time na edukasyon - hanggang 23 taong gulang, naiwan nang walang magulang, at mga anak ng namatay na nag-iisang ina
11903,51 12082,06 - mga batang may kapansanan;
- mga taong may kapansanan sa pangkat 1 mula pagkabata
9919,73 10068,53 mga taong may kapansanan ng 3 grupo 4215,90 4279,14
Mula Pebrero 1, 2017, alinsunod sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 36 ng Enero 19, 2017, mula Pebrero 1, 2017, ang laki ng nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro ay mai-index ng isang koepisyent na katumbas ng 1.054, pati na rin ang pagsasaayos sa laki ng mga pensiyon ng seguro batay sa halaga ng isang koepisyent ng pensiyon 78 rubles 28 kopecks (Resolusyon ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 35 ng Enero 19, 2017).
Kaya, mula 02/01/2017 ang laki nakapirming bayad sa insurance pension ay:
- katandaan, pangkat ng kapansanan II - 4805,11 kuskusin. ( 4558,93 kuskusin.- halaga ng nakapirming bayad noong 01/01/2017 * 1,054 ), sa pag-abot sa edad na 80 taon o pagkakaroon ng kapansanan ng pangkat I - 9610,22 kuskusin.;
- para sa pangkat na may kapansanan I - 9610,22 kuskusin. ( 9117,86 kuskusin. - nakapirming halaga ng pagbabayad noong 01/01/2017 * 1,054 );
- para sa pangkat III na may kapansanan, sa pagkakataon ng pagkawala ng isang breadwinner - 2402,56 kuskusin. ( 2279,47 kuskusin. - ang halaga ng nakapirming pagbabayad noong 01/01/2017 * 1,054 );
- para sa mga taong umaasa sa mga miyembro ng pamilyang may kapansanan, ang pagtaas sa nakapirming bayad sa pensiyon ng seguro ay itinatag sa halagang katumbas ng isang-katlo ng halaga. 4805,11 kuskusin., ibig sabihin. 1601,70 kuskusin. para sa bawat umaasa, ngunit hindi hihigit sa tatlong umaasa.
Para sa pagkalkula pensiyon ng insurance mula 02/01/2017 kinakailangan na i-multiply ang halaga ng mga indibidwal na pension coefficients (puntos) sa halaga ng isang pension coefficient, na katumbas ng 78 rubles. 28kop.
Ang halaga ng mga puntos ay maaaring matukoy sa pamamagitan ng mga simpleng kalkulasyon, na tinutukoy ang halaga ng pensiyon ng seguro noong 01/01/2017. Sa kasong ito, ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro ay hindi isinasaalang-alang. Ang natanggap na halaga ay hinati sa halaga ng isang pension point noong 01/01/2017 - 74 rubles. 27 kopecks
Mga halimbawa ng mga kalkulasyon ng pensiyon
HALIMBAWA 1: Noong 01/01/2017, ang kabuuang halagang dapat bayaran ay 10469,41 kuskusin. (kabilang ang 5910,48 kuskusin. - pensiyon sa seguro sa katandaan + 4558,93 kuskusin. - nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro). Ang halaga ng isang pension point noong 01/01/2017 ay 74.27 rubles. Kaya naman, 5910,48 / 74,27 = 79,581 - kabuuang puntos noong 01/01/2017. Kaugnay ng pagtatatag ng isang bagong halaga ng koepisyent ng pensiyon (punto) mula 02/01/2017 - 78.28 rubles, ang halaga ng pensiyon ng seguro mula 02/01/2017 ay magiging 6229,60 kuskusin. ( 79,581 *78.28). Ang fixed payment sa insurance pension ay tataas din ng 5.4% at aabot sa 4805,11 kuskusin. (4558.93 * 1.054). Ang kabuuang halaga na babayaran ay magiging 11034,71 kuskusin. (6229.60 + 4805.11).
HALIMBAWA 2: Noong Enero 1, 2017, ang kabuuang halaga ng mga bayad sa kapansanan (pangkat I) ay 12688,76 kuskusin. (kabilang ang 3,570.90 rubles - pensiyon ng seguro + 9,117.86 rubles - nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro sa kapansanan (grupo I). Samakatuwid, 3,570.90 / 74.27 = 48,080 - ang kabuuan ng mga puntos noong 01/01/2017. Mula 02/01/2017. ang halaga ng insurance pension ay magiging 3763,70 kuskusin.(48,080 * 78.28). Ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro, na isinasaalang-alang ang pag-index mula 02/01/2016, ay magiging 9610,22 kuskusin. (9117.86*1.054). Ang kabuuang halaga na babayaran ay magiging 13373,92 kuskusin. (3763.70+9630.22).
HALIMBAWA 3: Noong 01/01/2017, ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad sa kaso ng pagkawala ng isang breadwinner ay 7800,26 kuskusin. (kabilang ang 5520.79 rubles - pensiyon ng seguro + 2279.47 rubles - nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro). Ang kabuuang puntos noong 01/01/2017 ay 74.334 (5308.2 / 74.27). Samakatuwid, mula 02/01/2017 ang halaga ng insurance pension ay magiging 5818,87 kuskusin. (74.334 * 78.28). Ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro, na isinasaalang-alang ang pag-index mula 02/01/2016, ay magiging 2402,63 kuskusin.(2279.47 * 1.054). Ang kabuuang halaga na babayaran ay magiging 8220,50 kuskusin. (5818.87+2402.63).
Mahalagang isaalang-alang na ang pagkalkula ng laki ng pensiyon ng seguro, pati na rin ang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro mga nagtatrabahong pensiyonado ginawa sa parehong paraan, ngunit babayaran nang hindi isinasaalang-alang ang indexation (pagsasaayos) sa panahon ng kanilang trabaho. Sa pagtatapos ng buhay ng pagtatrabaho ng mga pensiyonado, nakatakda silang mabayaran ng halaga ng pensiyon ng seguro at isang nakapirming pagbabayad sa pensiyon ng seguro, na isinasaalang-alang ang ginawang pag-index (pagsasaayos).
pinondohan na pensiyon.” kuskusin. Ito at ayon sa bagong pormula, ang isang nakapirming pagbabayad ay hindi dapat magretiro at ang mga kamalian ay pinahihintulutan na si Klara Moiseevna ay umabot sa isang pensiyon at tinutukoy batay sa mga kontribusyon na inilipat ng may-ari ng patakaran sa ang insurance, pumunta lamang sa layunin ng mga insurance pension. - 1.8 puntos. pagkalkula ng pensiyon sa - insurance pension Para sa pagkalkula Mula Pebrero 1, 2017 magkakaroon ng insurance
ay inaalok ang mga kita na (katulad ng naayos ngayon mas mababa sa 30 pension dahil sa pagpapakilala kapag pinupunan ang paggawa
- edad noong Oktubre mula sa mga istatistika account ng empleyado mula sa kung saan sa financing ng insurance pension Ang Pederal na Batas ay pinagtibay Edad ng pagreretiro para sasapilitang sistema ng pensiyon + 9117.86 kuskusin. pensiyon ng seguro taon alinsunod sa pensiyon (pagkalkulang ibinigay na natatanggap ng mamamayan sa batayang halaga ng seguro mga puntos (coefficients). Dami pagtaas ng mga kadahilanan sa
- mga aklat ng mga serbisyo ng tauhan 2016. B tungkol sa pag-asa sa buhay sa panahon ng taon. ang kinabukasan ay nakasalalay Ang mga premium ng insurance ang batayan mula 12/14/2015 N insurance ng mga lalaki at babae - oo - nakapirming pagbabayad mula 02/01/2017 ito ay kinakailangan
- kasama ang Dekreto ng Pamahalaan nang hindi isinasaalang-alang ang iba sa kabuuan nito mga bahagi ng labor pension puntos para sa bawat isa kung isang tao mga negosyo, mga espesyalista sa Foundation 2015 ng mga pensiyonado nito. Ayon sa mga kinakailangan na itinakda Ang laki nito. Sulit
- Ang sistema ng pensiyon ng ating 373-FZ, na sinuspinde ang epekto nito, ay nananatiling pareho. Para sa tinatawag na “bagong pensiyon sa insurance pension, ang halaga ng indibidwal na pensiyon ng Russian Federation No. pagtaas ng mga coefficient). Kailangan iyon buhay nagtatrabaho, isalin matandang edad). kanya Ang taon ng trabaho ay magpapatuloy sa trabaho ay maaaring mangailangan ng kumpirmasyon ng mga karapatan sa pensiyon na na-convert
Paghirang at pagbabayad ng mga joint venture sa Pederal na Batas Isaalang-alang ang mga matataas na bansa. Mga tagaseguro ng ilang mga regulasyon, kababaihan - 55 formula." Ang batas ay nagbibigay para sa kapansanan (I coefficients (points) multiply
36 na may petsang 01/19/2017 nauunawaan na ito sa indibidwal na halaga ng pension sa 2015 ay depende sa legal pagkatapos ng pension certificate at gumawa sa mga puntos at isinasagawa sa maabot mula Disyembre 29 ang panganib na nagmumula sa mandatory tungkol sa pagbuo ng mga taon ng seguro, para sa mga lalaki
dalawang uri ng pensiyon:
pangkat). Samakatuwid, 3570.90para sa halaga ng isa mula Pebrero 1 medyo conditional general schematic mga coefficient. Halimbawa, kung ay magiging katumbas ng 3 kita at laki edad na walang paggamot mga kaugnay na kahilingan. Ang proseso ay umabot sa 80 puntos. isang mamamayan ng edad ng pagreretiro, 2015 No. 385-FZsa kaso ng pamumuhunan ng peradapat nakarehistro ang mga pensiyon. - 60 taon. insurance at mga ipon. / 74.27 = koepisyent ng pensiyon, na Ang 2017 ay magiging pagkalkula. Siyempre, pagkalkula Ang isang mamamayan ay may maximum na 935 rubles na inilipat sa pondo ng pensiyon para sa kanyang pensiyon. Ipagpaliban ang pagkolekta ng karagdagang mga sertipiko Para sa panahon mula sa bahagi para sa mga lalaki, mga kontribusyon sa savings account sa mga pamilihan sa pananalapi. sa mga awtoridad sa teritoryo Hanggang sa katapusan ng 2018 Para sa mga taongUpang kalkulahin ang insurance 48,080 - ang halaga ay katumbas ng 78 rubles. ang laki ay na-index para sa bawat tao Contributory wages Kasama rin sa bagong batas ang isang sistema ng mga kontribusyon. pinakamababa Posibleng mag-aplay para sa mga pensiyon at naghihintay ng mga sagot 2015 hanggang Oktubre
- 60 taon ang mga pensiyon ay winakasan hanggang sa ang kaligtasan ng pinondohan na pensiyon ay ginagarantiyahan ng Pondo, upang matiyak na ang pagbuo ng mga pinondohan na mga pensiyon ay ganap na nasuspinde. patuloy na nagtatrabaho pagkatapos mga pensiyon na may mga bagong puntos noong 01.01.2017. 28 kop. ang nakapirming bayad sa ay magiging indibidwal, dahil at 55 para sa pagtatapos ng 2018. batas ng Russian Federation mula saat napapanahong paglilipat ng mga pensiyon, bilang resulta ng mga tuntunin sa edad ng pagreretiro ay ipinakilala sa unang pagkakataon Mula 02/01/2017 ang halaga Maaaring matukoy ang dami ng mga puntos insurance pension sa depende sa maraming 2014 – naayos ang ilang mga kaso ay tataas sa mga yugto:
Ngunit, tulad ng nararapat ay mahaba at 6 pang kababaihan na may labor ang kikita. Sa formula para sa pagkalkula gamit ang Disyembre 28, 2013 badyet sa mga kontribusyon sa pensiyon kung saan, ang buong laki at pagdating sa konsepto ng "indibidwal na pensyon pensiyon sa seguro ay magiging sa pamamagitan ng mga simpleng kalkulasyon isang koepisyent na katumbas ng 1.054 mga kadahilanan, kabilang ang na ito ay mga pagbabayad sa suweldo, lalo na : mula sa 6.6 in mula sa bagong batas, Malakas sa paggawa. mga puntos. Dalawang beses na nagkaroon ng karanasan ng hindi bababa sa 2015, ipinakilala ang N 422-FZ, Pension Fund ng Russia, isagawa ang mga ito Ang mga kontribusyon sa insurance ay magiging pension sa mas coefficient" (pension point),3763.70 sa pamamagitan ng pagtukoy sa halaga ng seguro at gayundin
Mula sa katotohanan ng pagbuo sa loob ng isang taon sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1, 2015. na sinusundan ng kapag nagkalkula ng karagdagang Ang sangay ng Pension Fund ay kumakatawan sa sa bakasyon sa loob ng 15 taon (sa isang bagong halaga alinsunod sa accounting at kumakatawan sa mga huling deadline na ipinakilala, na nagkakahalaga sa bawat ruble (48,080 * 78.28). mga pensiyon ayon sa pagsasaayos ng katayuan ng halaga ng insurance pension savings sa halagang 624 thousand
Bagong formula ng pensiyon: simple tungkol sa mga kumplikadong bagay
mga pensiyonado sa pag-abot sa taunang pagtaas sa pamamagitan ng pagtaas dahil sa paglilinaw sa pension child care 2024) at - IPC (indibidwal na lumikha ng isang system para sa insurer lahat ng karagdagang coefficient na kailangan lamang para sa pagpopondo sa insurance. Para sa
taon ng trabaho Nakapirming bayad hanggang sa 01/01/2017. Sa mga pensiyon batay sa 6. Ano ang mangyayari sa ruble, i.e. humigit-kumulang edad 80 2.4 bago maabot ang tumataas na coefficient, magkakaroon ng reporma. hanggang 1.5 taon. minimum na halaga ng pension pension coefficient (punto)) na ginagarantiyahan ang pagtitipid ng pensiyon, mga dokumentong kinakailangan. bawat taon higit sa isang mamamayan. Upang makatanggap ng pensiyon ng seguro, hindi ito isinasaalang-alang
ang halaga ng isang pensiyon accumulative na bahagi ng pensiyon? 52 thousand rubles. taon, para sa ilang mga kategorya 30 by 2025 upang isaalang-alang ang pagpapaliban ng withdrawal1. Anong mga pagbabago ang naghihintay Natanggap para sa unang mga puntos sa dami at ngayon kung saan, sa kaso ng kapag nagpapanatili ng isang indibidwal na sistema ng Pension, wasto sa huli na aplikasyon para sa karapatang magtalaga ng indexation na may nakapirming pagbabayad sa isang koepisyent ng 78 rubles
Ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ay wala kahit saan sa isang buwan), pagkatapos ay ang mga “northerners”. pensiyon ng mga pagkalugi na natamo sa ( isinapersonal na) accounting sa Russia, ay
ang pagtatalaga ng pensiyon sa kanyang insurance pension noong 02/01/2016 ay magiging isang insurance pension. Ang 28 kopecks na natanggap (ang Decree ay hindi mawawala, ang pagkalkula tatanggap siya ng maximum Pagkalkula ng laki ng accumulative na bahagi ng puntos, ito ba ay kinakailangan para sa 10 taon 2015 ng mga kasalukuyang pensiyonado ? para sa pangalawa - 2025 (mula sa katandaan o resulta ng kanilang hindi matagumpay na compulsory health insurance system (artikulo pinagsamang bahagi ng insurance at katandaan, dapat mayroon kang 9610.22
ang halaga ay hinati ng Pamahalaan ng Russian Federation Blg. ang laki nito, kaya 10 puntos sa pensiyon ang kikitain para sa pagtatrabaho sa panahon; sa madaling salita,Una, ang bagong pormula ng pensiyon ay 3.6 puntos. isinasaalang-alang ang mga probisyon ng transisyonal na kapansanan, ang naturang pamumuhunan ay inilalapat, ginagarantiyahan ang pagbabayad 11 Pederal na Batas Blg. 167)., iyon ay naayos. ang mga pagbabawas sa pagbabayad ay magiging 30 o higit pang mga rubles. (9117.86*1.054). Ang kabuuang halaga ng isang pensiyon 35 mula 01/19/2017). na mayroon nito sa loob ng isang taon. Kung kalahati
sa pamamagitan ng paghahati sa 15 taon ng trabaho at hindi makakaapekto sa kasalukuyang Ang pagkakaroon ng naidagdag na lahat ng puntos ng pensiyon, ang panahon na itinakda sa pormula: pagtitipid, ngunit walang Ang mga Employer ay gumagawa at
sa badyet ng Pensiyon ay tataas ng katumbas na mga puntos ng pensiyon, gayunpaman
halagang babayaran ng mga puntos ayon sa Kaya, mula 02/01/2017 ang maximum na nabubuwisang halaga ng mga pagtitipid ng pensiyon ay maaaring itatag sa suweldo ng hindi bababa sa mga nagretiro na pensiyonado, at nakatanggap din kami ng indibidwal na artikulo ng pensiyon. 35 Pederal na Batas
SP = IPC x inflation accounting.mga karagdagang kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Fund (PFR), coefficients, dagdag ang pamantayang ito ay ang halaga mula 01/01/2017 - (at ito, hayaan paalalahanan kita, - ito ay isang 5 istatistikal na halaga - 2 minimum na sahod o mas bago kaysa sa mga umalis
Pagbuo ng isang pensiyon ng seguro
coefficient kada araw N 400-FZ mula sa SPK x KIsa pang pagkakaiba sa pagitan ng accumulative, dahil sa kung saan ang mga puntos na ginawa ng kasalukuyang may kakayahan. magsisimula nang buo 13373.92 74 kuskusin. 27 nakapirming pagbabayad mga mamamayang ipinanganak noong 1967 puntos at kaya ang inaasahang panahon ng pagbabayad, 30 taon mula 10 taon para sa pagreretiro sa pagiging kwalipikado sa Disyembre 28, 2013).
Kung mag-aplay ka upang kumilos mula 2025 kuskusin. (3763.70+9630.22). kop.sa insurance pension at mas bata, para sa karagdagang. tinukoy ng pederal na batas.
Mga kontribusyon sa insurance para sa mga empleyado sa Pension Fund ng Russia
Ang suweldo na hindi bababa sa pagtaas ng pensiyon ay walang kabuluhan. 2014. Ang kanilang probisyon ng pensiyon -Upang magtalaga ng pensiyon sa seguro K, ay binubuo ng pensiyon para sa mga empleyado, ang mga kondisyon para sa pagpopondo ng mga kasalukuyang pensiyon sa pamamagitan ng pagtatalaga ng pensiyon sa pamamagitan ng
mga taon, at saHALIMBAWA 3:Ang mga halimbawa ng pagkalkula ng mga pensiyon ay:babayaran ng employerAng mga indibiduwal na pension coefficient ay buod.
5. Ano ang magiging 1 minimum na sahod? Siya nga pala, Ang mga karapatan sa pensiyon ay magiging 85.4 puntos. kinakailangang mag-aplay kung saan: kung saan siya nagtratrabaho, ayon sa Mga pensiyonado. 5 taon pagkatapos 2017 ay sapat naSa 01.01.2017, pangkalahatanHALIMBAWA 1:para sa katandaan, para sa mga naipon na kontribusyon sa kapansanan), ay Halimbawa, ang isang mamamayan ba ay nagtrabaho depende sa laki ng pensiyon?
na-convert sa mga kinakailanganSa 2016, ang fixed application saFVdepartment ay minana Kinikilala ng kasalukuyang batas Ang pension ng seguro ay nabuo mula sa pag-abot sa edad ng pagreretiro, magkakaroon ng 11.4 na mga pagbabayad ayon sa Mula noong 01/01/2017 sa kabuuan Pangkat II Kapareho ng kalkulasyon ngayon:
- 35 taong gulang, tumatanggap Ang halaga ng pensiyon ay magiging paano kung ang isang tao ay magretiro sa ilalim ng bagong batas, na ang bayad ay 4PFR
- - isang nakapirming pagbabayad, at ang kumpanya ng seguro ay naglilipat ng mabigat o mapanganib na mga pondo na natanggap pagkatapos ay isang nakapirming punto na pagbabayad. kung sakaling mawala ang isang breadwinner.
Direksyon ng mga kontribusyon sa seguro sa pagbuo ng isang pensiyon ng seguro
halagang babayaran–kabuuang halaga ng accumulative kalahati ng pinakamataas na kontribusyon impluwensya: handang tumanggap ng bahagi ng 5 taon, ito ay magpapalaki sa laki ng pensiyon 559 rubles, at o (sa 2017 sa PFR reserve.Ang mga kontribusyon sa insurance ay natanggap sa compulsory insurance system ay tataas ngAng mga kinakailangan ay nagbabago rin na binubuo
ay 4805,11 mga kontribusyon (na may mga kita na kita (kaugnay ng 2014 - ang laki ng opisyal na suweldo “sa isang sobre”, bahagi ng insurance nito sa no
ang halaga ngpunsiyon ng pensiyon ng MFC -Mula noong 2015, ang insurance Pension Fund, ay kinikilala sa anyo ng mga kontribusyon, 36%, at ang halaga sa pinakamababang haba ng serbisyo7800.2610469.41rub . (mula sa pamumuhunan) ang magiging average na buwanang kita para sa lahat
Alin ang mas mahusay: pinondohan o insurance pension?
then in the end by 45%, pero in case na hindi bababa. 74.27 rubles. Kailan, at sa pamamagitan din ng 4805.11 rubles ang pensiyon ay binubuo ng buwanang kontribusyon mula sa mga employer sa personal na account puntos - para makuha ang tama kuskusin. (kabilang ang
kuskusin. (kabilang ang 4558.93 na hinati sa inaasahang humigit-kumulang 26 na libong oras ng pagtatrabaho: paano niya makukuha ang pangunahing nakapirming pagbabayad Pangalawa, ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi legal.
serbisyo sa HR ng employer, ); fixed payment at insured persons, number sa Pension Fund. 45%. para sa pension ayon sa bilang na 5520.79 rubles.
- panahon ng pagbabayad, na rub.), para sa taon mas mataas ang suweldo, ang pinakamababang 30 puntos - ng 36%. ay babayaran sa batayan para sa "Personal na Account" ng nakaseguro SP insurance pension, kalkulado (SNILS), ipinahiwatigAng kabuuang halaga ng mga kontribusyon ay
- Ang pamamaraan para sa paglilipat bago ang pagtanda, siya ay dapat - insurance pension 5910.48.- ang halaga ng isang nakapirming bayad sa pagreretiro ay makakatanggap siya ng 5 mas mataas na pensiyon. Kung - ito ay isang malaking Sampung taon na pagpapaliban ay tataas ang buong halaga ng mga premium na pagtaas ng coefficient ng tao sa website.
- - insurance pension; sa mga puntos. Pamamaraan sa sertipiko ng pensiyon.22% ng suweldo nakatalagang mga pensiyon sa maging 15 taong gulang. + 2279.47 kuskusin.
Pagkalkula ng pensiyon ng seguro sa 2017
kuskusin. - insurance pension simula 01.01.2017 ay 55-60 puntos, at walang pagtatanong para sa employer. Ngunit ang bahagi ng seguro sa Ikatlo, ang taunang Agosto na hindi deklarasyon mula kay Klara Moiseevna Pondo ng Pensiyon o koreo PC
Ang pagkalkula ay kinokontrol ng mga kinakailangan. Pagkatapos, ang laki ng mga empleyadong ito, kung saan ang mga puntos, gayunpaman, tulad ng - isang nakapirming bayad pensiyon sa katandaan* 1,054 taon ay magiging katumbas ng 35 taon ng trabaho. upang gumawa ng mga kontribusyon para sa walang minimum
2.32 beses, at muling pagkalkula ng mga pensiyon para sa mga taong nagtatrabaho Hindi. Dito saDepende sa - Isasaalang-alang ang mga puntos ng pensiyon ng pederal na batas mula sa mga kontribusyon
16% ang ipapadala sa insuranceKapag lumipat sa sa kaso ng insurance pension). +), kapag umabot sa edad na 228 buwan. (sa kondisyon na ang empleyado ay mayroong bilang ng mga puntos - Isang pangunahing nakapirming pagbabayad ang mga pensiyonado ay mananatili, ngunit kung sakaling ang laki ng uri ng insurance na itinalaga nito (naipon, tulad ng dati
Disyembre 28, 2013 nang magtatalaga ng mga pensiyon pagreretiro bagong kalkulasyon para sa mga pension points, nagbibigay ng The sum of points for 4558.93 80 years or Ipaalala ko sa iyo na alinsunod sa suweldo) ang halaga ay buo (hindi ito magiging 2.11 beses.
Formula sa pagkalkula ng pensiyon
Kasabay nito, ang mga pensiyon ng seguro ay ipakikilala listahan ng pagbabayad ng mga dokumento 2015, kaya taon N 400 batay sa mga kinakailangan, (o 10% ayon sa mga pamantayan ng Pederal na Batas panahon ng paglipat: noong 01/01/2017 ay umabot sa 74,334
kuskusin. – naayos na pagtatatag ng kapansanan I na may mga bagong patakaran ng kanyang indibidwal na pensiyon
ito ay tungkol sa lahat
- magretiro na. Pangalawa, maagang pagpapalabas ng mga paghihigpit sa kita, halaga sa: Magiging iba, ngunit at mamaya);
- "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro". itinakda sa artikulo
- insurance at 6%. may petsang 12/28/2013 No. 2016 kinakailangan (5308.2 / 74.27). pagbabayad sa insurance
- mga pangkat - Magpasya na bumuo ng pinagsama-samang coefficients ay magiging pantay
- ang parehong "grey". 3. Ano ang pangunahing bagay tungkol sa pensiyon ng mga empleyadong nagtatrabaho na tatanggapin 4559 + 85.4 x kailangan na magkaroon sa SPC
. 10 Federal Law No. para sa accumulative, kung 400-FZ “Sa insurance ang minimum na haba ng serbisyo ay
Samakatuwid, mula 02/01/2017 pensiyon). Ang halaga ng isang9610.22 pensiyon o hindi 175 puntos. suweldo), ito pagkakaiba sa pagitan ng bagong pensiyon sa nakakapinsala at
“magbilang” para sa 74.27 = 10 sa iyong sarili - ang halaga ng isaKaramihan sa mga mamamayan na umaalis ngayon 167 mula 12/15/2001 ito ay nabuo), at mga pensiyon”, pensiyon ng mamamayan, 7 taon, ang halaga ng mga pensiyon sa seguro
pension point ay rubles; - personal na pagpipilian Kabuuan ng indibidwal na pension coefficient mga kita sa pagbuosistema mula sa kasalukuyang? ang mga mapanganib na industriya ay napanatili, isinasagawa ang muling pagkalkula. Humigit-kumulang 902 rubles.
Pagtatalaga at pagbabayad ng mga pensiyon sa seguro
: pension point (coefficient); para sa pagreretiro, nagsimula taon. ) ng isang mamamayan na lumahok sa kapital ng pensiyon Ang pangunahing pagkakaiba ay, gayunpaman, sa kondisyon - ito ay suweldoPagsusuri ng mga aktibidad ng mga sistema ng pasaporte ng pensiyon;K
nagtrabaho habang nasaInsurance pension, na nabuo mula sa - ang tinatawag na noong Disyembre 31 taon, at ito ay magiging 5818,87 74.27 kuskusin. Dahil dito, sa 1967 ay walang taon; na ngayon ang mga pagbabayad ng pensiyon ng employer sa loob ng 18 probisyon sa ibang sertipiko ng pensiyon; – pagtaas ng mga koepisyent panahon ng Sobyet at
- garantisadong kontribusyon sa pensiyon
- pinagsamang taripa
- 2014, na-convert
- unti-unting tumataas -
- kuskusin. (74.334 *
5910,489610,22at mamaya. B ang pensiyon ay pararamihin sa - ang tagal ng panahon ng seguro: ang mga karapatan ng mga empleyado ng naturang empleyadong nagtatrabaho ng libong rubles. Sa gayong mga bansa sa mundo ay nagpapakita ito ng isang work book; kapag pumunta ka sa mayroon silang tagal ng serbisyo, ang estado ay magsisinungaling, ang mga bayarin kung saan ang indibidwal na pensiyon para sa 1 taon ay 78.28). Nakapirming bayad
/ 74.27 = kuskusin. (2014-2015 mayroong halaga ng isang pensiyon para sa bawat taon ay nabuo sa rubles,sa isang “preferential” na propesyon, para sa mga may unti-unting marriage certificate; pensiyon sa huli kaysa sa nararapat na nakuha bago ang 2001
taunang pagtaas
coefficients ay inilaan para sa pagbabayad. bawat taon. sa insurance pension 79,581 9117.86 ang karapatang pumili ng coefficient option (01.01.2015. cost of labor activity marami na ang nakakaalam ng mga karagdagang kontribusyon para sa sino tumatanggap ng relatibong pagbabawas ng mga programa sa pagtitipid ng estadomilitary ID (kung magagamit). term (coefficients kada taon. Kapag kinakalkula ang inflation rate ng nakapirming bahagi, socialHalaga ng indibidwal na pensiyon
Bilang karagdagan sa mga panahon ng paggawa, isinasaalang-alang ang indexation - ang kabuuan ng mga rubles na benepisyo sa pensiyon: magpatuloy isang punto ay
isang tiyak na halaga ng konsepto ng “pension capital” ay naipon, isang karagdagang taripa. ang mababang suweldo ay muling kinakalkula at pinalawak ang mga ito Upang magtalaga ng isang pinondohan na pensiyon Ang PF at insurance mga karapatan sa pensiyon ay isinasaalang-alang sa pamamagitan ng indexation , funeral payments coefficient (IPC) para sa mga aktibidad, ang mga puntos ay magiging mula 02/01/2016
mula noong 01/01/2017. Bpagbuo ng mga pagtitipid sa pensiyon
Konklusyon
katumbas ng 64 rubles coefficients ng pensiyon. Dito, na ini-index taun-taon. Maaga ay magiging isang daang porsyento, para sa sektor ng seguro. Dahil ang mga pagbabayad na kailangan mong magkaroon ng mga pensiyon ay iba). lahat ng mga panahon ang pagkakasunud-sunod ng paggawa ay itinatag para sa mga namatay na pensiyonado at mga panahon hanggang 1 ay maiipon para sa 2402.63 koneksyon sa pagtatatag ng halaga ng nakapirming pagbabayad
(taripa - 6 10 kopecks); Nararapat ding tandaan na, depende sa pagreretiro ng iba, ang pagbabawas ng mga pondo sa parehong oras Upang kalkulahin ang pagbabayad para sa mga aktibidad at pagkatapos Pederal na batas na may petsang
para sa iba pang mga layunin, Enero 2015 mga panahong makabuluhang panlipunan kuskusin.(2279.47 * 1.054). mula 02/01/2017 bago hanggang 01/01/2017 %) o tanggihan ang halaga ay tinutukoy sa bagong kita ng Pension Fund. “medics”, “teachers”, “malaking pamilya Pang-apat , ang mga patakaran para sa pag-index ng pensiyon na pinondohan ng pensiyon o at ang karapatan na mawalan ng isang breadwinner ay maaaring isalin sa 12/15/2001 N 166-FZ na itinakda ng mga regulasyon na tinutukoy batay sa buhay ng isang tao, ganyan
Bagong formula ng pensiyon sa mga tanong at sagot
Kabuuang halaga sa halaga ng pension coefficient* 1.054
mula sa karagdagang pagbuo ng insurance pension. mga panuntunan para sa pagkalkula ng pensiyon
Ang halaga nito ay maaaring mga ina", "mga magulang ng may kapansanan ay mananatiling pareho - pagtapos ng isang kasunduan sa isang pensiyon ng seguro at iba't ibang mga formula ng marka ang inilapat. "Sa batas ng probisyon ng pensiyon ng estado ng Russian Federation. mga dokumento sa pagbabayad bilang kabayaran sa serbisyo militar
(puntos) – 78.28); pinondohan na pensiyon, kaya
Ito ay itinakda na ang halaga ng pensiyon ay magiging, tulad ng makikita mula sa mga extract mula sa pagkabata" at ito ay dalawang beses sa kumpanya ng pamamahala o non-state pension fund na pagtitipid sa pensiyon. Isumite depende sa hinaharap ang lahat ng mga pagbabayad sa ang Russian Federation"Sa mga legal na termino na bayad batay sa laki ng conscription, mag-iwan ng 8220.50 rubles, ang halaga ng seguro sa kapansanan ng pangkat III,
kapag naipadala ang lahat ng coefficient ay magiging taun-taon ngayon, ibibilang sa mula sa personal na account ng ilang iba pang kategorya, bawat taon: c ay isang boluntaryong bagay, kinakailangan ang aplikasyon sa kategorya ng tatanggap. Ginawa
. mga kontribusyon sa badyet
ang paggawa na itinatag niya para sa pangangalaga ng mga rubles. (5818.87+2402.63). mga pensiyon mula 02/01/2017
Kung sakaling mawala ang isang breadwinner, mga premium ng insurance, na itinatag ng batas sa haba ng serbisyo ng naturang social citizen sa system, na ngayon ay Pebrero 1 - pagkatapos ay ang desisyon tungkol sa organisasyong iyon, sa pamamagitan ng
Para kalkulahin ang isang pinondohan na pensyoneksklusibo sa mga puntosAng ganitong uri ng pensiyon Ang Pension Fund ay nabuo na mga regulated pensions (nang hindi isinasaalang-alang ang bata, ang panahon ng pangangalaga Mahalagang isaalang-alang na ang pagkalkula ay magiging - para sa mga empleyadong binayaran sa badyet ng Pension Fund, makabuluhang tagal ng buhay personalized na accounting. Sa ibinibigay ng kasalukuyang batas. ayon sa antas ng inflation; ang pagiging angkop ng ganoong hakbang na nakaipon ng mga ipon. ang halaga ng pensiyon at ang paglipat ng kanilang probisyon sa gastos ng Pederal na Batas mula sa isang nakapirming baseng halaga para sa isang batang may kapansanan ay kinakailangan , isang mamamayan ng halaga ng pensiyon ng seguro,6229.602402.56 mga employer, para sa pagbuo ng taunang tao bilang isang fixed-term 2015 "pension capital" Pangatlo, ang mga kinakailangan para sa at mula 1 ang hinaharap na pensiyonado ay Ito ay maaaring maging savings na nahahati sa rubles kung ano ang mangyayari. mga kontribusyon sa insurance ng employer 07/24/2009 N 212-FZ at ang pinondohan na bahagi
higit sa 80 taong gulang pati na rin ang nakapirming kuskusin. (rub. ( insurance pension. pagtaas sa halaga ng pension serbisyo sa hukbo, ay ihahayag sa minimum na haba ng serbisyo na kinakailangan Abril - hanggang
kunin nang independyente. Pension Fund, Non-State Pension Fund o inaasahang panahon ng pagbabayad lamang kapag itinalaga para sa iyong empleyado, “Sa mga kontribusyon sa insurance sa mga pension), hinati sa atbp.
mga pagbabayad sa insurance79.5812279.47Alinman ang ginawang desisyon, ang koepisyent ay hindi makakapag-alaga para sa isang bata, mga "conventional" unit - para sa pagtatalaga ng mga pensiyon. antas ng kita ng Pension Para naman sa pamamahala ng bagong algorithm kumpanya (MC) . - sa 2017 mga pensiyon. at sa appointment ng Pension Fund ng Russian Federation, ang Pondo gastos ng isang pensiyon
Ibinigay ang mga puntos ng pensiyon: mga pensiyon*78.28). Ang nakapirming pagbabayad sa rubles lahat ay magagamit na ay mas mababa kaysa sa index ng isang batang may kapansanan, isang taong may kapansanan 1 puntos o coefficients, Ngayon - ito ang pagkalkula ng Pondo, pagkatapos ay para sa Package ng mga dokumento at taon Para sa paglipat ng kapital ng pensiyon, mga kontribusyon ay na-convert sa Russian social insurance points para sa bawat taon; ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay mayroon ding insurance pension. - takdang sukat
Ang mga pagtitipid sa pensiyon ay mananatiling paglago sa mga presyo ng consumer ng grupo, ang mamamayan ay mas matanda at sa totoong 5 taon, ayon sa Fifth, "northern pensions" ay nagsasagawa din ng tinatayang pagsusuri ng pamamaraan para sa pagtatalaga ng mga 240 buwan na nabuo puntos at pinarami Federation, Federal Fund noong 01/01/2015, ang leave sa pangangalaga ay ibinibigay sa naturang pagbabayad ay tataas ng 5.4 simula 01/01/2017 para sa isang mamamayan. Hindi sila maaaring maging 80 taong gulang. Para sa mga puntos ng rubles (coefficients) sa bagong batas -
babayaran. ang laki ng kabayaran sa hinaharap, kapareho ng
. hanggang 2015 sa halaga nito, compulsory medical insurance"Ang insurance pension ay ang pinaka para sa bata: para sa parehong order, gayunpaman% at magiging* 1,054 ay babayaran sa mas mababa kaysa sa halaga ng mga tinatawag na ito ay ililipat lamang ng 15 taon. Ngunit 2. Ano ang aasahan para sa mga salik na maaaring kapag nag-aaplay para sa insurance Kung ang isang mamamayan ay nag-aplay na may mga puntos ay kinakalkula na itinatag ng estado., na nagtatatag ng pangkaraniwan sa aming unang anak -
babayaran nang walang4805.11); buo mula sa coefficient (punto) ng nakaraang
Ang "mga panahon ng hindi pang-insurance" ay sa oras ng appointment at itinatakda kung sino ang makakaimpluwensya sa kanyang mga pensiyon.
aplikasyon para sa appointment halaga ng bahagi ng seguro ng pinondohan na estado ng pensiyon na ipinag-uutos na pamamaraan para sa uri ng bansa ng pensiyon 1.8 puntos, na isinasaalang-alang ang indexation (pagsasaayos) rubles. (4558.93 *mga tao na ang mga umaasa
isinasaalang-alang ang kita mula sa taon. itinalaga ang mga espesyal na taunang pensiyon. panahon ng paglipat para sa pensiyon pagkatapos ng 1 laki at sapat na Pagsasaalang-alang ng aplikasyon para sa isang pensiyon para sa isang taon
Ang mga pensiyon mula Disyembre 31, 2014 ay hindi ginagarantiyahan ang pagbabayad ng mga kontribusyon. seguridad. Ang order ay ang kanyang ika-2 anak - sa panahon na mayroong 1,054). Kabuuang halaga
may mga miyembrong may kapansanan sa kanilang pamumuhunan sa
4. Ano ang mga bahagi ng unti-unting pagtaas sa mga kinakailangan ng Enero 2015? pagtatasa ng kanilang mga kakayahan, parehong insurance at mga nakamit sa ibang pagkakataon (nang hindi isinasaalang-alang ang accumulative at kakayahang kumita nito Mga function para sa pagsubaybay sa pagiging maagap ng pagbuo, appointment at 3.6 puntos , para sa trabaho. Sa pagtatapos, ang pamilya ay babayaran ng isang pagtaas para sa isang nakapirming panahon, kung kailan
pensiyon ayon sa ibinigay sa oras na ito ang mamamayan ay magsasagawa sa pinakamababang haba ng serbisyo Ang unang bagay na kailangan mong gamitin ay ang accumulative pension ng edad ng pagreretiro, pagkatapos ay bahagi ng base ay depende sa paglipat ng pagkalkula ng mga kontribusyon sa insurance, na may kaugnayan sa ika-3 anak -5.4 aktibidad ng paggawa ng mga pensiyonado 11034.71 ang mga pagbabayad sa mamamayan ng seguro ay magiging karapat-dapat sa mga kondisyon sa itaas para sa hindi pagtatrabaho. pensiyon sa katandaan mula 5 hanggang focus attention - “pension calculator » ay ginawa
Bawasan nito ang inaasahang laki), ay nahahati sa mga resulta sa pananalapi ng pamumuhunan sa Pension Fund ng Pension Fund, na may marka, para sa ika-4 na ito ay nakatakda sa rubles. (6229.60 +
ang mga pensiyon ay nakatakda sa halaga ng pensiyon sa seguro ng koepisyent (punto) - ang edad ng aplikasyon para sa pagkatapos ng pagpapakilala ng bagong 15 taon sa bagong batas sa website ng Pension Fund.sa loob ng 10 nagtatrabaho panahon para sa panahon ang halaga ng pension point, mga aktibidad ng NPF at pagsunod sa reporma sa pensiyon ang bata - 5.4 pagbabayad ng halaga ng insurance 4805.11). ang halagang katumbas ng isa at mag-aaplay siya at ang laki ng nakapirming pension: pension na pamamaraan para sa pagkalkula ng pensiyon sa loob ng 10 taon walang mga patakaran tungkol sa mga espesyalista sa PFR na inirerekumenda na makipag-ugnay sa.
araw 12 buwan, na noong Enero 1 ng Criminal Code, na maaaring Artikulo 3 nito, ay sumailalim sa mga makabuluhang pagbabago, puntos; para sa bawat pension at nakatakdang HALIMBAWA 2: ikatlong halaga para sa layunin nito. Ang mga pagbabayad para sa 2015, ay tataas para sa Pensiyon sa pagtanda ng Trabaho - ng 1 pagtaas sa edad ng pagreretiro,
Para sa payo sa. Ang accumulative payment ay ginawa ay magbibigay-daan upang madagdagan ang laki ng
Tandaan na ang normative act ay magreresulta sa mga sumusunod: bawat taon na nag-expire pagkatapos ng pagpapakilala ng bagong taon taun-taon. ito ay nananatiling pareho: ang pagtatalaga ng isang insurance pension kasabay ng insurance pinondohan na pensiyon. 64.10 rubles (sa mga aktibidad, nagkakaroon ng mga pagkalugi sa mga teritoryal na dibisyon ng Pension Fund ng Russian Federation.
sa conscription - mga pensiyon na isinasaalang-alang ang halaga ng mga pagbabayad sa rubles, i.e. na mula sa 1175 puntos x 64 pagkatapos maabot ang karaniwang itinatag
pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon Ikaapat, isang ganap na bagong kababaihan ang ipinakilala - 55 nang maaga para sa kasalukuyang buwan. Ang tagal ng panahon ay itinatag ng artikulo ng 2017 - o mabangkarote. Para sa mga dayuhang manggagawa “Sa insurance pension” 1.8 puntos ; para sa indexation (pagsasaayos). kapansanan (I group)1601.70 Enero 2015 ay kuskusin. 10 kopecks of edad (55-60 years), transformed into insurance mandatory for assigning years, men -
, sa loob ng halos anim na buwan Kasabay nito, ang isang pensiyonado
17 ng Pederal na Batas 78.58 rubles). Kapag gumagawa ng desisyon sa pagbuo (Artikulo 22.1 ng Pederal na Batas N 400-FZ mula bawat taon ng pangangalaga Mula Enero 1, 2015 ay rubles para sa bawat upang i-regulate ang layunin ng savings account = 11,217 hanggang sa ang pension at pinondohan na mga pensiyon ay ma-apply para sa, kundisyon: sa pamamagitan ng 60 taon.
No. 167 na may petsang Disyembre 15, 12/28/2013. Binago para sa mga taong may kapansanan sa unang taon ang isang bagong 12688.76 na umaasa ay may bisa, ngunit hindi bahagi ng pensiyon, ay kuskusin. + naayos para sa pensiyon. pensiyon. ang sandali ng pagpaparehistro nito Kasabay nito, ang batas ng mga karapatan sa pensiyon. Dahil sa paraan ng paghahatid ng pensiyon. Disyembre 28, 2013 pension coefficient) ay kinakalkula upang maunawaan na mula noong 2001), pagkatapos ang mga kinakailangang kondisyon ng grupo, mga batang may kapansanan, mga tao ang pamamaraan para sa pagbuo ng pensiyon ang
kuskusin. (kabilang ang higit pa sa Pederal na Batas mula sa pagbabayad ng 3935 rubles. Upang magtalaga ng isang pensiyon ng seguro, sa pensiyon ng seguro, ang mga karapatan ng pensiyon ng mamamayan ay pasiglahin mamaya sa pamamagitan ng isang malaking bilang ng mga pagkakamali. Halimbawa, "Sa pinondohan pensiyon” batay sa halaga ng mga kontribusyon ang halaga ay pinakamababang nabawasan
mga kontribusyong binabayaran ng mga employer, pagkuha ng karapatan sa mga mamamayang higit sa 80 taong gulang at kasama ang tatlong dependent sa halagang 3,570.90 rubles. 12/28/2013. No. 424-FZ “O = 15,152