Албан ёсоор ажиллаж байсан ОХУ-ын иргэд өндөр насны даатгалын тэтгэврийг төрөөс баталгаажуулдаг. Саяхан ОХУ-д тэтгэврийн төлбөрийг хуваарилах, тооцох тогтолцоонд шинэчлэл хийгдсэн. 2019 онд өндөр насны даатгал гэж юу болох, түүний хэмжээ ямар байгааг харцгаая.
Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Үзэл баримтлал
Хууль эрх зүйн орчин нь тайлбарласан давуу байдлын бүрэн тодорхойлолтыг өгдөг. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн (PFR) төсвөөс хүлээн авагчдад сар бүр суутгал хийдэг. Ийм төлбөрийг нөхцөлт хуримтлал гэж тодорхойлдог. Тэдний зорилго нь иргэдийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас алдсан орлогыг нөхөн төлөхөд оршино.
Анхаар: Даатгалын тэтгэврийг санхүүжүүлэх нь Тэтгэврийн сангийн хамтарсан орлогыг хуваарилах зарчмын үндсэн дээр явагддаг.
Хөдөлмөрөөс юугаараа ялгаатай вэ
Өмнөх жилүүдэд холбогдох хууль тогтоомжоор тэтгэврийг хөдөлмөрийн тэтгэвэр гэж заасан байдаг. Шинэчлэлийн дараа энэ нэр томъёог даатгалын төлбөрөөр сольсон. Ялгаа нь иргэний оруулсан хувь нэмрийг харгалзан үзэх зарчимд оршдог бөгөөд энэ нь өндөр настан тэтгэмж олгох эрхийг өгдөг.
- Өмнө нь нийт ажлын туршлагыг тооцдог байсан. Түүний хэмжээ нь тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээнд нөлөөлсөн.
- Одоо хугацааг харгалзан үзнэ:
- даатгалын хугацаа - ажилтны тэтгэврийн санд шимтгэл төлсөн хугацаа;
- үл хамаарах зүйлсийн жагсаалтад орсон, тухайлбал:
- хүүхэд асрах;
- 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг асрах; 80 насны босгыг давсан иргэд;
- хугацаат цэргийн алба;
- бусад зарим.
2015 оноос эхлэн тэтгэвэр авах эрхийг оноо буюу коэффициентээр тооцдог.Эдгээр үзүүлэлтүүдийг нэг цэгийн засгийн газраас баталсан үнэд үндэслэн рубль болгон хөрвүүлдэг.
Даатгалын тэтгэврийн төлбөр авах нөхцөл
Насны улмаас тахир дутуу болсонтой холбогдуулан даатгалын тэтгэвэр авах нөхцөлийг "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн наймдугаар зүйлд тусгасан болно. Үүнд:
- Тухайн иргэн баримт бичгийн текстэд заасан насанд хүрсэн.
- Тэтгэврийн сангийн төсөвт тодорхой хугацаанд буюу түүнээс дээш хугацаанд шимтгэлийн шилжүүлгийг баталгаажуулсан байх.
- Тэтгэврийн файлд хувь хүний коэффициентийн хамгийн бага тооны талаархи мэдээлэл байгаа эсэх.
Энэ асуудлын талаар мэдээлэл хэрэгтэй байна уу? Мөн манай хуульчид тантай удахгүй холбогдох болно.
Тодорхой нөхцөл байдлын параметрүүд
Анхаар: хуульд заасан насны босго хүртэл хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах боломжтой нөхцлүүдийн жагсаалтыг тогтоосон. Тэтгэвэрт гарах нас нь ерөнхий наснаасаа өндөр байх тохиолдол ч бий. Тэр дундаа төрийн албан хаагчдын дунд.
- Үйлчилгээний хугацаа нь хамгийн тохиромжтой нь 15 жил байх ёстой. Гэсэн хэдий ч ийм шаардлагыг зөвхөн 2024 он гэхэд л тогтооно. 2019 оны хувьд даатгалын даатгалд хамруулах шинэ нөхцөл рүү аажмаар шилжих үйл явц явагдаж байгаа тул 10 жилтэй тэнцэж байна.
- Хувь хүний коэффициент (оноо) үзүүлэлтэд мөн адил хамаарна. 2025 он гэхэд 30 оноо цуглуулсан иргэн даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой.
Хэн хөнгөлөлттэй тэтгэвэр авах эрхтэй вэ?
Хууль тогтоомж нь Тэтгэврийн сангаас эрт нийгмийн төлбөр авах эрхтэй иргэдийн хоёр том бүлгийг тодорхойлсон. Тэдгээрийг дараахь шалгуурын дагуу хуваана.
- ажлын байрны нөхцөл;
- нийгмийн тодорхой ангилалд хамаарах.
Тодорхой хөнгөлөлттэй нөхцлийн талаархи мэдээллийг одоогийн хууль тогтоомжид тусгасан болно.
- Тиймээс эхний бүлэгт ихэвчлэн Алс Хойд хэсэгт хортой нөхцөлд, аюултай үйлдвэрт тодорхой хугацаагаар ажилласан хүмүүс багтдаг. Мэргэжлүүдийг тусгай жагсаалтад оруулсан болно. Гэсэн хэдий ч ажилтан нэмэгдсэн дүнг Тэтгэврийн сангийн төсөвт шилжүүлэхийг нотлох үед хөнгөлөлттэй нөхцөлийг харгалзан үзнэ. Үүнийг аж ахуйн нэгж хийх ёстой.
- Нийгмийн шинж чанарт үндэслэн тэтгэмж хүлээн авагчдад дараахь зүйлс орно.
- олон хүүхэдтэй эхчүүд (тав ба түүнээс дээш хүүхэд);
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд өсгөж буй эцэг эх;
- байлдааны ажиллагааны үеэр шархадсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- мөн бусад.
Анхаарах зүйл: Хэрэв танд дараах тохиолдолд өндөр насны тэтгэмжийг эрт олгох эрхийг ашиглаж болно.
- хуулиар тогтоосон даатгалын хугацаа;
- хөнгөлөлттэй ангиллын аль нэгэнд хамаарах;
- хамгийн бага оноо: 2019 онд 16.2.
Өндөр насны даатгалын төлбөрийн хэмжээ
Өндөр насны эцсийн төлбөр нь дараахь зүйлээс хамаарна гэсэн цоо шинэ аргачлалыг боловсруулсан.
- албан ёсны ажилласан хугацааны үргэлжлэх хугацаа;
- цалингийн хэмжээ;
- тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах нас.
Хамтарсан тэтгэврийн төсвийг бүрдүүлэх үйл явцын логик нь дараах байдалтай байна.
- Ажилчдыг албан ёсоор бүртгүүлэх үед компани нь түүний цалингийн 22% -тай тэнцэх хэмжээний (тодорхой дүнгээс бусад) Тэтгэврийн санд шимтгэл төлдөг.
- Шимтгэлийн хэмжээг хувь хүний коэффициент (IPC) руу шилжүүлж, таны хувийн хэрэгт тооцдог.
- Онооны тоо нь дараахь зүйлээс шууд хамаарна.
- шимтгэлийн хэмжээ (жишээ нь цалин);
- төлбөрийн үргэлжлэх хугацаа.
Насаар даатгалын тэтгэврийн хуримтлалын бүтэц
Даатгалын тэтгэвэр нь хоёр хэсгээс бүрдэх бөгөөд тус тусад нь тооцдог. Үүнд дараах бүрэлдэхүүн хэсгүүд орно.
- үндсэн;
- дээд зэргийн.
Сүүлийнх нь ажлын жилийн туршид хуримтлагдсан коэффициентээс хамаарна. Үндсэн буюу тогтмол бүрэлдэхүүн хэсэг (BC) нь бүх иргэдэд ижил байдаг. Энэ нь улсын баталгаатай тэтгэврийн нэг хэсэг юм.
Үүнээс гадна тодорхой ангиллын иргэдийн хувьд тогтмол бүрэлдэхүүн хэсгийн өсөлтийг тогтоосон. Үүнд:
- 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- 80 насны босгыг давсан өндөр настан;
- Алс Хойд болон түүнтэй адилтгах бүс нутагт ажиллаж, амьдарч байсан хүмүүс (эдгээр нутаг дэвсгэрт тогтоосон коэффициентийн хэд хэдэн удаа);
- хөдөө аж ахуйн ажилчид.
Тэтгэврийн тэтгэмжийг тооцоолох томъёо
Аргачлалын нарийн төвөгтэй хэдий ч тооцоолол нь маш энгийн.Тиймээс PFR мэргэжилтнүүд 2015 оноос хойш дараах томъёог ашиглаж байна.
- RSP = IPC x SOB + BV, үүнд:
- RSP - өндөр насны даатгалын эцсийн төлбөрийн хэмжээг заана;
- IPC - дээр дурдсанчлан хуримтлагдсан хувь хүний коэффициент буюу оноо;
- GSS - томилсон огноогоор тодорхойлсон рубль дэх нэг цэгтэй тэнцэх;
- BV - үндсэн төлбөр.
Энэ томьёо нь бүх иргэдэд адилхан үйлчилдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 2015 оноос өмнө бүтээгдэхүүнээ Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн хүмүүсийн шимтгэлийн дүнг оноонд шилжүүлнэ.
2019 оны үндсэн (тогтмол) төлбөрийн хэмжээ
2017 оны холбооны төсвийн тухай хуулийн дагуу үндсэн төлбөрийг 5.8 хувиар нэмэгдүүлсэн. Түүний хэмжээ 4823.37 рубль байв. Гэсэн хэдий ч бүх тэтгэвэр авагчид 2017 онд ийм бүрэлдэхүүн хэсгийг аваагүй байна.
2016 онд Засгийн газар тэтгэврийг индексжүүлэх мөнгө хүрэлцэхгүй байна гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн. Инфляцийн үйл явцтай холбоотой жил бүр нэмэгдэлгүйгээр өндөр насны тэтгэвэр авагчдыг үлдээхээр шийдсэн.
Анхаар: ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын үндсэн үзүүлэлт 2016 оны түвшинд хэвээр байна - 4558.93 рубль. 2019 онд индексжүүлсний дараа 5334.19 рубльтэй тэнцэж байв. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:
Өндөр насны даатгалыг хэрхэн тогтоодог вэ?
Тохирох хууль эрх зүйн нөхцөл үүссэн тохиолдолд өргөдөл гаргагч нь Тэтгэврийн сангийн хамгийн ойрын салбарт өргөдөл бичих ёстой. Чи үүнийг хийж чадна:
- биечлэн;
- шуудангаар;
- төлөөлөгчөөр дамжуулан;
- Тэтгэврийн сангийн албан ёсны вэбсайт дээр (Интернетээр дамжуулан);
- олон үйлдэлт төвд (хотод байгаа бол).
Өргөдөл боловсруулах ерөнхий дүрмүүд нь дараах байдалтай байна.
- Тэтгэврийн төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтоодог боловч тэдгээрийг авах эрхээс өмнө биш;
- үл хамаарах зүйл бол ажлаас халагдсан өдрөөс хойш нэг сарын дотор өргөдөл гаргасан тохиолдол юм (даатгалын тэтгэврийг тооцох өдөр нь ажлаас халагдсаны дараагийн өдөр гэж тооцогддог);
- Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдэд дараахь баримт бичгийг боловсруулахын тулд ажлын арав хоногийн хугацаа өгдөг.
- нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай тохиолдолд онцгой тохиолдол байдаг;
- тэтгэвэр олгох огноог өөрчлөхгүйгээр ийм ажилд гурван сар хуваарилсан;
- Өргөдөл гаргагчийн хаягаар таван өдрийн дотор үндэслэл бүхий татгалзлыг илгээнэ;
- захидалд түүнийг давж заалдах нөхцөл, болзлыг зааж өгөх ёстой.
Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт
Үүнд хэд хэдэн баримт бичиг шаардлагатай. Тиймээс дараахь баримт бичгийн эх хувь, хуулбарыг биедээ авч явахыг зөвлөж байна.
- өргөдөл гаргагчийн паспорт эсвэл гадаадын иргэдэд оршин суух зөвшөөрөл (тэдгээр нь тэтгэврийн хуримтлал олгох хугацааг хязгаарладаг);
- заавал тэтгэврийн даатгалын гэрчилгээ (SNILS);
- албан ёсны баримт бичигт тусгаагүй бол хөдөлмөрийн дэвтэр, аж ахуйн нэгжийн ажлын гэрчилгээ;
- 2001 оны 12-р сарын 31 хүртэл хөдөлмөрийн дэвтэрт 60 сарын дараалсан орлогын талаархи мэдээлэл.
Гэсэн хэдий ч өндөр орлоготой байх хугацаа нь дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.
- иргэн албан ёсоор ажиллаагүй хугацааг эс тооцвол бүтэн 60 сарыг хамрах;
- ажлын дэвтэрт бие биенээ дагах (ямар ч зүйлийг оруулахгүй).
Өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээг тооцох жишээ
Даатгалын төлбөрийн хамгийн бага хэмжээг тодорхойлохын тулд та 2019 оны дээрх өгөгдлийг ашиглаж болно.
- үндсэн төлбөр 5334.19 рубль;
- нэг цэгийн үнэ 87.24 рубль;
- шаардлагатай хамгийн бага коэффициентийн тоо 16.2.
Бүх зүйлийг томъёонд орлуулснаар бид дараахь зүйлийг авна.
16.2×87.24 урэх. + 5334.19 урэх. = 6747.5 рубль.
Чухал: хүлээн авсан хэмжээ нь амьжиргааны доод түвшнээс хамаагүй доогуур байна. Ийм даатгалын тэтгэвэр нь холбооны нэмэгдэлд хамрагддаг бөгөөд энэ нь тэдний хэмжээг нэмэгдүүлдэг.
Өндөр насны тэтгэврийг хаанаас авдаг вэ?
Агуулгыг жагсаах аргыг өргөдөл гаргагч нь өргөдлийг бичих явцад тодорхойлно.Ихэвчлэн дараах тооллогыг ашигладаг.
- шуудангаар дамжуулан;
- банкны данс руу.
Мөнгө шилжүүлэх аргыг хүлээн авагч өөрийн санаачилгаар өөрчилж болно. Үүнийг хийхийн тулд та Тэтгэврийн сангийн байранд өргөдөл бичих хэрэгтэй.
Эрхэм уншигчид!
Бид хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудыг тайлбарладаг боловч тохиолдол бүр өвөрмөц бөгөөд хувь хүний хууль зүйн туслалцаа шаарддаг.
Асуудлаа хурдан шийдвэрлэхийн тулд бидэнтэй холбоо барихыг зөвлөж байна манай сайтын мэргэшсэн хуульчид.
2015 онд тэтгэврийн тогтолцоонд өөрчлөлт орж, түүнийг тооцох томъёололд нөлөөлж, манай иргэдэд "даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр" гэсэн шинэ ойлголт гарч ирэв. Энэ нь даатгалын мөнгө олгосон тэтгэвэр авагч бүртэй холбоотой юм.
Юу өөрчлөгдсөн бэ?
“Хөдөлмөрийн тэтгэвэр” гэдэг ойлголт байхгүй болсон. Энэ нь хадгаламжийн хэсэг, даатгалын хэсгээс бүрдсэн. Одоо хууль тогтоогчид санхүүжүүлсэн болон даатгал гэсэн хоёр бие даасан тэтгэврийг нэвтрүүлсэн. Ажилласан жилийг тэтгэврийн цэг болгон хөрвүүлдэг (хуулийн хэлээр - хувь хүний тэтгэврийн коэффициент). Ажил олгогчдын ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг эдгээр цэгүүдэд шилжүүлдэг.
Даатгалын бус хугацаа ч бас жишиг болсон. Үүнд цэргийн алба хаасан, жирэмсний амралт, 80 нас хүрсэн өндөр настнуудыг асрах хугацаа гэх мэт багтсан. Эдгээр хугацаанд мөн оноо өгдөг бөгөөд энэ хугацаанд мөнгөн тусламж олгохдоо харгалзан үзнэ. хөгжлийн бэрхшээлтэй.
Тогтмол төлбөрийг 2013 оны шинэ жилээс хоёр хоногийн өмнө хүчин төгөлдөр болсон "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны № 400 хуулиар зохицуулдаг. Насны улмаас тэтгэвэрт гарсан иргэн бүрт хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны тэтгэврийн доод хэмжээг баталгаажуулж байсан тэтгэврийн суурь хэсгийг цуцаллаа. 2015 онд тогтмол төлбөр нь үндсэн хэсгийг сольсон, өөрөөр хэлбэл төрөөс тэтгэвэр авч чадаагүй иргэдэд тэтгэврийн баталгаа олгохоос татгалзсан.
Хуульд зааснаар ажил хийх хугацаандаа тодорхой хэмжээний оноо авах ёстой. Тэтгэвэрийг тооцохдоо тогтоосон үнэ цэнээр дамжуулан рубль болгон хөрвүүлдэг. Бүрэн цагийн туршлага нь тэтгэвэр олгоход шаардагдах онооны хэмжээг үргэлж өгдөггүй.
"Үндсэн" нэмэлт өөрчлөлтүүд
Даатгалын даатгалын тооцоонд мөн өөрчлөлт оруулсан: үндсэн хэсгийг одоо даатгалын шинэ тэтгэвэрт тогтмол төлбөр гэж нэрлэдэг. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэр авагч тэтгэвэр авдаг, хууль эрх зүйн хувьд даатгалын даатгалд хамрагддаг бөгөөд үүний нэг хэсэг нь тогтмол төлбөр юм. Хоёр хэсэг нь сар бүр төлж, төрөөс баталгаатай (хангалттай тооны тэтгэврийн оноотой бол) тодорхой хэмжээний мөнгийг төлөөлдөг. Энд та тэтгэврийн тогтмол хэсгийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог, өөрөөр хэлбэл төлсөн шимтгэлийн хэмжээнээс хамаардаггүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Гэхдээ энэ нь индексжүүлэлтийн дүрмийг дагаж мөрддөг бөгөөд үүний хувийг өнгөрсөн оны эцэст бүртгэгдсэн инфляцид үндэслэн тооцдог. Мөн тэтгэврийн төрөл, тахир дутуугийн ангилал.
Тэтгэвэр авагч нь эдгээр цэгүүдийн нэг хэсгийг аливаа менежментийн компанид шилжүүлэх эсвэл төрийн бус байгууллагын эзэмшиж буй тэтгэврийн санг сонгох эрхтэй. Тэд оруулсан хөрөнгөө хөрөнгө оруулалт хийж, улмаар тэтгэврийн хуримтлалыг нэмэгдүүлдэг.
Өндөр насны даатгалын тэтгэмж
Даатгалын тэтгэвэр гэдэг нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны улмаас авах боломжгүй (хөгшин нас, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас) цалингийн нэг төрлийн нөхөн олговор юм.
Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг Засгийн газраас тогтоож, тодорхой (тогтмол) хэмжээгээр төлдөг. Хуульд тэтгэвэр авагчдын хэд хэдэн ангиллыг тогтоосон тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх эрхтэй.
Даатгалын тэтгэврийг ажил хийдэг болон ажил хийдэггүй хүмүүсийн аль алинд нь ерөнхий үндсэн дээр тогтоодог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэхдээ үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын даатгалын төлбөрийн зарим онцлог шинж чанарууд байдаг. Тэд дараахтай холбоотой:
- ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад зориулсан индексжүүлэлт;
- ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг дахин тооцоолох;
- ажлаас халагдсаны дараа төлбөрийг дахин тооцоолох.
Дүрмээр бол ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчид тогтмол төлбөрийг жил бүр индексжүүлэх эрхтэй. Өмнөхтэй адил 2017 онд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ нь хэрэглээний үнийн индексийн өсөлттэй тэнцүү байна. Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид ийм эрхгүй. Тэдний төлбөрийг ажлаас халагдсаны дараа л индексжүүлнэ.
Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр нь юу гэсэн үг вэ?
Тэтгэврийн тогтолцоо нь хэд хэдэн түвшнээс бүрдэнэ. Үүний нэг чухал зүйл бол албан журмын тэтгэврийн даатгал юм. Тиймээс ажил олгогчид ажилтан (даатгуулагч) бүрд даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. Өнөөдөр эдгээр төлбөр нь 22% -ийг эзэлдэг бөгөөд үүний зургаа нь эв санааны нэгдэлд (санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хувьд ч) ордог. Тогтмол төлбөрийг хүүгийн энэ хэсгээс бүрдүүлдэг.
Эдгээр төлбөрийг даатгуулагч санхүүжүүлдэг тул зөвхөн даатгалын тэтгэврийг төлнө. Өөрөөр хэлбэл, гурван төрлийн нэмэлт төлбөр үүсдэг: тэжээгчээ алдсан эсвэл тахир дутуу болсоны улмаас баталгаажсан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр, өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт ижил төлбөр.
Нийгмийн, санхүүжүүлсэн болон улсын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр байдаггүй.
Даатгалын төлбөрийг тооцох томъёо
Тогтмол төлбөрийг даатгалын тэтгэвэртэй нэгэн зэрэг тогтоодог. Үүнийг хийхийн тулд иргэн оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн салбартай холбоо барьж, шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Тэтгэвэрийг дараахь байдлаар тооцно;
- SP = ƩB x SB + FV.
- Энд FV нь тогтмол төлбөр юм.
- SB - тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ (өөрчлөгдөх үнэ цэнэ).
- ƩB - олсон тэтгэврийн онооны хэмжээ.
Тэтгэвэр авагчдын ангилал
Тогтмол төлбөрийн зорилго, тооцоолол нь хөгжлийн бэрхшээлийн шалтгаанаас хамаарна. Хууль тогтоогчид тэтгэвэр авагчдын хэд хэдэн ангиллыг ялгадаг. Тэгэхээр хэн даатгалын тэтгэврээ тогтмол төлөх эрхтэй вэ? Энэ нь дараахь хүмүүст төлөх баталгаатай.
- тэжээгчээ алдсан хүмүүс;
- 25 жил (эрэгтэй) болон 20 (эмэгтэй), дор хаяж 15 нь Алс Хойд, эсвэл түүнтэй адилтгах байгалийн бүсэд ажиллаж байсан туршлагатай;
- тахир дутуу болох;
- өнчин хүүхэд байх;
- тэтгэврийн насанд хүрсэн (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 нас).
Үүсгэн байгуулах журам
Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг, түүнчлэн тэтгэврийг өөрөө бүртгүүлэх газартаа тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан иргэдийн тэтгэврийн хангамжийг хэрэгжүүлдэг байгууллага хийдэг. Энэ заалтыг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн FZ-167 "ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" холбооны нормативаар зохицуулдаг.
Иргэн бүртгүүлсэн оршин суугаа газартаа тэтгэвэр олгох байгууллага эсвэл олон талт төвийн аль нэгэн хэлтэст өргөдөл гаргаж болно. МСК болон тэтгэврийн хангамжийг хэрэгжүүлэгч байгууллагын хооронд хүчин төгөлдөр гэрээ байгуулсан тохиолдолд л MFC баримт бичгийг хүлээн авна. Ажил олгогч нь мөн ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөлтэйгээр төлбөр авах хүсэлт гаргах эрхтэй.
Төлбөрийн хүсэлтийг цахим шуудангаар илгээж болно. Үүнийг бүртгэх, хангах журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын журмаар тогтоодог. Энэхүү програмыг төрийн болон хотын үйлчилгээний нэгдсэн портал руу нийтийн хэрэглээнд (Интернет) ашиглахыг зөвшөөрсөн мэдээлэл, харилцаа холбооны сүлжээгээр дамжуулдаг.
Тогтмол төлбөрийг тооцоолох, (эсвэл) янз бүрийн шалтгаанаар дахин тооцоолоход шаардагдах баримт бичгийн эх хувь, шаардлагатай хуулбаруудын жагсаалтыг ОХУ-ын Засгийн газар бүрдүүлдэг.
Тэтгэвэр авагчдын тусдаа ангилал
Үүнд төрийн албан хаагчид болон цэргийн албан хаагчид багтдаг. Төр тэдэнд тэтгэврийн шимтгэлийг шилжүүлдэг. Тийм ч учраас эдгээр иргэдийн тэтгэврийн асуудлыг харьяа газар нь хариуцдаг.
Хууль тогтоомжид дараахь төлбөрийг тусгасан болно.
- тэжээгчээ алдсаны төлөө (нас барсан хүмүүсийн гэр бүлд хамаарна);
- хөгжлийн бэрхшээлийг бүртгэх үед;
- үйлчилгээний уртын дагуу.
Ховор тохиолдолд хэлтэс нь ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн тэтгэврийн санд шимтгэл шилжүүлдэг. Энэ тохиолдолд түүнд даатгалын тэтгэвэр олгох боловч түүний тогтмол хэсэг байхгүй болно.
Индексжүүлэх
Бүх төрлийн даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр орно. Тэтгэвэр авагчдын ангилал тус бүрийн хувьд тодорхой хэмжээг тогтоодог. Жил бүр улсаас даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг индексжүүлдэг бөгөөд үүний улмаас нийт хэмжээ нэмэгддэг.
Хуульд даатгалын тэтгэвэр, тогтмол төлбөрийг жил бүр индексжүүлж байхаар тусгасан. Тэд хоёрдугаар сарын 1-нд өмнөх оны өргөн хэрэглээний барааны үнийн өсөлтийн тусгайлан тооцсон индексээр нэмэгддэг.
2017 онд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр
Өнгөрсөн жил ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн дансанд мөнгө хүрэлцээгүйн улмаас Засгийн газар индексжүүлэх хөтөлбөрийг түр зогсоосон. Тиймээс энэ онд тогтмол шимтгэлийг 5.4 хувиар нэмэгдүүлэхээр болсон. Эдгээр өөрчлөлтүүдийн дараа 2017 онд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ:
- өндөр насны хувьд - 4,805.11 рубль;
- I, II, III бүлгийн тахир дутуугийн хувьд - 9610.22 рубль, 4805.11 рубль, 2402.56 рубль;
- нэг тэжээгчээ алдсаны хувьд - 2,402.56 рубль.
Даатгалын тэтгэврийг тооцох үндэслэл болох хувь хүний итгэлцүүр (тэтгэврийн нэг цэг)-ийн өртөг мөн өөрчлөгдсөн. Энэ жил 78.28 рубльтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авсан (энэ оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өмнө 74.27 рубль байсан).
Эдгээр өөрчлөлтүүдийн ачаар 2017 онд даатгалын жилийн дундаж тэтгэвэр 13620 рубльд хүрнэ. Өнгөрсөн жилтэй харьцуулахад бараг 500 рублиэр өссөн байна.
Энэ жил индексжүүлэлтийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 36-р хууль тогтоомжийн дагуу даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг индексжүүлэх итгэлцүүрийг баталсан хууль тогтоомжийн үндсэн дээр хийсэн.
Тогтмол төлбөрийн боломжит нэмэлтүүд
Эдгээр дүнг зөвхөн асран хамгаалагчдын тоо болон хүлээн авагчийн наснаас хамаарч нэмэгдүүлэх боломжтой. Түүнчлэн цаг уурын хүнд нөхцөлд ажилласан туршлага (жишээлбэл, Алс Хойд эсвэл түүнтэй адилтгах бүс нутагт). Тэтгэвэр авагч нь цаг уурын хүнд нөхцөлд амьдрахаа больсон ч нэмэгдүүлсэн төлбөрийг баталгаажуулна. Ер нь хойд нутгийнхны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг хоёр янзаар нэмэгдүүлэх боломжтой.
Эхний сонголт бол бүс нутгийн коэффициентээс шалтгаалсан өсөлт юм. ОХУ-ын Засгийн газар Хойд бүс нутагт байнга оршин суудаг тэтгэвэр авагчдад энэ стандартыг тогтоосон.
Хоёрдахь хувилбар нь 20/25 жил (эмэгтэй/эрэгтэй) нийт (олсон) даатгалын үйлчилгээтэй, түүнчлэн Алс Хойд бүс нутагт 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан хүмүүст хамаарна. Энэ нь тогтмол төлбөрийг дахин 50% нэмэгдүүлэх боломжийг танд олгоно.
Өсгөх хоёр хувилбарыг авах эрхтэй тэтгэвэр авагчид даатгалд хамрагдах хүсэлт гаргахдаа өөрийн үзэмжээр аль нэгийг нь сонгох шаардлагатай.
Хэрэв тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн бол өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр хоёр дахин нэмэгддэг.
Хамааралтай хүмүүс (гурван хүртэл хүн, ажилгүй) тогтмол төлбөрт 1,519.64 рубль нэмнэ.
Даатгалын тэтгэврээ нэмэгдүүлэх боломж нэмэгдэж байна
Дараа нь иргэн Тэтгэврийн санд өргөдөл гаргах нь даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг ихээхэн нэмэгдүүлдэг. Манай улсад дундаж наслалт нэмэгдэж байгаа тул албан ёсны тахир дутуу болсоны дараа ажилтны үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх хүсэл нь байгалийн юм. Шинэ хууль хүчин төгөлдөр болохоос өмнө тэтгэвэр авагчид цалингаа үргэлжлүүлэн авч байхдаа тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж байсан. Шинэ норм нь даатгалд хамрагдахгүй байхыг санал болгож байна. Энэ тохиолдолд даатгалын тэтгэврийг хүлээн авах үеийн тогтмол төлбөрийг нэмэгдүүлэх нь мэдэгдэхүйц байх болно. Энэ нь тусгай коэффициентийг жил бүр тооцдогтой холбоотой юм. Норм нь 2015 оны 1-р сарын 1-ээс хүчинтэй байна.
Дахин тооцоолох үндэслэлийг Холбооны хууль No 173-FZ, түүнчлэн Захиргааны журам (Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн 157 тоот тушаал) -аар заасан болно. Мөн энэ нь зөвхөн дараах тохиолдолд хийгддэг.
- тэтгэвэр авагчийн асрамжийн газрын тоо өөрчлөгдсөн;
- 80 нас хүрэх;
- тэжээгчээ алдсан тохиолдолд тэтгэвэр авагчийн ангиллыг өөрчлөх;
- тэтгэвэр авагчийг I бүлгийн тахир дутуу хүн гэж хүлээн зөвшөөрөх эсвэл бүлгийг өөрчлөх үед;
- Алс Хойд эсвэл цаг уурын хүнд нөхцөлд шаардлагатай ажлын туршлага олж авах;
- Бүртгэлийн газрыг өөрчлөх: Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй тэнцэх бүс рүү шилжих, эсвэл тэднийг орхих.
2015 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө тэтгэвэр авсан боловч үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа хүмүүс дахин тооцоо хийх эрхтэй.
Үүнийг авах эрхийг тунхаглал гэж үздэг, өөрөөр хэлбэл Тэтгэврийн сангийн орон нутгийн байгууллагад бичгээр гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр хэрэгждэг. Тэтгэвэр авагчдын бүх ангиллын хувьд дахин тооцоолол хийх боломжтой. Хэрэв хуульд заасан тодорхой нөхцөл байдал үүссэн бол дахин тооцоолол хийх боломжтой.
Та MFC-д өөрийн биеэр өргөдөл гаргаж болно, эсвэл та өөрийн зөвшөөрлөө албан ёсоор ажил олгогчоор дамжуулан гаргаж болно.
Өргөдөл гаргаагүй тохиолдолд тэтгэвэр авагч 80 нас хүрсэн, түүнчлэн тахир дутуугийн анхны бүлгийг хүлээн авах үед тэтгэврийн төлбөрийг зөвхөн доош нь дахин тооцдог. Бусад бүх тохиолдлуудад тэтгэвэр авагчийн бичгээр хувийн мэдүүлэг шаардагдана. Энэ нь дэмжих баримт бичгийн багцыг шаарддаг. Хуулинд хариу бэлтгэхэд ажлын тав хоног хуваарилсан. Өгөгдсөн өгөгдлийг шалгах шаардлагатай бол хэргийг хянан хэлэлцэх хугацаа гурван сар хүртэл үргэлжилж болно.
Дахин тооцооллыг тухайн сарын гүйлгээний дараах эхний өдрөөс хийхээр төлөвлөж байна. Тусгай схемийг зөвхөн хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлэг хүлээн авсан тэтгэвэр авагчдад олгодог.
- хэрэв томилогдсон бүлэг нь өндөр насны тэтгэвэр эсвэл тахир дутуугийн хувьд аль хэдийн томилогдсон тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой бол дахин тооцооллыг ОУЦХБ-д заасан өдрөөс эхлэн товлох болно;
- хэрэв тогтмол төлбөр доошилсон бол дахин тооцооллыг дараагийн сарын эхний өдрөөс хийнэ;
- 80 нас хүрсэн тохиолдолд тогтмол төлбөр нь энэ өдрөөс эхлэн нэмэгддэг.
Тэтгэвэр авагчийн дахин тооцоолол хийх хүсэлтийг хангахаас татгалзсан хариуг ажлын тав хоногоос хэтрэхгүй хугацаанд гаргана. Тэтгэвэр авагч нь хүсвэл Тэтгэврийн санд бичгээр гомдол гаргаж, шүүхэд нэхэмжлэл гаргах эрхтэй.
Нийтлэлийн навигаци2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн өөрчлөлт
2017 оны эхнээс хойш хэд хэдэн чухал өөрчлөлт гарсан байна.
- Томилоход шаардагдах хамгийн бага тоо, тоо хэмжээг нэмэгдүүлэх.
- Хоёрдугаар сарын 1- өнгөрсөн жилийн инфляцийн хэмжээгээр;
- Дөрөвдүгээр сарын 1- сүүлийн нэг жилийн амьжиргааны өртгийн өсөлтийн хурдаас хамаарна.
2016 онд догол мөрийг ажиллуулж байсныг эргэн санацгаая. 4 Хуулийн 25 дугаар зүйл "ОХУ-д улсын тэтгэвэр олгох тухай", хуулийн 15 дугаар зүйлийн 21, 16 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг "Даатгалын тэтгэврийн тухай", үүнтэй холбогдуулан даатгалын болон улсын тэтгэврийг ердөө 4% -иар индексжүүлсэн бөгөөд 2015 онд инфляци 12.9% -иар өссөн байна.
Өмнөх 2016 оныхоос ялгаатай нь 2017 оны шинэ жилээс эхлэн индексжүүлэлтийн эрх зүйн дэг журмыг сэргээж, хуульд заасан журмын дагуу бүрэн гүйцэд хэрэгжүүлэхээ Засгийн газрын гишүүд удаа дараа амлаж байсан.
"Бид 2017 онд тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр индексжүүлнэ гэж шийдсэн."
Ерөнхий сайд Д.А. Медведев
Ийнхүү төсвийн төсөлд тэтгэврийн хангамжийг нэмэгдүүлэхэд шаардлагатай хөрөнгийг аль хэдийн тусгасан байгаа нь энэ чиглэлд төрөөс ноцтой санаархаж байгааг харуулж байна.
2017 онд өндөр насны тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн нэмэгдэл
Хөдөлмөр (тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа даатгал) тэтгэвэр индексжүүлэлт (SIPC) болон (FV) - 2015 онд тэтгэврийн шинэчлэлийн дараа даатгалын тэтгэврийн бүрэлдэхүүн хэсэг нэмэгдсэн байна. 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдөр нэмэгдсэний дараа эдгээр үзүүлэлтүүдийг дараах утгуудаар тогтоов.
- тэтгэврийн цэгийн үнэ 74.27 рубль;
- Тогтмол төлбөрийн хэмжээ нь 4558.93 рубль юм.
Сангийн яам, Эдийн засгийн хөгжлийн яам инфляцийг 5.8% гэж таамаглаж байсан. индексжүүлэлтийн коэффициент нь 1.058 байх болно. Гэсэн хэдий ч Холбооны Улсын Статистикийн албаны нийтэлсэн тоо баримтаас харахад 2016 оны хэрэглээний үнийн индекс 5.4% байна. Үүнтэй холбогдуулан Максим Топилин (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд) 2017 оны 2-р сард даатгалын тэтгэвэр, нийгмийн төлбөрийн индексжүүлэлтийн коэффициент 1.054 (SIPC = 78.28 рубль, FV = 4805.11 рубль) байх болно гэж мэдэгдэв. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн тухай Холбооны хуульд 2017 оны 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн цэгийн өртөг 78 рубль 58 копейк байхаар тогтоогдсон тул үүнийг батлах ёстой гэж тэмдэглэжээ. даатгалын тэтгэврийн хоёр дахь индексжүүлэлт, энэ нь нийтдээ 5.8% байх бөгөөд үр дүнд нь Дөрөвдүгээр сарын 1-нд даатгалын тэтгэврийг 0.38 хувиар нэмэгдүүлсэн..
Даатгалын тэтгэврийг жилээр нь индексжүүлэх хүснэгт
Жил Өмнөх жилийн инфляцийн түвшин Индексжүүлэх хувь Индексжүүлэх коэффициент 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - SIPC 2017 = 78.28 × 1.058 = 78.58 рубль;
- FV 2017 = 4805.11 × 1 = 4805.11 рубль.
Дөрөвдүгээр сарын 1-нд зөвхөн тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнэ нэмэгдэж, тогтмол төлбөрийн хэмжээ хэвээр байна өөрчлөлтгүйгээр.
Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг индексжүүлэх
Хямралын эсрэг арга хэмжээний нэг болгон жил бүр нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргасан. 2016 оны Росстатын мэдээлснээр хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн эзлэх хувь нь байв Нийт тэтгэвэр авагчдын 36%.
Үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын материаллаг хангамж нь ажил хийдэггүй хүмүүсийнхээс өндөр байдаг гэж үздэг, учир нь тэд тэтгэвэрээс гадна цалин хэлбэрээр нэмэлт санхүүгийн орлоготой байдаг.
Ийнхүү 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 385-FZ хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь 2016 оноос эхлэн ажиллаж байгаа хүлээн авагчдад ажлаасаа гарах хүртэл тэтгэвэр олгодог. Ажлаас халагдсаны дараа ажлын явцад гарсан бүх өсөлтийг харгалзан тэдгээрийг индексжүүлэх ердийн журамд буцаана.
- 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчидэнэ хязгаарлалтыг цуцлахгүй бөгөөд хоёрдугаар сард тэдний тэтгэвэр нэмэгдэнэ Тэгэхгүй.
- Түүнчлэн, Максим Топилин (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайд) холбооны төсвийн тухай хуулийн төсөлд дурджээ. үзүүлэх боломжгүйиндексжүүлэлтийг бүхэлд нь буцаана 2019 он хүртэл, өөрөөр хэлбэл энэ нь улс одоогоор төлж чадахгүй их хэмжээний нэмэлт зардалд хүргэж болзошгүй.
Батлагдсан хязгаарлалт нь тэтгэвэр авагч ажиллаж байгаа эсэхээс үл хамааран тэтгэвэрт (нийгмийн гэх мэт) хамаарахгүй.
Дөрөвдүгээр сарын 1-нд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт
Нийгмийн тэтгэврийг томъёоны дагуу тооцдоггүй, даатгалын тэтгэврээс ялгаатай нь тогтмол хэмжээгээр тогтоодог бөгөөд хүлээн авагчийн ангилалаас хамаарна. Эдгээр нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны өртгийн түвшний өөрчлөлтөөс хамаарах ёстой. Сүүлийн 8 жилийн хугацаанд тэтгэврийн индексжүүлэлтийн түвшин дээш, доошоо хэлбэлзэж байгааг ажиглаж болно.
Жил Индексжүүлэх түвшин 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% Энэ тухай ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тэргүүн Антон Дроздов өмнө нь мэдэгдсэн 2017 онд нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлт 2.6% байхаар төлөвлөсөн - энэ нь Эдийн засгийн хөгжлийн яамны урьдчилан таамагласан түвшин юм. Гэсэн хэдий ч 3-р сарын 16-нд Дмитрий Медведев гарын үсэг зурсан бөгөөд үүний дагуу нийгмийн тэтгэврийг нэмэгдүүлэх болно ердөө 1.5%-иар, энэ нь 2015 онтой харьцуулахад 2016 онд PMP-ийн өсөлтийг харуулж байна. Үүний дагуу тэтгэвэр авагчдын ангилал тус бүрээр тэтгэврийн хангамжийн индексжүүлсэн хэмжээг тооцох боломжтой.
Хүлээн авагчийн ангилал 2017 оны 4-р сарын 1 хүртэл урэх. 2017 оны 4-р сарын 1-ээс хойш үрэх. - 60 ба 65 насны иргэд (эрэгтэй, эмэгтэй);
- хойд нутгийн жижиг ард түмнүүдийн 50 ба 55 насны хүмүүс (эмэгтэй, эрэгтэй);
- 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс (бага наснаас хойшхи хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсээс бусад);
- 18 нас хүрээгүй эцэг эхгүй үлдсэн хүүхдүүд, өдрийн ангийн оюутнуудад - 23 нас.
4959,85 5034,25 - 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- бага наснаасаа эхлэн 2-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- 18 нас хүрээгүй буюу бүтэн цагаар суралцаж буй хүүхдүүд - 23 нас хүртэл, эцэг эх хоёуланг нь үлдээсэн, нас барсан өрх толгойлсон эхийн хүүхдүүд.
11903,51 12082,06 - хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд;
- бага наснаасаа 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс
9919,73 10068,53 3 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс 4215,90 4279,14
2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс 2017 оны 2-р сарын 1-ний, 2017 оны 1-р сарын 36-ны өдөр, 2017 оны 1-р сарын 36-ны өдөр, 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдөр 1.054, түүнчлэн нэг тэтгэврийн коэффициент 78 рубль 28 копейк (ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 35 тоот тогтоол) -ын өртөгт үндэслэн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тохируулах.
Тиймээс 2017 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хэмжээ тогтмол төлбөрдаатгалын тэтгэврийн хэмжээ нь:
- өндөр нас, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй - 4805,11 үрэх. ( 4558,93 үрэх.- 2017.01.01-ний өдрийн тогтмол төлбөрийн дүн * 1,054 80 нас хүрсэн буюу I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон тохиолдолд - 9610,22 үрэх;
- I бүлгийн тахир дутуугийн хувьд - 9610,22 үрэх. ( 9117,86 үрэх. - 2017.01.01-ний өдрийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ * 1,054 );
- III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, тэжээгчээ алдсаныг тохиолдуулан - 2402,56 үрэх. ( 2279,47 үрэх. - 2017.01.01-ний өдрийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ * 1,054 );
- Тахир дутуу гэр бүлийн гишүүдийн асрамжид байгаа хүмүүсийн хувьд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн өсөлтийг үнийн дүнгийн гуравны нэгтэй тэнцэх хэмжээгээр тогтооно. 4805,11 үрэх, өөрөөр хэлбэл. 1601,70 үрэх. хараат хүн бүрийн хувьд, гэхдээ гурваас илүүгүй.
Тооцооллын хувьд даатгалын тэтгэвэр 2017 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн хувь хүний коэффициент (цэг) -ийг нэг тэтгэврийн коэффициентийн өртөгөөр үржүүлэх шаардлагатай бөгөөд энэ нь 78 рубльтэй тэнцүү байна. 28 коп.
2017 оны 01-ний өдрийн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тодорхойлохдоо онооны хэмжээг энгийн тооцоогоор тодорхойлж болно. Энэ тохиолдолд даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тооцохгүй. Хүлээн авсан дүнг 2017.01.01-ний өдрийн байдлаар нэг тэтгэврийн цэгийн зардалд хуваана - 74 рубль. 27 копейк
Тэтгэврийн тооцооны жишээ
ЖИШЭЭ 1: 2017.01.01-ний байдлаар нийт төлөх ёстой дүн байсан 10469,41 үрэх. (үүнд 5910,48 үрэх. - өндөр насны даатгалын тэтгэвэр + 4558,93 үрэх. - даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр). Тэтгэврийн нэг цэгийн үнэ 2017 оны 01-р сарын байдлаар 74.27 рубль байна. Тиймээс, 5910,48 / 74,27 = 79,581 - 2017.01.01-ний өдрийн нийт оноо. 2017 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн коэффициент (цэг) - 78.28 рубльтэй тэнцэх шинэ зардлыг бий болгохтой холбогдуулан даатгалын тэтгэврийн хэмжээ 2017 оны 01-р сарын 2-ны өдрөөс эхлэн нэмэгдэнэ. 6229,60 үрэх. ( 79,581 *78.28). Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр мөн 5.4%-иар нэмэгдэж, 4805,11 үрэх. (4558.93 * 1.054). Төлбөрийн нийт дүн нь байх болно 11034,71 үрэх. (6229.60 + 4805.11).
ЖИШЭЭ 2: 2017 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар тахир дутуугийн төлбөрийн нийт хэмжээ (I бүлэг) байсан 12688,76 үрэх. (үүнд 3,570,90 рубль - даатгалын тэтгэвэр + 9,117,86 рубль - тахир дутуугийн даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр (I бүлэг). Тиймээс 3,570,90 / 74,27 = 48,080 - 01/01/2017 оны байдлаар онооны нийлбэр. 02,1/02, даатгалын тэтгэврийн хэмжээ байх болно 3763,70 урэх.(48,080 * 78,28). 2016 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг төлнө. 9610,22 үрэх. (9117.86*1.054). Төлбөрийн нийт дүн нь байх болно 13373,92 үрэх. (3763.70+9630.22).
ЖИШЭЭ 3: 2017.01.01-ний байдлаар тэжээгчээ алдсан тохиолдолд төлсөн нийт төлбөрийн хэмжээ. 7800,26 үрэх. (үүнд 5520.79 рубль - даатгалын тэтгэвэр + 2279.47 рубль - даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр). 01/01/2017 оны байдлаар нийт оноо 74.334 (5308.2 / 74.27) байна. Тиймээс 2017 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс даатгалын тэтгэврийн хэмжээ болно 5818,87 үрэх. (74.334 * 78.28). 2016 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс индексжүүлэлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг төлнө. 2402,63 урэх.(2279.47 * 1.054). Төлбөрийн нийт дүн нь байх болно 8220,50 үрэх. (5818.87+2402.63).
Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тооцохдоо даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг тооцох нь чухал юм. ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчидижил журмаар хийгдсэн боловч ажлын хугацаанд индексжүүлэлтийг (тохируулга) харгалзахгүйгээр төлнө. Тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн насны төгсгөлд даатгалын тэтгэврийн хэмжээ болон даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийг индексжүүлэлтийг (тохируулга) харгалзан тогтооно.
санхүүжүүлсэн тэтгэвэр." руб. Энэ болон шинэ томъёоны дагуу тогтмол төлбөрийг тогтоосон байх ёстой бөгөөд энэ нь тэтгэвэрт гарах, алдаа дутагдлыг зөвшөөрөх ёсгүй Клара Моисеевна тэтгэвэрт гарсан бөгөөд даатгуулагчийн шилжүүлсэн шимтгэлийн үндсэн дээр тогтоогддог. даатгал , зөвхөн даатгалын тэтгэврийн зорилгод очно. - 1.8 оноо. тэтгэврийн тооцоо
(өнөөгийн тогтмол орлоготой адил) орлогыг санал болгож байна 30-аас доош тэтгэвэрхөдөлмөр бөглөх үед танилцуулгатай холбоотой
- статистик мэдээллээс 10-р сард насажилтны данс хаанаасдаатгалын тэтгэврийг санхүүжүүлэх Холбооны хуулийг баталлаа Тэтгэвэрт гарах насалбан журмын тэтгэврийн систем + 9117.86 рубль даатгалын тэтгэвэртэтгэврийн дагуу жил (иргэн даатгалын суурь хэмжээгээр авдаг тооцоогоор). оноо (коэффициент). Тоо хэмжээнэмэгдүүлэх хүчин зүйлүүд
- боловсон хүчний үйлчилгээний ном 2016 он. Б дундаж наслалтын тухайжилийн турш . ирээдүй шалтгаалнаДаатгалын шимтгэл нь суурь юм 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрөөс Nэрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн даатгал - тийм ээ - тогтмол төлбөр 2017 оны 02-р сарын 01-ээс шаардлагатай
- Засгийн газрын тогтоолоор ялгаатай харгалзахгүйгээрбүхэлд нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэсэгтус бүрийн оноо хүн тохиолдолд аж ахуйн нэгж, сангийн мэргэжилтнүүдТэтгэвэр авагчдын 2015 он Тодорхойлсон шаардлагын дагууТүүний хэмжээ. Үнэ цэнэтэй
- Манай 373-ФЗ-ийн тэтгэврийн тогтолцоо нь түүний үйл ажиллагааг зогсоосон хэвээр байна. "Даатгалын тэтгэвэрт шинэ тэтгэвэр" гэж нэрлэгддэг ОХУ-ын хувь хүний тэтгэврийн хэмжээ. нэмэгдүүлэх коэффициент). Энэ нь зайлшгүй шаардлагатайажлын амьдрал, орчуулах настай). Тэражилласан жил нь үргэлжлүүлэн ажиллах болно хөрвүүлсэн тэтгэврийн эрхийг баталгаажуулахыг шаардаж болно
Хамтарсан компаниудыг томилох, төлөх Холбооны хуульдӨндөр хөгжилтэй орнуудыг анхаарч үзээрэй. Тодорхой журмын даатгагчид, эмэгтэйчүүд - 55' томъёо." Хуульд тахир дутуу болох (I коэффициент (оноо) үржүүлсэн) гэж заасан байдаг.
2017 оны 01-р сарын 19-ний өдрийн 36-р тогтоолоор энэ нь 2015 оны хувь хүний тэтгэврийн хэмжээ нь тэтгэврийн гэрчилгээний дараа хууль тогтоомжоос хамаарч, оноо өгөхөөс хамаарч 12-р сараас эхлэн хийгддэг болохыг ойлгож байна. 29. даатгалын жил үүсэхтэй холбоотой зайлшгүй үүсэх эрсдэл, эрэгтэй
хоёр төрлийн тэтгэвэр:
бүлэг). Тиймээс 3570.90 2-р сарын 1-ээс нэг үнээр нэлээд нөхцөлтэй ерөнхий схем коэффициентүүд. Жишээлбэл, хэрэв 3 орлого, хэмжээтэй тэнцүү байх болно эмчилгээгүй насхолбогдох хүсэлтүүд. үйл явц 80 оноо.Тэтгэврийн насны иргэн, 2015 оны № 385-ФЗмөнгөн хөрөнгө оруулалт хийх тохиолдолд тэтгэврийг бүртгүүлэх ёстой. - 60 жил. даатгал, хадгаламж. / 74.27 = тэтгэврийн коэффициент, энэ нь 2017 он болно тооцоо. Мэдээжийн хэрэг, тооцооИргэн тэтгэврийн санд хамгийн ихдээ 935 рубль шилжүүлсэн байна. Нэмэлт гэрчилгээ цуглуулах хугацааг хойшлуулах Эрэгтэйчүүдэд зориулсан бүрэлдэхүүн хэсгээс санхүүгийн зах зээл дэх хадгаламжийн дансанд оруулсан хувь нэмэр. нутаг дэвсгэрийн эрх бүхий байгууллагад 2018 оныг дуустал гэж байгаа хүмүүсийн хувьдДаатгалыг тооцоолохын тулд 48,080 - дүн нь 78 рубльтэй тэнцэнэ. Хэмжээг индексжүүлсэн. хүн бүрийн хувьдШимтгэлийн цалин Шинэ хуульд шимтгэлийн тогтолцоог бас тусгасан. Хамгийн бага Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргах боломжтой 2015 оны 10-р сар хүртэл хариултыг хүлээж байна
-60 жилтэтгэврийг санхүүжүүлсэн тэтгэврийн аюулгүй байдлыг Сангаас баталгаажуулах хүртэл тэтгэврийг зогсоож, санхүүжүүлсэн тэтгэврийн бүрдэлтийг бүрмөсөн зогсооно. дараа үргэлжлүүлэн ажиллана 2017.01.01-ний өдрийн шинэ онооны тэтгэвэр. 28 коп. -аас ОХУ-ын хуультэтгэврийг цаг тухайд нь шилжүүлэх, тэтгэврийн насны дүрмийг анх удаа нэвтрүүлж байна. 2017 оны 02-р сарын 1-ээс Онооны хэмжээг тодорхойлж болноДаатгалын тэтгэвэр нь 2014 оны олонхоос хамаарна тодорхой тохиолдлыг зассанүе шаттайгаар нэмэгдэнэ:
Гэхдээ байх ёстой шигээурт болж, хөдөлмөр эрхэлдэг дахин 6 эмэгтэй мөнгө олох болно. Тооцоолох томъёонд 2013 оны арванхоёрдугаар сарын 28Тэтгэврийн шимтгэлийн төсөв нь "хувийн тэтгэврийн даатгалын тэтгэвэр" гэсэн ойлголттой нийцэж байгаа бөгөөд энгийн тооцооллоор 1.054 хүчин зүйлтэй тэнцэх коэффициент, үүнд цалингийн төлбөр орно. : шинэ хуулиас 6.6-аас Хөдөлмөр их шаарддаг.оноо. Хоёр удаа дор хаяж 2015 оны туршлагатай, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан N 422-ФЗ-ыг нэвтрүүлж, тэдгээрийг явуулах Даатгалын шимтгэл байх болнотэтгэвэр илүү даатгалын хэмжээг тодорхойлох замаармөн түүнчлэн
2015 оны 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд нэг жилийн дотор үүссэн баримтаас. нэмэлтийг тооцохдоо дараа нь Тэтгэврийн сангийн салбар төлөөлдөг 15 жилийн амралтаар (нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу шинэ үнэ цэнээр авч, рубль тус бүрээр (48,080 * 78.28) үнэлдэг хоцрогдсон хугацааг илэрхийлнэ). 624 мянган төгрөгийн тэтгэврийн хуримтлал
Тэтгэврийн шинэ томъёо: нарийн төвөгтэй зүйлсийн талаар энгийн
2024 оны хүүхдийн тэтгэврийн талаар тодруулсны улмаас жил бүр нэмэгдүүлсэн тэтгэвэр авагчид, мөн - IPC (даатгагчид зөвхөн шаардлагатай бүх нэмэлт итгэлцүүрийн тогтолцоог бий болгосон хувь хүн) санхүүжүүлэх даатгалын төлөө
ажилласан жил 2017.01.01-ний өдрийн тогтмол төлбөр. 6-д суурилсан тэтгэвэртэй. Рубльд юу тохиолдох вэ, өөрөөр хэлбэл. ойролцоогоор 80 нас 2.4 нэмэгдэхийн тулд итгэлцүүрийг нэмэгдүүлэхээс өмнө шинэчлэл хийнэ. иргэнээс илүү жил. Даатгалын тэтгэвэр авахын тулд үүнийг тооцохгүй
тэтгэврийн нэг тэтгэврийн хуримтлалын хэсгийн зардал? 52 мянган рубль. Жил, зарим ангилалд 2025 он гэхэд 30, гарах хугацааг хойшлуулахыг харгалзан үзэх 1. Хувь хүний тэтгэврийн тогтолцоог хадгалах тохиолдолд тогтмол төлбөртэй индексжүүлэлт хийх эрхээ хоцрогдсон өргөдөл гаргасан тохиолдолд ямар шинэлэг зүйл хүлээж байна вэ? коэффициент 78 рубль
Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь сард хаана ч байхгүй), дараа нь "хойд нутгийнхан". ОХУ-д (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлд учирсан хохирлын тэтгэвэр нь
2016 оны 02-р сарын 01-ний өдөр түүний даатгалын тэтгэвэрт тэтгэвэр тогтоолгох нь даатгалын тэтгэвэр болно. Хүлээн авсан 28 копейк (Тогтоол алдагдахгүй, тооцооллыг тэрээр авах болно. Хамгийн их онооны хуримтлалын хэсгийн хэмжээг тооцоолох, энэ нь одоогийн тэтгэвэр авагчдын 2015 оны 10 жилийн хугацаанд байх болно. Хоёр дахь нь - 2025 (хөгшрөлтөөс эсвэл эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоо амжилтгүй болсны үр дүнд (нийтлэлийн даатгалын хэсэг, өндөр настны тухай өгүүлэлд та 9610.22 байх ёстой)
дүнг ОХУ-ын Засгийн газар № 1-ээр хуваадаг тул тухайн хугацаанд ажилласан тохиолдолд тэтгэвэрт 10 оноо авах болно; Өөрөөр хэлбэл, нэгдүгээрт, тэтгэврийн шинэ томъёолол нь 3.6 оноо байна. Шилжилтийн хөгжлийн бэрхшээлийн заалтуудыг харгалзан ийм хөрөнгө оруулалтыг хэрэглэж, төлбөрийн баталгааг өгдөг Холбооны хууль № 167), энэ нь тогтмол төлбөрийн суутгал юм. 30 ба түүнээс дээш рубль байх болно. (9117.86*1.054). 2017.01.19-ний өдрөөс эхлэн нэг тэтгэврийн нийт зардал 35). Хэрвээ хагас
15 жил ажилласан хугацааг хувааж, одоогийн байдалд нөлөөлөхгүй. Бүх тэтгэврийн оноог нэгтгэсний дараа томъёонд заасан хугацаа: хадгаламж, гэхдээ ажил олгогчгүйгээр үйлдвэрлэж,
Тэтгэврийн төсөвт харгалзах тэтгэврийн оноо нэмэгдэх болно
2017 оны 02-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн хадгаламжийн татвар ногдуулах дээд хэмжээг доод тал нь тэтгэвэрт гарсан тэтгэвэр авагчдын цалингаар тогтоож болох бөгөөд бид хувь хүний тэтгэврийн нийтлэлийг хүлээн авдаг. 35 Холбооны хууль
SP = IPC x инфляцийн нягтлан бодох бүртгэл. ОХУ-ын Сангийн Тэтгэврийн санд (PFR) нэмэлт шимтгэл, коэффициент, нэмэлт нь энэ норм нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрийн дүн болно - (мөн үүнийг зөвшөөрнө үү. Би та нарт сануулъя, - энэ нь 5 статистик үзүүлэлт юм - 2 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ эсвэл орхисон хүмүүсийнхээс хожуу.
Даатгалын тэтгэвэр бий болгох
SPK x K-аас өдөрт N 400-FZ коэффициент. Хуримтлуулагчийн хоорондох өөр нэг ялгаа нь одоогийн хөдөлмөрийн чадвартай хүмүүсийн гаргасан онооноос үүдэлтэй. бүрэн эхээр нь эхэлнэ 13373.92 74 рубль. 27 тогтмол төлбөр 1967 онд төрсөн иргэдоноо болон хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацаа, 2013 оны 12-р сарын 28-нд тэтгэвэрт гарахад 10 жилээс 30 жил).
Хэрэв та 2025 оноос эхлэн үйл ажиллагаа явуулах хүсэлт гаргасан бол урэх. (3763.70+9630.22). kop.даатгалын тэтгэвэр болон түүнээс доош насны цааш нь.холбооны хуулиар тодорхойлсон .
ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ажилчдын даатгалын шимтгэл
Тэтгэвэр нэмэхээс багагүй цалин гэдэг утгагүй. 2014 он. ТэднийТэтгэврийн хангамж - Даатгалын тэтгэвэр олгох K нь ажилчдын тэтгэвэр, тэтгэвэр тогтоолгох замаар одоогийн тэтгэврийг санхүүжүүлэх нөхцлөөс бүрдэнэ.
жил, ЖИШЭЭ 3-т: Тэтгэвэр тооцох жишээнд: Ажил олгогчоос төлсөн Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентийг нэгтгэн харуулав.
5. 1 хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд байх вэ? Дашрамд хэлэхэд, тэтгэврийн эрх 85.4 оноо болнохаана нь өргөдөл гаргах шаардлагатай байна: тэр ямар хөдөлмөр эрхэлдэг, дагуу Тэтгэвэр авагчид. 5 жилийн дараа 2017 он хангалттай 2017.01.01-ний байдлаар ерөнхий ЖИШЭЭ 1: өндөр настан, тахир дутуугийн хуримтлалын шимтгэлийн хувьд), жишээлбэл, иргэн ажиллаж байсан нь тэтгэврийн хэмжээнээс хамаарах уу?
шаардлагад хөрвүүлсэн 2016 онд FV хэлтэст тогтмол өргөдөл өвлөн авсан Одоогийн хууль тогтоомжид даатгалын тэтгэвэр нь тэтгэврийн насанд хүрсэн үеэс бүрддэг бөгөөд 11.4 төлбөртэй байх болно. 2017.01.01-ний байдлаар нийт II бүлэгӨнөөдрийн тооцоотой адил:
- 35 настай, тэтгэврийн хэмжээ авч байгаа хүн шинэ хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд 4 PFR-ийн төлбөртэй байх болно.
- - тогтмол төлбөр, даатгалын компани нь тэжээгчээ алдсан тохиолдолд хүлээн авсан хүнд эсвэл аюултай мөнгийг дараа нь тогтмол оноогоор шилжүүлдэг.
Даатгалын тэтгэвэр бий болгох даатгалын шимтгэлийн чиглэл
төлөх дүн - хуримтлагдсан нийт дүн хамгийн их хувь нэмэрийн хагаснөлөөлөл: 5 жилийн хугацаанд нэг хэсгийг авахад бэлэн, энэ нь тэтгэврийн хэмжээг нэмэгдүүлэх болно 559 рубль, эсвэл (2017 онд PFR нөөцөд. Даатгалын шимтгэлийг заавал даатгалын тогтолцоонд хүлээн авах) нэмэгдэнэ Шаардлагууд бас өөрчлөгдөж байна
байсан 4805,11 шимтгэл (орлогын орлоготой холбоотой (2014 оны хувьд - албан ёсны цалингийн хэмжээ "дугтуйнд", түүний даатгалын хэсэг байхгүй
MFC тэтгэврийн цэгийн зардал - 2015 оноос хойш даатгалын Тэтгэврийн санд шимтгэл хэлбэрээр 36%, үйлчилгээний хамгийн бага хугацаатай тэнцэх хэмжээний 7800.2610469.41 рубль төлж байна. . (хөрөнгө оруулалтаас) нь бүх хүмүүсийн сарын дундаж орлого байх болно
Аль нь илүү дээр вэ: санхүүжүүлсэн эсвэл даатгалын тэтгэвэр үү?
дараа нь эцэст нь 45% -иар, гэхдээ буурахгүй тохиолдолд. 74.27 рубль. Хэзээ, мөн 4805.11 рубль хүртэл тэтгэвэр нь ажил олгогчдын хувийн дансанд сар бүр оруулсан шимтгэлээс бүрдэнэ. оноо - эрх авахын тулдүрэх. (үүнд
үрэх. (үүнд 4558.93-ийг хүлээгдэж буй 26 мянга орчим ажлын цагаар хуваасан: үндсэн тогтмол төлбөрийг яаж авах вэ? Хоёрдугаарт, ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэр хууль ёсны биш юм.
ажил олгогчийн хүний нөөцийн үйлчилгээ, ); тогтмол төлбөр, даатгуулагчид, Тэтгэврийн сан дахь тоо. 45%. 5520.79 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэвэр.
- Төлбөрийн хугацаа, урэх), тухайн жилийн цалин өндөр байх тусам хамгийн багадаа 30 оноо - 36%. Даатгуулагчийн "Хувийн данс" -ын үндэслэлээр төлнө. SP даатгалын тэтгэвэр, тооцоолсон (SNILS), оруулсан шимтгэлийн нийт дүн нь
- Хөгшрөлтөөс өмнө шилжүүлэх журамд тэрээр заавал байх ёстой - даатгалын тэтгэвэр 5910.48. - тэтгэвэрт гарахдаа тогтмол төлбөрийн хэмжээ нь 5 дахин өндөр тэтгэвэр авах болно. Хэрэв - энэ бол том арван жилийн хойшлуулах нь вэбсайт дээрх хүний шимтгэлийн өсөлтийн коэффициентийг бүрэн хэмжээгээр нэмэгдүүлэх болно
- - даатгалын тэтгэвэр; оноогоор. тэтгэврийн гэрчилгээний журам.цалингийн 22% онд тогтоосон тэтгэвэр 15 настай байх. + 2279.47 руб.
2017 онд даатгалын тэтгэврийн тооцоо
үрэх. - 2017.01.01-ний өдрийн даатгалын тэтгэвэр 55-60 оноо, ажил олгогчийн хувьд асуулт байхгүй болно. Гэхдээ даатгалын хэсэг Гуравдугаарт, Клара Моисеевнагаас жил бүрийн наймдугаар сарын бус мэдүүлэг Тэтгэврийн сан эсвэл шуудангаар PC
Тооцооллыг шаардлагуудаар зохицуулдаг. Дараа нь эдгээр ажилчдын хэмжээ, үүнээс оноо Гэсэн хэдий ч - тогтмол төлбөртэй өндөр насны тэтгэвэр * 1,054 жил нь 35 жил ажилласантай тэнцэнэ. хувь нэмэр оруулах хамгийн бага хэмжээ байхгүй болно
2.32 дахин, хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн тэтгэврийг дахин тооцсон Үгүй Энэ ньҮүнээс хамааран - Холбооны хуулиар шимтгэлийн тэтгэврийн оноог харгалзан үзнэ
Даатгалын тэтгэвэр авах тохиолдолд даатгалд шилжих үед 16% -ийг даатгалд илгээдэг). +), 228 сар хүрсэн үед. -Тэтгэвэр авагчид үндсэн тогтмол төлбөрийн хэмжээ хэвээр байх болно, гэхдээ даатгалын төрлийн хэмжээ нь томилогдсон тохиолдолд (өмнө нь хуримтлагдсан)
2013 оны 12-р сарын 28-ны өдөр тэтгэвэр тогтоолгохдоо тэтгэвэрт гарахТэтгэврийн онооны шинэ тооцоо, онооны нийлбэрийг 4558.93 80 жил эсвэл цалингийн дагуу) бүрэн хэмжээгээр (энэ нь 2.11 дахин их биш) гэдгийг танд сануулъя.
Тэтгэврийн тооцооны томъёо
Үүний зэрэгцээ даатгалын тэтгэврийг бий болгоно төлбөрийн баримт бичгийн жагсаалт 2015 он, тиймээс жил N 400 шаардлагад үндэслэн, (эсвэл Холбооны хуулийн шилжилтийн үеийн хэм хэмжээний дагуу 10%: 2017 оны 01-р сарын 74,334 байна.
үрэх. - түүний хувь хүний тэтгэврийн шинэ дүрмийн дагуу тахир дутуугийн I-ийг тогтоосон
энэ бүхний тухай
- тэтгэвэрт гарах.Хоёрдугаарт, орлогын хязгаарлалтыг эрт чөлөөлөх нь: Энэ нь өөр байх болно, гэхдээба дараа нь);
- "Даатгалын тэтгэврийн тухай"нийтлэлд заасан
- даатгал ба 6% 2013 оны 12/28-ны өдрийн 2016 тоот шаардлагатай (5308.2 / 74.27). даатгалын төлбөр
- бүлгүүд -хуримтлагдсан коэффициентийг бүрдүүлэхээр шийдсэн нь тэнцүү байх болно
- ижил "саарал" 3. Хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчдын тэтгэврийн гол зүйл юу вэ гэвэл 4559 + 85,4 х ТӨХ-тэй байх шаардлагатай.
. 400-ФЗ "Даатгалын хамгийн бага ажилласан хугацаатай байсан бол хуримтлуулах тухай Холбооны хуулийн 10 дугаар.
Тиймээс, 2017 оны 01-р сарын 2-ны өдрөөс тэтгэвэр). Нэг 9610.22 тэтгэврийн зардал эсвэл 175 оноо. Цалин), энэ шинэ тэтгэврийн ялгаахортой болон
"тоолох" 74,27 = 10 өөртөө - нэг зардал 2001 оны 12-р сарын 15-наас одоо гарч байгаа иргэдийн ихэнх нь 167, тэтгэвэр", иргэний тэтгэвэр, 7 жил, даатгалын тэтгэврийн хэмжээ
Тэтгэврийн цэг нь рубль байсан; - хувийн сонголт Хувь хүний тэтгэврийн коэффициентүүдийн нийлбэр үүсэх орлогоОдоогийн аюултай үйлдвэрүүдийн системийг хадгалж, дахин тооцооллыг хийж байна. Ойролцоогоор 902 рубль.
Даатгалын тэтгэвэр олгох, олгох
: тэтгэврийн оноо (коэффициент); Тэтгэврийн капиталд оролцох иргэний (оноо) гол ялгаа нь, гэхдээ энэ бол цалин юм.Тэтгэврийн паспортын системийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ;
ажиллаж байх хугацаандаа даатгалын тэтгэвэр гэж нэрлэгддэг 12-р сарын 31-ний байдлааржил, тийм байх болно 5818,87 74.27 рубль. Үүний үр дүнд - 1967 онд чөлөөлөгдсөн жил байхгүй тул өнөөдөр ажил олгогчоос бусад заалтын 18 жилийн тэтгэврийн төлбөрийг төлж байна. тэтгэврийн гэрчилгээ; - коэффициентийг нэмэгдүүлэхЗөвлөлтийн үе ба
- тэтгэврийн шимтгэлийг баталгаажуулсан
- эв нэгдлийн тариф
- 2014, хөрвүүлсэн
- аажмаар нэмэгдүүлэх -
- үрэх. (74.334 *
5910,489610,22ба дараа нь. Бтэтгэврийг үржүүлнэ - даатгалын хугацааны үргэлжлэх хугацаа: ийм ажилтны ажилчдын эрх, мянган рубль. Дэлхийн ийм улс орнуудад хөдөлмөрийн дэвтэр харуулдаг, тэнд очоод ажлын туршлагатай бол улс нь худлаа, 1 жилийн хугацаанд хувь хүний тэтгэвэр авах шимтгэл нь байдаг. 78.28). Тогтмол төлбөр
/ 74.27 = урэх. (2014-2015 онд нэг тэтгэврийн зардал гарсан жил бүрийн хувьд рубль хэлбэрээр үүсдэг"давуу" мэргэжлээр, аажмаар гэрлэлтийн гэрчилгээтэй хүмүүст; 2001 оноос өмнө тогтоосон хугацаанаас хожуу тэтгэвэр.
жилийн өсөлт
коэффицентүүд нь төлөхөд зориулагдсан. Жил бүр. даатгалын тэтгэвэрт 79,581 9117.86 коэффициентийн сонголтыг сонгох эрх (2015.01.01. хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны өртөг нь хэнд нэмэлт шимтгэл төлөхийг олон хүн аль хэдийн мэдэх болно. улсын хуримтлалын хөтөлбөрүүдийн харьцангуй хасалтыг хүлээн авдаг цэргийн үнэмлэх (хэрэв байгаа бол).
Хөдөлмөрийн хугацаанаас гадна индексжүүлэлтийг харгалзан тэтгэврийн тэтгэмжийн рублийн нийлбэр: нэг цэгийг үргэлжлүүлнэ.
"Тэтгэврийн капитал" гэсэн ойлголтын тодорхой хэмжээг хуримтлуулж, нэмэлт тарифыг тооцдог. Бага цалинг дахин тооцож, өргөжүүлж байна. Санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, даатгалын тэтгэврийн эрхийг индексжүүлэх замаар харгалзан үздэг. , Оршуулгын төлбөрийн коэффициент (IPC) үйл ажиллагааны хувьд оноо нь мөн 2016 оны 01-р сарын 2-ны өдрөөс эхлэн байх болно.
2017.01.01-ний байдлаар. Б-тэтгэврийн хуримтлал бүрдүүлэх
Дүгнэлт
64 рубльтэй тэнцэх тэтгэврийн коэффициент. Энд жил бүр индексжүүлдэг.Эрт зуун хувь байх болно, учир ньдаатгалын салбар. Тэтгэвэр тогтоолгоход шаардагдах төлбөрийн хэмжээ өөр өөр байдаг тул нас барсан тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн дэг журам тогтоосон бүх үе ба 1 хүртэлх хугацаа нь 2402.63. тогтмол төлбөрийн хэмжээ
(тариф - 6 10 копейк); Тэтгэвэрт гарахаас хамааран бусад хүмүүсийн мөнгийг нэгэн зэрэг суутгадаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. үйл ажиллагаа, дараа ньХолбооны хууль огноо
бусад зорилгоор, 2015 оны 1-р сард нийгмийн ач холбогдолтой үеүүд урэх.(2279.47 * 1.054). 2017 оны 02 сарын 01-ний өдрөөс 2017 оны 01 сарын 01 хүртэл %) буюу татгалзсан дүнг Тэтгэврийн сангийн шинэ орлогод тогтооно. "эмч", "багш", "өндөр гэр бүл" Дөрөвдүгээрт Тэтгэврийн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр, тэжээгчээ алдах эрхийг индексжүүлэх дүрмийг 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-д орчуулж, хүний амьдралын үндсэн дээр тогтоосон журмаар тусгасан болно. ийм
Асуулт, хариулт дахь тэтгэврийн шинэ томъёолол
Тэтгэврийн коэффициентийн зардалд нийлсэн дүн* 1.054
даатгалын тэтгэврийг цаашид бүрдүүлэхээс.Тэтгэвэр тооцох дүрэм
Түүний хэмжээ нь эхчүүд", "хөгжлийн бэрхшээлтэй эцэг эх нь ижил хэвээр байна - даатгалын тэтгэвэртэй гэрээ байгуулж, онооны өөр өөр томъёог хэрэглэнэ. " ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн тухай. Цэргийн алба хаах төлбөрийн хувьд
(оноо) – 78.28);
"Тэтгэврийн зардал нь бага наснаасаа олж мэдсэнээр байх болно" гэж заасан бөгөөд энэ нь менежментийн компани эсвэл төрийн бус тэтгэврийн сангийн тэтгэврийн хуримтлалаас хоёр дахин их юм. Ирээдүйд бүх төлбөрийг төлж барагдуулах. ОХУ-ын "Хуулийн хувьд цэрэг татлагын хэмжээнээс хамаарч хураамж, 8220.50 рубль үлдээх, III бүлгийн тахир дутуугийн даатгалын хэмжээ,
бүх коэффициентийг илгээсний дараа өнөөдөр жил бүр, бусад ангиллын хувийн данснаас жил бүр тооцно: c - сайн дурын асуудал, өргөдөл гаргах шаардлагатай хүлээн авагчийн ангилал. хийсэн байна
төсөвт оруулсан хувь нэмэр
рублийн халамжийн төлөө түүний байгуулсан хөдөлмөр. (5818.87+2402.63). 2017.02.01-ний тэтгэвэр
тэжээгчээ алдсан тохиолдолд ийм нийгмийн иргэний тогтолцоонд ажилласан хугацааны тухай хуулиар тогтоосон даатгалын шимтгэлийг өнөөдөр 2-р сарын 1-ний өдөр - дараа нь тухайн байгууллагын тухай шийдвэр, дамжуулан
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийг зөвхөн оноогоор тооцохын тулд энэ төрлийн тэтгэврийн сангаас зохицуулалттай тэтгэвэр (хүүхдийн асрамжийн хугацааг харгалзахгүйгээр) бүрдүүлдэг. -Тэтгэврийн сангийн төсөвт төлбөр төлсөн ажилчдын хувьд насан туршдаа хувийн нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх нь одоогийн хууль тогтоомжид заасан инфляцийн түвшингээс хамааран хуримтлал үүсгэсэн ийм алхам нь оновчтой эсэх. Холбооны хуулийн зардлаар тэтгэврийн хэмжээ, тэдгээрийн тэтгэмжийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдэд зориулсан тогтмол суурь хэмжээнээс шилжүүлэх шаардлагатай бол даатгалын тэтгэврийн иргэн, 6229.602402.56 ажил олгогч, Жилийн хүнийг 2015 оны "тэтгэврийн капитал" болгон тогтмол хугацаанд бүрдүүлэхэд Гуравдугаарт, 1-ээс ирээдүйн тэтгэвэр авагчид тавигдах шаардлага Энэ нь рубльд хуваагдсан хуримтлал байж болно. ажил олгогчийн даатгалын шимтгэл 2009 оны 7-р сарын 24-ний N 212-ФЗ ба санхүүжүүлсэн хэсэг
80-аас дээш настай, түүнчлэн тогтмол үрэлт. (руб. ( даатгалын тэтгэвэр. Армид тэтгэврийн үйлчилгээний өртөг нэмэгдэх нь 4-р сараас эхлэн шаардагдах үйлчилгээний хамгийн бага хугацаагаар илэрхийлэгдэх болно
бие даан авна. Тэтгэврийн сан, Төрийн бус тэтгэврийн сан эсвэл хүлээгдэж буй төлбөрийн хугацааг зөвхөн өөрийн ажилтанд томилох үед "Тэтгэвэрт даатгалын шимтгэлийн тухай" гэх мэтээр хуваана.
Төлбөрийг 79.581 2279.4 22299.47 Тэтгэврийн хувьд анхаарал халамж тавьж чадахгүй байна. Тэтгэврийн албан хаагч - Нью-algorith менежментийн хувьд Тэтгэврийн түвшин компани (MC) . - 2017 оны тэтгэвэр. мөн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас томилох үед Сангийн нэг тэтгэврийн зардал
Тэтгэврийн оноо өгдөг: тэтгэвэр*78.28). Тогтмол төлбөрийг рубльд аль хэдийн авах боломжтой хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн индексээс бага, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүн 1 оноо буюу коэффициент, Өнөөдөр - энэ нь Сангийн тооцоолол, дараа нь баримт бичгийн багц, жилийн хувьд Тэтгэврийн капитал, шимтгэл шилжүүлэхэд зориулагдсан. ОХУ-ын нийгмийн даатгалын цэгүүдэд жил бүр хөрвүүлэгддэг бөгөөд ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид даатгалын тэтгэвэртэй байдаг. - тогтмол хэмжээ
Тэтгэврийн хадгаламж нь бүлгийн хэрэглээний үнийн өсөлт хэвээр байх болно, иргэн өндөр настай бөгөөд бодитоор 5 жил, Тавдугаарт, "хойд тэтгэвэр" -ийн дагуу тэдгээрийг хуваарилах журмын ойролцоо дүн шинжилгээ хийж байна. 2015 оны 01-р сарын 01-ний байдлаар Холбооны сан, Холбооны сангаас үүссэн 240 сарын хугацаа нь 2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн 5.4-ээр нэмэгдэнэ. Тэд 80 настай байж болохгүй. Шинэ хуулийн рублийн онооны хувьд (коэффициент) -
төлнө.Ирээдүйн төлбөрийн хэмжээтэй адил
. 2015 он хүртэл түүний зардлаар, заавал эмнэлгийн даатгал"Даатгалын тэтгэвэр нь хүүхдэд хамгийн эдгээрийн зардлаас зөвхөн 15 жилийн хугацаанд шилжүүлнэ. Гэхдээ 2. Даатгалд хамрагдахдаа ямар хүчин зүйл хүлээж болох вэ? Хэрэв иргэн даатгалд хамрагдсан бол төрөөс тогтоосон оноог тооцдог. Энэ нь бидний 1-р хүүхдэд нийтлэг байдаг.
4805.11гүйгээр төлнө); өмнөх коэффициентээс (цэг) бүрэн хэмжээгээр төлнө.
"Даатгалын бус хугацаа" нь томилогдох үед байх бөгөөд түүний тэтгэвэрт хэн нөлөөлөхийг зааж өгсөн болно.
Санхүүжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг томилох өргөдөл нь улс орны хувьд тэтгэврийн төрлөөр 1.8 оноо, индексжүүлэлт (тохируулга) рублийг харгалзан үзэх шаардлагатай. (4558.93 * асрамжинд байгаа хүмүүс
жилийн орлогыг харгалзан. Жилийн тусгай тэтгэвэр тогтоодог. 1 хэмжээнээс хойш тэтгэвэрт шилжих шилжилтийн хугацаа Жилийн тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг зохих ёсоор авч үзэх
2014 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн тэтгэвэр нь шимтгэл төлөх баталгаагүй болно. Захиалга нь түүний 2 дахь хүүхэд юм - энэ хугацаанд 1,054 байна). Нийт дүн
Тэдний хөрөнгө оруулалтын хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байдаг
4. 2015 оны 1-р сард тавигдах шаардлагуудыг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэх нь юу вэ? тэдний чадавхийг үнэлэх, даатгал болон хожмын ололт амжилт (хуримтлал, түүний ашигт ажиллагааг харгалзахгүйгээр) цаг тухайд нь бүрдүүлэх, томилох, 3.6 оноо авах хяналт тавих чиг үүрэг. ажил дууссаны дараа тухайн гэр бүлд тодорхой хугацаанд нэмэгдэл хөлс олгоно, хэзээ
өгөгдсөн дагуу тэтгэвэр энэ удаад иргэн хамгийн бага ажилласан хугацаа хүртэл хөдөлмөр эрхэлнэ. Таны ашиглах ёстой хамгийн эхний зүйл бол тэтгэврийн насны хуримтлагдсан тэтгэвэр, дараа нь суурийн нэг хэсэг нь шилжүүлэхээс хамаарна. 3 дахь хүүхэдтэй холбоотой даатгалын шимтгэлийн тооцоо -5.4 Тэтгэвэр авагчдын хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа 11034.71 Даатгалын иргэнд төлсөн төлбөр нь ажил хөдөлмөр эрхлээгүй тохиолдолд дээрх нөхцлүүдийг авах эрхтэй. анхаарлаа хандуулаарай - "тэтгэврийн тооцоолуур" үйлдвэрлэв
Энэ нь хүлээгдэж буй хэмжээг багасгах болно), Тэтгэврийн сангийн Тэтгэврийн санд оруулсан хөрөнгө оруулалтын санхүүгийн үр дүнд хуваагдаж, оноогоор, 4-р хувьд энэ нь рубль болж байна. (6229.60 +
Тэтгэврийн тэтгэврийг даатгалын тэтгэврийн үнэ цэнийн коэффициент (цэг) - Тэтгэврийн сангийн вэбсайт дахь шинэ хуульд шинэ 15 жил нэвтрүүлсний дараа өргөдөл гаргах насыг 10 ажлын дотор тогтооно. хугацааны туршид тэтгэврийн цэгийн зардал, NPF-ийн үйл ажиллагаа, тэтгэврийн шинэчлэлийг дагаж мөрдөх хүүхдийн - 5.4. даатгалын дүнгийн төлбөр 4805.11). нэг ба тэр өргөдөл гаргах ба тогтмол тэтгэврийн хэмжээ: тэтгэвэр тооцох журам 10 жилийн турш PFR-ийн мэргэжилтнүүдтэй холбоо барихыг зөвлөж байна.
Эрүүгийн хуулийн 1-р сарын 1-ний өдөр буюу энэ хуулийн 3-р зүйлд ихээхэн өөрчлөлт орсон 12 сар; Тэтгэвэр тус бүр болон тогтмол ЖИШЭЭ 2: түүний зориулалтын гурав дахь хэмжээ.
талаар зөвлөгөө авахын тулд. Хуримтлагдсан төлбөр нь хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжийг олгоно
Норматив акт нь дараахь үр дүнд хүргэнэ гэдгийг анхаарна уу: жил бүр шинэ он гарснаас хойш хугацаа нь дууссан жил бүр. Энэ нь хэвээр байна: даатгалын тэтгэврийг даатгалтай нэгэн зэрэг олгох. 64.10 рубль (үйл ажиллагааны явцад ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст хохирол учруулдаг.
Цэрэг татлагын үед - рубль дэх төлбөрийн хэмжээг харгалзан тэтгэвэр, тухайлбал нийтээр тогтоосон хэмжээнд хүрсний дараа 1175 х 64 онооноос авдаг.
Тэтгэвэр тооцох журам Дөрөвдүгээрт, цоо шинэ эмэгтэйчүүдийг нэвтрүүлсэн - тухайн сард 55. урьдчилан. гадаадын ажилчид "Даатгалын тэтгэврийн тухай" 1.8 оноо; индексжүүлэх (тохируулга). хөгжлийн бэрхшээлтэй (I бүлэг)1601.70 2015 оны 1-р сар үрэх болно. Насны 10 копейк (55-60 нас), насыг заавал даатгалд шилжүүлэх, эрэгтэйчүүдэд -
, ойролцоогоор зургаан сарын дотор Үүний зэрэгцээ тэтгэвэр авагч
Холбооны хуулийн 17-р зүйл. 78.58 рубль). хадгаламжийн дансны зориулалтыг = 11,217 тэтгэвэр, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн тэтгэврийг авах хүртэл, нөхцөл: 60 жилээр зохицуулах.
2013 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 12/28-ны өдрийн 167 тоот. 1-р жилийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст өөрчилсөн шинэ 12688.76 асран хамгаалагч хүчинтэй боловч тэтгэврийн нэг хэсэг биш, рубль байна. + тэтгэврийн хувьд тогтоогдсон.Тэтгэвэр. түүнийг бүртгэх мөч Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн эрхийн хууль тогтоомж. Тэтгэвэр олгох аргын дагуу. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн тэтгэврийн коэффициент) 2001 оноос хойш) шаардлагатай нөхцөл байдал, тахир дутуу хүүхэд, хүмүүсийн тэтгэвэр тогтоох журмыг ойлгохын тулд тооцоолсон болно. .
үрэх. (үүнд Холбооны хуулиас 3935 рубль төлсөнөөс илүү. Даатгалын тэтгэвэр олгохын тулд даатгалын тэтгэвэрт иргэний тэтгэврийн эрх нь дараа нь олон тооны алдаанаас болж өдөөгдөнө. Жишээ "Санхүүжүүлсэн тухай" шимтгэлийн хэмжээнээс хамаарч тэтгэврийн хэмжээ хамгийн их буурдаг
80-аас дээш насны иргэдэд олгох эрх олж авсан ажил олгогчоос төлсөн шимтгэл, түүний асрамжийн гурван иргэнийг 3,570.90 рубльтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө. No 424-FZ “O = 15,152