Legislația Federației Ruse prevede anual anumite beneficii pentru categoriile de cetățeni aflați în nevoie. În Rusia există o lege care reglementează prestațiile pentru cetățenii care au împlinit vârsta de pensionare și au copii minori sub tutelă.
Conceptul de bază al suplimentelor de pensie
Un supliment de pensie pentru un cetățean care a împlinit vârsta de pensionare este o anumită sumă de bani care este rambursată pensionarului dacă sunt îndeplinite anumite condiții. În cele mai multe cazuri, un supliment de pensionar este oferit în cazul în care acesta are copii minori sau copii cu handicap în întreținerea acestuia.
Important!!! Suplimentul de pensie pentru copiii născuți după și înainte de 1990 nu este o plată suplimentară automată la cuantumul pensiei lunare, ci se calculează în funcție de anumite condiții.
Condiții de bază pentru primirea alocației pentru copiii minori
Un supliment de pensie este posibil atât pentru pensionarii care lucrează, cât și pentru cei care nu lucrează. O condiție importantă rămâne ca pensionarul să fie cetățean al Federației Ruse. Fondul de pensii al Federației Ruse propune cerințele de bază pentru a primi un supliment de pensie:
- Pensionarul trebuie să se pensioneze nu mai devreme de 01.01.2015;
- Pensionarul s-a pensionat după această dată, dar nu și-a raportat copiii existenți la Fondul de pensii.
Conform vechii proceduri de calcul a pensiilor, concediul de maternitate nu era inclus în vechimea totală a unei femei, ci era scăzut din acesta. Astăzi, pensionarii își pot recalcula vechimea în muncă ținând cont de punctele pentru concediul de maternitate, acesta fiind și un anumit bonus la pensia lor.
Puncte cheie în primirea unui supliment de pensie pentru copiii minori.
- Acei pensionari care au ieșit la pensie după 1 ianuarie 2015 nu trebuie să solicite recalculare, deoarece pentru ei le-a fost deja calculată cea mai profitabilă opțiune și atribuită la plată. Recalcularea este necesară doar dacă femeia are perioade de neasigurare care nu au fost luate în considerare la atribuirea pensiei înainte de 1 ianuarie 2015 sau luate în considerare conform vechilor reguli, pentru care acum se acordă puncte de pensie conform noii legi. din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ.
- Nu există limită de timp pentru depunerea unei cereri de recalculare a pensiei femeilor pentru copii.
- Suplimentul de pensie pentru copii obținut în urma recalculării este individual și nu este garantat pentru toți pensionarii, întrucât înlocuirea experienței de muncă cu o perioadă de îngrijire a copilului nu va fi întotdeauna benefică.
Potrivit statisticilor, doar în 20-30% din cazuri, valoarea pensiei plătite poate fi majorată, iar valoarea creșterii poate varia de la câteva ruble la câteva sute sau, în unele cazuri, poate depăși chiar și o mie de ruble.
Important!!! Dacă recalcularea se obține „cu semnul minus”, atunci valoarea actuală a pensiei nu va scădea (deoarece deteriorarea asigurării pensiei nu este permisă de legea în vigoare), iar angajații Fondului de pensii vor lua o decizie de refuz.
Cine are dreptul la suplimente de pensie pentru copiii minori?
Potrivit legislației ruse, femeile aflate la vârsta de pensionare care au doi sau mai mulți copii ai căror copii s-au născut după 1990 pot primi un supliment de pensie. Câștigurile acestor femei erau minime, iar experiența lor de muncă nu era lungă. De asemenea, femeile care depind de copii minori sau copii care studiază cu normă întreagă. Pentru a primi un supliment de pensie, o femeie trebuie să contacteze fondul de pensii al Federației Ruse la locul ei de înregistrare cu o cerere și un anumit pachet de documente. Acest pachet de documente include următoarele documente:
- Cerere de acumulare a unui supliment de pensie pentru copiii minori;
- Un document care confirmă prezența copiilor minori;
- O copie după carnetul de muncă, certificată de notar;
- Certificate care confirmă absența indemnizațiilor;
Toate bonusurile și calculul pensiilor sunt reglementate de legislația Federației Ruse, prin urmare, pentru a primi un bonus, trebuie urmată o anumită procedură.
| Depunerea unei cereri | Cererea poate fi depusă în două moduri: · Prin intermediul Fondului de Pensii, prin contactarea angajaților Fondului de Pensii cu un pachet de documente și o cerere scrisă; · Prin site-ul web al serviciilor guvernamentale, care necesită înregistrare, atunci trebuie să accesați meniul „calcularea pensiei” și să urmați toate instrucțiunile. |
| Revizuirea documentelor depuse. | Angajații fondului de pensii acceptă pachetul de documente, iar cererea este alocată pentru examinare. |
| Luarea deciziilor de către angajații PF. | După 10 zile de la depunerea cererii, angajații PF sunt obligați să notifice solicitantului decizia, pozitivă - se calculează valoarea bonusului sau negativă - bonusul este refuzat. |
Urmând această procedură și având toate documentele necesare, pensionarul este obligat să furnizeze un supliment de pensie.
- Întreținerea copiilor minori;
- Dacă copilul este student cu normă întreagă la o instituție de învățământ;
- Îngrijirea unui copil cu dizabilități.
Adică, dacă o femeie care a ieșit la pensie la împlinirea vârstei de pensionare și, în același timp, are copii minori de întreținut, are tot dreptul să se adreseze la Fondul de pensii pentru a primi o majorare a sumei disponibile a plății pensiei.
Plată suplimentară pentru copiii minori
Legislația rusă prevede primirea unui supliment la pensia de bază pentru pensionarii care au ieșit la pensie la împlinirea vârstei de pensionare și nu au alte prestații și care au copii minori în întreținerea lor.
Sumele bonus de bază.
Important!!! Dacă un pensionar este angajat oficial, conform legislației ruse, acesta are dreptul la o suplimentare la pensia de bază în valoare de o treime din valoarea pensiei fixe.
Pe baza acestui articol, putem concluziona că statul oferă sprijin financiar în orice mod posibil cetățenilor care au nevoie de el, principala condiție pentru a primi un supliment de pensie pentru un copil minor în 2019 este deținerea cetățeniei Federației Ruse.
Persoanele care au atins vârsta de pensionare au dreptul la... Pentru femei, această vârstă începe la 55 de ani.
Cu toate acestea, nu mulți oameni știu că, dacă au 2 sau mai mulți copii, femeile au dreptul la plăți suplimentare din bugetele federale și regionale.
În plus, legislația prevede posibilitatea împlinirii vârstei de 50 de ani pentru anumite categorii de femei. Este de remarcat faptul că nu sunt disponibile prea multe informații cu privire la problema asigurării pensiei pentru femeile cu mulți copii. Prin urmare, să aruncăm o privire mai atentă asupra tuturor plăților și beneficiilor.
Reguli pentru calcularea plăților suplimentare
Este reglementată procedura de calcul a fondurilor pe lângă pensia de asigurare. Potrivit documentului de reglementare, se plătesc fonduri pentru întreținerea minorilor, precum și a cetățenilor aflați în dependență cu handicap.
Plata suplimentară este datorată pensionari care cresc copii până la maturitate. Această plată poate fi prelungită dacă își continuă studiile la o instituție de învățământ secundar de specialitate sau superior.
Plăți suplimentare acumulate pentru fiecare copil. Aceasta înseamnă că atunci când se nasc 2 sau mai mulți copii, beneficiul crește. Creșterea unui minor are dreptul la 32% din valoarea plăților primite. Pe al doilea – 64%. Pentru creșterea a trei persoane, suma plății suplimentare va fi deja egală cu 100% din pensie.
Pentru obtinerea Trebuie îndeplinite următoarele condiții:
- prezența a 3 sau mai mulți copii;
- lipsa muncii oficiale;
- o mamă cu mulți copii ar trebui să primească o pensie.
La afla cuantumul alocațiilor, pentru care vă puteți califica, trebuie să contactați Fondul de pensii. Angajații pot efectua un calcul preliminar al sumei datorate.
Mamele cu mulți copii pot aplica doar pentru bonusuri regionale Cu toate acestea, acest statut vă permite să vă pensionați la vârsta de 50 de ani.
Înregistrarea anticipată a beneficiilor de pensie
Legea federală nr. 28 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” stabilește posibilitatea de pensionare anticipată pentru mamele care au născut 5 sau mai mulți copii.
Condiție obligatorie este să-i educ până la vârsta de 8 ani.
Această lege prevede și pensionarea la vârsta de 50 de ani pentru femeile care au crescut 2 sau mai mulți copii, dacă au lucrat cel puțin 12 ani în Nordul Îndepărtat sau timp de 17 ani în zone similare. 
Ajutoarele pentru limită de vârstă sunt acordate mamelor la vârsta de 50 de ani care au crescut până la 8 ani. Pentru pensionare anticipată, trebuie să aveți cel puțin 15 ani de experiență în muncă.
Inovații în sistemul de pensii pe această temă
De la introducerea calculului plăților de asigurări pe bază, mamele a patru copii pot conta pe creșteri.
Tot acum experienta de munca include perioade de creștere a patru copii, și nu trei, așa cum se întâmpla anterior. În plus, în perioada de îngrijire a copiilor, se calculează coeficienți individuali de pensie (puncte).
Astfel, 1 an de îngrijire pentru primul copil dă 1,8 puncte, pentru al doilea – 3,6, pentru al treilea – respectiv 5,4 puncte. Dacă mama lucrează, atunci ea poate alege ce puncte să acumuleze - pentru locul ei principal de muncă sau pentru îngrijirea copilului.
Legislația prevede și ele fa schimbari referitor la pensionarea anticipată. Se preconizează reducerea acestuia la 47 de ani. Cu toate acestea, această cifră poate varia în funcție de regiunea de reședință a mamei. La subiecții din Federația Rusă, cu o scădere a populației, vârsta va fi mai mică, iar cu o creștere, vârsta va fi mai mare. Se ia în considerare și problema reducerii numărului de copii la 3 pentru a se califica pentru beneficii.
Pentru ajutor Statul trebuie să colecteze un pachet de documente necesare, să contacteze autoritățile de pensii și să primească bonusul necesar.
Astăzi statul sprijină nașterea mai multor copii, așa că nu ar trebui să vă fie teamă să rămâneți fără mijloace de existență.
Pentru a obține ajutor, trebuie doar să depui puțin efort și vei primi sprijinul guvernamental necesar.
Plățile suplimentare la pensii pentru cetățenii Federației Ruse sunt descrise în următorul videoclip:
01.03.2019, Sashka Bukashka
În prezent, țara noastră are un sistem de „puncte” pentru calcularea pensiilor. Aceasta înseamnă că pentru fiecare an de muncă unui cetățean i se acordă un anumit număr de puncte, în funcție de salariul său. Toate aceste puncte sunt reflectate în contul său personal individual la Fondul de Pensii (PFR). Am vorbit deja despre asta într-un articol separat. În esență, numărul de puncte depinde de valoarea primelor de asigurare plătite de angajator. Dar toate acestea se aplică acelor cetățeni care tocmai se pregătesc să se pensioneze sau. Pentru pensionarii actuali, pensia a fost calculată după reguli diferite, dar, după cum s-a dovedit, se pot baza pe ea.
Puncte și experiență
În 2015, a intrat în vigoare Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 „Cu privire la pensiile de asigurare”, care a introdus un sistem de calcul „puncte”. De la 1 ianuarie 2015, când a început să funcționeze, specialiștii PFR au început să stabilească ce sistem de calcul al ajutoarelor sociale ar fi mai profitabil pentru un anumit cetățean (nu pentru că ar fi prea amabili, trebuie să facă asta conform instrucțiunilor). Prin urmare, toți cei care au ieșit la pensie după această dată nu au nevoie de recalculare, li sa atribuit deja cea mai mare pensie posibilă. Dar pentru acei cetățeni, sau mai degrabă femeile, care au devenit pensionari mai devreme, există o șansă reală de a o crește.
Cert este că anterior, în timpul concediului parental sau al serviciului militar, cetățenilor pur și simplu li s-a luat în calcul vechimea medie în serviciu. De obicei an de an, dar uneori ținând cont de factori crescători. De exemplu, în nord sau în zonele rurale. Adică, pentru concediul de maternitate, majoritatea mamelor și bunicilor noastre au primit de la 1,5 până la 3 ani de experiență pentru fiecare copil. În zilele noastre nu oferă experiență pentru copii, în schimb, se oferă așa-zise puncte de non-asigurare. Statul este gata să plătească pentru timpul în care o persoană nu lucra, dar era ocupată cu ceva util: creșterea copiilor, slujirea Patriei sau studiul la institut.
S-ar părea, ce diferență are: experiență sau puncte? De fapt, există o diferență. La urma urmei, punctele de asigurare depind de vechimea în muncă și de salariu. Prin urmare, este posibil să nu câștigi nici măcar un punct într-un an dacă salariul tău este mic. Dar punctele non-asigurări sunt fixe.
Câte puncte vor acorda pentru un copil?
Legea stabilește că, în timpul concediului de maternitate, mama sa poate primi următorul număr de puncte:
- 1.8 - îngrijirea primului copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;
- 3.6 - îngrijirea celui de-al doilea copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate;
- 5.4 - îngrijirea celui de-al treilea, al patrulea și a tuturor copiilor următori până la împlinirea vârstei de un an și jumătate.
În plus, astfel de puncte au un preț care este revizuit anual de către Fondul de pensii. De la 1 ianuarie 2019, costul unui punct de pensie a fost ridicat la 87 de ruble 24 de copeici (în 2018 a costat 81 de ruble 49 de copeici. Este ușor de înțeles că Fondul de pensii al Federației Ruse determină valoarea plăților de pensie prin înmulțire numărul de puncte pe care le-a obținut un pensionar în funcție de valoarea lor. Aceeași metodologie utilizată pentru calcularea plăților suplimentare de pensie pentru copii.
De exemplu, luați în considerare situația:
Anna Ivanovna Bukashka a avut doi copii: Alexandru - 2 martie 1980 și Daria - 1 aprilie 1982. Dacă Anna Ivanovna depune o cerere de recalculare a pensiei pentru o mamă a doi copii, atunci:
- pentru primul copil va primi 1,8 * 87,24 = 157,03 ruble;
- pentru al doilea copil - 3,6*87,24=314,06 ruble.
Doar 471 de ruble. Dar asta nu înseamnă deloc că recalcularea pensiei pentru copii va adăuga exact această sumă la plata acesteia. În realitate, ea poate primi o creștere mult mai mică sau deloc.
Profitabil sau nu
Rezultă că recalcularea nu este întotdeauna benefică pentru un pensionar. La urma urmei, nu este doar să primești o plată suplimentară la pensia ta pentru a avea copii. Nu, oficialii nu își vor rata obiectivul, așa că înlocuiesc perioadele de muncă cu perioade fără asigurare folosind un nou sistem de „puncte”. Aceasta înseamnă că timpul concediului de maternitate și vacanța ulterioară nu vor crește vechimea în muncă, ci o vor înlocui pur și simplu cu puncte.
Prin urmare, pentru acele mame și bunici care nu numai că au crescut copii, dar au și reușit să câștige bine, de exemplu, mai mult de 100 de ruble pe lună în URSS sau mai mult de 10 mii de ruble în Rusia, dimensiunea pensiei lor, dimpotrivă , poate fi redus. Într-o astfel de situație, recalcularea unei pensii pentru o mamă a doi, trei sau chiar patru copii nu va fi profitabilă. Dar nu te grăbi să te sperii, pensia ta nu se va micșora oricum. Dacă Fondul de Pensii calculează și înțelege că suma este mai mică, va menține suma calculată inițial.
Recalcularea este neprofitabilă și pentru acele mame care nu au lucrat și au rămas acasă cu copiii. De regulă, acum sunt . Cuantumul unei astfel de pensii este garantat de stat, așa că dacă vechimea în muncă nu este suficientă pentru a atinge această sumă, se face o plată suplimentară din bugetul Fondului de Pensii. Desigur, ca urmare a recalculării pentru copii pentru astfel de mame, suma plății poate fi mărită, dar este puțin probabil să fie suficientă creșterea plății peste suma minimă. Aceasta înseamnă că în urma recalculării se va reduce doar suma plății suplimentare de la buget, iar suma pe care pensionarul o primește în mână nu se va modifica.
Deci, recalcularea va fi benefică pentru o mamă a 3 copii, cu condiția să lucreze și să primească un salariu mic. Astfel de femei vor primi mai mult în timpul concediului pentru creșterea copilului decât pentru patru ani și jumătate de experiență de muncă. Dacă sunt doi copii, iar câștigurile au fost mici, mai are sens să ceri o recalculare. Pentru un copil, acest lucru de obicei nu are sens.
Cine poate aplica pentru recalculare?
Toate femeile (și chiar bărbații dacă erau în concediu de maternitate) care au copii și s-au pensionat înainte de 1 ianuarie 2015 pot solicita recalcularea pensiei. Toți cetățenii care s-au pensionat după această dată au primit deja calcule de plăți în favoarea lor conform celei mai profitabile variante. Cu toate acestea, dacă doresc, pot scrie și o declarație și pot cere să numere din nou. Ce se întâmplă dacă Fondul de pensii a greșit? Și încă 50 de ruble sunt, de asemenea, bani.
Unde să solicite pensia pentru copii și recalcularea acesteia?
Recalcularea plăților către un pensionar se poate face la filiala Fondului de pensii din Rusia numai pe baza cererii sale scrise. Formularul de cerere a fost aprobat prin ordin al Ministerului Muncii al Rusiei din 19 ianuarie 2016 N 14n. Formularul poate fi găsit pe Internet sau solicitat direct la biroul Fondului de Pensii. De asemenea, puteți profita de evoluțiile moderne și puteți solicita o recalculare prin intermediul.
La cerere trebuie atașate următoarele documente:
- Actul de identitate al pensionarului;
- certificatul (certificatele) de naștere al copilului (copililor);
- un document care confirmă că copilul a împlinit vârsta de un an și jumătate (de exemplu, un certificat de absolvire a școlii).
Acest din urmă document nu trebuie furnizat dacă certificatul de naștere al copilului conține o ștampilă care indică faptul că a primit un pașaport. Fondul de pensii acceptă numai certificate de naștere originale. Prin urmare, dacă este pierdut, documentul trebuie restaurat. În caz contrar, recalcularea va fi refuzată. Vă puteți depune cererea personal la filiala Fondului de pensii sau la cel mai apropiat MFC. De asemenea, este posibil să depuneți o cerere prin poștă. Dacă un pensionar știe să folosească internetul și este înregistrat pe site-ul web al serviciilor guvernamentale, atunci o cerere de recalculare poate fi completată și depusă chiar acolo. Adevărat, viteza de furnizare a serviciilor nu se va schimba.
Acum să ne uităm la întrebarea principală: cum se completează o cerere de recalculare a unei pensii la Fondul de pensii.
Cum se completează o cerere de recalculare a pensiei mamelor?
Cum se depune o cerere la fondul de pensii pentru recalcularea pensiei pentru copii? Să-l scrii nu este deloc dificil. Și principiul compilării sale nu depinde de numărul de copii, de vârsta mamei și de alți factori. Adică, o cerere de recalculare a pensiei pentru mamele cu doi sau mai mulți copii va fi exact același ca format ca pentru o mamă a unui copil. Dar pentru orice eventualitate, am pregătit instrucțiuni detaliate.
Pasul 1
În primul rând, trebuie să introduceți numele de familie, prenumele și patronimul, indicați locul de reședință și detaliile pașaportului, precum și un număr de telefon de contact. Dacă adresa de înregistrare coincide cu locul de reședință efectivă, nu trebuie să o scrieți a doua oară.
Pasul 2
Trebuie să verificați dacă sunteți femeie sau bărbat.
Pasul 3
Pasul 4
Selectăm scopul recalculării dintre opțiunile propuse. În cazul nostru, bifați în caseta de sus.
Pasul 5
Este necesar să se indice dacă pensionarul lucrează în prezent și dacă are alte persoane aflate în întreținere.
Pasul 6
În concluzie, trebuie să vă confirmați consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, precum și să informați Fondul de pensii al Federației Ruse despre toate evenimentele și circumstanțele legate de plăți. De asemenea, trebuie să enumerați documentele care sunt atașate cererii.
Pasul 7
După care puteți pune o dată, semnați și depune cererea la Fondul de Pensii.
Așadar, am discutat pas cu pas cum să scrieți o cerere de recalculare a unei pensii pentru copii. Ce urmeaza?
Când să vă așteptați la recalcularea pensiei
Specialistii Fondului de Pensii vor recalcula platile in legatura cu inlocuirea perioadelor de munca din data de 1 a lunii urmatoare celei in care cererea a fost acceptata. Cu toate acestea, noua sumă va fi plătită doar dacă crește. Dacă suma după noile calcule se dovedește a fi mai mică, mărimea prestației sociale va rămâne aceeași.
Dar dacă aveți dovezi că v-au recalculat pensia incorect sau Fondul de pensii din Rusia a refuzat deloc să facă acest lucru, puteți depune o plângere la parchet cu privire la recalcularea pensiei pentru copii.
Din cauza numărului mare de solicitări și a informațiilor contradictorii din mass-media pe această temă, specialiștii OPFR vorbesc în detaliu despre cine are dreptul să recalculeze pensiile pentru copii, ce acte sunt necesare, când se va face, cum poți solicita recalcularea, ea le-a povestit ascultătorilor despre această companie de radiodifuziune și televiziune de stat „Ingușetia” specialist șef - expert al departamentului pentru organizarea atribuirii și recalculării pensiilor Gadaborsheva Radifa.
În conformitate cu legislația în vigoare, perioadele de îngrijire de către unul dintre părinți pentru fiecare copil până la împlinirea vârstei de un an și jumătate (dar nu mai mult de 6 ani în total) sunt incluse în perioada de asigurare alături de perioadele de muncă. Dacă perioadele de muncă și perioadele de îngrijire a copilului coincid (în perioada de îngrijire a copilului mama a fost într-un raport de muncă), se poate lua în considerare fie munca, fie perioada de îngrijire. În fiecare caz, este selectată varianta cea mai benefică pentru pensionar.
Cine poate aplica pentru recalculare?
Cetăţeni care s-au pensionat înainte de 2015. Pentru cei care se pensionează din 2015, cea mai profitabilă opțiune este imediat selectată, așa că nu este nevoie să ne contactați din nou în acest sens. Pentru îngrijirea primului copil se acordă 1,8 puncte pe an de îngrijire, pentru al doilea copil - 3,6 puncte, pentru al treilea și al patrulea - 5,4 puncte pentru fiecare an de îngrijire. Se acordă puncte pentru cel mult patru copii. Costul unui punct de pensie astăzi este de 78 de ruble 58 de copeici.
Astfel, pe baza costului punctului, 1,5 ani de îngrijire pentru primul copil în termeni monetari este de 212,17 ruble, pentru al doilea - 424,33 ruble, pentru al treilea și al patrulea - 636,50 ruble fiecare.
De ce perioadele de îngrijire a copiilor nu au fost luate în considerare imediat la atribuirea unei pensii?
Sistemul de puncte pentru calcularea pensiilor a apărut abia în 2015.
Experiența de muncă se stabilește pe baza înscrierilor în carnetul de muncă, iar perioadele de îngrijire a copilului nu sunt înregistrate în acesta. Dacă o femeie la momentul acordării pensiei a furnizat certificate de naștere pentru copiii săi, atunci perioadele de îngrijire a copilului au fost luate în considerare în vechimea în muncă conform normelor legislației anterioare.
Este benefic pentru toată lumea să-și recalculeze pensia?
Nu, nu toată lumea. De regulă, dacă concediul a fost luat pentru îngrijirea unui copil, nu este profitabil să se recalculeze. Cea mai probabilă creștere a pensiei este atunci când se înlocuiește vechimea în muncă cu perioade de îngrijire a trei sau mai mulți copii, adică dacă o femeie este mamă a mai multor copii. De asemenea, o majorare a pensiei este posibilă dacă în perioada de muncă ce urmează a fi înlocuită cu perioada de plecare a existat un salariu mic sau dacă perioada de plecare a coincis, de exemplu, cu pregătirea.
La ce fel de creștere a pensiei vă puteți aștepta?
Fiecare are un calcul individual al cuantumului pensiei.
Dacă perioadele de îngrijire coincid cu perioada de muncă, perioada corespunzătoare de muncă este exclusă din calculul vechimii totale în muncă. Aceasta înseamnă că partea din pensie stabilită pentru această perioadă de serviciu trebuie exclusă din cuantumul pensiei și înlocuită cu suma calculată folosind sistemul de puncte pentru perioada de îngrijire a copilului.
De asemenea, cu câștigurile, va trebui revizuit dacă a fost luat în considerare pentru perioada care este exclusă din cauza recalculării.
În plus, dacă diferența dintre nașterile de copii este mai mică de un an și jumătate, atunci la calcularea majorării pensiei se va lua în considerare doar timpul efectiv petrecut în îngrijirea copilului până la nașterea celui următor.
Astfel, ca urmare a calculării posibilității de înlocuire a procedurii anterioare de contabilizare a vechimii în muncă în puncte, perioada de îngrijire a copilului nu va oferi un cuantum de pensie mai favorabil și, în consecință, pensia nu va fi majorată.
Când se face recalcularea?
Recalcularea se face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care a fost depusă cererea de recalculare.
Ce documente sunt necesare pentru recalculare?
Recalcularea în legătură cu înlocuirea perioadelor se efectuează la solicitarea pensionarului. Atunci când contactați serviciul clienți al Fondului de Pensii, veți avea nevoie de un act de identitate, certificate de naștere ale copiilor și documente care să ateste că copiii au împlinit vârsta de cel puțin un an și jumătate. Dacă certificatul de naștere este ștampilat cu ștampila de eliberare a pașaportului, este suficient să depuneți doar certificatul.
Există termene limită în care pot aplica pentru recalculare?
Nu există astfel de termene limită. Locuitorii din regiune pot solicita recalcularea în orice moment convenabil.