เงินชดเชยบำนาญสำหรับบุตรสามคน การคำนวณใหม่ของผู้หญิงสำหรับเด็กเป็นคะแนน

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียให้สิทธิประโยชน์บางประการแก่พลเมืองที่ต้องการความช่วยเหลือเป็นประจำทุกปี ในรัสเซียมีกฎหมายที่ควบคุมสิทธิประโยชน์สำหรับพลเมืองที่มีอายุครบเกษียณและมีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะภายใต้การดูแลของตน

แนวคิดพื้นฐานของการเสริมเงินบำนาญ

เงินเสริมบำนาญสำหรับพลเมืองที่มีอายุครบเกษียณคือเงินจำนวนหนึ่งที่จะจ่ายคืนให้กับผู้รับบำนาญหากตรงตามเงื่อนไขบางประการ ในกรณีส่วนใหญ่ จะมีการจัดหาเงินเสริมให้กับผู้รับบำนาญหากเขามีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือเด็กพิการเป็นผู้อยู่ในความอุปการะของเขา

สำคัญ!!! เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กที่เกิดหลังและก่อนปี 1990 ไม่ใช่การจ่ายเงินเพิ่มเติมอัตโนมัติสำหรับจำนวนเงินบำนาญรายเดือน แต่จะคำนวณตามเงื่อนไขบางประการ

เงื่อนไขพื้นฐานในการรับเงินสงเคราะห์บุตรผู้เยาว์

เงินเสริมบำนาญสามารถทำได้สำหรับทั้งผู้รับบำนาญที่ทำงานและไม่ทำงาน เงื่อนไขสำคัญยังคงอยู่ที่ผู้รับบำนาญจะต้องเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียนำเสนอข้อกำหนดพื้นฐานในการรับเงินเสริมบำนาญ:

• ผู้รับบำนาญจะต้องเกษียณอายุไม่ช้ากว่าวันที่ 01/01/2558
• ผู้รับบำนาญเกษียณอายุหลังจากวันนี้ แต่ไม่ได้รายงานบุตรที่มีอยู่ต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตามขั้นตอนเก่าในการคำนวณเงินบำนาญ การลาคลอดบุตรไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานทั้งหมดของผู้หญิง แต่ถูกลบออกจากนั้น วันนี้ผู้รับบำนาญสามารถคำนวณระยะเวลาการทำงานใหม่โดยคำนึงถึงคะแนนสำหรับการลาคลอดบุตร นี่จะเป็นโบนัสบางอย่างสำหรับเงินบำนาญของพวกเขาด้วย

ประเด็นสำคัญในการรับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กเล็ก

• ผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุหลังวันที่ 1 มกราคม 2558 ไม่จำเป็นต้องสมัครเพื่อคำนวณใหม่เนื่องจากตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดได้ถูกคำนวณสำหรับพวกเขาแล้วและได้รับมอบหมายให้ชำระเงินแล้ว จำเป็นต้องมีการคำนวณใหม่เฉพาะในกรณีที่ผู้หญิงมีระยะเวลาที่ไม่ใช่ประกันซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 หรือนำมาพิจารณาตามกฎเก่าซึ่งขณะนี้ได้รับคะแนนบำนาญตามกฎหมายใหม่ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 เลขที่ 400-FZ
• ไม่มีการจำกัดเวลาในการยื่นคำร้องขอคำนวณเงินบำนาญของผู้หญิงสำหรับเด็กใหม่
• เงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กที่ได้รับจากการคำนวณใหม่นั้นเป็นรายบุคคลและไม่รับประกันสำหรับผู้รับบำนาญทุกคนเนื่องจากการแทนที่ประสบการณ์การทำงานด้วยระยะเวลาการดูแลเด็กจะไม่เป็นประโยชน์เสมอไป

ตามสถิติพบว่ามีเพียง 20-30% ของกรณีเท่านั้นที่สามารถเพิ่มจำนวนผลประโยชน์เงินบำนาญที่จ่ายได้และจำนวนการเพิ่มขึ้นอาจมีตั้งแต่หลายรูเบิลไปจนถึงหลายร้อยหรือในบางกรณีอาจเกินหนึ่งพันรูเบิลด้วยซ้ำ

สำคัญ!!! หากได้รับการคำนวณใหม่ "โดยมีเครื่องหมายลบ" จำนวนเงินบำนาญในปัจจุบันจะไม่ลดลง (เนื่องจากกฎหมายปัจจุบันไม่อนุญาตให้มีการเสื่อมสภาพของเงินบำนาญ) และพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจปฏิเสธ

ใครบ้างที่มีสิทธิได้รับเงินเสริมบำนาญสำหรับเด็กเล็ก?

ตามกฎหมายของรัสเซีย ผู้หญิงในวัยเกษียณที่มีลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไปซึ่งมีบุตรเกิดหลังปี 1990 สามารถรับเงินเสริมบำนาญได้ รายได้ของผู้หญิงเหล่านี้มีน้อยและประสบการณ์การทำงานไม่นาน รวมถึงผู้หญิงที่ต้องพึ่งบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือเด็กที่กำลังเรียนเต็มเวลา เพื่อที่จะได้รับเงินเสริมบำนาญผู้หญิงจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนพร้อมใบสมัครและเอกสารบางชุด เอกสารชุดนี้ประกอบด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:

• การขอเพิ่มเงินบำนาญสำหรับเด็กเล็ก
• เอกสารยืนยันการมีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ
• สำเนาสมุดบันทึกการทำงานที่รับรองโดยทนายความ
• ใบรับรองที่ยืนยันว่าไม่มีเบี้ยเลี้ยง

โบนัสและการคำนวณเงินบำนาญทั้งหมดได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นในการรับโบนัส จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนบางอย่าง

การส่งใบสมัคร	สามารถส่งใบสมัครได้สองวิธี: · ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยติดต่อพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมชุดเอกสารและใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร · ผ่านเว็บไซต์บริการของรัฐที่ต้องลงทะเบียน จากนั้นคุณต้องไปที่เมนู "การคำนวณเงินบำนาญ" และปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมด
การตรวจสอบเอกสารที่ส่งมา	พนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญรับชุดเอกสารและจัดสรรระยะเวลาไม่เกิน 10 วันเพื่อการพิจารณา
การตัดสินใจโดยพนักงาน PF	หลังจากผ่านไป 10 วันหลังจากส่งใบสมัคร พนักงานของ PF จะต้องแจ้งให้ผู้สมัครทราบถึงการตัดสินใจ เป็นบวก - จำนวนเงินโบนัสถูกคำนวณหรือเป็นลบ - โบนัสถูกปฏิเสธ

โดยการปฏิบัติตามขั้นตอนนี้และมีเอกสารที่จำเป็นครบถ้วน ผู้รับบำนาญจะต้องจัดหาเงินเสริมบำนาญ

• การดูแลเด็กเล็ก
• หากบุตรเป็นนักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา
• การดูแลเด็กพิการ

นั่นคือหากผู้หญิงที่เกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณและในขณะเดียวกันก็มีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเธอมีสิทธิ์ทุกประการที่จะสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับเงินเพิ่มตามจำนวนเงินบำนาญที่มีอยู่

การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเด็กเล็ก

กฎหมายของรัสเซียกำหนดให้ได้รับเงินเสริมจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับผู้รับบำนาญที่เกษียณอายุเมื่อถึงวัยเกษียณและไม่มีสิทธิประโยชน์อื่น ๆ และมีบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะเป็นผู้อยู่ในความอุปการะ

จำนวนโบนัสพื้นฐาน

สำคัญ!!! หากผู้รับบำนาญได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ ตามกฎหมายรัสเซีย เขามีสิทธิได้รับเงินเสริมจากเงินบำนาญขั้นพื้นฐานจำนวนหนึ่งในสามของจำนวนเงินบำนาญคงที่

จากบทความนี้ เราสามารถสรุปได้ว่ารัฐให้การสนับสนุนทางการเงินในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้แก่ประชาชนที่ต้องการ เงื่อนไขหลักในการรับเงินเสริมบำนาญสำหรับผู้เยาว์ในปี 2562 คือการมีสัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซีย

ผู้ที่มีอายุครบเกษียณอายุมีสิทธิได้รับ... สำหรับผู้หญิง อายุนี้เริ่มต้นที่ 55 ปี

อย่างไรก็ตาม มีไม่กี่คนที่รู้ว่าหากพวกเขามีลูก 2 คนขึ้นไป ผู้หญิงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค

นอกจากนี้ กฎหมายดังกล่าวยังกำหนดให้ผู้หญิงบางประเภทอาจมีอายุ 50 ปีด้วย เป็นที่น่าสังเกตว่ามีข้อมูลไม่มากเกี่ยวกับประเด็นการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่มีลูกจำนวนมาก ดังนั้นเรามาดูการชำระเงินและผลประโยชน์ทั้งหมดให้ละเอียดยิ่งขึ้น

กฎการคำนวณการชำระเงินเพิ่มเติม

มีการควบคุมขั้นตอนการคำนวณเงินทุนนอกเหนือจากเงินบำนาญประกัน ตามเอกสารกำกับดูแลมีการจ่ายเงินกองทุนเพื่อการดูแลผู้เยาว์รวมถึงพลเมืองที่พิการ

จะต้องชำระเงินเพิ่มเติมผู้รับบำนาญที่เลี้ยงลูกจนโตเป็นผู้ใหญ่ การชำระเงินนี้สามารถขยายได้หากพวกเขาศึกษาต่อที่สถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า

การชำระเงินเพิ่มเติม ค้างรับสำหรับเด็กแต่ละคน ซึ่งหมายความว่าเมื่อมีบุตรตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้น การเลี้ยงดูผู้เยาว์หนึ่งคนมีสิทธิ์ได้รับ 32% ของจำนวนเงินที่ได้รับ ครั้งที่สอง – 64% สำหรับการเลี้ยงดูสามคน จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมจะเท่ากับ 100% ของเงินบำนาญอยู่แล้ว

สำหรับการได้รับต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้:

• มีเด็ก 3 คนขึ้นไป
• ขาดงานราชการ
• แม่ที่มีลูกหลายคนควรได้รับเงินบำนาญ

ถึง ค้นหาจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงซึ่งคุณอาจมีคุณสมบัติดังกล่าว คุณควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ พนักงานสามารถคำนวณจำนวนเงินที่ต้องชำระเบื้องต้นได้

คุณแม่ลูกหลายคนสมัครได้เท่านั้น สำหรับโบนัสระดับภูมิภาคอย่างไรก็ตาม สถานะนี้อนุญาตให้คุณเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี

การลงทะเบียนผลประโยชน์บำนาญก่อนกำหนด

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 28 "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่ให้กำเนิดลูก 5 คนขึ้นไป

เงื่อนไขที่จำเป็นคือให้การศึกษาแก่พวกเขาจนถึงอายุ 8 ขวบ

กฎหมายนี้ยังกำหนดให้ผู้หญิงที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไปสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี หากพวกเขาทำงานมาอย่างน้อย 12 ปีในฟาร์นอร์ธหรือ 17 ปีในพื้นที่ที่คล้ายคลึงกัน

ผลประโยชน์วัยชราจะมอบให้กับมารดาที่อายุ 50 ปี ที่เลี้ยงดูจนถึงอายุ 8 ปี สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดคุณต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 ปี

นวัตกรรมในระบบบำนาญในประเด็นนี้

นับตั้งแต่มีการแนะนำการคำนวณการจ่ายเงินประกันบนพื้นฐาน มารดาของลูกสี่คนสามารถนับจำนวนการเพิ่มขึ้นได้

ตอนนี้เช่นกัน ประสบการณ์การทำงานประกอบด้วยระยะเวลาในการเลี้ยงลูกสี่คน ไม่ใช่สามคน ดังที่เคยเป็นมา นอกจากนี้ในช่วงเวลาดูแลเด็กจะมีการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนน)

ดังนั้นการดูแลลูกคนแรกเป็นเวลา 1 ปีให้ 1.8 คะแนน ครั้งที่สอง – 3.6 คะแนน ที่สาม – 5.4 คะแนน ตามลำดับ หากแม่ทำงานอยู่ เธอสามารถเลือกได้ว่าจะเพิ่มคะแนนไหน - สำหรับสถานที่ทำงานหลักหรือสำหรับดูแลลูก

กฎหมายยังมีแผน ทำการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนด มีแผนที่จะลดเหลือ 47 ปี อย่างไรก็ตาม ตัวเลขนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่อาศัยอยู่ของผู้เป็นแม่ ในวิชาของสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อจำนวนประชากรลดลง อายุก็จะน้อยลง และเมื่อเพิ่มขึ้น อายุก็จะสูงขึ้น กำลังพิจารณาประเด็นการลดจำนวนบุตรเหลือ 3 คนเพื่อรับสิทธิประโยชน์ด้วย

เพื่อขอความช่วยเหลือรัฐจำเป็นต้องรวบรวมเอกสารที่จำเป็น ติดต่อหน่วยงานบำนาญ และรับโบนัสที่จำเป็น

ปัจจุบันรัฐสนับสนุนให้มีบุตรเพิ่มมากขึ้นจึงไม่ควรกลัวที่จะถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรายได้

หากต้องการความช่วยเหลือ คุณเพียงแค่ใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยเท่านั้น และคุณจะได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาลตามที่กำหนด

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียอธิบายไว้ในวิดีโอต่อไปนี้:

01/03/2019, Sashka Bukashka

ปัจจุบันประเทศของเรามีระบบ “คะแนน” สำหรับการคำนวณเงินบำนาญ ซึ่งหมายความว่าในแต่ละปีของการทำงานพลเมืองจะได้รับคะแนนจำนวนหนึ่งขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเขา ประเด็นทั้งหมดนี้สะท้อนอยู่ในบัญชีส่วนตัวของเขากับกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PFR) เราได้พูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้แล้วในบทความแยกต่างหาก โดยพื้นฐานแล้วจำนวนคะแนนจะขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่นายจ้างจ่าย แต่ทั้งหมดนี้ใช้กับพลเมืองเหล่านั้นที่เพิ่งเตรียมพร้อมที่จะเกษียณอายุหรือ สำหรับผู้รับบำนาญในปัจจุบัน เงินบำนาญจะคำนวณตามกฎที่แตกต่างกัน แต่เมื่อปรากฏออกมา พวกเขาสามารถวางใจได้

คะแนนและประสบการณ์

ในปี 2558 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400-FZ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 “ เงินบำนาญประกัน” มีผลบังคับใช้ซึ่งแนะนำระบบการคำนวณ "คะแนน" ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เมื่อเริ่มดำเนินการ ผู้เชี่ยวชาญ PFR เริ่มพิจารณาว่าระบบใดในการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมที่จะทำกำไรได้มากกว่าสำหรับพลเมืองคนใดคนหนึ่ง (ไม่ใช่เพราะพวกเขาใจดีเกินไป พวกเขาควรทำตามคำแนะนำ) ดังนั้นทุกคนที่เกษียณอายุหลังจากวันนี้ไม่จำเป็นต้องคำนวณใหม่ พวกเขาได้รับเงินบำนาญสูงสุดที่เป็นไปได้แล้ว แต่สำหรับพลเมืองเหล่านั้นหรือผู้หญิงที่กลายเป็นผู้รับบำนาญก่อนหน้านี้ มีโอกาสที่แท้จริงที่จะเพิ่มขึ้น

ความจริงก็คือ ก่อนหน้านี้ ในระหว่างการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหรือรับราชการทหาร ประชาชนเพียงแค่นับระยะเวลาการทำงานโดยเฉลี่ยเท่านั้น โดยปกติปีแล้วปีเล่า แต่บางครั้งก็คำนึงถึงปัจจัยที่เพิ่มขึ้นด้วย เช่น ในภาคเหนือหรือในชนบท นั่นคือสำหรับการลาคลอดบุตร แม่และยายส่วนใหญ่ของเราได้รับประสบการณ์ 1.5 ถึง 3 ปีสำหรับเด็กแต่ละคน ปัจจุบันไม่ได้ให้ประสบการณ์แก่เด็กๆ แทน เรียกว่าคะแนนไม่มีประกัน รัฐพร้อมที่จะจ่ายเงินสำหรับช่วงเวลาที่คนไม่ทำงาน แต่ยุ่งอยู่กับสิ่งที่มีประโยชน์: เลี้ยงลูกรับใช้มาตุภูมิหรือเรียนที่สถาบัน

ดูเหมือนว่ามันสร้างความแตกต่างอะไร: ประสบการณ์หรือคะแนน? ในความเป็นจริงมีความแตกต่าง ท้ายที่สุดแล้ว คะแนนประกันขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานและเงินเดือน ดังนั้นคุณอาจไม่ได้รับคะแนนแม้แต่จุดเดียวในหนึ่งปีหากเงินเดือนของคุณน้อย แต่คะแนนที่ไม่ใช่ประกันได้รับการแก้ไขแล้ว

พวกเขาจะให้คะแนนเด็กกี่คะแนน?

กฎหมายกำหนดว่าในระหว่างการลาคลอดบุตรแม่ของเขาจะได้รับคะแนนดังต่อไปนี้:

• 1.8 - การดูแลลูกคนแรกจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง
• 3.6 - การดูแลลูกคนที่สองจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง
• 5.4 - การดูแลลูกคนที่สาม สี่ และลูกคนต่อ ๆ ไปทั้งหมดจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง

นอกจากนี้จุดดังกล่าวยังมีราคาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญจะมีการตรวจสอบเป็นประจำทุกปี ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ราคาของหนึ่งคะแนนบำนาญเพิ่มขึ้นเป็น 87 รูเบิล 24 kopecks (ในปี 2018 มีราคา 81 รูเบิล 49 kopecks มันง่ายที่จะเข้าใจว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญโดยการคูณ จำนวนคะแนนที่ผู้รับบำนาญได้คะแนนตามมูลค่าของพวกเขา วิธีการเดียวกับที่ใช้ในการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับเด็ก

ตัวอย่างเช่น พิจารณาสถานการณ์:

Anna Ivanovna Bukashka มีลูกสองคน: Alexander - 2 มีนาคม 1980 และ Daria - 1 เมษายน 1982 หาก Anna Ivanovna ยื่นคำร้องเพื่อคำนวณเงินบำนาญของเธอสำหรับแม่ลูกสองคนแล้ว:

• สำหรับลูกคนแรกเธอจะได้รับ 1.8 * 87.24 = 157.03 รูเบิล
• สำหรับลูกคนที่สอง - 3.6*87.24=314.06 รูเบิล

เพียง 471 รูเบิล แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าการคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่จะเพิ่มจำนวนเงินนี้ในการชำระเงินอย่างแน่นอน ในความเป็นจริงเธออาจได้รับน้อยลงหรือเพิ่มขึ้นเลยก็ได้

มีกำไรหรือไม่

ปรากฎว่าการคำนวณใหม่ไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อผู้รับบำนาญเสมอไป ท้ายที่สุดแล้ว ไม่ใช่แค่การได้รับเงินเพิ่มเติมสำหรับเงินบำนาญของคุณสำหรับการมีลูกเท่านั้น ไม่ เจ้าหน้าที่จะไม่พลาดเป้าหมาย ดังนั้นพวกเขาจึงเปลี่ยนช่วงการทำงานเป็นช่วงที่ไม่มีประกันโดยใช้ระบบ "คะแนน" ใหม่ ซึ่งหมายความว่าเวลาลาคลอดบุตรและการลาพักร้อนครั้งต่อไปจะไม่เพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ แต่จะแทนที่ด้วยคะแนนเท่านั้น

ดังนั้นสำหรับคุณแม่และคุณย่าที่ไม่เพียง แต่เลี้ยงลูกเท่านั้น แต่ยังมีรายได้ดีเช่นมากกว่า 100 รูเบิลต่อเดือนในสหภาพโซเวียตหรือมากกว่า 10,000 รูเบิลในรัสเซียขนาดของเงินบำนาญของพวกเขาตรงกันข้าม ,อาจจะลดลง. ในสถานการณ์เช่นนี้ การคำนวณเงินบำนาญสำหรับมารดาที่มีลูกสอง สาม หรือสี่คนใหม่จะไม่เป็นประโยชน์ แต่อย่ารีบร้อนไปกลัว เงินบำนาญของคุณจะไม่น้อยลงอีกต่อไป หากกองทุนบำเหน็จบำนาญคำนวณและเข้าใจว่าจำนวนเงินน้อยกว่า ก็จะคงจำนวนเงินที่คำนวณไว้เดิมไว้

การคำนวณใหม่ก็ไม่มีประโยชน์สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานและอยู่บ้านกับลูก ตามกฎแล้วตอนนี้พวกเขาเป็น จำนวนเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการค้ำประกันโดยรัฐ ดังนั้นหากระยะเวลารับราชการไม่เพียงพอที่จะถึงจำนวนนี้ จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญ แน่นอนว่าผลจากการคำนวณลูกใหม่สำหรับมารดาดังกล่าว จำนวนเงินที่ชำระอาจเพิ่มขึ้น แต่ก็ยังไม่น่าจะเพียงพอที่จะเพิ่มการชำระเงินให้สูงกว่าจำนวนเงินขั้นต่ำ ซึ่งหมายความว่าจากการคำนวณใหม่เฉพาะจำนวนเงินที่ชำระเพิ่มเติมจากงบประมาณเท่านั้นที่จะลดลงและจำนวนเงินที่ผู้รับบำนาญได้รับในมือจะไม่เปลี่ยนแปลง

ดังนั้นการคำนวณใหม่จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณแม่ลูก 3 โดยมีเงื่อนไขว่าเธอทำงานและได้รับเงินเดือนเพียงเล็กน้อย ผู้หญิงดังกล่าวจะได้รับในช่วงลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมากกว่าประสบการณ์การทำงานสี่ปีครึ่ง หากมีลูกสองคนและรายได้น้อยก็สมเหตุสมผลที่จะขอการคำนวณใหม่ สำหรับเด็กคนหนึ่งสิ่งนี้มักจะไม่สมเหตุสมผล

ใครสามารถสมัครคำนวณใหม่ได้บ้าง

ผู้หญิงทุกคน (และแม้แต่ผู้ชายหากลาคลอดบุตร) ที่มีบุตรและเกษียณอายุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2558 สามารถสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่ได้ พลเมืองทุกคนที่เกษียณอายุหลังจากวันนี้ได้รับการคำนวณการชำระเงินตามตัวเลือกที่ให้ผลกำไรสูงสุดแล้ว อย่างไรก็ตาม หากต้องการ ก็สามารถเขียนข้อความและขอให้นับอีกครั้งได้ จะเกิดอะไรขึ้นถ้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทำผิดพลาด? และอีก 50 รูเบิลก็เป็นเงินเช่นกัน

จะขอรับเงินบำนาญของเด็กได้ที่ไหนและคำนวณใหม่ได้ที่ไหน?

การคำนวณการจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญใหม่สามารถทำได้ที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียตามใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น แบบฟอร์มใบสมัครได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 19 มกราคม 2559 N 14n แบบฟอร์มสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ตหรือสอบถามโดยตรงที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณยังสามารถใช้ประโยชน์จากการพัฒนาที่ทันสมัยและขอการคำนวณใหม่ได้

ต้องแนบเอกสารดังต่อไปนี้มากับใบสมัคร:

• เอกสารประจำตัวของผู้รับบำนาญ
• สูติบัตรของเด็ก;
• เอกสารที่ยืนยันว่าเด็กมีอายุครบหนึ่งปีครึ่งแล้ว (เช่น ใบรับรองการออกจากโรงเรียน)

ไม่จำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารหลังหากสูติบัตรของเด็กมีตราประทับระบุว่าเขาได้รับหนังสือเดินทางแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญรับเฉพาะสูติบัตรต้นฉบับเท่านั้น ดังนั้นหากสูญหายจะต้องกู้คืนเอกสาร มิฉะนั้นการคำนวณใหม่จะถูกปฏิเสธ คุณสามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองได้ที่สาขากองทุนบำเหน็จบำนาญหรือที่ MFC ที่ใกล้ที่สุด นอกจากนี้ยังสามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์ได้อีกด้วย หากผู้รับบำนาญรู้วิธีใช้อินเทอร์เน็ตและลงทะเบียนบนเว็บไซต์บริการของรัฐคุณสามารถกรอกและส่งใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่ได้ที่นั่น จริงอยู่ ความเร็วในการให้บริการจะไม่เปลี่ยนแปลง

ตอนนี้เรามาดูคำถามหลัก: วิธีกรอกใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญใหม่เข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ

จะกรอกใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญของมารดาได้อย่างไร?

จะส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กได้อย่างไร? การเขียนมันไม่ใช่เรื่องยากเลย และหลักการรวบรวมไม่ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนบุตร อายุของมารดา และปัจจัยอื่นๆ นั่นคือการสมัครคำนวณเงินบำนาญใหม่สำหรับมารดาที่มีลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไปจะมีรูปแบบเดียวกันกับมารดาของลูกคนเดียวทุกประการ แต่ในกรณีที่เราได้เตรียมคำแนะนำโดยละเอียดไว้แล้ว

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนอื่น คุณต้องกรอกนามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล ระบุสถานที่อยู่อาศัยและรายละเอียดหนังสือเดินทาง รวมถึงหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ หากที่อยู่ลงทะเบียนตรงกับสถานที่พำนักจริง คุณไม่จำเป็นต้องเขียนเป็นครั้งที่สอง

ขั้นตอนที่ 2

คุณต้องตรวจสอบว่าคุณเป็นผู้หญิงหรือผู้ชาย

ขั้นตอนที่ 3

ขั้นตอนที่ 4

เลือกวัตถุประสงค์ของการคำนวณใหม่จากตัวเลือกที่เสนอ ในกรณีของเรา ให้ทำเครื่องหมายในช่องด้านบน

ขั้นตอนที่ 5

จำเป็นต้องระบุว่าผู้รับบำนาญกำลังทำงานอยู่หรือไม่และมีบุคคลอื่นอยู่ในความอุปการะหรือไม่

ขั้นตอนที่ 6

โดยสรุป คุณต้องยืนยันความยินยอมในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล รวมทั้งแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับเหตุการณ์และสถานการณ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงิน คุณต้องแสดงรายการเอกสารที่แนบมากับใบสมัครด้วย

ขั้นตอนที่ 7

หลังจากนั้นคุณสามารถระบุวันที่ลงนามและส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ดังนั้นเราจึงได้พูดคุยกันทีละขั้นตอนว่าจะเขียนใบสมัครเพื่อคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ได้อย่างไร อะไรต่อไป?

เมื่อใดที่คาดว่าจะมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่

ผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนวณการชำระเงินใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ใบสมัครได้รับการยอมรับ อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินใหม่จะจ่ายก็ต่อเมื่อเพิ่มขึ้นเท่านั้น หากจำนวนเงินหลังจากการคำนวณใหม่น้อยลง ขนาดของผลประโยชน์ทางสังคมจะยังคงเท่าเดิม

แต่หากคุณมีหลักฐานว่าพวกเขาคำนวณเงินบำนาญของคุณใหม่ไม่ถูกต้องหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้นคุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนกับสำนักงานอัยการเกี่ยวกับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ได้

เนื่องจากมีคำขอจำนวนมากและข้อมูลที่ขัดแย้งกันในสื่อในประเด็นนี้ ผู้เชี่ยวชาญ OPFR จึงพูดคุยโดยละเอียดเกี่ยวกับผู้ที่มีสิทธิ์คำนวณเงินบำนาญสำหรับเด็กใหม่ เอกสารใดบ้างที่จำเป็น จะต้องจัดทำเมื่อใด คุณจะสมัครคำนวณใหม่ได้อย่างไร เธอเล่าให้ผู้ฟังฟังเกี่ยวกับหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท วิทยุโทรทัศน์และวิทยุกระจายเสียงแห่งรัฐอินกูเชเตีย - ผู้เชี่ยวชาญของแผนกในการจัดการมอบหมายและคำนวณเงินบำนาญ Gadaborsheva Radifa ใหม่

ตามกฎหมายปัจจุบัน ระยะเวลาการดูแลโดยผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสำหรับเด็กแต่ละคนจนกระทั่งอายุครบหนึ่งปีครึ่ง (แต่รวมไม่เกิน 6 ปี) จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันพร้อมกับระยะเวลาการทำงาน หากระยะเวลาการทำงานและระยะเวลาการดูแลเด็กตรงกัน (ในช่วงการดูแลเด็กที่แม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน) สามารถนำมาพิจารณาทั้งงานหรือระยะเวลาการดูแลเด็กได้ ในแต่ละกรณีจะเลือกตัวเลือกที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับผู้รับบำนาญ

ใครสามารถสมัครคำนวณใหม่ได้บ้าง

พลเมืองที่เกษียณอายุก่อนปี 2558 สำหรับผู้ที่เกษียณอายุตั้งแต่ปี 2558 ตัวเลือกที่ทำกำไรได้มากที่สุดจะถูกเลือกตัวเลือกทันที ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องติดต่อเราเกี่ยวกับเรื่องนี้อีก สำหรับการดูแลลูกคนแรกจะได้รับ 1.8 คะแนนต่อปีของการดูแล สำหรับลูกคนที่สอง - 3.6 คะแนน สำหรับลูกคนที่สามและสี่ - 5.4 คะแนนสำหรับการดูแลในแต่ละปี คะแนนจะได้รับสำหรับเด็กไม่เกินสี่คน ราคาเงินบำนาญหนึ่งแต้มในวันนี้คือ 78 รูเบิล 58 โกเปค

ดังนั้นตามต้นทุนของจุด 1.5 ปีในการดูแลลูกคนแรกในแง่การเงินคือ 212.17 รูเบิลสำหรับครั้งที่สอง - 424.33 รูเบิลสำหรับครั้งที่สามและสี่ - 636.50 รูเบิลต่อครั้ง

เหตุใดระยะเวลาการดูแลเด็กจึงไม่ถูกนำมาพิจารณาทันทีเมื่อมอบหมายเงินบำนาญ?

ระบบคะแนนสำหรับการคำนวณเงินบำนาญปรากฏเฉพาะในปี 2558

ประสบการณ์การทำงานจะพิจารณาจากรายการในสมุดงานและระยะเวลาการดูแลเด็กจะไม่ถูกบันทึกไว้ หากผู้หญิงในขณะที่ให้เงินบำนาญได้จัดทำสูติบัตรสำหรับเด็ก ระยะเวลาการดูแลเด็กจะถูกนำมาพิจารณาตามระยะเวลาการให้บริการ ตามมาตรฐานของกฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้

เป็นประโยชน์สำหรับทุกคนในการคำนวณเงินบำนาญของตนใหม่หรือไม่?

ไม่ ไม่ใช่ทุกคน ตามกฎแล้วหากลาเพื่อดูแลเด็กหนึ่งคนการคำนวณใหม่จะไม่เป็นประโยชน์ เงินบำนาญที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นมากที่สุดคือเมื่อแทนที่ระยะเวลาในการให้บริการด้วยระยะเวลาในการดูแลลูกสามคนขึ้นไป นั่นคือถ้าผู้หญิงเป็นแม่ของลูกหลายคน นอกจากนี้ การเพิ่มเงินบำนาญยังเป็นไปได้หากในช่วงระยะเวลาการทำงานถูกแทนที่ด้วยช่วงลางาน มีเงินเดือนน้อย หรือหากช่วงลาออกใกล้เคียงกัน เช่น การฝึกอบรม เป็นต้น

คุณสามารถคาดหวังการเพิ่มเงินบำนาญประเภทใดได้บ้าง?

ทุกคนมีการคำนวณจำนวนเงินบำนาญเป็นรายบุคคล

หากระยะเวลาการดูแลตรงกับระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาการทำงานที่เกี่ยวข้องจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณระยะเวลาการทำงานทั้งหมด ซึ่งหมายความว่าส่วนหนึ่งของเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับช่วงเวลาการให้บริการนี้จะต้องถูกแยกออกจากจำนวนเงินบำนาญและแทนที่ด้วยจำนวนเงินที่คำนวณโดยใช้ระบบคะแนนสำหรับระยะเวลาการดูแลเด็ก

นอกจากนี้ ในด้านรายได้ จะต้องแก้ไขหากนำมาพิจารณาในช่วงเวลาที่ถูกแยกออกเนื่องจากการคำนวณใหม่

นอกจากนี้หากความแตกต่างระหว่างการเกิดของเด็กน้อยกว่าหนึ่งปีครึ่งจากนั้นในการคำนวณการเพิ่มเงินบำนาญเฉพาะเวลาจริงที่ใช้ในการดูแลเด็กจนกว่าจะเกิดของครั้งต่อไปเท่านั้นที่จะนำมาพิจารณา

ดังนั้นจากการคำนวณความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนขั้นตอนก่อนหน้าสำหรับการบัญชีสำหรับระยะเวลาการให้บริการเป็นจุดระยะเวลาการดูแลเด็กจะไม่ให้จำนวนเงินบำนาญที่ดีกว่าและด้วยเหตุนี้เงินบำนาญจะไม่เพิ่มขึ้น

การคำนวณใหม่จะเกิดขึ้นเมื่อใด?

การคำนวณใหม่จะทำตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากเดือนที่ยื่นคำขอคำนวณใหม่

ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการคำนวณใหม่?

การคำนวณใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนระยะเวลาจะดำเนินการตามคำร้องขอของผู้รับบำนาญ เมื่อติดต่อฝ่ายบริการลูกค้าของกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณจะต้องมีเอกสารประจำตัว สูติบัตรของเด็ก และเอกสารยืนยันว่าเด็กมีอายุครบอย่างน้อยหนึ่งปีครึ่ง หากสูติบัตรประทับตราประทับตราหนังสือเดินทางก็เพียงพอที่จะส่งเฉพาะใบรับรองเท่านั้น

มีกำหนดเวลาใดบ้างที่ฉันสามารถสมัครรับการคำนวณใหม่ได้

ไม่มีกำหนดเวลาดังกล่าว ผู้อยู่อาศัยในภูมิภาคสามารถขอคำนวณใหม่ได้ตลอดเวลาที่สะดวก