Тэтгэвэр тооцох, олгох, бүртгүүлэх насны асуудал нь тус улсын оршин суугч бүрийн сонирхлыг татдаг. Энэ нь нэмэгдэх үү? Украинд хэдэн эрэгтэй, эмэгтэй тэтгэвэрт гарах нас хүртэл амьдрах боломжтой вэ? Эцсийн эцэст, тэтгэвэр нь ихэвчлэн энгийн Украины өндөр настай цорын ганц орлого юм. Хүн өмнөх шигээ ажиллах боломжгүй болсон тул олсон тэтгэвэрээ авах мөчийг тэсэн ядан хүлээж байна.
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх
Олон улсын зээлдэгчид тэтгэврийн насыг 65 хүртэл нэмэгдүүлэхийг Украинд шаардаж магадгүй юм. Энэ нь тэтгэврийн шинэчлэлээр хаагдах боломжгүй Тэтгэврийн сангийн төсөвт “цоорхой” нэмэгдэж байгаатай холбоотой.
Хуульд заасан тэтгэврийг индексжүүлэхийн тулд 2019 онд Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг 157 тэрбум грн (өнгөрсөн жил 139 тэрбум грн) болгон нэмэгдүүлсэн.
Өнгөрсөн арванхоёрдугаар сард Тэтгэврийн сангийн алдагдал эцэстээ тодорхой болсон үед Дэлхийн банкны удирдлагууд Украин тэтгэврийн шинэчлэлээ эргэн харж, тэтгэврийн насыг 65 нас болгохоос зайлсхийх боломжгүй гэж мэдэгджээ.
Үйлчилгээний хугацаа хэд вэ?
Украинчуудад "ажлын туршлага" ба "даатгалын хугацаа" гэсэн ойлголтыг ялгахыг заадаг байв. Эхнийх нь та ажиллах хэрэгтэй, хоёр дахь нь тэтгэврийн санд бүх тооцоогоо хийх хэрэгтэй.
Тэтгэврийн шинэчлэлийг хэрэгжүүлж эхэлсний дараа хүн амд эдгээр тэтгэврийн стандартууд практикт хэрхэн харагдаж байгаа талаар олон асуулт гарч ирэв.
- Давуу эрхтэй туршлага. Энэ ажлын хугацааг аж ахуйн нэгжид бүтэн цагаар ажиллаж, хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй тулгарсан хүмүүст тооцдог. Ийм үйлдвэрлэлийн өртөгтэй аж ахуйн нэгжүүдийг Украины Сайд нарын танхимын тогтоолоор баталсан жагсаалтад оруулсан болно.
- Даатгалын туршлагатай. Энэ төрлийн туршлага нь тухайн хүн улсын албан журмын тэтгэврийн даатгалд хамрагдаж, даатгалын шимтгэлийн доод хэмжээнээс багагүй хэмжээгээр сар бүр шимтгэл төлсөн тодорхой хугацаа юм (Украины "Заавал улсын тухай" хуулийн 24-р зүйл. Тэтгэврийн даатгал").
- Тусгай туршлага. Тусгай ажлын урт нь хөдөлмөрийн тэтгэвэрийг эрт олгох эрхийг олгодог холбогдох төрлийн ажлын тодорхой ажлын нийт хугацаа юм.
- Ерөнхий (ажлын) туршлага. Энэ нь ихэнх тохиолдолд хэрэгждэг туршлага юм. Энэ нь ажлын дэвтэрт орсон бичилтүүдийн дагуу тооцоологддог. Ажлын туршлага нь ерөнхий, давуу болон тусгай ажлын туршлага гэх мэт ойлголтуудыг агуулж болно. Украины "Тэтгэврийн тухай" хуульд нийт ажлын туршлага гэсэн ойлголтыг тэтгэврийн тэтгэмж авах эрхийг олгодог ажилласан хугацаанаас ялгахад голчлон ашигладаг.
2004 оны 1-р сараас өмнө олж авсан ажлын туршлага нь даатгалын хугацаатай автоматаар тэнцдэг нь мэдэгдэж байна. 2004 оны 1-р сарын 1-нээс даатгалын хугацаа эхэлснээс хойш хүн хэр удаан ажилласан нь хамаагүй болсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Одоо ажил олгогч нь тухайн ажилтныг Тэтгэврийн санд ямар хугацаанд, хэдэн төгрөгөөр төлсөн бэ гэдгийг тооцож байгаа.
Мөн 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн иргэд 60, 63, 65 насандаа тэтгэвэрт гарах боломж бүрдлээ. Энэ нас нь ажлын даатгалын хуримтлуулсан туршлагаас хамаарна.
Украин дахь тэтгэврийн нас
Украинд тэтгэврийн шинэчлэл хийж, тэтгэврийн насыг өөрчилсөн хуулийг үе шаттайгаар нэвтрүүлэх юм.
Украинчуудыг хүлээж буй өөрчлөлтүүд:
| Тэтгэврийн нас |
Даатгалын туршлагатай |
|
| 58,5 | ||
| 59 | ||
| 59,5 | ||
| 60 | ||
| 60,5 | ||
| 61 | ||
| 61,5 | ||
| 62 | ||
| 62,5 | ||
| 63 |
Украин дахь эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас, хүснэгт
|
Төрсөн өдөр |
Нас |
Тэтгэвэрт гарах хугацаа |
|
1962 оны эхний хагас |
55,5 |
2017 оны 12-р сарыг дуустал |
|
1962 оны хоёрдугаар хагас |
56 |
2018 оныг дуустал |
|
1963 оны эхний хагас |
56,5 |
2019 оныг дуустал |
|
1963 оны хоёрдугаар хагас |
57 |
2020 оныг дуустал |
|
1964 оны эхний хагас |
57,5 |
2021 оныг дуустал |
|
1964 оны хоёрдугаар хагас ба түүнээс өмнөх үе |
58 |
2022 оныг дуустал |
2028 оноос эхлэн даатгалын хугацаа 35-аас доошгүй жил байх ёстой.
2019 оны 1-р сараас эхлэн өндөр насны тэтгэврийн хэмжээ 1669.20 грн, энэ нь тэтгэвэр авагчийн авч болох доод хэмжээ юм. Ажиллаж, туршлага хуримтлуулж чадсан хүмүүст жил бүр 1% нэмэгдэнэ.
63 нас хүрсэн, тогтоосон даатгалын хугацаатай бүх Украинчууд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 40%, гэхдээ 1,497 грн-ээс багагүй хэмжээгээр тооцож болно. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэхэд энэ хэмжээ автоматаар нэмэгдэнэ.
Өндөр насны тэтгэвэр, эсвэл өөрчлөлт нь тэтгэвэрт хэрхэн нөлөөлөх вэ?
Украинд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гардаг вэ?
Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. Украины "Улсын албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" хуулийн 2003 оны 7-р сарын 09-ний өдрийн 1058-IV тоот хуулийн 26-д, ялангуяа 2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүмүүс өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй гэж заасан байдаг. 60 нас хүрсэн, 26-аас доош насны даатгалын туршлагагүй байх.
2019 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрийн байдлаар 26 жил даатгалд хамрагдаагүй бол 63 нас хүрсэн, 16-26 жил даатгалын туршлагатай хүн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрхээ авна.
Даатгалын хугацаа 15-16 жил бол тухайн хүн 65 нас хүрсний дараа өндөр насны тэтгэвэр авах эрхээ авдаг.
Украин болон дэлхийн тэтгэврийн нас
Тус улсын хөдөлмөр эрхэлж буй 10 сая хүн ам тутамд 12 сая тэтгэвэр авагч ногдож байна. Энэ нь нэлээд том зөрүү бөгөөд Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг бий болгож байна. Тиймээс төрөөс тэтгэврийн тэтгэмж авах иргэдийн тоог бууруулах талаар шийдвэртэй арга хэмжээ авахаас өөр аргагүйд хүрч байна.
Америк, Европт ойрын гучин жилийн хугацаанд тэд тэтгэвэрт гарах насыг 70 нас руу шилжүүлэхээр төлөвлөж байна. Тэтгэврийн насны иргэдийг аль болох урт хугацаанд хөдөлмөрлөхийг уриалж байна. Тиймээс Японд, тухайлбал, хожим тэтгэвэрт гарах тусам тэтгэвэр нэмэгддэг.
Тэтгэвэр нь цалингийн доод хэмжээнээс хамаардаг бөгөөд тогтоосон доод хэмжээнээс бага байж болохгүй. Эдгээр үзүүлэлтүүдийн өсөлтийг дагаад автоматаар нэмэгдэнэ гэсэн үг.
Хүн бүр Украинд хэдэн насандаа тэтгэвэрт гарахаа хувь хүний онцлогоос хамааран шийддэг боловч хамгийн бага нас, даатгалын хугацааг хуулиар тогтоосон байдаг. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрмэгц Украин хүн өөрт тохирсон хүссэн үедээ тэтгэвэр авах хүсэлт гаргаж болно. Хуульд зөвшөөрөгдөх дээд хугацааг заагаагүй болно.
Украин дахь тэтгэврийн нас, хөнгөлөлттэй тэтгэвэр: ямар нэг холбоо бий юу?
Өөрчлөлтүүд нь иргэдийн давуу эрх бүхий ангилалд нөлөөлсөн.
- Багш нар.Боловсролын ажилтны тэтгэвэрт гарах нас нь түүний нас, тусгай туршлагаас хамаарна. Багшид шаардагдах ажлын туршлага 30 жил байна. Боловсрол, эрүүл мэндийн салбарын ажилтан 55 нас хүрсэн, тусгай ажлын туршлагатай бол олон жил ажилласан хугацааны тэтгэвэр авах эрхтэй. 2019 оны 4 дүгээр сарын 1-нээс 2020 оны 3 дугаар сарын 31-ний өдрийг хүртэл урт хугацааны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд ажилласан хугацаа нь 27 жил 6 сараас доошгүй байх ёстой. Бүх өөрчлөлтүүд нь цочрол, уур хилэнг үүсгэхгүйн тулд аажмаар явагддаг. Хэрэв хангалттай туршлага, нас байхгүй бол багш нарт нэмэлт ажил санал болгодог.
- UBI. Украины "Улсын албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" хуулийн эцсийн заалтын 3-т заасны дагуу дайчид эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй. “Афганчууд” Энэ ангиллын хувьд Украинд эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах нас 50, ажилласан хугацаа нь 20 жил байна. Эрэгтэйчүүдийн хувьд 55, 25 настай. Тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахдаа та байлдааны ажиллагаанд оролцсоныг баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.
- Уурхайчид. Урлагийн дагуу. Тэтгэврийн тухай хуулийн 14 дүгээр зүйлд зааснаар нүүрс, занар, хүдэр болон бусад ашигт малтмал олборлох, уурхай, уурхайн барилга угсралтын ажилтай холбоотой далд болон ил уурхайн үйл ажиллагаанд шууд үндсэн ажил эрхэлж байгаа ажилчид дараахь зүйлийг үл харгалзан тэтгэвэр авах эрхтэй. нас, хэрэв эдгээр ажилд 25-аас доошгүй жил ажилласан бол эдгээр ажилд тэргүүлэх мэргэжлээр ажилладаг ажилчид (уурхайчин, алхны оператор, уурхайн машинист) - эдгээр ажилд 20-иос доошгүй жил ажилласан бол. Тухайн салбарт 7-оос доош жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүд, 10-аас доош жил ажилласан эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг мөн хугацаагаар бууруулж болно.
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. Урлагийн дагуу. Украины "Тэтгэврийн тухай" хуулийн 25-т хөдөлмөрийн гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас тахир дутуугийн тэтгэврийг ажилласан хугацаанаас үл хамааран тогтоодог. Үүний зэрэгцээ ерөнхий өвчний II, II, III бүлгийн тахир дутуу хүмүүсийн хувьд тахир дутуугийн тэтгэврийн төлбөрийг авах зайлшгүй нөхцөл бол тодорхой даатгалын хугацаатай байх явдал юм. Жишээлбэл, 56 нас хүрсэн II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн 14-өөс доошгүй жил ажилласан байх ёстой. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн иргэнд тахир дутуу болсон бол түүнд 15 жилийн туршлага хангалттай.
- Цэргийн албан хаагчид. 2019 онд 65-аас дээш насны, 35 жил ажилласан туршлагатай цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийг эрэгтэйчүүдэд 30, эмэгтэйчүүдэд 30 жилээр тооцно. Тэтгэврийн нэмэгдэл 15-40 хувь хүртэл нэмэгдэнэ.
Дараахь хүмүүс хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой.
- 45-аас дээш насны, уурхайд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүд.
- 50-иас дээш насны, уурхайд ажилласан туршлага нь тогтоосон 20-иос доошгүй жилийн ажлын туршлагаас тэн хагасаас доошгүй эрэгтэй.
- 5 ба түүнээс дээш хүүхэд өсгөсөн, эсвэл бага наснаасаа хөгжлийн бэрхшээлтэй эмэгтэйчүүд 55 насандаа хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй.
Хөнгөлөлттэй тэтгэвэр олгох үндсэн нөхцөлүүд:
- тусгай (давуу) ажлын туршлага байгаа эсэх, үргэлжлэх хугацаа;
- тодорхой (давуу) насанд хүрэх;
- ажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнд үндэслэн ажилтны хөдөлмөрийн зохих нөхцлийг баталгаажуулах.
Тэтгэврийн нас өөрчлөгдөөгүй:
- Одойнууд.
- Харааны бэрхшээлтэй.
- Цэргийн мөргөлдөөнд оролцсон Украинчууд.
- Аюултай үйлдвэрт ажиллаж байгаа иргэд.
Нэгдүгээр сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хууль(түүний текстийг доор үзүүлэв). 2018 оны 9-р сарын 27-нд Төрийн Дум энэ хуулийн төслийг санал болгож буй нэмэлт, өөрчлөлтийн хамт хэлэлцэж, эцэст нь баталж, 2018 оны 10-р сарын 3-нд Ерөнхийлөгч В.Путин гарын үсэг зурав.
Та доорх зурган дээр дарж хуулийг бүрэн эхээр нь нээнэ үү.
Өөрчлөлтүүд үе шаттайгаар явагдана - тэтгэврийн нас нэмэгдэнэ 2019 оноос эхлэн жил бүр 1 жилийн хугацаатайэхний хоёр жилээс бусад тохиолдолд тэтгэвэрт гарах хөнгөлөлттэй нөхцөлүүд хэрэгжинэ. Шинэ хуулиар тогтоосон хугацаанаас 6 сарын өмнө. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн (65 ба 60 настай) эцсийн үнэлэмжийг 2023 оноос эхлэн тогтооно. Хуулийн эдгээр өөрчлөлтийг дараах хүснэгтээр дүрсэлж болно.
Тэтгэврийн нас - жилээр хүснэгт
| Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарсан жил | |
|---|---|---|---|
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | ||
| Би 2019 оны хагас | 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * | 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * | 2019 оны II хагас |
| 2019 оны II хагас | Би 2020 оны хагас | ||
| Би 2020 оны хагас | 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * | 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * | 2021 оны II хагас |
| 2020 оны II хагас | Би 2022 оны хагас | ||
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 гэх мэт. | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 гэх мэт. |
Жич:* - Владимир Путины нэмэлт өөрчлөлтийн дагуу, зургаан сарын өмнөХуучин хуулийн дагуу 2019, 2020 онд тэтгэвэрт гарах ёстой байсан иргэд шинэ тэтгэврийн насыг (жил бүр нэг жилээр нэмэгдүүлэх) авах боломжтой.
Тиймээс, "шилжилтийн үе" гэж нэрлэгддэгтэтгэврийн нас нэмэгдэхэд эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 5 жил байх болно. Энэ нь одоогийн стандартын дагуу 2019-2023 онд тэтгэвэрт гарах ёстой Оросын иргэдэд нөлөөлнө. Үүний дагуу энэ нь:
- 1959-1963 онд төрсөн эрэгтэй;
- 1964-1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.
Заасан хугацаанаас хойш төрсөн оросууд (1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд) шинэ хуулийн дагуу шинэ тогтоосон тэтгэврийн насанд (65 ба 60 нас) хүрмэгц тэтгэвэрт гарна.
Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж буй хуваарийн дагуу өндөр насны тэтгэврийг шилжилтийн хугацаа дуусахаас өмнө олгож байгаа нь анхаарал татаж байна. жилийн дотор болох ёстой, зөвхөн тэгш жилүүдэд - 2020, 2022, 2024, 2026, 2028. Гэсэн хэдий ч 2019, 2021 онуудад тэтгэврийн шинэ хууль хэрэгжиж эхлэхэд 2 жил хүрэхгүй хугацаа үлдсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс хуучин тэтгэвэртээ гарахад 2 жил хүрэхгүй байна. тэтгэврийн нас бас тэтгэвэрт гарах болно (дээрх хүснэгтийг үзнэ үү).
2019 онд эрт тэтгэвэрт гарна
2019 оны тэтгэврийн тухай шинэ хуульд мөн тэтгэвэр тогтоолгох хугацааг өөрчлөх тухай тусгасан хөнгөлөлттэй ангиллын иргэдийн хувьд("эрт хугацааны ажилчид" гэж нэрлэгддэг).
Графикаас харахад 2019 онд өндөр насны тэтгэвэр авах боломжтой хүмүүс зөвхөн 2020 онд тэтгэвэрт гарах болно. Мөн 2020 онд тэтгэвэр авагч болох гэж байсан хүмүүс 2022 онд л анхны тэтгэврээ авна.
Эрэгтэйчүүдэд зориулсан
|
Дтөрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
|
|---|---|---|---|
|
1963 ба түүнээс доош |
Эмэгтэйчүүдийн хувьд
|
Төрсөн өдөр |
Тэтгэврийн нас |
Хэдэн жил нэмсэн |
Та хэдэн онд тэтгэвэрт гарах ёстой вэ? |
|---|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
2 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
|||
|
1968 ба түүнээс доош |
Алс хойд нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх
Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хүснэгтийг доор харуулав.
|
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
||
|---|---|---|
Алс хойд нутагт хуанлийн 15 жил, түүнтэй адилтгах газар хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийг эрт олгох эрхийг иргэдэд олгоно.
Алс хойд нутагт дор хаяж 7 жил 6 сар ажилласан иргэдэд нийтээр тогтоосон тэтгэврийн насыг (эрэгтэйчүүдийн хувьд 65 нас, эмэгтэйчүүдийн 50 нас) хуанлийн бүтэн жил тутамд дөрвөн сараар бууруулж даатгалын тэтгэвэр олгоно. эдгээр чиглэлээр ажиллах.
Багш, уран бүтээлчдийн тэтгэврийн насыг наашлуулах
Багш, уран бүтээлчдийн хувьд тэтгэврийн нас нэмэгдэж байна.
|
Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан жил |
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс |
Та хэдэн жил тэтгэвэрт гарах ёстой вэ? |
|---|---|---|
|
1 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
|
2 жил (гэхдээ та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой) |
||
Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд шинэ арга замаар тэтгэврийн тооцоолуур (Путины оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан үзэх)
Тэтгэвэрт гарах жилээ мэдэхийн тулд төрсөн оноо оруулна уу. Тооцоологч нь Засгийн газрын боловсруулсан хуулийн төсөл (төслийг үзнэ үү) болон Путины нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан гаргах хугацааг тооцдог. Эхний хоёр жилд тэтгэмж олгодог болохыг анхаарна уу - та 6 сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой, бид үүнийг тооцоолуур дээр харгалзан үзсэн. Мөн тооны машин нь эмэгтэйчүүдийн гарах насыг 8 биш харин 5 жилээр нэмэгдүүлснээр тооцдог болсон.
Тэтгэврийн шинэчлэл, тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуулийн эх бичвэр
Та манай "" хөтөлбөрт боловсон хүчний баримт бичгийг бэлтгэх боломжтой. Урамшуулал: нягтлан бодогчид - үнэ төлбөргүй!
Уг хуулийг Засгийн газраас Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн.
07.09.2018 16:28
2019 онд төрсөн оноор тэтгэвэрт гарах хүснэгт
2019 онд төрсөн оноор нь тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт
Гэсэн хэдий ч 8-р сарын 29-нд Владимир Путин тус улсын иргэдэд хандан телевизээр үг хэлэхдээ эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 8-аас 5 болгон зөөлрүүлэх тушаал өгсөн. Ийнхүү эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн шинэчлэлийн үр дүнд тэтгэвэрт гарах хугацаа 55-аас 60 нас хүртэл нэмэгдэнэ. Эрэгтэйчүүдийн хувьд анх төлөвлөсөн 5 жилийн өсөлт өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно (жишээ нь 60-аас 65 нас хүртэл).
Энэ нь үе шаттайгаар хийгдэх болно - 2019 оноос хойш тэтгэврийн насыг жил бүр 1 жилээр нэмэгдүүлж, эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн (65 ба 60 настай) эцсийн үнэ цэнийг 2023 онд тогтооно. Хуулийн эдгээр өөрчлөлтийг дараах хүснэгтээр дүрсэлж болно.
Тэтгэврийн нас - жилээр хүснэгт
| Хуучин хуулиар тэтгэвэрт гарсан жил | Шинэ хуулиар тэтгэврийн нас | Шинэ хуулийн дагуу тэтгэвэрт гарсан жил | |
|---|---|---|---|
| Эрэгтэйчүүд | Эмэгтэйчүүд | ||
| 2019 | 60 + 1 – 0,5 = 60,5 * | 55 + 1 – 0,5 = 55,5 * | 2019 ба 2020 он |
| 2020 | 60 + 2 – 0,5 = 61,5 * | 55 + 2 – 0,5 = 56,5 * | 2021 ба 2022 он |
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 |
Жич:- Владимир Путины 2018 оны 8-р сарын 29-ний өдрийн тэтгэврийн шинэчлэлийг хөнгөвчлөх тухай тушаалын дагуу хуучин хуулийн дагуу 2019, 2020 онд тэтгэвэрт гарах нас нь ирэх ёстой байсан иргэд шинэ тэтгэврийн наснаас зургаан сарын өмнө тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. (жил бүр 1 жилийн өсөлтөөр тогтоосон) - өөрөөр хэлбэл 2018 оны эцэст тэтгэвэрт гарах хүртэл 2 ба түүнээс бага жил үлдсэн хүмүүс.
Тиймээс тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхэд "шилжилтийн үе" гэж нэрлэгддэг эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 5 жил байна. Энэ нь одоогийн стандартын дагуу 2019-2023 онд тэтгэвэрт гарах ёстой Оросын иргэдэд нөлөөлнө.
Үүний дагуу энэ нь:
- 1959-1963 онд төрсөн эрэгтэй;
- 1964-1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд.
Ерөнхийлөгчийн нэмэлт, өөрчлөлтийг харгалзан Төрийн Думд өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслийн дагуу заасан хугацаанаас хойш төрсөн оросууд (1963 онд төрсөн эрэгтэй, 1968 онд төрсөн эмэгтэйчүүд) шинэ тогтоосон тэтгэврийн нас (65) хүрмэгц тэтгэвэрт гарах болно. болон 60 жил тус тус) гэж rosregistr .ru портал мэдээлэв.
Засгийн газраас өргөн мэдүүлсэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх хуваарийн дагуу шилжилтийн хугацаа дуусахаас өмнө өндөр насны тэтгэвэрт гарах нь нэг жилийн дараа, зөвхөн тэгш жилүүдэд буюу 2020, 2022, 2024 онуудад тохиох ёстой гэдгийг онцлон тэмдэглэж байна. , 2026 ба 2028. Харин 2019, 2021 онуудад тэтгэврийн шинэ хууль хүчин төгөлдөр болох үед хуучин тэтгэвэрт гарах нас нь 2 жил хүрэхгүй хугацаа үлдсэн эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс мөн тэтгэвэр авна (дээрх хүснэгтийг харна уу) .
2019 онд эрт тэтгэвэрт гарна
Хуулийн төсөлд мөн хөнгөлөлттэй ангиллын иргэдийн тэтгэвэрт гарах хугацааг ("эрт тэтгэвэрт гарах" гэж нэрлэдэг) өөрчлөхийг санал болгож байна.
- Алс хойд нутагт ажиллаж буй иргэдийн хувьд тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэй (55-аас 60 нас хүртэл), эмэгтэйчүүдийн (50-аас 55 нас хүртэл) 5 жилээр нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна. Үүнийг энгийн ажилчдын хувьд дээрх хүснэгтэд заасан шилжилтийн хугацаатай адил хийхийг санал болгож байна.
- Багш, эмнэлгийн ажилчдын хувьд хөнгөлөлттэй ажилласан хугацааны шаардлага өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна (ажлын газраас хамааран 25 эсвэл 30 жилийн тусгай туршлагатай байх), гэхдээ энэ туршлагаа хүлээн авсны дараа тэтгэвэрт гарах хугацааг 8 жилээр хойшлуулахыг санал болгож байна. 2019-2026 он хүртэл үргэлжлэх шилжилтийн үетэй:
Шударга ёсны үүднээс "хортой байдлын улмаас" эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй (жагсаалтын 1, 2), түүнчлэн цацрагийн болон техноген гамшигт нэрвэгдэгсэд, нислэгийн туршилтын ажилтнууд болон эрүүл мэндийн шалтгаанаар болон "нийгмийн шалтгаанаар" эрт тэтгэвэр авагчид (тодорхой ангиллын хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, 5 ба түүнээс дээш хүүхэд өсгөсөн том гэр бүлийн эхчүүд гэх мэт).
Үүнээс гадна Владимир Путин 5-аас доош хүүхэдтэй том гэр бүлтэй эхчүүдэд эрт тэтгэвэрт гарах боломжийг нэвтрүүлэхийг санал болгов.
- 3 хүүхэдтэй бол шинэ хуулиар тогтоосон тэтгэвэрт гарах хугацааг 3 жилээр бууруулах;
- хэрэв 4 хүүхэдтэй бол - нийтээр тогтоосон хугацаанаас 4 жилийн өмнө.
Холбогдох саналыг Төрийн Думд хуралдах тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх тухай хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах хэлбэрээр албан ёсны болгох ёстой.
Ерөнхийлөгч Владимир Путин 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс эхлэн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар ОХУ-ын иргэдэд хандаж хэлсэн үгэндээ
2018 оны 8-р сарын 29-нд Владимир Путин ОХУ-ын иргэдэд хандаж үг хэлэв. Ерөнхийлөгч ямар өөрчлөлт оруулахыг санал болгов:
- Эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах насыг эрэгтэйчүүдийнхтэй адил тэгш нэмэгдүүлж, 60 нас болгоно. Анхны санал болгож буй хувилбараас хасах 3 жил.
- Олон хүүхэдтэй эхчүүд өсгөж буй хүүхдийнхээ тоог харгалзан эрт тэтгэвэрт гарна. Хэрэв эмэгтэй гурван хүүхэдтэй бол 3 жилийн өмнө, дөрвөн хүүхэдтэй бол 4 жилийн өмнө эрт тэтгэвэрт гарах ёстой. Тав ба түүнээс дээш хүүхэдтэй бол тэтгэврийн нас өөрчлөгдөхгүй, 50 жил байна.
- 2019, 2020 онд тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийг хамгийн түрүүнд мэдрэх иргэд 6 сарын өмнө тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
- 2019 оны 1-р сарын 1-нээс ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг 4900 рубль байсныг 2 дахин нэмэгдүүлж, 11280 рубль болгон нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна.
- Тэтгэврийн өмнөх насны тухай ойлголтыг нэвтрүүлж байгаа бөгөөд энэ нь 5 жил байх болно. Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны иргэдийг давтан сургах, дэмжих хөтөлбөр, тэр дундаа энэ хугацаанд цомхотголын эсрэг нийгмийн хамгааллын хөтөлбөрийг нэвтрүүлнэ.
- Тэтгэвэрт гарахын өмнөх насны ажилчдын хувьд ажил олгогч нь жил бүр цалингаа хэвээр үлдээж, 2 хоног үнэ төлбөргүй эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах үүрэгтэй.
- Тэтгэврийн шинэчлэл нь хойд нутгийн жижиг ард түмэнд нөлөөлөхгүй.
- Шилжилтийн хугацаанд тэтгэвэр авагчдад олгодог үл хөдлөх хөрөнгө, газрын тэтгэмж болон бусад тэтгэмж хэвээр үлдэнэ. Тэтгэмж авах насны хязгаар нь шинэчлэлээс үл хамааран ижил хэвээр байх болно - эрэгтэй 60 нас, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас.
- 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хөдөө аж ахуйн чиглэлээр 30-аас доошгүй жил ажилласан, хөдөө орон нутагт ажиллаж байгаа хөдөлмөр эрхэлдэггүй тэтгэвэр авагчдын даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрт 25 хувийн нэмэгдэл олгож эхлэх саналтай байна.
- Бүс нутаг одоо байгаа бүс нутгийн үр өгөөжийг хадгалах эсэхийг шийдэх ёстой.
- Эрт тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацааг эмэгтэй 37 нас хүртэл, эрэгтэй 42 нас хүртэл бууруулна.
8-р сарын 29-нд Владимир Путин нэмэлт өөрчлөлт оруулсны дараа 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эрэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт
Владимир Путин 8-р сарын 29-нд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дараа 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт
Тэтгэврийн насыг 2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс наашлуулах шинэ шинэчлэл
Тухайн хүнийг хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрсөн насны хязгаарыг өнгөрсөн зууны дундуур хуулиар тогтоосон. ОХУ-ын Ерөнхий сайд Дмитрий Медведевийн хэлснээр, сүүлийн 25 жилийн хугацаанд тус улсын хүмүүсийн дундаж наслалт нэмэгдсэн байна. Тэдний ажиллах чадвар ч нэмэгдсэн. 80+ төрийн хөтөлбөрийн ачаар ийм үр дүнд хүрсэн. Хөтөлбөрийн зорилго, зорилтын дагуу 2030 он гэхэд хүн амын дундаж наслалт 80 нас хүрэх ёстой гэж ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путины үзэж байгаа юм.
Насыг нэмэгдүүлэх тэтгэврийн шинэчлэлийг Оросын засгийн газар 2018 оны эхээр боловсруулж эхэлсэн. Түүний шалгуурын дагуу: муж улсад хүн ам зүйн сөрөг нөхцөл байдал бий. Даатгалын шимтгэл төлж байгаа ажил хөдөлмөр эрхэлж буй иргэд болон тэтгэвэр авагчдын тоо мэдэгдэхүйц зөрүүгээр илэрхийлэгддэг. Үүний зэрэгцээ ойрын ирээдүйд Тэтгэврийн сан (PFR) орлого нь тэтгэврийн тэтгэмж олгох зардлаа нөхөх боломжгүй болно.
Зуны дунд сар гэхэд холбогдох шинэчлэлийн хуулийн төслийг бэлтгэсэн. 6-р сарын 16-нд үүнийг Төрийн Дум бүртгэж, хэлэлцэхээр хүлээж авав. Хууль ёсны баримт бичгийн дугаар нь 489161-7. Тэтгэврийн насны тухай шинэ хууль нь Тэтгэврийн сангаар дамжуулан төлбөрийг боловсруулах эцсийн хугацааг зохицуулах зохицуулалтын баримт бичгийн зарим зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахыг хэлнэ.
Уг хуулийн төсөлд эрэгтэйчүүдэд 65 наснаас хойш даатгалын төлбөр авах боломжтой байхаар тусгасан. Эмэгтэйчүүд 63 наснаас хойш ижил төрлийн тэтгэмж авах хүсэлт гаргах боломжтой.Инноваци нь нийгмийн тэтгэвэр авагчдад ч нөлөөлсөн. Төлбөрийг дараахь схемийн дагуу хийнэ.
- Эрэгтэйчүүдэд 70 жилийн дараа;
- Эмэгтэйчүүдийн хувьд 68 жилийн дараа.
Инновацийн ачаар одоо байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх боломжтой болно. Энэхүү шинэчлэл нь тэтгэврийг жил бүр 1000 рублиэр нэмж индексжүүлэх боломжийг олгоно. Заасан дүн нь хуанлийн үе бүр нэмэгдэх ёстой.
2018 оны долдугаар сарын 19-ний өдөр уг хуулийн төслийг анхны хэлэлцүүлгээр нь баталлаа. Гурван зуу гаруй депутат шинэ хуулийн төлөө саналаа өгсөн. Нэмэлт өөрчлөлтийн эсрэг зуу гаруйхан хүн үг хэлэв. Санал хураалтад нэг депутат түдгэлзэв. Нэгдсэн Орос намын депутатууд тэтгэврийн шинэчлэлийг батлахын төлөө саналаа өгсөн. ОХУ-ын Коммунист нам, Либерал ардчилсан нам, Шударга Орос намын депутатууд шинэчлэлийг батлахыг "эсэргүүцэж" байна. Хэлэлцүүлгийн дараа сөрөг хүчний төлөөлөгчид шинэ хуульд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах хуулийн төслийг өргөн мэдүүлсэн.
Тэдний дунд:
- Бүх нийтийн санал асуулга зохион байгуулах;
- УИХ-ын сонсгол хийх.
Хамгийн сүүлийн мэдээ: ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин Калининградад хийх дараагийн айлчлалынхаа үеэр шинэчлэлийг хөгжүүлэх талаар дурдсан үзэл баримтлалын аль нэг нь түүнд таалагдахгүй байна гэж тэмдэглэв.
2019 онд тэтгэврийн индексжүүлэлт, нэмэгдэл
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст олгох төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх нь инфляцийн түвшин өөрчлөгдсөнтэй холбоотой юм. 2015 оноос хойш энэ журам нь зөвхөн ажилгүй хүмүүст хамаарна. Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид болон хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн хувьд мөнгөн тэтгэмжийн өсөлтийг түр зогсоосон.Төлбөрийн өсөлт нь индексжүүлэлт, өөрөөр хэлбэл үнийн өсөлтийн коэффициент ба хуримтлагдсан тэтгэврийг харьцуулах замаар хийгддэг. Энэ нь 2, 4-р сард хийгддэг. Өвлийн улиралд даатгалын тэтгэвэр нэмэгддэг, хавар - нийгмийн тэтгэвэр.
PFR-ийн төсвийн төлөвлөгөөний дагуу амласан индексжүүлэлтийн хувь 7.05% байна. Өсөлт ийм хэмжээнд хүрвэл дундаж тэтгэвэр 15 мянган рубльд хүрнэ. Одоогийн байдлаар - 14,200 рубль.
Индексжүүлэлт нь төлбөрийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд нөлөөлдөг.
- Тэтгэврийн цэг эсвэл IPC. 2019 онд нэг тэтгэврийн цэгийн үнэ 87.24 рубль болно.
- Тэтгэмжийн үндсэн буюу тогтмол хэсэг. 2019 онд хэмжээ нь 5,334 рубль болно.
Тэтгэврийн сангийн таамаглалд 2019 онд нийгмийн төлбөрийн индексжүүлэлт 0.4% байна.
Хэрэв ийм зүйл тохиолдвол ийм тэтгэмжийн үндсэн төрлүүд нь:
- 2019 онд тэтгэврийн насанд хүрсэн тохиолдолд - 5,200.96 рубль;
- Эрүүл мэндийн хязгаарлалттай хүүхдүүд - 12,482.17 рубль;
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст 1 гр. - 10,401.96 рубль.
2019 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн шинэчилсэн шинэчлэлийн хүрээнд тэтгэврийн хүснэгт (Хуучин хувилбар)
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-р Холбооны хуулийг үндэслэн дараахь шалгуурыг хангасан иргэн тэтгэвэрт гарах боломжтой.
- 2018 онд 9 жил ажилласан туршлагатай. Шинэ журмын дагуу ийм жил бүр даатгалын шимтгэлийг суутгах ёстой.
- Тодорхой тооны ТӨХ цуглуулсан.
- Нас нь хуулийн шаардлагыг хангасан. 2018 онд: Эрэгтэй 60 настай, эмэгтэйчүүд 55 настай.
| Жил | ..20 | ..22 | ..24 | ..26 | ..28 | ..30 | ..32 | ..34 |
| Д.р.м | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 | 1965 | 1966 | 1967 |
| D.r.g. | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 | 1969 | 1970 | 1971 |
Жил - төлбөрийг боловсруулах хуанлийн хугацаа - 20 ...; Д.б.м – тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан тухайн үеийнхтэй тохирч буй эрэгтэй хүний төрсөн он: Д.б.б. - эмэгтэйчүүдийн хувьд.
2028 он гэхэд эрэгтэйчүүдийн дунд шат дуусна. Түүний үргэлжлэх хугацаа 10 жил байна. Эмэгтэйчүүдийн хувьд 2034 он гэхэд дуусгавар болох 16 нас гэсэн урт хугацаа бий.
Нийгмийн төлбөр хүлээн авагчдад зориулсан 2018 онд тэтгэвэрт гарах шинэ хүснэгт:
| Жил | ..19 | ..20 | ..21 | ..22 | ..23 | ..24 | ..25 | ..26 |
| P.m. | +12 | +24 | +36 | +48 | +60 | +60 | +60 | +60 |
| П.ж. | +12 | +24 | +36 | +48 | +60 | +72 | +84 | +96 |
Он - 20..; p.m - эрчүүдийн насыг нэмэгдүүлэх; П.ж. - эмэгтэйчүүдийн хувьд нэмэгддэг. +x – нэгтгэх саруудын тоо.
Хүснэгт нь ирээдүйн тэтгэврийн насаа мэдэх боломжийг танд олгоно. Жишээ нь: 2019 онд 12 сар нэмэгдсэн. Эрэгтэй хүн 61 настай, эмэгтэй хүн 56 настайдаа төлбөр авах боломжтой болно.
2023 онд эрэгтэйчүүдийн насны өсөлт 70 нас хүрэхэд дуусна. Шилжилтийн хугацаа 5 жил буюу 60 сар байна.
Эмэгтэйчүүд илүү урт шилжилтийн үе буюу 8 жил өртөх болно. Энэ хугацаанд тэдний тэтгэврийн нас 60-аас 68 нас хүртэл нэмэгдэнэ.
2019 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг жилээр нэмэгдүүлэх хүснэгт (Хуучин хувилбар)
2018 оны байдлаар эрэгтэй иргэдийн тэтгэвэр авах тооцоолсон нас 60 нас байна. Энэ насыг нэмэгдүүлэх шинэ хуулийн төсөл батлагдвал эрчүүд 65 наснаас тэтгэвэрт гарч эхэлнэ. Хүн амын шинэ бодит байдалд дасан зохицох үйл явцыг жигдрүүлэхийн тулд насжилтыг үе шаттайгаар хийхээр шийдсэн. Эрэгтэйчүүдэд энэ процедур нь 10 жил үргэлжилнэ.
Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх:
| Г.Б. | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
| P.g. | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
| V.p. | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 |
Г.Б. - боломжит тэтгэвэр авагчийн төрсөн он; p.g. - төлбөрийн боломжтой жил; v.p. - нас.
1963 онд төрсөн эрэгтэй бага насныхан 65 нас хүрмэгц тухайн эрхийг авна. 1958 онд төрсөн хүний тушаал дэвшихгүй. ба түүнээс дээш настай.
Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг 2019 оны 1-р сарын 1-ээс жилээр нэмэгдүүлэх хүснэгт (Хуучин хувилбар)
Одоогоор эмэгтэйчүүд 55 нас хүрсэн бол тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой. Энэ үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг хэлэлцэж байна. Хэрэв батлагдвал зохих насны хязгаар нэмэгдэнэ.
Эмэгтэйчүүдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх:
| V.r. | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 | 1969 | 1970 | 1971 |
| V.p. | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 | 2028 | 2030 | 2032 | 2034 |
| В.ж. | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 |
V.r. - өргөдөл гаргагчийн төрсөн хугацаа; v.p. - эргэлтийн хугацаа; v.zh. – өргөдөл гаргах боломжтой үеийн өргөдөл гаргагчийн нас.
2034 оноос эхлэн бүх эмэгтэйчүүд нийтээр тогтоосон схемийн дагуу 63 наснаас тэтгэвэрт гарч эхэлнэ. Инноваци нь 1963 онд төрсөн эмэгтэйчүүдэд нөлөөлөхгүй. ба түүнээс дээш настай.
Багш, эмнэлгийн ажилтны тэтгэврийн насыг шинэ томъёогоор нэмэгдүүлэх хүснэгт
Эмч, багш, уран бүтээлчдийн хувьд тэтгэвэрт гарах нас нь ажилласан хугацаанаас хамаарна.
Жишээлбэл, эмч нар дараахь чиглэлээр ажилласны дараа ийм эрхийг авдаг.
- Хөдөө орон нутагт 25-аас доошгүй жил.
- Хотод - 30 жил.
Эрт цалин авахын тулд багшийн ажилтан төрийн боловсролын байгууллагад 25-аас доошгүй жил бүтэн цагаар ажиллах ёстой.
2018 оны 7-р сараас хойш Төрийн Дум насны хязгаартай холбоотой хуулийн төслийг хэлэлцэж байна. Энэ нь эрүүл мэндийн ажилтан, багш нарт ч нөлөөлнө. Хуулийн дагуу эдгээр иргэд тодорхой хугацаанд ажилласан бол тэтгэмж авах эрхтэй болдог. Гэхдээ тэд хойшлуулсан төлбөрийн хугацаа дуусахаас өмнө бодит төлбөр авах хүсэлт гаргах боломжтой болно. Энэ хугацааг хуулийн төслийг үндэслэн хэлэлцэхээр санал болгож байна.
| Жил | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 |
| онд. | +12 | +24 | +36 | +48 | +60 | +72 | +84 | +96 |
Жил - төлбөр хийх боломжтой хугацаа; in. - тэтгэвэр авах эрх үүссэн өдрөөс хамааран хойшлуулах хугацаа; +x – нэмэх сарын тоо.
Жишээлбэл, эрүүл мэндийн ажилтан 2019 онд уг үндэслэлийг авсан тул 2020 оноос өмнө санхүүжилт авч эхлэх боломжтой болно. Хэрэв ийм шалтгаан 2020 онд үүссэн бол 2022 оноос өмнө болохгүй. Хэрэв 2021 онд бол 2024 оноос өмнө биш.
Алс хойд нутгийн оршин суугчдад зориулсан шинэ шинэчлэлийн дагуу тэтгэвэрт гарах журам (Хуучин хувилбар)
2018 оны 8-р сарын 29-нд Владимир Путин телевизээр үг хэлэхдээ Алс хойд нутгийн оршин суугчдын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхгүй байхыг санал болгов.
Цаг уурын эрс тэс нөхцөл байдлаас шалтгаалан зарим бүс нутгийг амьдрахад хэцүү гэж үздэг. Хүн ам зүйн өсөлтийг дэмжихийн тулд энд нэмэгдүүлсэн төлбөрийг олгодог. Нэмэлт тэтгэмж болгон тэтгэвэрт гарах хугацааг багасгадаг.
Ийм бүс нутгийн хүн амын дунд уугуул болон уугуул бус оршин суугчдыг ялгаж салгаж болно. Эхний ангилалд зөвхөн овгийн үйл ажиллагааны хүрээг хамардаг: цаа бугын аж ахуй, загас агнуур, арилжааны агнуур. Уугуул иргэдийн дундаж наслалт бага байна. Тиймээс тэдний хөдөлмөрийн чадвар алдалтын насыг бууруулсан.
Өнөөдөр энэ нь:
- эрэгтэйчүүдэд 55 нас;
- Эмэгтэйчүүдийн хувьд 50 жил.
Хэлэлцэж буй шинэчлэл энэ ангиллын иргэдэд ч нөлөөлнө. Хэрэв батлагдвал насны хязгаар эрэгтэй 5, эмэгтэй 8 насаар нэмэгдэнэ.
Өсөлтийн дараа энэ нь хүрэх болно:
- эрэгтэйчүүдэд 60 нас;
- 58 настай эмэгтэйчүүд.
Хүн амын хоёр дахь давхарга буюу уугуул бус оршин суугчид ажиллаж, үүний төлөө даатгалын шимтгэл төлдөг бол эрт тэтгэвэрт гардаг. Шинэчлэлийг баталсны дараа тэтгэмж хэвээр үлдэх боловч хойшлуулсаар байх болно.
Алс Хойд нутгийн оршин суугчдын хувьд 2019 оноос хойш тэтгэвэрт гарах хугацаа:
Эрэгтэйчүүдэд:
| Д.Б. | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
| V.v. | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 | 2028 |
| IN. | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 |
Эмэгтэйчүүдийн хувьд:
| Д.Б. | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 | 1969 | 1970 | 1971 |
| V.v. | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 | 2028 | 2030 | 2032 | 2034 |
| В | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 |
Д.Б. - төрсөн хугацаа; V.v. - тэтгэмж авах эцсийн хугацаа; В. - тэтгэврийн нас.
2019 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэврийн насыг хэн нэмэхгүй вэ
Инновацийг тойрч гарах хэд хэдэн хүн бий. Тэдгээрийн дотор тодорхой бүлэг ашиг хүртэгчид болон хөдөлмөрийн онцгой нөхцөлтэй үйлдвэрт ажилладаг иргэд байдаг.
Гүйлгэх:
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн асран хамгаалагч;
- Уурхайчин, уурхайчин, гангийн ажилчид болон түүнтэй адилтгах мэргэжлүүд;
- Харааны бэрхшээлтэй хүмүүст 1 гр.;
- Оросын төмөр замын жолооч, засварчин, уурхай, карьерын техникийн ажилтнууд;
- Олон хүүхэдтэй болохыг хуулиар хүлээн зөвшөөрсөн;
- FSIN-ийн ажилтнууд;
- Иргэний нисэхийн ажилтнууд;
- Онцгой байдлын яам болон түүнтэй адилтгах байгууллагын ажилтнууд;
- Чернобылийн хохирогчид;
- Хөдөөгийн машинистууд.
Бусад улс орнуудын тэтгэврийн хүснэгт
Мэдээлэл авахын тулд янз бүрийн улс орны мэдээллийг өгдөг. Тэдний дунд ойрын болон алс холын бүгд найрамдах улсууд байдаг.
муж - Улс орон; нөхөр. - эрэгтэйчүүдийн мөнгөн тэтгэмжийг бүртгэх нас; эхнэрүүд - эмэгтэй хүний хувьд.
Дээрх мэдээллээс үзэхэд бусад улс орнуудад тэтгэвэрт гарах нас нь маш өөр байдаг: Японд 70 нас, хуучин ЗХУ-ын Украин, Беларусь, Орост 60 нас хүртэл.
Украины эдийн засгийн байдал тогтворгүй байгаа нь эрх баригчдыг тэтгэврийн төлбөрийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн шинэчлэлийг эргэн харахыг шаардаж байна. Украины тэтгэвэр авагчдыг шинэ онд юу хүлээж байна вэ? Мөн хэдэн наснаас тэтгэврийн төлбөр хийх боломжтой вэ? Бид энэ материалын хүрээнд эдгээр болон бусад асуултуудыг шийдвэрлэх болно.
Украин дахь тэтгэвэр авагчдын нас
Украинд тэтгэвэр авагчдын насны шалгуурыг тогтоосон. 60 жил. Энэ насанд хүн амын эрэгтэй, эмэгтэй хэсэг нь тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой.
Украины эрх баригчид Украины иргэд эртнээс тэтгэврийн шимтгэл хийх хэд хэдэн нөхцөлийг боловсруулжээ. Ийм нөхцөлд дараахь зүйлс орно.
- Генерал 30 жилийн туршлагатайэмэгтэйчүүдийн дунд 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх ёстой.
- Боломжит тэтгэвэр авагч нь 1959 оны 4-р сарын 1-ээс 9-р сарын 30-ны хооронд төрсөн бөгөөд албан ёсны ажлын байргүй.
- 1991.11.05-ны өдрийн 1788-XII хуулийн 13 дугаар зүйлд заасны дагуу 1, 2 дугаар жагсаалтын дагуу хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлж байгаа ажилтан.
- Лилипут ба одойнууд 20 жил 15 жил ажилласан туршлагатайэрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дунд.
- Төрсөн таваас дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэйчүүд 6 жил.
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эх, хэрэв түүнээс дээш бол 15 жил.
- 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд.
- Харааны бэрхшээлтэй.
- Афганистан дахь цэргийн ажиллагаанд оролцсон иргэд.
- Төрсөн багш нар 1966 оны 1-р сараас 7-р сар хүртэл.
Хэрэв эмэгтэй хүн тэтгэвэрт гарах эрхээ авсны дараа үргэлжлүүлэн ажиллавал 6 сар тутамд тэтгэврийн төлбөрт 2.5% нэмнэ!
Нас буурах уу?
Тэтгэвэр авагчдын насыг бууруулах асуудлыг Украинд хоёр чиглэлд тавьсан.
- Насны бууралт 55-аас доош насны эмэгтэйчүүд. Хуулийн төсөл санаачлагчид эмэгтэй хүн амын насыг бууруулах дараах үндэслэлүүдийг гаргажээ.
- улс орны эдийн засгийн хөгжил дутмаг;
- хөдөлмөрийн зах зээл дэх эрэлт буурах;
- амьдралын нөхцөл муудах;
- бага цалин;
- Украины эмэгтэй хүн амын тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлсний дараа санхүүгийн салбарт эерэг өөрчлөлт гарахгүй байх;
- дундаж наслалт бага.
2017 онд энэ хуулийн төсөл хүчин төгөлдөр болоогүй.
- Өсгөж буй эмэгтэйчүүдийн насны шалгуурыг бууруулах гурван хүүхэдболон бусад.
2016 оны эцсээр Ардын депутатууд 5343 тоот хуулийн төслийг хэлэлцүүлэхээр өргөн барьсан.
Хуулийн мөн чанарГурав ба түүнээс дээш хүүхэд төрүүлсэн эмэгтэй 55 насандаа тэтгэврийн шимтгэл авч болно. Энэ тохиолдолд нийт туршлага нь дор хаяж 20 жил байх ёстой. Боловсруулсан төслийн зорилго нь энэ ангиллын иргэдийн нийгмийн шударга ёсыг сэргээх явдал юм.
Төслийн нөхцлийн дагуу уг хуулийн эрх нь дараахь эмэгтэйчүүдэд хамаарахгүй.
- хүүхдийг зөв хүмүүжүүлэхгүй байх;
- хүүхдүүдийг зүй бусаар харьцдаг;
- хүүхдийг мөлжих;
- эцэг эх байх эрхгүй байх;
- хүчинтэй гэмт хэргийн бүртгэлтэй байх.
Энэ хуулийн төслийг хэлэлцэж байгаа бөгөөд хүчин төгөлдөр болоогүй байна.
Эрэгтэйчүүдийн насны үзүүлэлтүүд
Эрэгтэйчүүд 60 насандаа тэтгэвэр авах боломжтой.
Чухал нөхцөл- даатгалын туршлага дор хаяж 20 жил, нийт 35 жил.
Зарим эрэгтэй тэтгэвэр авагчид хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь шинжлэх ухааны үйл ажиллагаатай холбоотой бол 62 насандаа тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах ёстой.
Түүнчлэн зарим иргэд эрт тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах боломжтой. Жишээлбэл, байлдааны ажиллагаанд оролцож буй цэргийн албан хаагчид Афганистан, 55 наснаас хойш тэтгэврийн төлбөр авах боломжтой (туршлага - 25 жилээс).
Тэтгэмж авагчид мөн 50-иас дээш насны уурхайчид (уул уурхайд 10 жил ажилласан туршлагатай байх) орно.
Эмэгтэй хүн хэдэн насандаа тэтгэвэр тогтоолгох вэ?
Тэтгэвэр авагчийн нас 2020 он хүртэл 55-аас 60 нас хүртэл аажмаар нэмэгддэг.
Тиймээс 2017 онд 58 настай эмэгтэйчүүд тэтгэвэрт гарах боломжтой болно. Энэ тохиолдолд даатгалын хугацаа дор хаяж 15 жил, нийтдээ 30 жил байх ёстой.
Тиймээс 60 нас хүртлээ 1961 оны 3-р сарын 31-нээс өмнө төрсөн эмэгтэйчүүд тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
Ийм эмэгтэйчүүдийн насыг төрсөн огнооноос хамааран 0.5-5 жилээр бууруулдаг, тухайлбал:
- 1956 оны 9-р сарын 30 хүртэл - 55 жил;
- 1956.10.01 – 1957.03.31– 55.5 жил;
- 1957.04.01 -1957.09.30 - 56 нас гэх мэт 1961.03.31 хүртэл.
Хэрэв эмэгтэй хүн тэтгэврийн төлбөрийг хүлээгдэж байснаас хожуу авахаар шийдсэн бол илүү цагаар ажилласан зургаан сар тутамд 2.5 хувиар нэмэгддэг.
Украин дахь тэтгэвэр авагчдын насыг нэмэгдүүлэх
Түүнчлэн 2011 онд батлагдсан хуулийн төслийг үндэслэн 2017 онд эмэгтэй хүн амын тэтгэврийн нас аажмаар нэмэгдэж байна. Энэ өсөлт 2020 он хүртэл үргэлжилнэ.
Эрэгтэйчүүдийн тэтгэврийн нас өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.
Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээний хувьд төлбөрийн хамгийн бага хэмжээ нь 1399 гривен юм. Түүнчлэн 2017 онд энэ түвшин 10% -иар нэмэгдсэн байна.
Хямралын үед ахмад настнуудын тэтгэвэр л амьжиргааны эх үүсвэр болдог.
Эрт тэтгэвэрт гарах тухай видеог үзээрэй.
Бүх зүйлийг үл харгалзан Украины Засгийн газар Тэтгэврийн санд байгаа төсвийн хөрөнгийн тодорхой хэсгийг хадгалахын тулд тэтгэврийн насыг аажмаар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Гэхдээ энэ шинэчлэл нь улс орны санхүүгийн асуудлыг шийдэхгүй, харин ч эсрэгээрээ ард түмнийг төрийн эсрэг болгох болно. Энэ материалаас Украины тэтгэвэр авагчдын насны шалгуурын өөрчлөлтийн талаар дэлгэрэнгүй уншина уу.