กฎระเบียบเกี่ยวกับการเสริมเงินบำนาญสำหรับเด็ก อาหารเสริมบำนาญสำหรับบุตรผู้เยาว์ของผู้รับบำนาญ

วิกฤตเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้อซึ่งมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ผู้รับบำนาญต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายอย่างต่อเนื่อง

การเพิ่มเงินบำนาญสามารถปรับปรุงงบประมาณของครอบครัวได้เล็กน้อย หลายๆ คนมีความกังวลเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณและรับโบนัส

ในปี 2019 การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญที่มีลูกสองคนขึ้นไปจะไม่ถูกคำนวณและจ่ายโดยอัตโนมัติ แต่จะดำเนินการตามใบสมัครที่ส่งมา และผู้สูงอายุบางคนจะไม่ได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้น

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายเป็นประจำเกี่ยวกับการคำนวณและการคงค้างการจ่ายเงินบำนาญนำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้รับบำนาญสับสนและไม่เข้าใจว่าเงินคงค้างดำเนินการอย่างไร

การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญหญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนก่อนหรือหลังปี 1990 ไม่ใช่การจ่ายเงินเพิ่มเติมอัตโนมัติสำหรับผลประโยชน์รายเดือน แต่เป็นขั้นตอนการคำนวณที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงซึ่งเกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากการแทนที่ประสบการณ์การทำงานด้วยคะแนนเพิ่มเติม

ผู้รับบำนาญบางคนในปี 2562 ได้รับเงินบำนาญสำหรับเด็กเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

ก่อนหน้านี้ การลาคลอดบุตรไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานของผู้หญิงและถูกหักออกจากประสบการณ์นั้นด้วยเมื่อคำนวณใหม่ด้วยคะแนน ระยะเวลาการลาคลอดบุตรจะเป็น "ช่วงที่ไม่มีประกัน" โดยจะให้คะแนนสะสม

ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล จำนวนเงินบำนาญจะถูกกำหนดโดยคำนึงถึง พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญทำการคำนวณใหม่แต่ละรายการเป็นรายบุคคล

หากเป็นผลให้จำนวนเงินบำนาญลดลงแทนที่จะเพิ่มขึ้นตัวเลือกการคงค้างจะยังคงเหมือนเดิมเนื่องจากสถานการณ์ทางการเงินของผู้รับบำนาญไม่สามารถทำให้แย่ลงได้

บางครั้งผู้สูงอายุมักเข้าใจผิดและเชื่อว่าการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญสำหรับเด็กนั้นเกิดจากทุกคนที่ลูกเกิดก่อนปี 1990 ในสมัยโซเวียต

แต่ผู้ปกครองก็มีสิทธิ์ได้รับเงินสำหรับผู้เยาว์และผู้ที่อยู่ในความอุปการะของผู้ใหญ่ด้วย สิ่งสำคัญคือพวกเขาจะเกษียณหลังปี 2558

เนื่องจากในช่วงเวลานี้เองที่มีการแก้ไขกฎหมายบำนาญและมีการแนะนำคะแนนบำนาญซึ่งส่งผลต่อจำนวนเงินบำนาญ

ผู้ที่ทำงานและไม่ทำงานในวัยเกษียณสามารถรับเงินเสริมบำนาญได้ สำหรับบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญประกันสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือเหยื่อจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล จะไม่มีการคำนวณใหม่ มีเงื่อนไขบางประการที่กองทุนบำเหน็จบำนาญกำหนดไว้

คุณควรสมัครเพื่อคำนวณใหม่หาก:

1. ผู้สมัครเกษียณอายุก่อนปี 2558
2. พลเมืองเกษียณอายุหลังจากระยะเวลาข้างต้น แต่ไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุตรหลานของเขาแก่กองทุนบำเหน็จบำนาญ

คุณต้องเข้าใจว่าระยะเวลาการดูแลเด็กไม่ได้ทำให้เงินบำนาญของคุณเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ

ในกรณีส่วนใหญ่ ระยะเวลาการทำงานที่นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายงานจะทำให้มีเงินบำนาญสูงกว่าการแทนที่พวกเขาด้วยการดูแลเด็กแต่ละคนหนึ่งปีครึ่ง

มีหลายกรณีที่การคำนวณใหม่นี้อาจเป็นประโยชน์:

เมื่อการคำนวณใหม่ไม่ให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก:

1. หากผู้รับบำนาญมีลูกเพียงคนเดียว
2. เมื่อผู้หญิงมีประวัติการทำงานมายาวนานรวมถึงการคลอดบุตร
3. หากเริ่มแรกคำนวณเงินบำนาญจากเงินเดือนที่สูง

ดังนั้นผู้รับบำนาญที่มีลูก 2 คนจึงมีสิทธิ์ได้รับเงินซึ่งแสดงด้วยเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น แต่ผู้ที่มีรายได้น้อยและมีประสบการณ์การทำงานน้อยก็สามารถไว้วางใจได้

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นมา เมื่อตัวบ่งชี้หลักที่ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญคือจำนวนคะแนน ตามกฎหมายเรียกว่า "ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล"

คะแนนจะถูกนำมาพิจารณาโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญ พารามิเตอร์นี้ไม่ได้สะท้อนให้เห็นในรูเบิล แต่เป็นหน่วยสัมพัทธ์

มีสองตัวเลือกในการสร้างคะแนนบำนาญ:

1. ผ่านการจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับของนายจ้าง
2. โดยคำนึงถึง "ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน" ในประเด็นสำหรับกิจกรรมที่มีลักษณะสำคัญทางสังคมเมื่อไม่ได้จ้างผู้รับบำนาญที่มีศักยภาพและไม่ได้หักเงินสมทบสำหรับเขา แต่สิทธิบำนาญจะเกิดขึ้นด้วยค่าใช้จ่ายของรัฐ

โปรดทราบว่าอนุญาตให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้จนกว่าเด็กอายุครบสามปี

แต่เพียงครึ่งหนึ่งของระยะเวลาการลาคลอดบุตรที่กฎหมายกำหนดเท่านั้นที่จะนับรวมในระยะเวลาประกันเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้เงินบำนาญ เป็นระยะเวลาสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง จะมีการจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กทุกเดือน

เมื่อกำหนดเงินบำนาญจำนวนคะแนนที่สะสมในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองตลอดระยะเวลาหลายปีของการทำงานจะคูณด้วยต้นทุนของสัมประสิทธิ์หนึ่งค่าที่กำหนดโดยรัฐบาลในรูเบิล ตอนนี้จุดประกันหนึ่งจุดเท่ากับ 81.49 รูเบิล

ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย ระยะเวลาในการให้บริการของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งรวมถึงระยะเวลาในการดูแลเด็กจนถึงอายุ 1.5 ปี แต่รวมแล้วไม่เกิน 6 ปี

ในขณะเดียวกันจำนวนคะแนนบำนาญจะแตกต่างกันไปและขึ้นอยู่กับลำดับการเกิดของบุตร จำนวนคะแนนสูงสุดจะได้รับสำหรับลูกคนที่สามและสี่

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสูงนั้นเป็นไปได้เฉพาะสำหรับผู้หญิงที่ลาคลอดนานถึง 1.5 ปีไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการและไม่ได้คำนึงถึงช่วงเวลานี้เมื่อมอบหมายเงินบำนาญ

พลเมืองที่สมัครขอรับสวัสดิการสังคมของรัฐบาลกลางจะต้องมีรายการเอกสารดังต่อไปนี้:

ตามการปฏิรูปเงินบำนาญ ผู้หญิงวัยเกษียณในปี 2562 สามารถรับเงินเพิ่มได้ดังต่อไปนี้:

• สำหรับเด็กหนึ่งคน - 3416 รูเบิล;
• สำหรับการคลอดบุตรสองคน - 4270 รูเบิล;
• สำหรับการคลอดบุตรสามคน - 5124 รูเบิล

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าค่าเหล่านี้ใช้กับการชำระร่วมมาตรฐานเท่านั้น หากผู้รับบำนาญมีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์แล้ว ก็มีสิทธิได้รับเงินจำนวนที่สูงกว่า

ผู้รับบำนาญดังกล่าวสามารถรับจำนวนโบนัสดังต่อไปนี้:

• สำหรับลูกคนแรก - 5970 รูเบิล;
• สำหรับวินาที - 6832 รูเบิล;
• สำหรับครั้งที่สาม - 7680 รูเบิล

หากผู้รับบำนาญมีอายุ 80 ปีและมีความพิการที่ลงทะเบียน จำนวนการชำระเงินตามโครงการบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนต่อไปนี้:

• สำหรับการคลอดบุตรหนึ่งคน - 4,000-11,200 รูเบิล;
• สำหรับเด็กสองคน - 6440-12800 รูเบิล;
• สำหรับเด็กสามคน - 7200-14400 รูเบิล

จำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับกลุ่มผู้ทุพพลภาพ

หากต้องการสมัครชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญสำหรับเด็ก คุณต้องส่งใบสมัครและเอกสารที่จำเป็นไปยังสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณ สามารถทำได้ในเวลาใดก็ได้ที่สะดวก ไม่มีกำหนดเวลาในการส่งเอกสาร

หากผลจากการคำนวณใหม่ หากจำนวนเงินบำนาญเปลี่ยนแปลงขึ้นไป การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับผลประโยชน์บำนาญจะถูกสะสมตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดไป ไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กในช่วงเวลาก่อนหน้า

คุณสามารถส่งเอกสารโดยใช้ตัวเลือกใดตัวเลือกหนึ่งต่อไปนี้:

ดังนั้นผู้รับบำนาญที่มีบุตรจำนวนมากจึงมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเติมจากผลประโยชน์บำนาญของตน ผู้สูงอายุที่ทำงานและไม่ทำงานสามารถสมัครขอรับอาหารเสริมได้

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กนั้นเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่เนื่องจากกฎในการคำนวณเงินบำนาญแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2558

ตอนนี้ขนาดของเงินบำนาญไม่เพียงได้รับผลกระทบตามระยะเวลาการทำงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึง "ระยะเวลาที่ไม่มีประกัน" ด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งดูแลเด็กแต่ละคนจนกว่าเขาจะอายุหนึ่งปีครึ่ง

ประการแรกเป็นเรื่องสมเหตุสมผลที่จะสมัครคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้ที่มีลูก 2 คนขึ้นไปและในขณะเดียวกันก็มีเงินเดือนน้อยและมีประสบการณ์การทำงานสั้น

เมื่อต้นปี 2560 ข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญหญิงได้รับการเผยแพร่บนแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ต , มีลูก 2 คนขึ้นไป ข้อมูลดังกล่าวทำให้เกิดความปั่นป่วน และผู้หญิงจำนวนมากก็เริ่มสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่ ไม่กี่เดือนต่อมา ตัวแทนของ PF ได้ตีพิมพ์ข้อโต้แย้งเกี่ยวกับบางประเด็น มันเกิดขึ้นได้อย่างไร การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูก 2 คนขึ้นไป, อ่านต่อ.

ใครมีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับบุตรตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป?

จากการเปลี่ยนแปลงล่าสุด มีคำถามที่สมเหตุสมผลเกิดขึ้น: ผู้หญิงมีสิทธิได้รับโบนัสหรือไม่?- พนักงานกองทุน PF ตอบว่า “ได้รับอนุญาต” กองทุนบำเหน็จบำนาญสัญญาว่าจะจ่ายโบนัสเงินสดเพิ่มเติมให้กับมารดาที่มีลูก แต่ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข

ตามบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับค่าเผื่อเพิ่มเติม การคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับมารดาที่มีลูกผู้ใหญ่ 2 คนจะดำเนินการในกรณีต่อไปนี้:

• เมื่อแม่เป็นผู้รับบำนาญและเลี้ยงดูลูกพิการตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
• ขณะศึกษาในสถาบันการศึกษาแบบเต็มเวลาจนถึงอายุ 23 ปี
• หากคุณมีกลุ่มผู้พิการ

บันทึก- ตามกฎหมาย คุณไม่จำเป็นต้องบันทึกข้อเท็จจริงว่าผู้เยาว์ไร้ความสามารถ อย่างไรก็ตาม มารดาที่ดูแลเด็กพิการจะต้องแสดงใบรับรองจากสถาบันการแพทย์

มารดายังสาวยังมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหากพวกเขามีลูกสองคน ระยะเวลาการดูแลเด็กจะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วย

กฎการคำนวณการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็ก 2 คน

การเพิ่มเงินบำนาญหากมีเด็ก 2 คนขึ้นไปอาจนำไปใช้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานและไม่ทำงาน ตามกฎหมายแล้วระยะเวลาการดูแลทารกแรกเกิดจะต้องรวมอยู่ในระยะเวลาที่ไม่มีประกันด้วย และสำหรับเด็กแต่ละคนจะได้รับโบนัสคะแนนเพิ่มเติม

• สำหรับเด็กคนหนึ่ง– 1.8 B สำหรับปีปฏิทินแรก และ 2.7 B สำหรับการดูแลหนึ่งปีครึ่ง
• สำหรับสอง– 3.6 สำหรับปีแรก และ 5.4 สำหรับหนึ่งปีครึ่ง
• สำหรับสามคนขึ้นไป– 5.4 ในปีแรก และ 8.1 ในปีครึ่ง

แต่คุณแม่ยังสาวไม่สามารถวางใจในการพักผ่อนระยะยาวได้ - ระยะเวลาการดูแลเด็กทั้งหมดคือ 6 ปี หลังจากนี้แม่ก็ต้องได้งานทำ มิฉะนั้นจะไม่ได้รับคะแนนบำนาญ

สำคัญ: สำหรับผู้หญิงที่ได้รับค่าจ้างต่ำซึ่งนายจ้างจ่ายเงินสมทบเล็กน้อย การทำประกันสำหรับการดูแลเด็กจะมีกำไรมากกว่า

ใครได้ประโยชน์จากการคำนวณผลประโยชน์ใหม่

แม้จะมีโอกาสที่จะได้รับการเพิ่มขึ้น แต่การคำนวณใหม่เพื่อเพิ่มการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญที่มีลูกสองคนขึ้นไปอาจไม่เป็นประโยชน์ต่อทุกคน

• ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกหนึ่งคน พวกเขาสามารถวางใจได้โบนัสที่ดีเฉพาะในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวและในช่วงระยะเวลาของการศึกษาของลูกชายหรือลูกสาวที่มหาวิทยาลัย
• สำหรับคุณแม่ที่เกษียณอายุหลังปี 2558 ตามกฎหมายใหม่มีการคำนวณใหม่โดยมีเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยอยู่แล้ว
• ผู้หญิงได้รับเงินบำนาญจากรัฐ
• ผู้หญิงที่ทำงานในตำแหน่งพิเศษ มีการจัดให้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพวกเขา และการเปลี่ยนจากการประกันภัยไปสู่การไม่ประกันภัยอาจทำให้พวกเขาขาดสิทธิพิเศษนี้

ในกรณีอื่นๆ มารดาที่มีประสบการณ์ทำงานครอบคลุมอย่างน้อย 9 ปีในปี 2561 สามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินเพิ่มได้ อ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์สำหรับครอบครัวขนาดใหญ่

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่มีบุตรตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปคือเท่าไร?

ผู้หญิงหลายคนอาจจะสนใจ , อาหารเสริมสำหรับเด็กสองคนคืออะไร? เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงตัวเลขที่เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะใดๆ มีหลายปัจจัยที่อาจส่งผลต่อจำนวนเงินสุดท้าย

• ประสบการณ์การทำงานของแม่.
• ระดับค่าจ้าง.
• จำนวนคะแนนสะสมสำหรับระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันภัย

เป็นที่น่าสังเกตว่าความบังเอิญของระยะเวลาประกันกับระยะเวลาการทำงานอาจทำให้เสียเปรียบสำหรับผู้หญิงที่มีค่าแรงสูง ในกรณีนี้การเพิ่มขึ้นสำหรับเด็กสองคนขึ้นไปจะไม่มีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับจำนวนคะแนนสะสมในปีนั้น

จะสมัครเงินเสริมบำนาญสำหรับผู้หญิงเกษียณอายุที่มีลูก 2 คนขึ้นไปได้อย่างไร?

ผู้หญิงหลายคนอาจจะกังวลกับคำถามที่ว่า เงินสงเคราะห์คำนวณสำหรับเด็กสองคนอย่างไร?กองทุน PF มักจะเรียกเก็บเงินตามใบสมัครของพลเมืองเท่านั้น ดังนั้นสิ่งแรกที่คุณต้องทำคือไปที่ PF และส่งใบสมัคร

ขั้นตอนการขอเพิ่มเงินบำนาญ

หลังจากส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแล้ว เงินบำนาญจะถูกคำนวณใหม่ พนักงานตรวจสอบเอกสารแต่ละฉบับที่จัดเตรียมไว้ให้ และหากจำเป็น ก็จะส่งคำขอเพิ่มเติมไปยังหน่วยงานต่างๆ บางครั้งพนักงานอาจขอข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของตน แต่ขั้นตอนดังกล่าวจะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่พลเมืองสูญเสียเอกสารยืนยันกิจกรรมการทำงานของเขาหรือหากเขาทำงานในประเทศอื่น หลังจากการตรวจสอบคุณสมบัติอย่างละเอียดแล้ว เจ้าหน้าที่จะแจ้งให้คุณทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการขึ้นเงินเดือนหรือไม่

เอกสารประกอบ

ก่อนที่จะส่งใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่คุณต้องรวบรวมเอกสารให้ครบถ้วน ประกอบด้วย:

• เอกสารหลักที่ยืนยันตัวตนก็คือหนังสือเดินทางด้วย
• หมายเลขประกันบัญชีส่วนบุคคล (SNILS)
• กรอกใบสมัครและลงนามเรียบร้อยแล้ว มันออกโดยพนักงาน PF เมื่อมีการร้องขอส่วนบุคคลสำหรับการคำนวณใหม่ หรือผู้รับบำนาญสามารถกรอกด้วยตนเองได้ที่เว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบริการของรัฐ
• เอกสารการเกิดหรือใบรับรองจากสำนักทะเบียน
• เอกสารยืนยันอายุของเด็ก นี่อาจเป็นใบรับรองหรือหนังสือเดินทาง

ติดต่อได้ที่ไหน?

• เยี่ยมชมสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นการส่วนตัว
• โดยส่งจดหมายลงทะเบียนผ่านที่ทำการไปรษณีย์ที่ใกล้ที่สุด
• ผ่านศูนย์เฉพาะทางที่ตั้งอยู่ใกล้ๆ

หากคุณตัดสินใจใช้บริการของที่ทำการไปรษณีย์ คุณจะต้องถ่ายสำเนาเอกสารแต่ละฉบับและส่งไป ไม่ใช่ต้นฉบับ

กำหนดเวลา

ระยะเวลาการพิจารณาคำขอเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กสองคนคือ 5 วันทำการ หากผลการตัดสินเป็นบวก คุณจะสามารถรับโบนัสได้เร็วที่สุดในเดือนถัดไปหลังจากส่งใบสมัคร หากการตัดสินใจเป็นลบ คุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับเรื่องนี้ตามหมายเลขหรือที่อยู่อีเมลที่ระบุ

การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงลูกสองคน: วิดีโอที่มีประโยชน์

ความตื่นเต้นเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับเด็กที่เกิดในสหภาพโซเวียตยังคงไม่ลดลง

ด้วยความหวังว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ผู้รับบำนาญยังคงติดต่อกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อขอให้รวมเวลาดูแลเด็กไว้ในระยะเวลาประกันด้วย

ทฤษฎี

หลักนิติธรรมซึ่งให้สิทธิ์แก่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งในการเปลี่ยนประสบการณ์การประกัน (งาน) บางส่วนด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกัน (ระยะเวลาการดูแลเด็กสูงสุด 1.5 ปี) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2558 และที่นั่น ไม่ใช่ช่วงที่ต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ วันเกิดของเด็กก็ไม่สำคัญเช่นกัน

หากผู้หญิงออกจากสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการเมื่อลาคลอดบุตรเมื่อสร้างสิทธิเงินบำนาญช่วงเวลานี้จะถูกนำมาพิจารณาราวกับว่าเธอยังคงทำงานต่อไป กองทุนบำเหน็จบำนาญรับรองว่าเป็นเช่นนั้น เป็นเช่นนั้น และจะเป็นเช่นนั้น

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภัยปี 2558 กำหนดว่าหากระยะเวลาการทำงานของพลเมืองและระยะเวลาในการดูแลเด็กหรือเด็กหลายคน (แต่รวมไม่เกิน 6 ปี) ตรงกันก็สามารถทำงานหรือระยะเวลาดูแลเด็กได้ นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญ

ฝึกฝน

การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าจำนวนเงินบำนาญมักจะสูงกว่าเมื่อคำนวณตามระยะเวลาในการให้บริการมากกว่าระยะเวลาในการดูแล นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าเมื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการดูแลใหม่ ระยะเวลาของประสบการณ์การประกัน (งาน) จะลดลง ซึ่งจำนวนเงินบำนาญและจำนวนการประเมินมูลค่า (เพิ่มขึ้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการ "โซเวียต") คำนวณ หากคำนึงถึงค่าจ้างที่มีอัตราส่วนสูงในช่วงเวลานี้ ก็จะถูกยกเว้นเช่นกัน

ผู้เชี่ยวชาญจากสาขา PFR สำหรับภูมิภาค Sakhalin ได้ตรวจสอบกรณีเงินบำนาญของผู้อยู่อาศัยใน Sakhalin คนหนึ่ง:

เป็นผู้หญิงที่เกิดเมื่อปี 2505 มีประสบการณ์การทำงานมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2527 จนถึงปัจจุบัน ลูกสองคนเกิดในขณะที่แม่ทำงานในปี 1985 และ 1989 เงินบำนาญของผู้หญิงคนนั้นได้รับในปี 2555 หลังจากเปลี่ยนประสบการณ์การประกัน (การทำงาน) ด้วยระยะเวลาการดูแลเด็กเงินบำนาญของเธอ ลดลง 111 รูเบิล 34 โกเปคในกรณีนี้การคำนวณเงินบำนาญใหม่ไม่ได้ผลกำไร

หรือนี่คืออีกตัวอย่างหนึ่ง

ผู้เชี่ยวชาญ OPFR ในภูมิภาค Omsk คำนวณเงินบำนาญของผู้รับบำนาญสองคนที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญในปี 2556 และ 2557 ระยะเวลาการทำงานเกือบจะเท่ากัน - 24 และ 23 ปีมีเพียงเงินเดือนของผู้รับบำนาญคนแรกเท่านั้นที่ไม่สูงมากและอย่างที่สองคือ ขีดสุด. อันเป็นผลจากการคำนวณใหม่ ณ ผู้รับรายแรก เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นมีจำนวน 148 รูเบิลเงินบำนาญขนาดที่สองด้วยการคำนวณใหม่นี้ กำลังลดลง, เช่น. เธอเหลือเงินบำนาญเท่าเดิม

คุณลักษณะอีกประการหนึ่งของการคำนวณใหม่คือการเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานอาจส่งผลให้สูญเสียสิทธิในการรับเงินบำนาญพิเศษ ข้อกำหนดนี้ใช้กับครู แพทย์ และผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพอื่นๆ ที่มีสิทธิ์เกษียณก่อนกำหนด และพลเมืองทุกคนที่มีประสบการณ์การทำงานในภูมิภาคของ Far North และพื้นที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา

บรรทัดฐานสำหรับการรวมระยะเวลาที่ไม่มีประกันในช่วงระยะเวลาประกันภัยก็มีอยู่ในกฎหมายก่อนหน้านี้ แต่รวมแล้วไม่เกิน 3 ปี (จนถึงปี 2014) และ 4.5 ​​ปี (ตั้งแต่ปี 2014) ดังนั้นหากผู้รับบำนาญเป็นแม่ของลูกหนึ่งหรือสองคนและในขณะที่ดูแลลูก ไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานจากนั้นการจ่ายเงินที่เกี่ยวข้องจะรวมอยู่ในจำนวนเงินบำนาญแล้ว

แต่ถ้าแม่มีลูกหลายคนและไม่ได้ทำงานเพื่อดูแลลูกคนที่สามหรือสี่ คุณก็สามารถทำได้ สมมติว่าการคำนวณเงินบำนาญของเธอใหม่จะเป็นประโยชน์ต่อเธอ

การเพิ่มเงินบำนาญยังเป็นไปได้หากผู้หญิงมีเงินเดือนต่ำหรือระยะเวลาการดูแลใกล้เคียงกับการฝึกอบรม เช่น ในช่วงระยะเวลาที่ต้องเปลี่ยนงาน หรือผู้หญิงมีประสบการณ์มากกว่า 40 ปี

เด็กให้คะแนนกี่คะแนน?

นอกจากระยะเวลาประกันแล้ว ยังมีสิ่งที่เรียกว่าระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันด้วย นี่เป็นช่วงเวลาที่พลเมืองไม่ทำงานและไม่มีการจ่ายเบี้ยประกันให้เขาอย่างไรก็ตามสิทธิเงินบำนาญของเขาจะเกิดขึ้น เช่นระยะเวลาดังกล่าวรวมถึงการเกณฑ์ทหารและการดูแลเด็กจนอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

รัฐจึงช่วยเหลือพลเมืองในการจัดตั้งสิทธิเงินบำนาญและให้คะแนนแก่เขาสำหรับกิจกรรมนี้:

• 1.8 คะแนนบำนาญต่อปีของการลา - สำหรับลูกคนแรก
• 3.6 คะแนนบำนาญต่อปีของการลา - สำหรับลูกคนที่สอง
• 5.4 คะแนนบำนาญต่อปีของการลา - สำหรับลูกคนที่สาม
• 5.4 คะแนนบำนาญต่อปีของการลา - สำหรับลูกคนที่สี่

นั่นคือ หากแม่ใช้เวลาลาเพื่อดูแลลูกคนแรกเป็นเวลา 1.5 ปี คะแนนจะถูกนับ 2.7 คะแนนสำหรับสิทธิเงินบำนาญของเธอ 5.4 คะแนนสำหรับลูกคนที่สอง และ 8.1 คะแนนต่อคนสำหรับลูกคนที่สามและสี่ ราคาหนึ่งจุดในปี 2560 คือ 78 รูเบิล 58 โกเปค ขึ้นอยู่กับจำนวนลูกและมูลค่าของคะแนนทำให้ง่ายต่อการคำนวณจำนวนเงินที่ต้องนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณเงินบำนาญที่ไม่มีระยะเวลาประกัน

ติดต่อได้ที่ไหน

มีความเป็นไปได้ที่จะพิจารณาว่าการคำนวณใหม่จะทำกำไรได้หรือไม่โดยแทนที่งานด้วยระยะเวลาที่ไม่มีประกันโดยพิจารณาจากเนื้อหาของไฟล์การชำระเงินของผู้รับบำนาญเท่านั้น

พลเมืองสามารถยื่นคำร้องขอคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่ที่ได้รับเงินบำนาญได้สองวิธี

ช่องทางแรกอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ผ่านบริการ "บัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง" บนเว็บไซต์กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือพอร์ทัลบริการของรัฐ

ครั้งที่สองด้วยตนเองที่กองทุนบำเหน็จบำนาญหรือ MFC

การคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่จะดำเนินการหลังจากการส่งเอกสารที่เป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณใหม่ หากเอกสารเหล่านี้อยู่ในความดูแลของหน่วยงานของรัฐอื่น กองทุนบำเหน็จบำนาญจะขอเอกสารเหล่านี้อย่างอิสระโดยเป็นส่วนหนึ่งของความร่วมมือระหว่างแผนก ในกรณีนี้พลเมืองมีสิทธิ์ยื่นเอกสารเหล่านี้ด้วยตนเอง

หากเอกสารเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในการกำจัดของหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ เช่น พวกเขาเกี่ยวข้องกับเอกสารการจัดเก็บส่วนบุคคล ในกรณีนี้ หลังจากส่งใบสมัครในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์แล้ว จะต้องส่งภายในห้าวันทำการไปยังหน่วยงานอาณาเขตของ กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียระบุไว้ในใบสมัครเอกสารที่เป็นพื้นฐานสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญใหม่ หากไม่มีเอกสารเหล่านี้ ใบสมัครจะคงอยู่โดยไม่มีการพิจารณา

เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่มีลูกใหม่ซึ่งส่งผลให้จำนวนเงินทั้งหมดเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่เพื่อที่จะเข้าใจสถานการณ์ที่แท้จริง เราควรพึ่งพาข้อเท็จจริงมากกว่าพูดคุย

การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่มีลูกสองคนใหม่: คุ้มไหม?

ตั้งแต่ต้นปีที่แล้ว ประเด็นเรื่องการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับผู้รับบำนาญสำหรับเด็กได้ถูกพูดคุยกันอย่างกว้างขวางในสื่อ

มีข่าวลือว่าการเพิ่มขึ้นอาจมีมูลค่าหลายพันรูเบิล กองทุนบำเหน็จบำนาญได้เผยแพร่คำตอบอย่างเป็นทางการต่อข้อมูลนี้เพียงหกเดือนต่อมา ในเวลาเดียวกันข่าวลือเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นอย่างมากค่อนข้างถูกขจัดไปเนื่องจากมีการกล่าวไว้ว่าการเพิ่มขึ้นต้องไม่เกิน 1,000 รูเบิลและในกรณีส่วนใหญ่จำนวนนี้จะน้อยกว่าด้วยซ้ำ อย่างไรก็ตาม หลายคนเริ่มสนใจประเด็นนี้ รวมถึงวิธีการขึ้นเงินเดือนด้วย

เมื่อใดจะจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญหญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคน?

การจ่ายเงินให้กับผู้หญิงที่เกษียณอายุประกอบด้วยการคำนวณจำนวนเงินบำนาญที่มีอยู่ใหม่โดยเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานเป็นค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (หรือเรียกสั้น ๆ ว่า IPC) ซึ่งได้รับในช่วงระยะเวลาการดูแลเด็ก

คุณต้องเข้าใจว่าการชำระเงินเพิ่มเติมนี้ใช้ไม่ได้กับการชำระเงินส่วนบุคคล ดังนั้นหากมีการเพิ่มขึ้นจะมีการโอนเงินบำนาญในลักษณะเดียวกัน

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับผู้หญิงที่มีลูกโดยใช้ IPC คือ:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173 ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เรื่อง "เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย"

จำนวนบุตรมีความสำคัญต่อการคำนวณเงินบำนาญและค่าชดเชยสำหรับผู้รับบำนาญหรือไม่?

พื้นฐานคือช่วงเวลาที่ผู้รับบำนาญลาคลอดบุตร นอกจากนี้ยังคำนึงถึงระยะเวลาสั้น ๆ ของการลานี้ตามปกติรวมถึงจำนวนเด็กด้วย ไม่น่าเป็นไปได้ที่แม่ของลูกคนเดียวจะคาดหวังการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ สำหรับการคำนวณใหม่ ควรสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญก็ต่อเมื่อมีเด็กสองคนขึ้นไปที่ได้รับการดูแลในปีแรกของชีวิต

คะแนนสูงสุดจะจ่ายให้กับผู้ที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่าหนึ่งปีครึ่ง ในกรณีนี้จะพิจารณาช่วงเวลาที่ผู้รับบำนาญคนปัจจุบันไม่มีรายได้อื่นรวมถึงช่วงเวลาที่เธอไม่ได้ทำงานด้วย เมื่อมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดรวมถึงไฟล์การชำระเงิน พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะสามารถคำนวณได้อย่างแม่นยำ

การชำระเงินใดที่ครบกำหนดชำระให้กับผู้รับบำนาญขึ้นอยู่กับการเกษียณอายุ?

ก่อนหน้านี้ ขนาดของการจ่ายเงินบำนาญขึ้นอยู่กับเงินเดือนเป็นหลัก เช่นเดียวกับจำนวนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ การปฏิรูปในปี 2558 ได้นำเสนอแนวคิดเรื่องการประกันภัยและการประกันภัยอุตสาหกรรม ในเรื่องนี้จำเป็นต้องคำนวณใหม่

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดบุตรสองคนเมื่อเกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558

ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไปสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณใหม่ได้ ไม่ว่าเด็กเหล่านี้จะเกิดเมื่อใด หัวข้อนี้มีการพูดคุยกันอย่างกว้างขวางในสื่อว่าการจ่ายเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้รับบำนาญที่ให้กำเนิดบุตรก่อนทศวรรษ 1990 นั่นคือในสมัยโซเวียต อย่างไรก็ตาม บทสนทนาเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับความเป็นจริงเลย

การคำนวณใหม่ดำเนินการในลักษณะเดียวกันสำหรับผู้รับบำนาญที่เกิดก่อนยุค 90 และสำหรับผู้ที่คลอดบุตรในภายหลัง มาตรการที่สำคัญจริงๆ คือเมื่อพวกเขาเกษียณอายุ ก่อนปี 2015 หรือหลังจากนั้น ไม่ใช่เมื่อลูกเกิด

การชำระเงินใดบ้างที่ต้องจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่มีลูกสองคนเมื่อเกษียณอายุหลังวันที่ 1 มกราคม 2558

สำหรับผู้หญิงที่เกษียณอายุหลังวันที่ 1 มกราคม 2015 ระยะเวลาที่เหมาะสมจะถูกเลือกโดยอัตโนมัติจากช่วงเวลาที่มีอยู่ เนื่องจากการปฏิรูปได้ถูกนำมาใช้แล้วในเวลานั้น การจ่ายเงินบำนาญจะคำนวณเป็นจำนวนเงินสูงสุดที่เป็นไปได้ ดังนั้นจึงไม่มีเหตุผลที่จะนำมาคำนวณใหม่

ผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงเกษียณอายุที่เลี้ยงลูก 2 คน: ใครที่พวกเขาเพิ่ม

แม้จะมีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มขึ้น แต่ในทางปฏิบัติแล้ว ไม่ใช่ว่าผู้รับบำนาญทุกคนจะได้รับผลลัพธ์ที่เป็นบวกจากการคำนวณใหม่ นี่เป็นเพราะปัจจัยหลายประการที่นำมาพิจารณาในการคำนวณ

ตัวอย่างเช่น เป็นไปได้มากว่าอันเป็นผลมาจากการยักย้าย เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นในกรณีต่อไปนี้

1. หากได้รับการแต่งตั้งก่อนปี 2558 คือคำนวณตามหลักเกณฑ์ที่ใช้บังคับก่อนปี 2558
2. หากคุณมีลูกสองคนขึ้นไป
3. ด้วยประสบการณ์การทำงานน้อย อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาสูงสุดที่นำมาพิจารณาในการคำนวณใหม่คือหกปี ดังนั้น คุณจะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจำนวนมากที่สุดหากคุณมีลูก 4 คนและดูแลพวกเขาเป็นเวลาหกเดือน ซึ่งรวมแล้วจะให้เวลา 6 ปี
4. เงินเดือนต่ำ. มิฉะนั้นไม่ควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพราะจะไม่ทำกำไร
5. หากเมื่อสมัครขอรับเงินบำนาญไม่ได้จัดเตรียมเอกสารเกี่ยวกับการดูแลเด็ก ไม่สำคัญว่าเด็ก ๆ จะเกิดในสหพันธรัฐรัสเซียหรือในสหภาพโซเวียต และขณะนี้พวกเขาจะอายุเท่าไหร่

โบนัสและผลประโยชน์จะถูกคำนวณใหม่สำหรับผู้รับบำนาญหญิงที่คลอดบุตร 2 คนอย่างไร: จะมีการเพิ่มขึ้นในปี 2561 หรือไม่

การคำนวณใหม่จะขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนที่ได้รับอันเป็นผลมาจากการใช้สูตรพิเศษ ในปี 2561 ตัวเลขทั้งหมดยังคงเหมือนเดิมในปีที่แล้ว ขนาดที่เพิ่มขึ้นเล็กน้อยเกี่ยวข้องกับการจัดทำดัชนีประจำปีเท่านั้น

เงินบำนาญเบื้องต้นสำหรับผู้รับบำนาญที่มีบุตร 2 คนในพื้นที่ชนบท

สาเหตุหนึ่งที่ไม่พึงประสงค์ในการสมัครธุรกรรมทางการเงินนี้ก็คือผู้หญิงเกษียณอายุก่อนกำหนด ความจริงก็คือผลลัพธ์ของการคำนวณในกรณีนี้มักจะกลายเป็นเครื่องหมายลบนั่นคือขนาดของการจ่ายเงินบำนาญจะลดลง

ใครจะได้รับโบนัสพิเศษสำหรับการคลอดบุตรสองคนหากมีคะแนนมาก?

แม่ที่มีลูกหลายคนมีโอกาสได้รับเพิ่มขึ้นอย่างมาก แต่ในกรณีนี้ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ ตัวอย่างเช่น หากเธอเกษียณก่อนกำหนด ก็ยังห่างไกลจากความแน่นอนว่าการคำนวณใหม่จะให้ผลลัพธ์ที่เป็นบวก

การแก้ไขเงินคงค้างสำหรับผู้รับบำนาญที่มีลูกสองคนที่มีบริการสั้นและค่าตอบแทนพร้อมคะแนน: บวกเท่าไหร่

เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุจำนวนเงินที่แน่นอนให้กับผู้รับบำนาญหากไม่มีเอกสารจากไฟล์การชำระเงิน ดังนั้นเฉพาะพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้นที่จะประกาศผลสุดท้ายซึ่งจะคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมด อย่างไรก็ตาม หากผู้หญิงคนหนึ่งลาเพื่อดูแลลูกสองคนและมีประสบการณ์การทำงานน้อย เธอสามารถคาดหวังได้ว่าจะเพิ่มขึ้นจนใกล้ถึงระดับสูงสุด

ลูก 2 คน จะได้เงินบำนาญกี่คะแนน?

วิธีที่สะดวกที่สุดในการแสดงจำนวนคะแนนขึ้นอยู่กับจำนวนบุตรรวมถึงการเปลี่ยนแปลงปริมาณอาหารเสริมในตารางต่อไปนี้

ราคาหนึ่งจุดในปี 2560 คือ 78 รูเบิล 58 kopecks และในปี 2561 – 81 รูเบิล 49 โคเปค ปรากฎว่า:

• 5.4*78.58=424.33 ถู.
• 5.4*81.49=440.05 ถู

การชำระเงินเพิ่มเติมหลังจากคำนวณใหม่สำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนจะเป็นอย่างไร?

โดยปกติแล้วผู้หญิงที่มีลูกสองคนจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 200-400 รูเบิล แต่ไม่เกิน 1,000 รูเบิล เพื่อให้เข้าใจว่าผู้รับบำนาญสามารถรับการคำนวณใหม่ประเภทใดได้ จะสะดวกในการพิจารณาตัวอย่างที่แสดงให้เห็น

Lidia Fedorovna มีลูกสองคนเกิดในปี 1978 และ 1981 เธอลางานกับเด็กคนหนึ่งและอีกคนหนึ่งได้ปีละหนึ่งปี

ประสบการณ์ทั้งหมดของเธอคือ 19 ปี โดย 15 ปีที่เธอทำงานจนถึงปี 2545 และอีก 4 ปีระหว่างปี 2545 ถึง 2549

เนื่องจากมีประสบการณ์น้อยกว่า 20 ปี ค่าสัมประสิทธิ์ของตัวบ่งชี้นี้จะเท่ากับ 0.54

ค่าสัมประสิทธิ์การประเมินค่าคือ 25 เปอร์เซ็นต์

และค่าสัมประสิทธิ์ในการคำนวณเงินที่ได้รับจะเท่ากับ 1 เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 1,671 รูเบิล จำนวนนี้เกิดขึ้นพร้อมกับรายได้ที่มีอยู่ในขณะนั้นทั่วทั้งรัสเซีย

เงินสมทบจนถึงปี 2545 มีจำนวน 180,000 รูเบิล

ในกรณีนี้การคำนวณทั่วไปจะดำเนินการดังนี้

1. จำนวนเงินโดยประมาณของการจ่ายเงินบำนาญคือ 452.34 รูเบิล (0.54*1*1671 - 450)
2. การประเมินค่าจะเป็น 113.09 รูเบิล (452.34*0.25)
3. เพิ่มขึ้นจากการประกันคือ 789.47 รูเบิล (180,000/228).
4. จำนวนเงินบำนาญจะเป็น 1,354.9 รูเบิล
5. หากคุณคำนวณคะแนน ณ ปี 2558 คุณจะได้รับ 21.14 คะแนน (1354.9/64.10)

1. จำนวนเงินโดยประมาณของการจ่ายเงินบำนาญคือ 435.63 รูเบิล (0.53*1*1671 - 450)
2. การประเมินค่าจะเป็น 113.09 รูเบิล (435.63*0.23)
3. การเพิ่มขึ้นจากการประกันภัยยังคงไม่เปลี่ยนแปลงและเท่ากับ 789.47 รูเบิล (180,000/228).
4. จำนวนเงินที่ชำระจะเป็น 1,335.29 รูเบิล
5. หากนับคะแนนเด็ก 2 คน จะได้ 26.08 คะแนน (1325.29/64.10+5.4)

การคำนวณจะแสดงให้เห็นว่าด้วยเหตุนี้เงินบำนาญของ Lydia Feodorovna จะเพิ่มขึ้น 388 รูเบิล ดังนั้นการคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณเงินเพิ่มของมารดาหากมีลูก 2 คน?

สำหรับการดำเนินการ คุณจะต้องรวบรวมชุดเอกสารที่จำเป็นและส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในกรณีนี้คุณควรติดต่อแผนก ณ สถานที่ที่คุณพำนักเท่านั้น การดำเนินการจะดำเนินการตามใบสมัครที่ยื่น เอกสารดังต่อไปนี้แนบมาด้วย:

• บัตรประจำตัว;
• เอกสารยืนยันการเกิดของเด็กหรือหนังสือเดินทาง (หากใบรับรองระบุว่าได้รับหนังสือเดินทางแล้วไม่จำเป็นต้องแสดง)
• หากมีเด็กคนใดคนหนึ่งเสียชีวิตคุณต้องแสดงเอกสารยืนยันเรื่องนี้

สำหรับผู้ที่ไม่ได้คำนวณใหม่

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะเรียกร้องให้ไม่ยุ่งยากเกี่ยวกับการชำระเงินเพิ่มเติม แต่การไหลเข้าของผู้รับบำนาญที่สมัครเพื่อคำนวณใหม่ก็ไม่แห้งเหือด เรื่องนี้อธิบายง่ายๆ การดำเนินการจะดำเนินการตั้งแต่วันแรกของเดือนถัดไปเท่านั้น เริ่มตั้งแต่เมื่อผู้สมัครสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ไม่มีการคำนวณย้อนหลังใหม่

นอกจากนี้มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะคำนวณจำนวนเงินที่ชำระใหม่สำหรับผู้สมัครที่เกษียณอายุหลังปี 2558 เนื่องจากมีการคำนวณที่จำเป็นตั้งแต่แรกเริ่ม

ในที่สุดการคำนวณใหม่จะไม่เกิดขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินจากรัฐรวมถึงการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

พวกเขาจะว่าอย่างไรหากผลการคำนวณใหม่เป็นลบ: จำเป็นต้องมีอาหารเสริมอะไรบ้าง?

ผู้หญิงไม่ควรกังวลว่าหากได้รับผลลบ พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญที่น้อยลง หากผลลัพธ์กลายเป็นเครื่องหมายลบ การชำระเงินจะดำเนินการในจำนวนเท่ากันและไม่น้อย จะไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติม

ปิดรับสมัคร

ผู้รับบำนาญสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมใบสมัครที่เกี่ยวข้องและเอกสารที่จำเป็นได้ตลอดเวลาที่สะดวก การคำนวณใหม่จะต้องดำเนินการภายใน 5 วันนับจากวันที่ได้รับเอกสาร หากเมื่อยื่นใบสมัครปรากฎว่าเอกสารขาดหายไปเอกสารที่เหลือสามารถเลื่อนออกไปได้ไม่เกิน 3 เดือน ช่วงนี้มีไว้เพื่อส่งมอบเอกสารที่เหลือ

เมื่อไม่มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับเด็กที่เป็นผู้ใหญ่สองคน

หากการคำนวณแสดงผลลัพธ์ที่ต่ำกว่าปัจจุบันผู้รับบำนาญจะถูกส่งปฏิเสธโดยที่การตัดสินใจที่เกี่ยวข้องของกองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นมีความสมเหตุสมผล มีการจัดสรร 5 วันสำหรับสิ่งนี้ด้วย

เงินอุดหนุนบำนาญสำหรับเด็กสองคน: ตารางปี 2561

ตารางต่อไปนี้แสดงกรณีที่ทำกำไรได้และเมื่อไม่ได้ผลกำไรให้ติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณใหม่

การคำนวณใหม่ดำเนินการโดยการเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการเป็นเวลาที่ไม่มีประกันสำหรับการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง คุณจะไม่สามารถคำนวณทั้งหมดได้ด้วยตัวเองเนื่องจากต้องคำนึงถึงความแตกต่างหลายประการ อย่างไรก็ตาม สามารถสันนิษฐานได้ว่าผู้หญิงเหล่านั้นที่:

• เกษียณก่อนปี 2558
• ได้รับเงินเดือนต่ำหรือมีประสบการณ์น้อย
• ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป
• ไม่ได้ส่งเอกสารให้บุตรในระหว่างการลงทะเบียนรับเงินบำนาญ

การคำนวณใหม่ไม่มีแง่ลบ เนื่องจากผลลัพธ์ที่เป็นลบจะไม่ทำให้จำนวนเงินที่ชำระลดลง ในกรณีนี้ ค่าจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

วิดีโอที่เป็นประโยชน์