ปัญหาของการคำนวณการชำระเงินและอายุในการจดทะเบียนเงินบำนาญเป็นที่สนใจของผู้อยู่อาศัยทุกคนในประเทศ มันจะเพิ่มขึ้นมั้ย? ชายและหญิงกี่คนจะสามารถมีชีวิตอยู่จนถึงวัยเกษียณในยูเครน? ท้ายที่สุดแล้วเงินบำนาญมักเป็นเพียงรายได้เดียวของชาวยูเครนธรรมดาในวัยชรา บุคคลไม่สามารถทำงานเหมือนเมื่อก่อนได้อีกต่อไป ดังนั้นเขาจึงตั้งตารอถึงเวลาที่เขาจะได้รับเงินบำนาญที่เขาได้รับ

การเพิ่มอายุเกษียณ

เจ้าหนี้ระหว่างประเทศอาจเรียกร้องให้ยูเครนเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปี นี่เป็นเพราะ "ช่องโหว่" ที่เพิ่มขึ้นในงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ ซึ่งไม่สามารถปิดได้ด้วยการปฏิรูปบำนาญ

เพื่อดำเนินการจัดทำดัชนีเงินบำนาญตามที่กฎหมายกำหนด ในปี 2562 การขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญเพิ่มขึ้นเป็น 157 พันล้าน UAH (ปีที่แล้วเป็น 139 พันล้าน UAH)

เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว เมื่อเป็นที่ชัดเจนว่าการขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเป็นอย่างไร เจ้าหน้าที่ธนาคารโลกกล่าวว่ายูเครนไม่สามารถหลีกเลี่ยงการแก้ไขการปฏิรูปเงินบำนาญและเพิ่มอายุเกษียณเป็น 65 ปีได้

ความยาวของการบริการคืออะไร?

ชาวยูเครนได้รับการสอนให้แยกแยะระหว่างแนวคิดของ "ประสบการณ์การทำงาน" และ "ระยะเวลาประกัน" ประการแรกคุณต้องทำงานและประการที่สองทำการคำนวณทั้งหมดเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

หลังจากเริ่มดำเนินการการปฏิรูปเงินบำนาญ ประชากรมีคำถามมากมายเกี่ยวกับมาตรฐานการเกษียณอายุเหล่านี้ในทางปฏิบัติในปัจจุบัน

1. ประสบการณ์พิเศษ. ระยะเวลาการทำงานนี้นับสำหรับผู้ที่ทำงานในสถานประกอบการเต็มเวลาและต้องเผชิญกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย องค์กรที่มีต้นทุนการผลิตดังกล่าวแสดงอยู่ในรายการที่ได้รับอนุมัติตามมติคณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรีของประเทศยูเครน
2. ประสบการณ์ประกันภัย. ประสบการณ์ประเภทนี้คือช่วงระยะเวลาหนึ่งในระหว่างที่บุคคลต้องได้รับการประกันเงินบำนาญของรัฐและมีการจ่ายเงินสมทบรายเดือนในจำนวนไม่น้อยกว่าเบี้ยประกันขั้นต่ำ (มาตรา 24 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในรัฐภาคบังคับ" ประกันบำนาญ”)
3. ประสบการณ์พิเศษ. ระยะเวลาการทำงานพิเศษดูเหมือนระยะเวลารวมของกิจกรรมการทำงานบางอย่างในงานประเภทที่เกี่ยวข้องซึ่งให้สิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด
4. ประสบการณ์ทั่วไป (การทำงาน). นี่คือประสบการณ์ที่ใช้ในกรณีส่วนใหญ่ โดยจะคำนวณตามรายการในสมุดงาน ประสบการณ์การทำงานอาจรวมถึงแนวคิดเช่นประสบการณ์การทำงานทั่วไป สิทธิพิเศษ และพิเศษ ในกฎหมายของประเทศยูเครน "เงินบำนาญ" แนวคิดของประสบการณ์การทำงานทั้งหมดส่วนใหญ่จะใช้เพื่อแยกความแตกต่างจากระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิได้รับผลประโยชน์บำนาญ

เป็นที่ทราบกันว่าประสบการณ์การทำงานที่ได้รับก่อนเดือนมกราคม 2547 จะเท่ากับระยะเวลาประกันโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าหลังจากเริ่มใช้ระยะเวลาประกันในวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2547 บุคคลนั้นจะทำงานได้นานแค่ไหนก็ไม่สำคัญอีกต่อไป ตอนนี้นำมาพิจารณาในช่วงเวลาใดและนายจ้างจ่ายเงินให้ลูกจ้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเท่าไร

เป็นที่ทราบกันดีว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ประชาชนจะมีโอกาสเกษียณอายุเมื่ออายุ 60, 63 หรือ 65 ปี อายุนี้ขึ้นอยู่กับจำนวนปีประสบการณ์การประกันภัยสะสมในการทำงาน

อายุเกษียณในยูเครน

กฎหมายซึ่งแนะนำการปฏิรูปเงินบำนาญในยูเครนและการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณจะถูกนำเสนอเป็นระยะ

การเปลี่ยนแปลงที่รอชาวยูเครน:

	วัยเกษียณ	ประสบการณ์ประกันภัย
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

อายุเกษียณในยูเครนสำหรับผู้หญิง, ตาราง

วันเกิด	อายุ	ช่วงเกษียณอายุ
ครึ่งแรกของปี 62	55,5	จนถึงสิ้นเดือนธันวาคม 2560
ครึ่งหลังของปี 62	56	จนถึงสิ้นปี 2561
ครึ่งแรกของปี 63	56,5	จนถึงสิ้นปี 2562
ครึ่งหลังของปี 63	57	จนถึงสิ้นปี 2020
ครึ่งแรกของปี 64	57,5	จนถึงสิ้นปี 2564
ครึ่งหลังของปี 1964 และก่อนหน้านั้น	58	จนถึงสิ้นปี 2565

ตั้งแต่ปี 2028 เป็นต้นไป ระยะเวลาประกันภัยต้องมีอายุอย่างน้อย 35 ปี

ขนาดของเงินบำนาญวัยชราตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 คือ 1,669.20 UAH ซึ่งเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำที่ผู้รับบำนาญสามารถรับได้ สำหรับผู้ที่ทำงานและจัดการเพื่อรับประสบการณ์ จะถูกเพิ่ม 1% ในแต่ละปี

ชาวยูเครนทุกคนที่อายุครบ 63 ปีและได้รับระยะเวลาประกันที่กำหนดสามารถนับได้ 40% ของค่าจ้างขั้นต่ำ แต่ไม่น้อยกว่า 1,497 UAH เมื่อค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้น จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ

เงินบำนาญวัยชราหรือการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อเงินบำนาญอย่างไร?

แล้วคนเกษียณอายุในยูเครนอายุเท่าไหร่?

ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ 26 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการประกันเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับ" ลงวันที่ 07/09/2003 หมายเลข 1058-IV กำหนดไว้โดยเฉพาะว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 บุคคลมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราเมื่อถึง อายุ 60 ปี และไม่มีประสบการณ์ประกันภัยอายุต่ำกว่า 26 ปี

หาก ณ วันที่ 1 มกราคม 2019 ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 26 ปี บุคคลนั้นจะได้รับสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญวัยชราหลังจากอายุครบ 63 ปี และมีประสบการณ์การประกันภัย 16 ถึง 26 ปี

หากระยะเวลาประกันอยู่ระหว่าง 15 ถึง 16 ปี บุคคลนั้นจะได้รับสิทธิรับเงินบำนาญวัยชราเมื่ออายุครบ 65 ปี

อายุเกษียณในยูเครนและทั่วโลก

ทุกๆ 10 ล้านคนที่ทำงานในประเทศจะมีผู้รับบำนาญ 12 ล้านคน นี่คือความแตกต่างค่อนข้างมาก ซึ่งก่อให้เกิดการขาดดุลในกองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังนั้นรัฐจึงถูกบังคับให้ดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อลดจำนวนคนที่ต้องพึ่งพาสวัสดิการเงินบำนาญของรัฐ

ในอเมริกาและยุโรป ในอีกสามสิบปีข้างหน้า พวกเขาวางแผนที่จะย้ายไปอยู่ในวัยเกษียณอายุ 70 ​​ปี พลเมืองวัยเกษียณได้รับการสนับสนุนอย่างยิ่งให้ทำงานให้นานที่สุด ตัวอย่างเช่น ในญี่ปุ่น ยิ่งคุณเกษียณอายุช้า เงินบำนาญของคุณก็จะสูงขึ้นตามไปด้วย

เงินบำนาญขึ้นอยู่กับเงินเดือนขั้นต่ำและต้องไม่ต่ำกว่าระดับขั้นต่ำที่กำหนด ซึ่งหมายความว่าจะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติตามการเติบโตของตัวบ่งชี้เหล่านี้

ทุกคนตัดสินใจว่าจะเกษียณอายุในยูเครนเมื่ออายุเท่าใดโดยพิจารณาจากลักษณะเฉพาะของแต่ละบุคคล แต่อายุขั้นต่ำและระยะเวลาประกันเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด เมื่อถึงวัยเกษียณ ชาวยูเครนสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ตลอดเวลาที่เขาสะดวก กฎหมายไม่ได้กำหนดระยะเวลาสูงสุดที่อนุญาต

อายุเกษียณในยูเครนและเงินบำนาญพิเศษ: มีความสัมพันธ์กันหรือไม่?

การเปลี่ยนแปลงยังส่งผลต่อประเภทสิทธิพิเศษของพลเมืองด้วย:

1. ครู.อายุเกษียณของพนักงานการศึกษาขึ้นอยู่กับอายุและประสบการณ์พิเศษของเขา ประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับครูคือ 30 ปี คนงานในภาคการศึกษาและการดูแลสุขภาพ หลังจากอายุ 55 ปีและมีประสบการณ์การทำงานพิเศษ จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญระยะยาว ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2019 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2020 ระยะเวลาการทำงานที่ต้องใช้ในการรับเงินบำนาญระยะยาวจะต้องมีอายุอย่างน้อย 27 ปี 6 เดือน การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดเกิดขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปเพื่อไม่ให้เกิดความตกใจและความขุ่นเคือง หากมีประสบการณ์หรืออายุไม่เพียงพอ ครูจะได้รับการเสนองานเพิ่มเติม
2. ยูบีไอ. ตามข้อ 3 ของบทบัญญัติสุดท้ายของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการประกันเงินบำนาญของรัฐภาคบังคับ" นักรบมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด “ชาวอัฟกัน” สำหรับหมวดหมู่นี้ อายุเกษียณของผู้หญิงในยูเครนคือ 50 ปี และอายุราชการคือ 20 ปี สำหรับผู้ชายมีอายุ 55 และ 25 ปี ตามลำดับ เมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญคุณต้องจัดเตรียมเอกสารยืนยันการมีส่วนร่วมในการสู้รบ
3. คนงานเหมือง. ตามศิลปะ มาตรา 14 ของกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญ คนงานที่ทำงานเต็มเวลาโดยตรงในการดำเนินการขุดใต้ดินและเหมืองเปิดที่เกี่ยวข้องกับการสกัดถ่านหิน หินดินดาน แร่และแร่ธาตุอื่น ๆ ในการก่อสร้างเหมืองและเหมือง มีสิทธิได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึง อายุ หากพวกเขาได้รับการว่าจ้างในงานเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี และคนงานที่มีวิชาชีพชั้นนำในงานเหล่านี้ (คนงานเหมือง ผู้ปฏิบัติงานทะลุทะลวง ผู้ควบคุมเครื่องจักรทำเหมือง) - หากพวกเขาได้ทำงานในตำแหน่งเหล่านี้เป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปี ผู้หญิงที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 7 ปีในอุตสาหกรรมนี้และผู้ชายที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 10 ปีอาจมีอายุเกษียณลดลงในช่วงเวลาเดียวกัน
4. คนพิการ. ตามศิลปะ 25 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "เงินบำนาญ" เงินบำนาญทุพพลภาพเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงานจะได้รับมอบหมายโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาการทำงาน ในเวลาเดียวกันสำหรับคนพิการกลุ่ม II, II และ III ของการเจ็บป่วยทั่วไปเงื่อนไขบังคับสำหรับการได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการคือการมีระยะเวลาประกันที่แน่นอน ตัวอย่างเช่น บุคคลทุพพลภาพกลุ่ม II และ III ที่อายุ 56 ปี จะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 14 ปี หากความพิการถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่ถึงวัยเกษียณแล้ว ประสบการณ์ 15 ปีก็เพียงพอสำหรับเขา
5. บุคลากรทางทหาร. ในปี 2019 เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่สำหรับบุคลากรทางทหารที่มีอายุมากกว่า 65 ปีและมีประสบการณ์ทำงาน 35 ปี สำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง การเพิ่มเงินบำนาญจะอยู่ในช่วงตั้งแต่ 15% ถึง 40%

สิ่งต่อไปนี้สามารถนับรวมในเงินบำนาญพิเศษได้:

• ผู้หญิงที่มีอายุมากกว่า 45 ปีและเคยทำงานในเหมืองมาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ 15 ปี
• ผู้ชายที่มีอายุมากกว่า 50 ปีและมีประสบการณ์การทำงานในเหมืองอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของประสบการณ์การทำงานขั้นต่ำ 20 ปีที่กำหนดไว้
• ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป หรือผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก มีสิทธิได้รับเงินบำนาญพิเศษเมื่ออายุ 55 ปี

เงื่อนไขพื้นฐานในการกำหนดเงินบำนาญพิเศษ:

• การมีอยู่และระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานพิเศษ (พิเศษ)
• มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด (พิเศษ);
• การยืนยันสภาพการทำงานที่เหมาะสมของพนักงานตามผลการรับรองสถานที่ทำงาน

อายุเกษียณไม่มีการเปลี่ยนแปลงสำหรับ:

1. คนแคระ
2. ความบกพร่องทางสายตา.
3. ชาวยูเครนที่มีส่วนร่วมในความขัดแย้งทางทหาร
4. ประชาชนที่ทำงานในอุตสาหกรรมอันตราย

มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณ(ข้อความของมันถูกนำเสนอด้านล่าง) เมื่อวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2561 สภาดูมาแห่งรัฐได้พิจารณาและนำร่างกฎหมายนี้มาใช้ในที่สุดพร้อมกับการแก้ไขที่เสนอ และในวันที่ 3 ตุลาคม พ.ศ. 2561 ได้มีการลงนามโดยประธานาธิบดีวี. ปูติน

คุณสามารถเปิดเนื้อหากฎหมายฉบับเต็มได้โดยคลิกที่ภาพด้านล่าง

การเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นเป็นระยะ - อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น ตั้งแต่ปี 2562 เป็นต้นไป เป็นเวลา 1 ปียกเว้นสองปีแรกซึ่งจะใช้เงื่อนไขพิเศษในการเกษียณอายุ - 6 เดือนก่อนกำหนดเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่. ค่านิยมสุดท้ายสำหรับชายและหญิง (อายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับ) จะถูกกำหนดตั้งแต่ปี 2566 การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายเหล่านี้สามารถแสดงได้ในตารางต่อไปนี้:

อายุเกษียณ - ตารางตามปี

เกษียณอายุตามกฎหมายเก่า	อายุเกษียณตามกฎหมายใหม่		ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายใหม่
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
ฉันครึ่งปี 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	ครึ่งที่สองของปี 2019
ครึ่งที่สองของปี 2019			ฉันครึ่งปี 2020
ฉันครึ่งปี 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	ครึ่งที่สองของปี 2021
ครึ่งที่สองของปี 2020			ฉันครึ่งปี 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023 เป็นต้น	60 + 5	55 + 5	2028 เป็นต้น

บันทึก:* - ตามการแก้ไขของ Vladimir Putin o หกเดือนก่อนหน้านี้อายุเกษียณใหม่ (กำหนดโดยเพิ่มปีละ 1 ปี) จะมีให้สำหรับพลเมืองที่อายุเกษียณตามกฎหมายเก่าควรจะมาในปี 2019 และ 2020

ดังนั้น, ที่เรียกว่า “ช่วงเปลี่ยนผ่าน”เมื่ออายุเกษียณเพิ่มขึ้น จะมีอายุ 5 ปีสำหรับชายและหญิง. มันจะส่งผลกระทบต่อพลเมืองรัสเซียที่ต้องเกษียณอายุในปี 2562-2566 ตามมาตรฐานปัจจุบัน ตามนี้ คือ

• ผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 2502-2506;
• ผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 2507-2511

ชาวรัสเซียที่เกิดหลังระยะเวลาที่กำหนด (ผู้ชายที่เกิดในปี 1963 และผู้หญิงที่เกิดในปี 1968 และอายุน้อยกว่า) ตามกฎหมายใหม่ จะเกษียณอายุเมื่อถึงอายุเกษียณที่กำหนดไว้ใหม่ (65 และ 60 ปี ตามลำดับ)

เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกำหนดการที่เสนอเพื่อเพิ่มอายุเกษียณนั้นจะมีการมอบเงินบำนาญวัยชราก่อนสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่าน ควรเกิดขึ้นในหนึ่งปีและในปีคู่เท่านั้น - 2020, 2022, 2024, 2026 และ 2028 อย่างไรก็ตามในปี 2019 และ 2021 ชายและหญิงที่ในขณะที่กฎหมายบำนาญฉบับใหม่มีผลบังคับใช้จะมีเวลาเหลือน้อยกว่า 2 ปีก่อนที่จะถึงวัยชรา อายุเกษียณก็จะเกษียณอายุด้วย (ดูตารางด้านบน)

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2562

กฎหมายใหม่เกี่ยวกับเงินบำนาญจากปี 2019 ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระยะเวลาการเกษียณอายุด้วย สำหรับพลเมืองประเภทพิเศษ(ซึ่งเรียกว่า “คนทำงานระยะเริ่มต้น”)

กราฟแสดงให้เห็นว่าผู้ที่สามารถเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญชราภาพได้ในปี 2562 จะเกษียณได้ในปี 2563 เท่านั้น และผู้ที่วางแผนจะเป็นผู้รับบำนาญในปี 2563 จะได้รับเงินบำนาญครั้งแรกในปี 2565 เท่านั้น

สำหรับผู้ชาย

ดีวันเกิด	วัยเกษียณ	เพิ่มมากี่ปี.
พ.ศ. 2506 และอายุน้อยกว่า

สำหรับผู้หญิง

วันเกิด	วัยเกษียณ	เพิ่มมากี่ปี.	คุณควรเกษียณในปีไหน?
		1 ปี (แต่คุณสามารถเกษียณได้เร็วกว่านี้ 6 เดือน)
		2 ปี (แต่คุณสามารถเกษียณได้เร็วกว่านี้ 6 เดือน)
พ.ศ. 2511 และอายุน้อยกว่า

การเพิ่มอายุเกษียณให้กับผู้อยู่อาศัยใน Far North

ด้านล่างนี้เป็นตารางการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้อยู่อาศัยในเขต Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่า

	ผู้ชายและผู้หญิง

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุก่อนกำหนดจะมอบให้กับพลเมืองหากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่า

พลเมืองที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญประกันโดยลดอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้โดยทั่วไป (65 ปีสำหรับผู้ชายและ 50 ปีสำหรับผู้หญิง) ลงสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มของ ทำงานในพื้นที่เหล่านี้

การเพิ่มอายุเกษียณให้กับครูและศิลปิน

สำหรับครูและศิลปิน อายุเกษียณเพิ่มมากขึ้น

ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายเก่า	ผู้ชายและผู้หญิง	คุณควรเกษียณในปีไหน?
	1 ปี (แต่คุณสามารถเกษียณได้เร็วกว่านี้ 6 เดือน)
	2 ปี (แต่คุณสามารถเกษียณได้เร็วกว่านี้ 6 เดือน)

เครื่องคำนวณการเกษียณอายุในรูปแบบใหม่เมื่ออายุเกษียณเพิ่มขึ้น (โดยคำนึงถึงการแก้ไขจากปูติน)

กรอกปีเกิดของคุณเพื่อดูปีที่เกษียณอายุ เครื่องคิดเลขจะคำนวณวันที่เผยแพร่โดยคำนึงถึงร่างกฎหมายที่จัดทำโดยรัฐบาล (ดูร่างใน) และการแก้ไขของปูติน โปรดทราบว่าในช่วงสองปีแรกจะมีการมอบผลประโยชน์ - คุณสามารถเกษียณก่อนกำหนดได้ 6 เดือนเราคำนึงถึงสิ่งนี้ในเครื่องคิดเลข นอกจากนี้ เครื่องคิดเลขยังคำนวณอายุที่ออกจากผู้หญิง โดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้น 5 ปี ไม่ใช่ 8 ปี

เนื้อหาของกฎหมายว่าด้วยการปฏิรูปเงินบำนาญและการเพิ่มอายุเกษียณ

คุณสามารถเตรียมเอกสารบุคลากรได้ในโปรแกรมของเรา "" โปรโมชั่น นักบัญชี - ฟรี!

รัฐบาลได้ยื่นกฎหมายดังกล่าวต่อ State Duma

07.09.2018 16:28

ตารางเกษียณอายุตามปีเกิดในปี 2562

ตารางเกษียณอายุใหม่ตามปี 2562 ตามปีเกิด

อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวปราศรัยทางโทรทัศน์แก่พลเมืองของประเทศ สั่งให้ลดการเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิงจาก 8 ปีเป็น 5 ปี ดังนั้นจากการปฏิรูปบำนาญสำหรับผู้หญิง ระยะเวลาเกษียณอายุจะเพิ่มขึ้นจาก 55 ปีเป็น 60 ปี สำหรับผู้ชาย การเพิ่มขึ้นตามแผนเดิมอีก 5 ปีจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง (เช่น จาก 60 เป็น 65 ปี)

โดยจะดำเนินการเป็นขั้นๆ คือ อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้น 1 ปีต่อปี นับจากปี 2562 และค่าสุดท้ายสำหรับชายและหญิง (อายุ 65 และ 60 ปี ตามลำดับ) จะถูกกำหนดในปี 2566 การเปลี่ยนแปลงในกฎหมายเหล่านี้สามารถแสดงได้ในตารางต่อไปนี้:

อายุเกษียณ - ตารางตามปี

ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายเก่า	อายุเกษียณตามกฎหมายใหม่		ปีที่เกษียณอายุตามกฎหมายใหม่
	ผู้ชาย	ผู้หญิง
2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	2562 และ 2563
2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	ปี 2021 และ 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

บันทึก:- ตามคำสั่งของวลาดิมีร์ ปูติน ลงวันที่ 29 สิงหาคม 2018 ว่าด้วยการผ่อนคลายการปฏิรูปเงินบำนาญ พลเมืองที่มีอายุเกษียณตามกฎหมายเก่าควรจะมาถึงในปี 2019 และ 2020 จะสามารถเกษียณอายุก่อนวัยเกษียณใหม่ได้หกเดือน (กำหนดโดยเพิ่มขึ้นปีละ 1 ปี) - นั่นคือผู้ที่ ณ สิ้นปี 2561 มีเวลาเหลืออีก 2 ปีหรือน้อยกว่าจนกว่าจะเกษียณ

ดังนั้นสิ่งที่เรียกว่า “ช่วงเปลี่ยนผ่าน” เมื่อเพิ่มอายุเกษียณคือ 5 ปีสำหรับชายและหญิง มันจะส่งผลกระทบต่อพลเมืองรัสเซียที่ต้องเกษียณอายุในปี 2562-2566 ตามมาตรฐานปัจจุบัน

ตามนี้ คือ

• ผู้ชายที่เกิดระหว่างปี 2502-2506;
• ผู้หญิงที่เกิดระหว่างปี 2507-2511

ชาวรัสเซียที่เกิดหลังจากระยะเวลาที่กำหนด (ผู้ชายที่เกิดในปี 2506 และผู้หญิงที่เกิดในปี 2511 และอายุน้อยกว่า) ตามร่างกฎหมายที่ส่งไปยัง State Duma โดยคำนึงถึงการแก้ไขของประธานาธิบดีจะเกษียณอายุเมื่อถึงอายุเกษียณที่กำหนดใหม่ (65 และ 60 ปี ตามลำดับ) รายงานพอร์ทัล rosregistr .ru

เป็นที่น่าสังเกตว่าตามกำหนดการเพิ่มอายุเกษียณที่เสนอโดยรัฐบาล การเกษียณอายุก่อนสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่านจะต้องเกิดขึ้นในหนึ่งปีและในปีคู่เท่านั้น - 2563, 2565, 2567 , 2026 และ 2028 อย่างไรก็ตาม ในปี 2019 และ 2021 ชายและหญิงที่เมื่อกฎหมายบำนาญฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ จะมีอายุเกษียณเหลือน้อยกว่า 2 ปี จะได้รับเงินบำนาญด้วย (ดูตารางด้านบน) .

เกษียณก่อนกำหนดในปี 2562

ร่างกฎหมายยังเสนอให้เปลี่ยนระยะเวลาเกษียณอายุสำหรับประเภทสิทธิพิเศษของพลเมือง (ที่เรียกว่า "การเกษียณอายุก่อนกำหนด"):

• สำหรับพลเมืองที่ทำงานใน Far North มีการเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณอีก 5 ปีสำหรับผู้ชาย (จาก 55 เป็น 60 ปี) และผู้หญิง (จาก 50 เป็น 55 ปี) ขอเสนอให้ทำเช่นนี้โดยมีช่วงการเปลี่ยนแปลงเดียวกันตามที่ระบุไว้ในตารางด้านบนสำหรับพนักงานทั่วไป
• สำหรับครูและบุคลากรทางการแพทย์ ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการทำงานพิเศษยังคงไม่เปลี่ยนแปลง (การมีประสบการณ์พิเศษ 25 หรือ 30 ปีขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน) อย่างไรก็ตาม การเกษียณอายุหลังจากได้รับประสบการณ์นี้จะถูกเสนอให้เลื่อนออกไป 8 ปี โดยมีช่วงเปลี่ยนผ่านที่จะขยายออกไปในช่วงปี 2562-2569 :

ในความเป็นธรรม ควรสังเกตว่าวันที่เกษียณอายุจะไม่เพิ่มขึ้นสำหรับพลเมืองที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด "เนื่องจากอันตราย" (รายการ 1 และ 2) เช่นเดียวกับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของรังสีและภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น เจ้าหน้าที่ทดสอบการบิน และ ผู้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยเหตุผลด้านสุขภาพและ "เหตุผลทางสังคม" (คนพิการบางประเภท แม่ของครอบครัวใหญ่ที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป เป็นต้น)

นอกจากนี้ วลาดิมีร์ ปูติน ยังเสนอความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีครอบครัวใหญ่ที่มีลูกน้อยกว่า 5 คน

• หากมีลูก 3 คน ระยะเวลาเกษียณอายุที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่จะลดลง 3 ปี
• หากมีเด็ก 4 คน - 4 ปีเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนดโดยทั่วไป

ข้อเสนอที่เกี่ยวข้องควรได้รับการจัดทำอย่างเป็นทางการในรูปแบบของการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณซึ่งจะรวมอยู่ใน State Duma

ประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน กล่าวปราศรัยต่อพลเมืองรัสเซียเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวปราศรัยกับพลเมืองของรัสเซีย ประธานาธิบดีเสนอการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง:

1. อายุเกษียณของผู้หญิงจะเพิ่มขึ้นตามเกณฑ์ที่เท่าเทียมกับผู้ชาย โดยจะเป็น 60 ปี ลบ 3 ปีจากตัวเลือกที่เสนอเดิม
2. มารดาที่มีลูกจำนวนมากจะเกษียณก่อนกำหนดขึ้นอยู่กับจำนวนลูกที่เลี้ยงดู การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเกิดขึ้นหากผู้หญิงมีลูกสามคน - 3 ปีก่อนหน้านี้ และลูกสี่คน - 4 ปีก่อนหน้านี้ ในกรณีที่มีบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป อายุเกษียณจะไม่เปลี่ยนแปลงและจะเป็น 50 ปี
3. ประชาชนที่จะเป็นคนแรกที่ได้สัมผัสกับการปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ในปี 2562 และ 2563 จะสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้ล่วงหน้า 6 เดือน
4. เสนอให้เพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุด 2 เท่าจาก 4,900 รูเบิลเป็น 11,280 รูเบิลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019
5. กำลังนำเสนอแนวคิดเรื่องวัยก่อนเกษียณซึ่งก็คือ 5 ปี จะมีการนำเสนอโครงการการฝึกอบรมและการสนับสนุนสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ รวมถึงการคุ้มครองทางสังคมจากการเลิกจ้างในช่วงเวลานี้
6. สำหรับลูกจ้างวัยก่อนเกษียณ นายจ้างจะต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพฟรี 2 วัน พร้อมเก็บเงินเดือนทุกปี โดยบังคับเก็บเงินเดือน
7. การปฏิรูปเงินบำนาญจะไม่ส่งผลกระทบต่อชนกลุ่มน้อยทางภาคเหนือ
8. ในช่วงระยะเวลาการเปลี่ยนแปลง ผลประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญในอสังหาริมทรัพย์และที่ดินและผลประโยชน์อื่น ๆ สำหรับผู้รับบำนาญจะยังคงอยู่ การจำกัดอายุในการรับผลประโยชน์จะยังคงเท่าเดิมโดยไม่คำนึงถึงการปฏิรูป คือ 60 ปีสำหรับผู้ชาย และ 55 ปีสำหรับผู้หญิง
9. ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 เป็นต้นไป มีการเสนอให้เริ่มจ่ายเงินเสริม 25% ให้กับการชำระเงินคงที่ของเงินบำนาญประกันสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานซึ่งอาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทโดยมีประสบการณ์ด้านการเกษตรอย่างน้อย 30 ปี
10. ภูมิภาคจะต้องตัดสินใจว่าจะรักษาผลประโยชน์ระดับภูมิภาคที่มีอยู่หรือไม่
11. ระยะเวลาการให้สิทธิรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะลดลงสำหรับผู้หญิงอายุไม่เกิน 37 ปี และสำหรับผู้ชายอายุไม่เกิน 42 ปี

ตารางเกษียณอายุใหม่สำหรับผู้ชายรายปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 หลังจากแก้ไขโดยวลาดิมีร์ ปูติน เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม

ตารางการเกษียณอายุใหม่สำหรับผู้หญิงรายปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 หลังจากแก้ไขโดยวลาดิมีร์ ปูติน เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม

ปฏิรูปเพิ่มอายุเกษียณใหม่ เริ่ม 1 มกราคม 2562

การจำกัดอายุที่มีอยู่ซึ่งหลังจากที่บุคคลได้รับการยอมรับว่าเป็นคนพิการนั้น ได้รับการกำหนดขึ้นตามกฎหมายในช่วงกลางศตวรรษที่ผ่านมา ตามที่นายกรัฐมนตรีรัสเซีย มิทรี เมดเวเดฟ อายุขัยของผู้คนในประเทศเพิ่มขึ้นในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา ความสามารถในการทำงานก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน สิ่งนี้สำเร็จได้ด้วยโปรแกรมของรัฐ 80+ ตามที่ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน อายุขัยของประชากรควรสูงถึง 80 ปีภายในปี 2573 ตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการ

การปฏิรูปเงินบำนาญเพื่อเพิ่มอายุเริ่มได้รับการพัฒนาโดยรัฐบาลรัสเซียเมื่อต้นปี 2561 ตามเกณฑ์ของเธอ: มีสถานการณ์ทางประชากรศาสตร์เชิงลบในรัฐ มันแสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างจำนวนพลเมืองที่ทำงานที่จ่ายเบี้ยประกันและผู้รับบำนาญ ในขณะเดียวกันรายได้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (PFR) ในอนาคตอันใกล้นี้จะไม่สามารถครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการจ่ายผลประโยชน์บำนาญได้

ในช่วงกลางฤดูร้อน ได้มีการเตรียมร่างกฎหมายการปฏิรูปที่สอดคล้องกัน เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน State Duma ได้รับการจดทะเบียนและยอมรับให้พิจารณา หมายเลขเอกสารทางกฎหมายคือ 489161-7 กฎหมายใหม่เกี่ยวกับอายุเกษียณหมายถึงการแก้ไขบทความบางฉบับของเอกสารกำกับดูแลที่ควบคุมกำหนดเวลาในการประมวลผลการชำระเงินผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ร่างกฎหมายดังกล่าวระบุถึงความเป็นไปได้ในการรับเงินประกันสำหรับผู้ชายหลังจากอายุ 65 ปี ผู้หญิงจะสามารถสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ที่คล้ายกันได้เมื่ออายุ 63 ปี

นวัตกรรมนี้ยังส่งผลกระทบต่อผู้รับเงินบำนาญทางสังคมด้วย การชำระเงินจะดำเนินการตามรูปแบบดังต่อไปนี้:

• หลังจาก 70 ปีสำหรับผู้ชาย
• หลังจาก 68 ปีสำหรับผู้หญิง

ต้องขอบคุณนวัตกรรมนี้ที่จะช่วยเพิ่มผลประโยชน์ให้กับผู้รับบำนาญที่มีอยู่ได้ การปฏิรูปจะอนุญาตให้มีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประจำปีเพิ่มเติมได้ 1,000 รูเบิล จำนวนเงินที่ระบุจะต้องเพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงปฏิทิน

เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2561 ได้มีการนำร่างกฎหมายดังกล่าวมาใช้ในการอ่านครั้งแรก เจ้าหน้าที่มากกว่าสามร้อยคนลงคะแนนให้กฎหมายใหม่ มีผู้ร่วมแสดงความคิดเห็นมากกว่าร้อยคนต่อต้านการแก้ไขดังกล่าว รองผู้ว่าการคนหนึ่งงดออกเสียง เจ้าหน้าที่จาก United Russia ลงมติ "สำหรับ" การยอมรับการปฏิรูปเงินบำนาญ เจ้าหน้าที่ของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย พรรคเสรีประชาธิปไตย และ A Just Russia ต่าง "ต่อต้าน" การยอมรับการปฏิรูป หลังจากหารือกัน ผู้แทนฝ่ายค้านได้ส่งการแก้ไขกฎหมายใหม่หลายครั้งเพื่อประกอบการพิจารณา

ในหมู่พวกเขา:

• การจัดประชามติระดับชาติ
• การดำเนินการพิจารณาของรัฐสภา

ข่าวล่าสุด: ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน ในระหว่างการเยือนคาลินินกราดครั้งต่อไปตั้งข้อสังเกตว่าเขาไม่ชอบแนวคิดใด ๆ ที่ระบุไว้สำหรับการพัฒนาการปฏิรูป

การจัดทำดัชนีและการเพิ่มเงินบำนาญในปี 2562

การเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้พิการนั้นเกิดขึ้นเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราเงินเฟ้อ ตั้งแต่ปี 2558 ขั้นตอนนี้ใช้กับผู้ว่างงานเท่านั้น สำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานและพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ การเติบโตของผลประโยชน์เงินสดจะถูกระงับ

การชำระเงินที่เพิ่มขึ้นเกิดขึ้นผ่านการจัดทำดัชนี นั่นคือโดยการเปรียบเทียบค่าสัมประสิทธิ์การเติบโตของราคาและเงินบำนาญสะสม จะดำเนินการในเดือนกุมภาพันธ์และเมษายน ในฤดูหนาว เงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้น ในฤดูใบไม้ผลิ - เงินบำนาญทางสังคม

ตามแผนงบประมาณ PFR เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีที่สัญญาไว้คือ 7.05% หากการเพิ่มขึ้นถึงระดับนี้ เงินบำนาญโดยเฉลี่ยจะสูงถึง 15,000 รูเบิล ปัจจุบัน – 14,200 รูเบิล

การจัดทำดัชนีส่งผลต่อองค์ประกอบหลักของการชำระเงิน:

• จุดบำนาญหรือ IPC ราคาเงินบำนาญหนึ่งแต้มในปี 2562 จะเป็น 87.24 รูเบิล
• ผลประโยชน์พื้นฐานหรือส่วนคงที่ จำนวนในปี 2562 จะเป็น 5,334 รูเบิล

การคาดการณ์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญถือว่าการจัดทำดัชนีการชำระเงินทางสังคมในปี 2562 อยู่ที่ 0.4%

หากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ สิทธิประโยชน์หลักๆ ดังกล่าวจะเป็น:

• เมื่อถึงวัยเกษียณในปี 2562 – 5,200.96 รูเบิล
• เด็กที่มีภาวะสุขภาพจำกัด – 12,482.17 รูเบิล
• สำหรับผู้พิการ 1 กรัม – 10,401.96 รูเบิล

ตารางเกษียณอายุภายใต้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 (ฉบับเก่า)

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 พลเมืองที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้สามารถเกษียณอายุได้:

• ประสบการณ์ทำงาน 9 ปี ในปี 2561 ตามกฎใหม่จะต้องหักเบี้ยประกันในแต่ละปีนั้น
• มีการรวบรวม SPC จำนวนหนึ่งแล้ว
• อายุเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ในปี 2561 ผู้ชายอายุ 60 ปี ผู้หญิงอายุ 55 ปี

ปี	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
ดร.เอ็ม	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
ดร.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

ปี – รอบระยะเวลาปฏิทินสำหรับการประมวลผลการชำระเงิน – ​​20..; D.b.m – ปีเกิดของผู้ชาย ซึ่งตรงกับช่วงเวลาปัจจุบันในการขอรับเงินบำนาญ: D.b.b. - สำหรับผู้หญิง.

ภายในปี 2571 ระดับกลางสำหรับผู้ชายจะแล้วเสร็จ ระยะเวลาของมันคือ 10 ปี สำหรับผู้หญิง มีระยะเวลานานกว่าคือ 16 ปี ซึ่งคาดว่าจะสิ้นสุดภายในปี 2577

ตารางการเกษียณอายุใหม่ในปี 2561 สำหรับผู้รับเงินประกันสังคม:

ปี	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
ช่วงบ่าย	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
ป.จ.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

ปี – 20.. ; บ่าย – เพิ่มอายุให้กับผู้ชาย ป.จ. – เพิ่มขึ้นสำหรับผู้หญิง +x คือจำนวนเดือนที่จะสรุป

ตารางนี้จะช่วยให้คุณทราบอายุเกษียณในอนาคตของคุณ ตัวอย่างเช่น: ในปี 2019 จะมีการเพิ่ม 12 เดือน ผู้ชายสามารถรับเงินได้เมื่ออายุ 61 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุ 56 ปี

ในปี 2023 อายุที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ชายจะเสร็จสิ้นเมื่อถึงเกณฑ์อายุ 70 ​​ปี ระยะเวลาของช่วงการเปลี่ยนแปลงคือ 5 ปีหรือ 60 เดือน

ผู้หญิงจะได้รับผลกระทบจากช่วงเปลี่ยนผ่านที่ยาวนานขึ้น – 8 ปี ในช่วงเวลานี้อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 68 ปี

ตารางการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชาย ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 จำแนกตามปี (รุ่นเก่า)

ในปี 2018 อายุโดยประมาณในการรับเงินบำนาญสำหรับพลเมืองชายคือ 60 ปี หากมีการนำร่างกฎหมายใหม่เพื่อเพิ่มอายุนี้มาใช้ ผู้ชายจะเริ่มเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี เพื่อให้กระบวนการปรับตัวของประชากรเข้ากับความเป็นจริงใหม่ราบรื่นขึ้น จึงมีการตัดสินใจที่จะดำเนินการเพิ่มอายุเป็นระยะ สำหรับผู้ชาย ขั้นตอนนี้จะใช้เวลา 10 ปี

การเพิ่มอายุเกษียณของผู้ชาย:

จี.อาร์.	1959	1960	1961	1962	1963
ป.ก.	2020	2022	2024	2026	2028
วี.พี.	61	62	63	64	65

จี.อาร์. – ปีเกิดของผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญ หน้า – ปีที่ชำระเงินได้ วี.พี. - อายุ.

ผู้ชายที่เกิดในปี 1963 และน้องจะได้รับสิทธิดังกล่าวเมื่ออายุครบ 65 ปี ผู้ที่เกิดในปี พ.ศ. 2501 จะไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และเก่ากว่า

ตารางการเพิ่มอายุเกษียณของสตรี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562 จำแนกตามปี (รุ่นเก่า)

ปัจจุบันผู้หญิงสามารถสมัครรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุครบ 55 ปี กำลังพิจารณาการเรียกเก็บเงินเพื่อเพิ่มมูลค่านี้ หากได้รับการอนุมัติ ขีดจำกัดอายุที่เกี่ยวข้องจะเพิ่มขึ้น

การเพิ่มอายุเกษียณของผู้หญิง:

วีอาร์	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
วี.พี.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh.	56	57	58	59	60	61	62	63

วีอาร์ – ปีเกิดของผู้สมัคร วี.พี. – ระยะเวลาหมุนเวียน; v.zh. – อายุของผู้สมัคร ณ เวลาที่ยื่นคำขอได้

ตั้งแต่ปี 2034 เป็นต้นไป ผู้หญิงทุกคนจะเริ่มเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี ตามโครงการที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป นวัตกรรมดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้หญิงที่เกิดในปี 2506 และเก่ากว่า

ตารางการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับครูและบุคลากรทางการแพทย์ตามสูตรใหม่

สำหรับแพทย์ ครู และศิลปิน อายุเกษียณขึ้นอยู่กับอายุงาน

ตัวอย่างเช่น แพทย์จะได้รับสิทธินี้หลังจากทำงานให้กับ:

• ในพื้นที่ชนบทอย่างน้อย 25 ปี
• ในเมือง - 30 ปี

หากต้องการรับเงินล่วงหน้า พนักงานสอนจะต้องทำงานเต็มเวลาในสถาบันการศึกษาของรัฐเป็นเวลาอย่างน้อย 25 ปี

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2018 State Duma ได้พิจารณาร่างกฎหมายที่ส่งผลต่อการจำกัดอายุ นอกจากนี้ยังจะส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่สาธารณสุขและครูด้วย ตามกฎหมาย พลเมืองเหล่านี้จะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์เมื่อถึงระยะเวลาการให้บริการที่กำหนด แต่จะสามารถสมัครชำระเงินจริงได้ไม่ช้ากว่าสิ้นสุดระยะเวลาการชำระเงินที่เลื่อนออกไป ช่วงนี้เสนอให้พิจารณาตามร่างพระราชบัญญัติ

ปี	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
ใน.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

ปี – เวลาที่เริ่มชำระเงินได้ ใน. – ระยะเวลาการเลื่อนออกไปขึ้นอยู่กับวันที่สิทธิได้รับเงินบำนาญเกิดขึ้น +x คือจำนวนเดือนที่จะบวก

ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่สาธารณสุขได้รับพื้นฐานที่เป็นปัญหาในปี 2019 ดังนั้นเขาจึงสามารถเริ่มรับเงินได้ไม่ช้ากว่าปี 2020 หากสาเหตุดังกล่าวเกิดขึ้นในปี 2020 ก็ไม่เกิดก่อนปี 2022 หากในปี 2021 ไม่เร็วกว่าปี 2024

ขั้นตอนการเกษียณอายุภายใต้การปฏิรูปใหม่สำหรับผู้อยู่อาศัยของ Far North (เวอร์ชั่นเก่า)

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวปราศรัยทางโทรทัศน์ เสนอว่าจะไม่เพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้อยู่อาศัยในเขตฟาร์นอร์ธ

เนื่องจากสภาพอากาศที่รุนแรง บางภูมิภาคจึงถือว่าอยู่อาศัยได้ยาก เพื่อกระตุ้นการเติบโตของประชากร จึงมีการมอบการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นที่นี่ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมคือระยะเวลาเกษียณอายุจะลดลง

ในบรรดาประชากรในภูมิภาคดังกล่าว เราสามารถแยกแยะผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นและที่ไม่ใช่ชนพื้นเมืองได้ หมวดหมู่แรกเกี่ยวข้องกับกิจกรรมของชนเผ่าโดยเฉพาะ: การเลี้ยงกวางเรนเดียร์ การตกปลา การล่าสัตว์เชิงพาณิชย์ อายุขัยของคนพื้นเมืองอยู่ในระดับต่ำ ดังนั้นอายุที่ไม่สามารถทำงานได้จึงลดลง

วันนี้เป็น:

• 55 ปีสำหรับผู้ชาย
• 50 ปีสำหรับผู้หญิง

การปฏิรูปที่กำลังหารือกันจะส่งผลกระทบต่อพลเมืองประเภทนี้ด้วย หากมีการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ขีดจำกัดอายุจะเพิ่มขึ้น 5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 8 ปีสำหรับผู้หญิง

หลังจากเติบโตแล้วจะถึง:

• ผู้ชายอายุ 60 ปี;
• ผู้หญิงอายุ 58 ปี

สำหรับประชากรชั้นที่สองหรือสำหรับผู้อยู่อาศัยที่ไม่ใช่คนพื้นเมืองที่ทำงานและจ่ายเบี้ยประกันสำหรับสิ่งนี้ จะมีการเกษียณอายุก่อนกำหนด หลังจากอนุมัติการปฏิรูปแล้ว สิทธิประโยชน์จะยังคงอยู่แต่จะได้รับความล่าช้า

การเกษียณอายุจากปี 2019 ต่อปีสำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North:

สำหรับผู้ชาย:

ดี.บี.	1959	1960	1961	1962	1963
วี.วี.	2020	2022	2024	2026	2028
ใน.	56	57	58	59	60

สำหรับผู้หญิง:

ดี.บี.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
วี.วี.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
วี	51	52	53	54	55	56	57	58

ดี.บี. - ระยะเวลาการเกิด; วี.วี. - กำหนดเวลาในการรับผลประโยชน์ วี. - วัยเกษียณ.

ที่จะไม่เพิ่มอายุเกษียณตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2562

มีคนจำนวนหนึ่งที่จะมองข้ามนวัตกรรมเหล่านี้ไป ในหมู่พวกเขามีกลุ่มผู้รับผลประโยชน์และพลเมืองบางกลุ่มที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานพิเศษ

เลื่อน:

1. ผู้ดูแลผลประโยชน์สำหรับคนพิการ
2. คนงานเหมือง คนขุดแร่ ช่างเหล็ก และอาชีพที่คล้ายกัน
3. ผู้พิการทางสายตา 1 gr.;
4. คนขับรถและช่างซ่อมการรถไฟรัสเซีย เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคของเหมืองและเหมืองหิน
5. ได้รับการยอมรับตามกฎหมายว่ามีบุตรหลายคน
6. พนักงาน FSIN;
7. คนงานการบินพลเรือน
8. พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินและโครงสร้างที่คล้ายกัน
9. เหยื่อเชอร์โนบิล;
10. พนักงานควบคุมเครื่องจักรในชนบท

ตารางเกษียณอายุในประเทศอื่นๆ

มีการให้ข้อมูลจากประเทศต่าง ๆ เพื่อเป็นข้อมูล ในหมู่พวกเขามีสาธารณรัฐทั้งใกล้และไกลในต่างประเทศ

สถานะ - ประเทศ; สามี. - อายุการลงทะเบียนผลประโยชน์เงินสดสำหรับผู้ชาย ภรรยา - สำหรับผู้หญิง

ตามข้อมูลข้างต้น อายุเกษียณในประเทศอื่น ๆ นั้นแตกต่างกันมาก: จาก 70 ปีในญี่ปุ่นและจาก 60 ปีในประเทศของอดีตสหภาพโซเวียต - ยูเครน เบลารุส และยังอยู่ในรัสเซีย

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนในยูเครนกำลังบังคับให้ทางการพิจารณาการปฏิรูปที่มุ่งดำเนินการจ่ายเงินบำนาญอีกครั้ง สิ่งที่รอคอยผู้รับบำนาญชาวยูเครนในปีใหม่? และสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุเท่าไร? เราจะจัดการกับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ ภายในกรอบของเนื้อหานี้

อายุของผู้รับบำนาญในยูเครน

ในยูเครนมีการกำหนดเกณฑ์อายุสำหรับผู้รับบำนาญ - 60 ปี. ในยุคนี้ที่ประชากรทั้งชายและหญิงสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญได้

ทางการยูเครนได้พัฒนาเงื่อนไขหลายประการที่พลเมืองยูเครนสามารถบริจาคเงินบำนาญได้ล่วงหน้า เงื่อนไขดังกล่าวได้แก่:

• ทั่วไป ประสบการณ์ 30 ปีในกลุ่มผู้หญิงซึ่งต้องมีประสบการณ์ทำงานไม่ต่ำกว่า 15 ปี
• ผู้มีโอกาสเป็นผู้รับบำนาญเกิดระหว่างวันที่ 1 เมษายน ถึง 30 กันยายน พ.ศ. 2502 และไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ
• พนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมด้านแรงงานตามบัญชีหมายเลข 1, 2 ตามมาตรา 13 ของกฎหมาย 1788-XII ลงวันที่ 05.11.1991
• Lilliputians และคนแคระ ประสบการณ์ 20 ปีและ 15 ปีในหมู่ชายและหญิง
• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกเกินห้าคนขึ้นไป 6 ปี.
• แม่ของเด็กพิการถ้ามีมากกว่านั้น 15 ปี.
• เด็กพิการกลุ่มที่ 1
• ความบกพร่องทางสายตา.
• พลเมืองที่เข้าร่วมปฏิบัติการทางทหารในอัฟกานิสถาน
• ครูที่เกิด ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงกรกฎาคม 2509.

หากผู้หญิงยังคงทำงานต่อไปหลังจากได้รับสิทธิเกษียณอายุ ทุกๆ 6 เดือนที่ทำงานเกินนั้น เงินบำนาญจะถูกเพิ่ม 2.5%!

อายุจะลดลงมั้ย?

ปัญหาการลดอายุของผู้รับบำนาญถูกหยิบยกขึ้นมาในยูเครนในสองทิศทาง ได้แก่:

1. อายุลดลง ผู้หญิงอายุต่ำกว่า 55 ปี. ผู้ริเริ่มร่างกฎหมายเสนอเหตุผลต่อไปนี้ในการลดอายุของประชากรหญิง เช่น:
   • ขาดการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ
   • ความต้องการที่ลดลงในตลาดแรงงาน
   • การเสื่อมสภาพของสภาพความเป็นอยู่
   • ค่าจ้างต่ำ
   • ขาดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในภาคการเงินหลังจากเพิ่มอายุเกษียณสำหรับประชากรหญิงของประเทศยูเครน
   • อายุขัยต่ำ

ในปี 2560 ร่างกฎหมายนี้ไม่มีผลใช้บังคับทางกฎหมาย

1. ลดเกณฑ์อายุของผู้หญิงที่เลี้ยง ลูกสามคนและอื่น ๆ.

เมื่อปลายปี 2559 เจ้าหน้าที่ประชาชนได้เสนอร่างกฎหมายหมายเลข 5343 เพื่อประกอบการพิจารณา
สาระสำคัญของกฎหมาย– ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่สามคนขึ้นไปสามารถรับเงินสมทบได้เมื่ออายุ 55 ปี ในกรณีนี้ประสบการณ์รวมจะต้องมีอย่างน้อย 20 ปี เป้าหมายของโครงการที่พัฒนาขึ้นคือเพื่อฟื้นฟูความยุติธรรมทางสังคมสำหรับพลเมืองประเภทนี้

ตามเงื่อนไขของโครงการ สิทธิของกฎหมายที่เป็นปัญหาจะไม่มีผลกับผู้หญิงที่:

• อย่าเลี้ยงลูกอย่างเหมาะสม
• เด็กถูกทารุณกรรม
• แสวงหาผลประโยชน์จากเด็ก
• ไม่มีสิทธิ์ของผู้ปกครอง
• มีประวัติอาชญากรรมที่ถูกต้อง

ร่างพระราชบัญญัตินี้อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่มีผลใช้บังคับ

ตัวชี้วัดอายุในผู้ชาย

ผู้ชายสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่ออายุ 60 ปี
เงื่อนไขที่สำคัญ– ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี และรวม – 35 ปี

ผู้รับบำนาญชายบางคนจะต้องสมัครขอรับเงินบำนาญเมื่ออายุ 62 ปี หากกิจกรรมการทำงานเกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์

นอกจากนี้ พลเมืองบางคนสามารถสมัครขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ เช่น บุคลากรทางทหารที่เข้าร่วมปฏิบัติการรบใน อัฟกานิสถานสามารถรับเงินบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 55 ปี (ประสบการณ์ - ตั้งแต่ 25 ปี)

ผู้ได้รับผลประโยชน์ยังรวมถึงคนงานเหมืองที่มีอายุมากกว่า 50 ปี (ต้องมีประสบการณ์ในการขุด 10 ปี)

ผู้หญิงสมัครรับเงินบำนาญเมื่ออายุเท่าไหร่?

อายุของผู้รับบำนาญจะเพิ่มขึ้นทีละน้อยจาก 55 เป็น 60 ปีจนถึงปี 2020

ดังนั้นในปี 2560 ผู้หญิงที่อายุ 58 ปี จะสามารถเกษียณอายุได้ ในกรณีนี้ระยะเวลาประกันจะต้องมีอย่างน้อย 15 ปี และรวม - 30 ปี

ดังนั้นจนถึงอายุ 60 ปี ผู้หญิงที่เกิดก่อนวันที่ 31/03/1961 สามารถสมัครรับเงินบำนาญได้

สำหรับผู้หญิงดังกล่าว อายุจะลดลง 0.5 - 5 ปี ขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิด ได้แก่

• จนถึง 30 กันยายน พ.ศ. 2499 – 55 ปี
• 01.10.1956 – 31.03.1957– 55.5 ปี;
• 04/01/1957 -09/30/1957 – 56 ปีและต่อๆ ไป จนถึง 31/03/1961

หากผู้หญิงตัดสินใจรับเงินบำนาญช้ากว่าที่คาดไว้ ทุกๆ หกเดือนของการทำงานล่วงเวลา เธอจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 2.5%

การเพิ่มอายุของผู้รับบำนาญในยูเครน

นอกจากนี้ ในปี 2560 อายุเกษียณจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นในหมู่ประชากรหญิง โดยอิงตามร่างกฎหมายที่ประกาศใช้ก่อนหน้านี้ในปี 2554 การเพิ่มขึ้นนี้จะคงอยู่จนถึงปี 2020

อายุเกษียณของผู้ชายยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

สำหรับขนาดของการจ่ายเงินบำนาญ จำนวนเงินขั้นต่ำของการชำระเงินคือ 1,399 Hryvnia นอกจากนี้ในปี 2560 ระดับนี้เพิ่มขึ้น 10%

ในช่วงวิกฤต เงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุเป็นเพียงแหล่งเดียวในการดำรงชีวิต

ชมวิดีโอเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

แม้จะมีทุกอย่าง รัฐบาลยูเครนวางแผนที่จะค่อยๆ เพิ่มอายุเกษียณ เพื่อรักษาส่วนหนึ่งของกองทุนงบประมาณในกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่การปฏิรูปครั้งนี้ไม่ได้แก้ปัญหาการเงินของประเทศ แต่กลับทำให้ประชาชนต่อต้านรัฐแทน อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์อายุสำหรับผู้รับบำนาญในยูเครนในเนื้อหานี้