Spørsmålet om beregning, betaling og alder for registrering av pensjoner er av interesse for alle innbyggere i landet. Vil det økes? Hvor mange menn og kvinner vil kunne leve til pensjonsalderen i Ukraina? Tross alt er pensjon ofte den eneste inntekten til en vanlig ukrainer i alderdommen. En person kan ikke lenger jobbe som før, så han ser frem til øyeblikket da han kan få sin opptjente pensjon.

Heving av pensjonsalderen

Internasjonale kreditorer kan kreve at Ukraina hever pensjonsalderen til 65 år. Dette skyldes det voksende «hullet» i Pensjonskassebudsjettet, som ikke kunne lukkes av pensjonsreformen.

For å gjennomføre indekseringen av pensjoner fastsatt ved lov, ble pensjonsfondets underskudd i 2019 økt til 157 milliarder UAH (i fjor til 139 milliarder UAH).

I desember i fjor, da det endelig ble klart hva pensjonsfondets underskudd ville bli, sa Verdensbankens tjenestemenn at Ukraina ikke kunne unngå å revidere pensjonsreformen og heve pensjonsalderen til 65 år.

Hva er lengden på tjenesten?

Ukrainere ble lært å skille mellom begrepene "arbeidserfaring" og "forsikringsperiode". For den første må du jobbe, og for den andre må du gjøre alle beregningene i pensjonskassen.

Etter starten av gjennomføringen av pensjonsreformen hadde befolkningen mange spørsmål om hvordan disse pensjonsstandardene nå ser ut i praksis.

1. Foretrukket erfaring. Slik erfaring regnes for de som jobbet i bedrifter på heltid og ble møtt med skadelige og farlige arbeidsforhold. Foretak som har slike produksjonskostnader er oppført i lister godkjent av resolusjoner fra Ukrainas ministerråd.
2. Erfaring med forsikring. Denne typen erfaring er en viss tidsperiode der en person var underlagt obligatorisk statlig pensjonsforsikring og for hvilken månedlige bidrag ble betalt med et beløp som ikke var mindre enn minimumsforsikringspremien (artikkel 24 i loven i Ukraina "Om obligatorisk stat" Pensjonsforsikring").
3. Spesiell opplevelse. Spesiell tjenestetid ser ut som den totale varigheten av en bestemt arbeidsaktivitet i de aktuelle arbeidsartene, som gir rett til førtidstildeling av arbeidspensjon.
4. Generell (arbeids)erfaring. Dette er erfaringen som gjelder i de fleste tilfeller. Det beregnes i henhold til oppføringene i arbeidsboken. Arbeidserfaring kan omfatte begreper som generell, fortrinnsrett og spesiell arbeidserfaring. I Ukrainas lov "Om pensjoner" brukes begrepet total arbeidserfaring hovedsakelig for å skille det fra tjenestetiden som gir rett til pensjonsytelser.

Det er kjent at arbeidserfaring som er opptjent før januar 2004 automatisk er lik trygdetiden. Det er også verdt å merke seg at det etter innføringen av trygdeperioden 1. januar 2004 ikke lenger spilte noen rolle hvor lenge en person faktisk arbeidet. Nå er det tatt hensyn til i hvilken periode og hvor mye arbeidsgiver betalte for den ansatte til Pensjonskassen.

Det er også kjent at borgere fra 1. januar 2019 har mulighet til å gå av med pensjon ved fylte 60, 63 eller 65 år. Denne alderen avhenger av antall år med akkumulert forsikringserfaring i arbeid.

Pensjonsalder i Ukraina

Loven, som innfører pensjonsreform i Ukraina og endrer pensjonsalderen, vil bli innført i etapper.

Endringer som venter ukrainere:

	Pensjonsalder	Erfaring med forsikring
	58,5
	59
	59,5
	60
	60,5
	61
	61,5
	62
	62,5
	63

Pensjonsalder i Ukraina for kvinner, tabell

Fødselsdato	Alder	Pensjonstid
Første halvdel av 1962	55,5	Frem til slutten av desember 2017
Andre halvdel av 1962	56	Frem til slutten av 2018
Første halvdel av 1963	56,5	Frem til slutten av 2019
Andre halvdel av 1963	57	Frem til slutten av 2020
Første halvdel av 1964	57,5	Frem til slutten av 2021
Andre halvdel av 1964 og tidligere	58	Frem til slutten av 2022

Fra og med 2028 må forsikringstiden være minst 35 år.

Størrelsen på alderspensjonen fra januar 2019 er 1669,20 UAH, dette er minimumsbeløpet en pensjonist kan motta. For de som jobbet og klarte å opparbeide seg erfaring, vil det bli lagt til 1 % for hvert år.

Alle ukrainere som har fylt 63 år og har opptjent den etablerte forsikringsperioden, kan regne med 40 % av minstelønnen, men ikke mindre enn 1 497 UAH. Når minstelønnen økes, vil dette beløpet automatisk øke.

Alderspensjon, eller hvordan vil endringer påvirke pensjonene?

Så ved hvilken alder går folk av med pensjon i Ukraina?

I henhold til del 1 av art. 26 i Ukrainas lov "om obligatorisk statlig pensjonsforsikring" datert 07/09/2003 nr. 1058-IV bestemmer spesielt at personer fra 1. januar 2019 har rett til å motta alderspensjon når de når alder 60 år og uten forsikringserfaring under 26 år.

Dersom det per 1. januar 2019 ikke kreves 26 års forsikringserfaring, oppnår en person rett til alderspensjon etter fylte 63 år og med forsikringserfaring på 16 til 26 år.

Dersom trygdetiden er fra 15 til 16 år, oppnår personen rett til alderspensjon etter fylte 65 år.

Pensjonsalder i Ukraina og verden

For hver 10 millioner yrkesaktive i landet er det 12 millioner pensjonister. Dette er en ganske stor forskjell, som bidrar til underskuddet i Pensjonskassen. Derfor er staten tvunget til å ta avgjørende grep for å redusere antall personer som er avhengige av statlige pensjonsytelser.

I Amerika og Europa planlegger de i løpet av de neste tretti årene å gå over til en pensjonsalder på 70 år. Innbyggere i pensjonsalder oppfordres sterkt til å jobbe så lenge som mulig. Så i Japan, for eksempel, jo senere du går av med pensjon, desto høyere blir pensjonen din.

Pensjonen avhenger av minstelønnen og kan ikke være lavere enn det fastsatte minimumsnivået. Dette betyr at den automatisk vil øke med veksten av disse indikatorene.

Alle bestemmer i hvilken alder de skal pensjonere seg i Ukraina, basert på individuelle egenskaper, men minimumsalderen og forsikringsperioden er foreskrevet ved lov. Ved nådd pensjonsalder kan en ukrainer søke om pensjon når som helst som passer ham. Loven fastsetter ikke maksimale tillatte perioder.

Pensjonsalder i Ukraina og fortrinnspensjon: er det en sammenheng?

Endringene påvirket også preferansekategorier av innbyggere:

1. Lærere. Pensjonsalderen til en utdanningsarbeider avhenger av hans alder og spesielle erfaring. Den nødvendige erfaringen for en lærer er 30 år. Arbeidstakere i utdannings- og helsesektoren har etter fylte 55 år og med spesiell arbeidserfaring rett til langtidspensjon. Fra 1. april 2019 til 31. mars 2020 må tjenestetiden som kreves for å kvalifisere til lang tjenestepensjon være minst 27 år og 6 måneder. Alle endringer skjer gradvis slik at de ikke forårsaker sjokk og indignasjon. Dersom det ikke er nok erfaring eller alder, tilbys lærerne tilleggsarbeid.
2. UBI. I henhold til punkt 3 i de endelige bestemmelsene i Ukrainas lov "Om obligatorisk statlig pensjonsforsikring", nyter stridende rett til førtidspensjonering. "Afghanere" For denne kategorien er pensjonsalderen for kvinner i Ukraina 50 og tjenestetiden er 20 år. For menn er de henholdsvis 55 og 25 år. Når du søker om pensjon, må du fremlegge et dokument som bekrefter deltakelse i krigshandlinger.
3. Gruvearbeidere. I følge art. 14 i pensjonsloven har arbeidstakere direkte ansatt på heltid i underjordiske og dagbruddsdrift knyttet til utvinning av kull, skifer, malm og andre mineraler, ved bygging av gruver og gruver, rett til pensjon uavhengig av alder, hvis de har vært ansatt i disse jobbene i minst 25 år, og arbeidere fra ledende yrker i disse jobbene (gruvearbeidere, jackhammer-operatører, gruvemaskinoperatører) - hvis de har vært ansatt i disse jobbene i minst 20 år. Kvinner med mindre enn 7 års erfaring i bransjen og menn med mindre enn 10 års erfaring kan få redusert pensjonsalderen i samme periode.
4. Funksjonshemmede. I følge art. 25 i Ukrainas lov om pensjoner tildeles uførepensjoner på grunn av arbeidsskade eller yrkessykdom uavhengig av tjenestetiden. Samtidig, for funksjonshemmede i gruppene II, II og III av generell sykdom, er en obligatorisk betingelse for å oppnå uførepensjonsutbetalinger tilstedeværelsen av en viss forsikringsperiode. Så for eksempel må en person med funksjonshemming i gruppe II og III i en alder av 56 ha minst 14 års erfaring. Hvis funksjonshemming tildeles en borger som allerede har nådd pensjonsalder, er 15 års erfaring nok for ham.
5. Militært personell. I 2019 skal pensjoner beregnes på nytt for militært personell som er over 65 år og har 35 års arbeidserfaring – for menn og 30 for kvinner. Økningen i pensjonene vil variere fra 15 % til 40 %.

Følgende kan regne med fortrinnspensjon:

• Kvinner som er over 45 og har jobbet i en gruve i minst halvparten av minimum 15 års arbeidserfaring.
• Menn som er over 50 år og har jobbet i en gruve i minst halvparten av de fastsatte minimum 20 års arbeidserfaring.
• Kvinner som har oppdratt 5 eller flere barn eller som har vært ufør siden barndommen har rett til fortrinnspensjon ved fylte 55 år.

Grunnleggende vilkår for tildeling av fortrinnspensjon:

• tilstedeværelsen og varigheten av spesiell (foretrukket) arbeidserfaring;
• nå en viss (preferanse) alder;
• bekreftelse av den ansattes passende arbeidsforhold basert på resultatene av arbeidsplasssertifisering.

Pensjonsalderen er ikke endret for:

1. Dverger.
2. Synshemmet.
3. Ukrainere som deltok i militære konflikter.
4. Innbyggere som jobber i farlige bransjer.

Trådte i kraft 1. januar lov om heving av pensjonsalderen(teksten er presentert nedenfor). Den 27. september 2018 behandlet og vedtok statsdumaen dette lovforslaget sammen med de foreslåtte endringene til det, og 3. oktober 2018 ble det undertegnet av president V. Putin.

Du kan åpne hele loven ved å klikke på bildet under.

Endringer vil skje trinnvis – pensjonsalderen øker fra 2019 årlig i 1 år, bortsett fra de to første årene, da vil fortrinnsvilkår for pensjonering gjelde - 6 måneder tidligere enn fristen fastsatt i den nye loven. De endelige verdiene for menn og kvinner (henholdsvis 65 og 60 år) vil bli etablert fra 2023. Disse lovendringene kan illustreres ved følgende tabell:

Pensjonsalder - tabell for år

Pensjon etter gammel lov	Pensjonsalder etter den nye loven		Pensjonsår etter den nye loven
	Menn	Kvinner
I halvparten av 2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	andre halvdel av 2019
andre halvdel av 2019			I halvparten av 2020
I halvparten av 2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	andre halvdel av 2021
andre halvdel av 2020			I halvparten av 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023 osv.	60 + 5	55 + 5	2028 osv.

Merk:* - i henhold til Vladimir Putins endringsforslag o, seks måneder tidligere Den nye pensjonsalderen (satt med en årlig økning på 1 år) vil være tilgjengelig for de borgere hvis pensjonsalder i henhold til den gamle loven skulle ha kommet i 2019 og 2020.

Dermed, den såkalte "overgangsperioden" når pensjonsalderen øker vil være 5 år for menn og kvinner. Det vil påvirke de russiske statsborgerne som i henhold til gjeldende standarder må gå av med pensjon i 2019-2023. Følgelig er dette:

• menn født 1959-1963;
• kvinner født 1964-1968.

Russere født etter den angitte perioden (menn født i 1963 og kvinner født i 1968 og yngre), i henhold til den nye loven, vil gå av med pensjon når de når den nye etablerte pensjonsalderen (henholdsvis 65 og 60 år).

Det er verdt å merke seg at det i samsvar med den foreslåtte tidsplanen for økning av pensjonsalderen ytes alderspensjon før utløpet av overgangsperioden bør skje om et år, og bare i partall år - 2020, 2022, 2024, 2026 og 2028. Men i 2019 og 2021 vil menn og kvinner som når den nye pensjonsloven trer i kraft, ha mindre enn 2 år igjen før sin gamle pensjonsalder vil også gå av (se tabell over).

Førtidspensjonering i 2019

Den nye pensjonsloven fra 2019 innebærer også å endre tidspunktet for pensjonering for preferansielle kategorier av borgere(de såkalte «tidligtidsarbeidere»).

Grafen viser at de som kunne gå av som alderspensjon i 2019 først vil gjøre det i 2020. Og de som planla å bli pensjonist i 2020 vil få sin første pensjon først i 2022.

For menn

Dfødselsdato	Pensjonsalder	Hvor mange år lagt til
1963 og yngre

For kvinner

Fødselsdato	Pensjonsalder	Hvor mange år lagt til	Hvilket år bør du gå av med pensjon?
		1 år (men du kan gå av 6 måneder tidligere)
		2 år (men du kan gå av 6 måneder tidligere)
1968 og yngre

Heving av pensjonsalderen for innbyggere i nordområdene

Nedenfor er en tabell over økning av pensjonsalderen for innbyggere i nordområdene og tilsvarende områder.

	Menn og kvinner

Rett til tidlig tildeling av alderspensjon gis til borgere dersom de har arbeidet i minst 15 kalenderår i Nordområdene eller minst 20 kalenderår i tilsvarende områder

Innbyggere som har arbeidet i Nordområdene i minst 7 år og 6 måneder gis forsikringspensjon med reduksjon i alminnelig fastsatt pensjonsalder (65 år for menn og 50 år for kvinner) med fire måneder for hvert hele kalenderår. arbeid på disse områdene.

Heving av pensjonsalderen for lærere og kunstnere

For lærere og kunstnere øker pensjonsalderen.

Pensjonsår etter gammel lov	Menn og kvinner	Hvilket år bør du gå av med pensjon?
	1 år (men du kan gå av 6 måneder tidligere)
	2 år (men du kan gå av 6 måneder tidligere)

Pensjonskalkulator på en ny måte når pensjonsalderen heves (med hensyn til endringer fra Putin)

Skriv inn fødselsåret for å finne ut pensjonsåret ditt. Kalkulatoren beregner utgivelsesdatoene med hensyn til lovutkastet utarbeidet av regjeringen (se utkast i) og Putins endringer. Vær oppmerksom på at de to første årene gis det en ytelse - du kan gå av med pensjon 6 måneder før tid, dette tok vi hensyn til i kalkulatoren. Også kalkulatoren beregner nå utgangsalderen for kvinner, tar hensyn til en økning på 5 år, ikke 8.

Tekst til lov om pensjonsreform og heving av pensjonsalderen

Du kan utarbeide personaldokumenter i vårt program "". Kampanje: regnskapsførere - gratis!

Loven ble forelagt statsdumaen av regjeringen.

07.09.2018 16:28

Pensjonstabell etter fødselsår i 2019

Ny pensjonstabell etter år i 2019 etter fødselsår

Men den 29. august beordret Vladimir Putin, som holdt en TV-adresse til innbyggerne i landet, å dempe økningen i pensjonsalderen for kvinner fra 8 til 5 år. Som følge av pensjonsreformen for kvinner øker altså pensjonstiden fra 55 til 60 år. For menn vil den opprinnelig planlagte 5-års økningen forbli uendret (dvs. fra 60 til 65 år).

Dette vil skje i etapper - pensjonsalderen økes med 1 år årlig fra 2019, og sluttverdiene for menn og kvinner (henholdsvis 65 og 60 år) fastsettes i 2023. Disse lovendringene kan illustreres ved følgende tabell:

Pensjonsalder - tabell for år

Pensjonsår etter gammel lov	Pensjonsalder etter den nye loven		Pensjonsår etter den nye loven
	Menn	Kvinner
2019	60 + 1 – 0,5 = 60,5 *	55 + 1 – 0,5 = 55,5 *	2019 og 2020
2020	60 + 2 – 0,5 = 61,5 *	55 + 2 – 0,5 = 56,5 *	2021 og 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

Merk:- i henhold til Vladimir Putins ordre datert 29. august 2018 om lettelser i pensjonsreformen, vil de borgere hvis pensjonsalder i henhold til den gamle loven skulle ha kommet i 2019 og 2020, kunne gå av seks måneder tidligere enn den nye pensjonsalderen (satt med en årlig økning på 1 år) - det vil si de som ved utgangen av 2018 hadde 2 år eller mindre igjen til pensjonisttilværelsen.

Dermed vil den såkalte «overgangsperioden» ved heving av pensjonsalderen være 5 år for menn og kvinner. Det vil påvirke de russiske statsborgerne som i henhold til gjeldende standarder må gå av med pensjon i 2019-2023.

Følgelig er dette:

• menn født 1959-1963;
• kvinner født 1964-1968.

Russere født etter den angitte perioden (menn født i 1963 og kvinner født i 1968 og yngre), i henhold til lovforslaget som er sendt til statsdumaen, under hensyntagen til presidentens endringer, vil gå av med pensjon når de når den nye etablerte pensjonsalderen (65 år) og 60 år, henholdsvis), melder portalen rosregistr .ru.

Det er bemerkelsesverdig at i samsvar med planen for å øke pensjonsalderen foreslått av regjeringen, vil alderspensjonering før slutten av overgangsperioden måtte skje om et år, og bare i partall år - 2020, 2022, 2024 , 2026 og 2028. Men i 2019 og 2021 vil også menn og kvinner som ved ikrafttredelsen av den nye pensjonsloven ha mindre enn 2 år igjen av sin gamle pensjonsalder også få pensjon (se tabell over) .

Førtidspensjonering i 2019

Lovforslaget foreslår også å endre pensjonsperioden for fortrinnsrettskategorier av borgere (den såkalte "tidligpensjonering"):

• For innbyggere som arbeider i nordområdene, foreslås pensjonsalderen økt med 5 år for menn (fra 55 til 60 år) og kvinner (fra 50 til 55 år). Det foreslås å gjøre dette med samme overgangsperiode som angitt i tabellen over for ordinært ansatte.
• For lærere og medisinske arbeidere forblir kravene til foretrukket tjenestetid uendret (tilstedeværelsen av spesiell erfaring på 25 eller 30 år avhengig av arbeidssted), men selve pensjoneringen etter å ha mottatt denne erfaringen foreslås forsinket med 8 år med en overgangsperiode som strekker seg for 2019-2026:

For rettferdighets skyld skal det bemerkes at pensjoneringsdatoene ikke vil økes for borgere med rett til førtidspensjonering "på grunn av skadelighet" (liste 1 og 2), samt for ofre for stråling og menneskeskapte katastrofer, flytestpersonell og mottakere av tidligpensjon av helsemessige årsaker og av «sosiale årsaker» (visse kategorier funksjonshemmede, mødre til store familier som oppdro 5 eller flere barn, etc.).

I tillegg foreslo Vladimir Putin å innføre muligheten for førtidspensjonering for mødre i store familier med mindre enn 5 barn.

• hvis det er 3 barn, reduseres pensjonsperioden fastsatt ved den nye loven med 3 år;
• dersom det er 4 barn - 4 år tidligere enn den alminnelig etablerte perioden.

De tilsvarende forslagene bør formaliseres i form av endringer i loven om heving av pensjonsalderen, som vil bli samlet i statsdumaen.

President Vladimir Putin i en tale til russiske statsborgere om heving av pensjonsalderen fra 1. januar 2019

Den 29. august 2018 henvendte Vladimir Putin seg til innbyggerne i Russland. Hvilke endringer foreslo presidenten:

1. Pensjonsalderen for kvinner økes på lik linje med menn og blir 60 år. Minus 3 år fra det opprinnelige foreslåtte alternativet.
2. Mødre med mange barn vil gå av med pensjon tidligere avhengig av antall barn de oppdrar. Førtidspensjonering skjer dersom en kvinne har tre barn - 3 år tidligere, fire barn - 4 år tidligere. Ved fem eller flere barn endres ikke pensjonsalderen og blir 50 år.
3. Innbyggere som blir de første som opplever den nye pensjonsreformen i 2019 og 2020 vil kunne søke om pensjon 6 måneder tidligere.
4. Det foreslås å øke det maksimale beløpet for dagpenger med 2 ganger fra 4 900 rubler til 11 280 rubler fra 1. januar 2019.
5. Begrepet førtidspensjonsalder innføres, som blir 5 år. Omskolering og støtteprogrammer for borgere i førpensjonsalder vil bli innført, inkludert sosial beskyttelse mot permitteringer i denne perioden.
6. For arbeidstakere i førpensjonsalder vil arbeidsgiver være pålagt å sørge for 2 dagers gratis legeundersøkelse med oppbevaring av lønn hvert år med obligatorisk oppbevaring av lønn.
7. Pensjonsreformen vil ikke ramme de små folkene i nord.
8. I overgangsperioden vil ytelser til pensjonister på eiendom og tomter og andre ytelser til pensjonister bestå. Aldersgrensen for å motta stønad vil forbli den samme uavhengig av reformen – 60 år for menn og 55 år for kvinner.
9. Fra 1. januar 2019 foreslås det å begynne å betale 25 % tillegg til den faste utbetalingen av forsikringspensjonen for ikke-yrkesaktive pensjonister bosatt i distriktene med minst 30 års erfaring fra landbruket.
10. Regionene må ta stilling til om eksisterende regionale ytelser skal opprettholdes.
11. Tjenestetiden som gir rett til førtidspensjon reduseres for kvinner inntil 37 år og for menn inntil 42 år.

Ny pensjonstabell for menn etter år fra 1. januar 2019 etter endringer av Vladimir Putin 29. august

Ny pensjonstabell for kvinner etter år fra 1. januar 2019 etter endringer av Vladimir Putin 29. august

Ny reform av heving av pensjonsalderen fra 1. januar 2019

De eksisterende aldersgrensene, hvoretter en person anerkjennes som funksjonshemmet, ble fastsatt ved lov i midten av forrige århundre. Ifølge Russlands statsminister Dmitrij Medvedev har forventet levealder for folk i landet økt de siste 25 årene. Arbeidsevnen deres økte også. Dette ble oppnådd takket være det statlige programmet 80+. I følge Russlands president Vladimir Putin skal befolkningens forventede levealder nå 80 år innen 2030, i henhold til målene og målene for programmet.

Pensjonsreformen som hever alderen begynte å bli utviklet av den russiske regjeringen i begynnelsen av 2018. I henhold til hennes kriterier: det er en negativ demografisk situasjon i staten. Det kommer til uttrykk i en betydelig forskjell mellom antall yrkesaktive borgere som betaler forsikringspremier og pensjonister. Samtidig vil inntekten til Pensjonsfondet (PFR) i nær fremtid ikke kunne dekke sine utgifter til utbetaling av pensjonsytelser.

Ved midten av sommeren var det tilsvarende reformproposisjonen utarbeidet. Den 16. juni ble den registrert av statsdumaen og akseptert for behandling. Det juridiske dokumentnummeret er 489161-7. Den nye loven om pensjonsalder innebærer endringer i enkelte reglementsdokumenter som regulerer fristen for behandling av utbetalinger gjennom Pensjonskassen.

Lovforslaget gir mulighet for å motta forsikringsutbetalinger for menn etter fylte 65 år. Kvinner vil kunne søke om tilsvarende ytelse etter fylte 63 år.

Innovasjonene rammet også mottakere av sosial pensjon. Betalinger vil skje i henhold til følgende ordning:

• Etter 70 år for menn;
• Etter 68 år for kvinner.

Takket være innovasjonen vil det være mulig å øke ytelsene til eksisterende pensjonister. Reformen vil tillate en ekstra årlig indeksering av pensjoner med 1000 rubler. Det angitte beløpet må øke hver kalenderperiode.

19. juli 2018 ble lovforslaget vedtatt i 1. behandling. Mer enn tre hundre varamedlemmer stemte for den nye loven. Litt over hundre personer var imot endringene. En vara avsto fra å stemme. Varamedlemmer fra Det forente Russland stemte "for" vedtakelsen av pensjonsreformen. Varamedlemmer fra Kommunistpartiet i Den russiske føderasjonen, Liberal Democratic Party og A Just Russia er "mot" vedtakelse av reformer. Etter diskusjon la opposisjonsdelegater fram en rekke endringer i den nye loven til behandling.

Blant dem:

• Organisering av en nasjonal folkeavstemning;
• Gjennomføring av parlamentariske høringer.

Siste nytt: Russlands president Vladimir Putin bemerket under sitt neste besøk i Kaliningrad at han ikke liker noen av de uttalte konseptene for utvikling av reformer.

Indeksregulering og økning i pensjoner i 2019

Økningen i beløpet på utbetalinger til personer i funksjonshemmet alder er utført på grunn av endringer i inflasjonsraten. Siden 2015 gjelder denne prosedyren bare for arbeidsledige. For arbeidende pensjonister og selvstendig næringsdrivende er veksten av kontantstøtten suspendert.

Utbetalingsøkningen skjer gjennom indeksregulering, det vil si ved å sammenligne koeffisientene for prisvekst og opptjent pensjon. Det gjennomføres i februar og april. Om vinteren øker forsikringspensjonene, om våren - sosiale pensjoner.

Ifølge PFR budsjettplan er den lovede indeksreguleringsprosenten 7,05 %. Hvis økningen når dette nivået, vil den gjennomsnittlige pensjonen nå 15 000 rubler. For tiden - 14 200 rubler.

Indeksering påvirker hovedkomponentene i betalingen:

• Pensjonspoeng eller IPC. Kostnaden for ett pensjonspoeng i 2019 vil være 87,24 rubler.
• Grunnleggende eller fast del av ytelsen. Beløpet i 2019 vil være 5 334 rubler.

Pensjonskassens prognose forutsetter indeksregulering av sosiale utbetalinger i 2019 med 0,4 %.

Hvis dette skjer, vil hovedtypene av slike fordeler være:

• Ved nådd pensjonsalder i 2019 – 5 200,96 rubler;
• Barn med funksjonshemminger på grunn av helsemessige årsaker - 12 482,17 rubler;
• For funksjonshemmede 1 gr. – 10 401,96 rubler.

Pensjonstabell under den nye pensjonsreformen fra 1. januar 2019 (gammel versjon)

Basert på føderal lov nr. 400 av 28. desember 2013, kan en borger som oppfyller følgende kriterier trekke seg tilbake:

• Arbeidserfaring på 9 år i 2018. Etter de nye reglene skal det trekkes forsikringspremier for hvert slikt år.
• Et visst antall SPCer er samlet inn.
• Alderen tilsvarer juridiske standarder. I 2018: Menn er 60 år, kvinner er 55 år.

År	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.zh	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

År – kalenderperiode for behandling av betalingen – 20..; D.b.m – fødselsår for en mann, som tilsvarer inneværende periode for å søke om pensjon: D.b.b. - for kvinner.

Innen 2028 skal mellomtrinnet for menn være fullført. Dens varighet er 10 år. For kvinner er det en lengre fase på 16 år, som forventes avsluttet innen 2034.

Ny pensjonstabell i 2018 for mottakere av sosiale utbetalinger:

År	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
P.m.	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.zh.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

År – 20.. ; kl. – øke alderen for menn; P.zh. – økning for kvinner. +x – antall måneder som skal summeres.

Tabellen lar deg finne ut din fremtidige pensjonsalder. For eksempel: i 2019 legges det til 12 måneder. En mann vil kunne motta betaling ved 61 år, en kvinne ved 56.

I 2023 vil aldersveksten for menn være fullført ved fylte 70 år. Varigheten av overgangsperioden vil være 5 år eller 60 måneder.

Kvinner vil bli rammet av en lengre overgangsperiode – 8 år. I løpet av denne tiden vil pensjonsalderen øke fra 60 til 68 år.

Tabell over økning av pensjonsalderen for menn fra 1. januar 2019 etter år (gammel versjon)

Fra og med 2018 er estimert alder for å motta pensjonsutbetalinger for mannlige borgere 60 år. Hvis det nye lovforslaget om å heve denne alderen blir vedtatt, vil menn begynne å gå av med pensjon ved 65 år. For å jevne ut prosessen med tilpasning av befolkningen til nye realiteter, ble det besluttet å gjennomføre aldersøkningen i etapper. For menn vil denne prosedyren ta 10 år.

Heve pensjonsalderen for menn:

G.R.	1959	1960	1961	1962	1963
P.g.	2020	2022	2024	2026	2028
V.p.	61	62	63	64	65

G.R. – fødselsår for den potensielle pensjonisten; s.g. – år med mulig betaling; v.p. - alder.

Menn født i 1963 og yngre vil få den aktuelle rettigheten når de fyller 65 år. Personer født i 1958 vil ikke bli forfremmet. og eldre.

Tabell over økning av pensjonsalderen for kvinner fra 1. januar 2019 etter år (gammel versjon)

Foreløpig kan kvinner søke om pensjon ved fylte 55 år. Et lovforslag om å øke denne verdien vurderes. Dersom det blir godkjent, øker tilsvarende aldersgrense.

Øke pensjonsalderen for kvinner:

V.r.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh.	56	57	58	59	60	61	62	63

V.r. – søkerens fødselsperiode; v.p. - sirkulasjonstid; v.zh. – søkerens alder på det mulige tidspunktet for innlevering av søknaden.

Fra og med 2034 vil alle kvinner begynne å gå av med pensjon ved fylte 63 år etter den allment etablerte ordningen. Innovasjonene vil ikke påvirke kvinner født i 1963. og eldre.

Tabell over økning av pensjonsalderen for lærere og medisinske ansatte i henhold til den nye formelen

For leger, lærere og kunstnere er pensjonsalderen avhengig av tjenestetiden.

For eksempel får leger dette rett etter å ha jobbet for:

• På landsbygda minst 25 år.
• I byen - 30 år.

For å få tidlig utbetaling må en undervisningsansatt jobbe heltid i statlige utdanningsinstitusjoner i minst 25 år.

Siden juli 2018 har statsdumaen vurdert et lovforslag som påvirker aldersgrenser. Det vil også ramme helsearbeidere og lærere. I henhold til loven får disse borgerne rett til ytelser når de har oppnådd en viss tjenestetid. Men de vil tidligst kunne søke om reell betaling ved utløpet av betalingsutsettelsesperioden. Denne fristen foreslås til behandling på bakgrunn av lovforslaget.

År	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
I.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

År – tidspunkt for mulig start av betalinger; i. – utsettelsestid avhengig av datoen retten til pensjon oppstår; +x – antall måneder å legge til.

For eksempel fikk en helsearbeider det aktuelle grunnlaget i 2019, så han vil tidligst kunne begynne å motta midler i 2020. Hvis en slik årsak oppstår i 2020, så tidligst i 2022. Hvis i 2021, ikke tidligere enn 2024.

Pensjonsprosedyre under den nye reformen for innbyggere i det fjerne nord (gammel versjon)

Den 29. august 2018 foreslo Vladimir Putin, i en TV-adresse, å ikke heve pensjonsalderen for innbyggere i det fjerne nord.

På grunn av tøffe klimatiske forhold anses visse regioner som vanskelige å leve i. For å stimulere til demografisk vekst gis det økte utbetalinger her. Som en tilleggsytelse reduseres pensjonstiden.

Blant befolkningen i slike regioner kan man skille urfolk og ikke-urfolk. Den første kategorien omhandler utelukkende stammeaktivitetssfæren: reindrift, fiske, kommersiell jakt. Forventet levealder for urfolk er lav. Derfor er arbeidsuførhetsalderen redusert for dem.

I dag er det:

• 55 år for menn;
• 50 år for kvinner.

Reformen som diskuteres vil også berøre denne kategorien innbyggere. Dersom den blir vedtatt vil aldersgrensen øke med 5 år for menn og 8 år for kvinner.

Etter vekst vil den nå:

• 60 år for menn;
• 58 år gamle kvinner.

For det andre laget av befolkningen eller for ikke-urfolk som jobber og betaler forsikringspremie for dette, gis det førtidspensjonering. Etter at reformen er vedtatt, vil stønadene bestå, men gis med forsinkelse.

Pensjon fra 2019 etter år for innbyggere i det fjerne nord:

For menn:

D.B.	1959	1960	1961	1962	1963
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028
I.	56	57	58	59	60

For kvinner:

D.B.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.v.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V	51	52	53	54	55	56	57	58

D.B. - fødselsperiode; V.v. - frist for å oppnå fordeler; V. - pensjonsalder.

Hvem vil ikke øke pensjonsalderen fra 1. januar 2019

Det er en rekke mennesker som vil bli spart for nyvinningene. Blant dem er visse grupper av begunstigede og borgere ansatt i bransjer med spesielle arbeidsvilkår.

Rull:

1. Tillitsvalgte for funksjonshemmede;
2. Gruvearbeidere, gruvearbeidere, stålarbeidere og lignende yrker;
3. Synshemmet 1 gr.;
4. Russian Railways sjåfører og reparatører, teknisk personell i gruver og steinbrudd;
5. Juridisk anerkjent som å ha mange barn;
6. FSIN ansatte;
7. Arbeidere i sivil luftfart;
8. Ansatte i departementet for beredskapssituasjoner og lignende strukturer;
9. Tsjernobyl-ofre;
10. Landlige maskinførere.

Pensjonstabell i andre land

Data fra ulike land er gitt til informasjon. Blant dem er republikker i nære og fjerne utlandet.

Stat - et land; ektemann. - alder for registrering av kontantytelser for menn; koner - for kvinne.

I følge informasjonen ovenfor er pensjonsalderen i andre land veldig forskjellig: fra 70 år i Japan og fra 60 år i landene i det tidligere Sovjetunionen - Ukraina, Hviterussland, og fortsatt i Russland.

Den ustabile økonomiske situasjonen i Ukraina tvinger myndighetene til å revurdere reformen som tar sikte på å gjennomføre pensjonsutbetalinger. Hva venter ukrainske pensjonister på det nye året? Og ved hvilken alder kan pensjonsutbetalinger skje? Vi vil behandle disse og andre spørsmål innenfor rammen av dette materialet.

Alder på pensjonister i Ukraina

I Ukraina er det etablert et alderskriterium for pensjonister - 60 år. Det er i denne alderen at den mannlige og kvinnelige delen av befolkningen kan søke om pensjonsutbetalinger.

De ukrainske myndighetene har utviklet en rekke betingelser for at ukrainske statsborgere kan betale inn pensjon på et tidligere tidspunkt. Slike forhold inkluderer:

• Generell 30 års erfaring blant kvinner, hvorav arbeidserfaringen må være minst 15 år.
• Den potensielle pensjonisten er født mellom 1. april og 30. september 1959, og har ikke offisielt arbeidssted.
• Arbeidstakere som er engasjert i arbeidsvirksomhet i henhold til liste nr. 1, 2 i samsvar med artikkel 13 i lov 1788-XII av 05.11.1991.
• Lilliputians og dverger 20 år og 15 års erfaring blant menn og kvinner.
• Kvinner som har født mer enn fem barn som er over 6 år.
• Mor til funksjonshemmede barn, hvis hun har mer enn 15 år.
• Gruppe 1 funksjonshemmede barn.
• Synshemmet.
• Innbyggere som deltok i militære operasjoner i Afghanistan.
• Lærere som ble født fra januar til juli 1966.

Dersom en kvinne fortsetter å jobbe etter å ha fått rett til å gå av med pensjon, legges det for hver 6. overarbeidet måned 2,5 % til pensjonsutbetalingene!

Blir det en aldersreduksjon?

Spørsmålet om å senke pensjonistenes alder ble reist i Ukraina i to retninger, nemlig:

1. Nedgang i alder kvinner under 55 år. Initiativtakerne til lovforslaget fremførte følgende grunner for å redusere den kvinnelige befolkningens alder, som:
   • mangel på utvikling av landets økonomi;
   • nedgang i etterspørselen i arbeidsmarkedet;
   • forverring av levekår;
   • lave lønninger;
   • mangel på positive endringer i finanssektoren etter å ha økt pensjonsalderen for den kvinnelige befolkningen i Ukraina;
   • lav forventet levealder.

I 2017 trådte ikke dette lovforslaget i kraft.

1. Senke alderskriteriene for kvinner som hever tre barn og mer.

Folkets varamedlemmer fremmet ved utgangen av 2016 lovforslag nummer 5343 til behandling.
Essensen av loven– en kvinne som har født tre eller flere barn kan motta pensjonsinnskudd ved fylte 55 år. I dette tilfellet må den totale erfaringen være minst 20 år. Målet med det utviklede prosjektet er å gjenopprette sosial rettferdighet for denne kategorien innbyggere.

I henhold til vilkårene for prosjektet vil ikke rettighetene til den aktuelle loven gjelde kvinner som:

• ikke oppdra barn ordentlig;
• mishandle barn;
• utnytte barn;
• ikke har foreldrerettigheter;
• har gyldig strafferegister.

Dette lovforslaget er under behandling og har ennå ikke trådt i kraft.

Aldersindikatorer blant menn

Menn kan få pensjon ved fylte 60 år.
Viktig tilstand– forsikringserfaring på minst 20 år, og totalt – 35 år.

Noen mannlige pensjonister må søke om pensjon ved fylte 62 år dersom arbeidsaktiviteten er knyttet til vitenskapelig virksomhet.

I tillegg kan noen innbyggere søke om tidligpensjonsutbetalinger. For eksempel militært personell som deltar i kampoperasjoner i Afghanistan, kan motta pensjonsutbetalinger fra fylte 55 år (erfaring - fra 25 år).

Stønadsmottakere inkluderer også gruvearbeidere som er over 50 år (10 års erfaring må være innen gruvedrift).

Ved hvilken alder søker en kvinne om pensjon?

Alderen til en pensjonist øker gradvis fra 55 til 60 år frem til 2020.

I 2017 vil altså kvinner som er 58 år kunne gå av med pensjon. I dette tilfellet må forsikringsperioden være minst 15 år, og totalt - 30 år.

Kvinner som er født før 31.03.1961 kan således søke om pensjon frem til fylte 60 år.

For slike kvinner reduseres alderen med 0,5 - 5 år avhengig av fødselsdato, nemlig:

• til 30. september 1956 – 55 år;
• 01.10.1956 – 31.03.1957– 55,5 år;
• 04/01/1957 -09/30/1957 – 56 år og så videre til 31/03/1961.

Hvis en kvinne bestemmer seg for å motta pensjonsutbetalinger senere enn forfalt, får hun en økning på 2,5 % for hver sjette måned med overtid.

Heve alderen på pensjonister i Ukraina

I tillegg øker pensjonsalderen i 2017 gradvis blant den kvinnelige befolkningen, basert på et lovforslag som tidligere ble vedtatt i 2011. Denne økningen vil vare frem til 2020.

Pensjonsalderen for menn er uendret.

Når det gjelder størrelsen på pensjonsutbetalingene, er minimumsbeløpet 1 399 hryvnia. Dessuten er dette nivået økt med 10 % i 2017.

Under en krise er pensjoner for eldre den eneste livsoppholdskilden.

Se video om førtidspensjonering.

Til tross for alt planlegger regjeringen i Ukraina å gradvis øke pensjonsalderen for å bevare en del av budsjettmidlene i pensjonsfondet. Men denne reformen vil ikke løse landets økonomiske problem, men snarere tvert imot sette folket opp mot staten. Les mer om endringer i alderskriteriene for pensjonister i Ukraina i dette materialet.